देश के विकास के लिए संसाधनों का दोहन

जो आकांक्षाएँ और लक्ष्य निर्धारित किए गए हैं, उन्हें साकार करने के लिए पूरी पार्टी, पूरी जनता, करोड़ों लोगों को एकजुट होकर राष्ट्रीय भावना जागृत करने, आत्मनिर्भरता, आत्म-सुदृढ़ीकरण, आंतरिक शक्ति को अधिकतम करने, बाहरी शक्ति का लाभ उठाने, आंतरिक संसाधनों, मानव संसाधनों को आधार बनाने, विज्ञान -प्रौद्योगिकी और नवाचार को सफलता के रूप में अपनाकर देश को आगे बढ़ाने के अलावा और कोई रास्ता नहीं है। वियतनामी क्रांति का इतिहास यही एक मूल्यवान सबक लेकर आता है और वर्तमान नवीकरण प्रक्रिया की एक तत्काल आवश्यकता भी है। महासचिव टो लैम ने एक तीक्ष्ण वैज्ञानिक मानसिकता के साथ, प्रथाओं का सारांश प्रस्तुत करके, एक दीर्घकालिक दृष्टि के साथ, प्रमुख मुद्दों की पहचान की है और बताया है कि देश को शीघ्रता और सतत रूप से विकसित करने के लिए क्या करने की आवश्यकता है। यही एक नए विकास चरण का आह्वान है।

वियतनामी क्रांति के इतिहास पर, खासकर पार्टी की स्थापना के बाद से, नज़र डालने पर, हम महासचिव के संदेश से और भी गहराई से वाकिफ़ होते हैं। वियतनाम जैसे छोटे से देश ने हर आक्रमणकारी को, चाहे वह कितना भी शक्तिशाली क्यों न रहा हो, परास्त किया है; और अपनी ही ताकत से, उसने धीरे-धीरे गरीबी और पिछड़ेपन को पीछे धकेलकर आज का खूबसूरत देश बनाया है। गुलामी के कष्टदायक वर्षों को याद करते हुए, एक खोए हुए देश और टूटे हुए घरों के दृश्य में डूबते हुए; "पहाड़ खोदने और सुरंगों में सोने, मूसलाधार बारिश में, खून में कीचड़ मिला चावल खाने" के दिनों को याद करते हुए; "देश को बचाने के लिए त्रुओंग सोन को चीरते हुए" के दिनों को याद करते हुए, हम देश की कई कठिनाइयों और मुश्किलों को देखते हैं जो असाध्य लगती थीं।

पार्टी के बुद्धिमान और प्रतिभाशाली नेतृत्व के बिना, लाक और हांग के 54 जातीय समूहों के प्रयासों के बिना, सभी खतरों और बमों पर काबू पाने के बिना, 1945 में कोई अगस्त क्रांति नहीं होती, 1954 में कोई ऐतिहासिक दीन बिएन फू विजय नहीं होती, और 1975 में कोई ऐतिहासिक हो ची मिन्ह अभियान नहीं होता, जो देश को फिर से एकजुट करता।

छठी कांग्रेस में, पार्टी ने इसी उद्देश्य से नवीनीकरण नीति का प्रस्ताव रखा; पार्टी ने अपनी सीमाओं और कमियों, रूढ़िवादिता, गतिरोध, पुराने आर्थिक प्रबंधन तंत्रों और तंत्रों के धीमे नवाचार आदि को पहचाना। पार्टी का मानना ​​था कि जीवित रहने और विकसित होने के लिए, समय की माँगों के अनुरूप नवाचार करना आवश्यक है; सोच में नवाचार करना, सबसे पहले आर्थिक सोच में; संगठन में नवाचार करना; कर्मचारियों में नवाचार करना; नेतृत्व और कार्यशैली में नवाचार करना। छठी कांग्रेस पार्टी के निर्माण और विकास की यात्रा में एक मील का पत्थर साबित हुई, जिसने जीवित रहने और विकसित होने के लिए खुद को पार कर लिया।

40 वर्षों के पुनर्निर्माण के बाद, देश ने इतिहास के नए पन्ने लिखने के लिए स्थिति और शक्ति के सभी कारक जुटा लिए हैं। रास्ता खुला है, लेकिन आगे अभी भी कई बाधाएँ हैं। यही जीवन का शाश्वत नियम है, लेकिन यह पूरे राष्ट्र के लिए उठ खड़े होने और खुद को परखने का एक अवसर भी है - जो वियतनामी लोगों का एक गुण है।

महासचिव टो लैम का संदेश पार्टी का एक पवित्र आह्वान है, जो राष्ट्रीय स्रोत को प्रतिध्वनित करता है, न केवल मार्गदर्शन करता है बल्कि पार्टी संगठनों, कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों और सभी क्षेत्रों के लोगों को नवाचार के मार्ग पर आगे बढ़ने के लिए प्रेरित और विश्वास भी देता है, 2030 तक रणनीतिक लक्ष्यों को सफलतापूर्वक लागू करने के तत्काल लक्ष्य के साथ, वियतनाम आधुनिक उद्योग और उच्च औसत आय वाला एक विकासशील देश बन जाएगा; 2045 तक, यह उच्च आय वाला एक विकसित समाजवादी देश बन जाएगा।

महासचिव टो लैम ने जिन सात रणनीतिक दिशाओं का उल्लेख किया है, उनमें सबसे पहले पार्टी की नेतृत्व पद्धति में सुधार का ज़िक्र ज़रूरी है। महासचिव के अनुसार, नेतृत्व पद्धति में मज़बूती से नवाचार करना, नेतृत्व क्षमता और शासन क्षमता में सुधार करना और यह सुनिश्चित करना कि पार्टी एक महान कर्णधार है और हमारे राष्ट्र का मज़बूती से नेतृत्व कर रही है, अत्यंत आवश्यक है। यही केंद्रीय मुद्दा है, यही आधार है, और यही आधार है कि पार्टी के नेतृत्व और शासन पद्धति को "सही भूमिका में, सबक जानते हुए" सख्ती से लागू करने के सिद्धांत पर, अन्य समाधानों को समकालिक रूप से लागू किया जाए, न कि नेतृत्व की भूमिका को बदलने या उसे कम करने के बहाने बनाए जाएँ।

यहाँ मुख्य विषयवस्तु में से एक है प्रस्तावों के जारी होने और उनके कार्यान्वयन के संगठन में दृढ़तापूर्वक नवाचार करना; यह सुनिश्चित करना कि प्रस्तावों में एक दूरदर्शिता हो, वे वैज्ञानिक और व्यावहारिक हों, व्यावहारिक और व्यवहार्य हों। केंद्रीय से लेकर निचले स्तर तक पार्टी समिति के प्रत्येक प्रस्ताव में पार्टी, देश, प्रत्येक इलाके, प्रत्येक मंत्रालय और शाखा के कार्यों और आवश्यकताओं की सही पहचान और सटीक रूप से व्याख्या होनी चाहिए, और जीवन की प्रत्येक समस्या के समाधान और कार्रवाई का आग्रह करना चाहिए।

महासचिव और अध्यक्ष टो लैम 10वें केंद्रीय सम्मेलन, 13वें कार्यकाल के प्रस्ताव को लागू करने के लिए आयोजित सम्मेलन में भाषण देते हुए। (फोटो: गवर्नमेंट इलेक्ट्रॉनिक न्यूज़पेपर)

पार्टी की नेतृत्व पद्धति का नवाचार जनता का, जनता द्वारा और जनता के लिए समाजवादी कानून-शासन राज्य के निर्माण और पूर्णता से जुड़ा हुआ है; संगठनात्मक तंत्र को सुव्यवस्थित करना, उसे अधिक प्रभावी और कुशल बनाना; डिजिटल परिवर्तन; कार्मिक कार्य और स्टाफ की गुणवत्ता में सुधार और नवाचार करना; आर्थिक विकास और भ्रष्टाचार, बर्बादी और नकारात्मकता आदि के खिलाफ लड़ाई।

महासचिव टो लाम द्वारा प्रस्तावित सात समाधान आपस में घनिष्ठ रूप से जुड़े हुए हैं, एक विषयवस्तु दूसरे के लिए आधार है और दूसरा विषयवस्तु दूसरे के लिए आधार है, इसलिए इन्हें समकालिक रूप से लागू किया जाना चाहिए, बिना किसी एक "कट-ऑफ" के, पारस्परिक प्रोत्साहन प्रदान करते हुए। समाजवादी कानून-शासन वाले राज्य के निर्माण और उसे पूर्ण करने के महासचिव के दृष्टिकोण का विश्लेषण और गहनता से विश्लेषण करते हुए, विशेषज्ञों और वैज्ञानिकों ने कहा कि, सिद्धांत रूप में, पार्टी के मंच और दिशानिर्देशों के आधार पर, वास्तविकता का बारीकी से पालन करते हुए, कानूनों के निर्माण से राज्य की प्रबंधन आवश्यकताओं को सुनिश्चित करना, नवाचार को प्रोत्साहित करना और विकास के लिए सभी संसाधनों का दोहन करना चाहिए; साथ ही, अनुशासन को कड़ा करना चाहिए, भ्रष्टाचार, अपव्यय, नकारात्मकता और समूह हितों का डटकर मुकाबला करना चाहिए, जिससे नए युग में देश के विकास के लिए सफलताएँ प्राप्त हों।

पार्टी की नेतृत्व पद्धति में नवाचार लाने के लिए, कार्यकर्ताओं के कार्य और कार्यकर्ताओं, विशेष रूप से रणनीतिक कार्यकर्ताओं, की गुणवत्ता में सुधार और नवाचार का उल्लेख करना न भूलें। क्योंकि राष्ट्रपति हो ची मिन्ह के अनुसार, कार्यकर्ता ही सभी कार्यों का मूल हैं; वे तंत्र की कड़ी हैं; सभी सफलताएँ या असफलताएँ अच्छे या बुरे कार्यकर्ताओं के कारण होती हैं। कार्यकर्ता न केवल वे होते हैं जो नीतियों और दिशानिर्देशों की योजना बनाते और प्रस्तावित करते हैं, बल्कि वे भी होते हैं जो उन नीतियों और दिशानिर्देशों को व्यवस्थित और कार्यान्वित करते हैं।

इसलिए, नए युग में आत्मविश्वास से प्रवेश करने के लिए, कार्यकर्ताओं की गुणवत्ता में सुधार करना पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है; कार्यकर्ताओं में देशभक्ति, पार्टी, मातृभूमि और लोगों के प्रति निष्ठा से लेकर नवीन सोच, दूरदर्शिता और व्यावहारिक समस्याओं को हल करने की क्षमता, सोचने का साहस, करने का साहस, जिम्मेदारी लेने का साहस जैसे व्यापक गुण होने चाहिए।

महासचिव एवं अध्यक्ष टो लैम और प्रतिनिधियों एवं प्रशिक्षण पाठ्यक्रम के अधिकारियों के साथ, 14वीं पार्टी केंद्रीय समिति (द्वितीय श्रेणी) के सदस्य बनने की योजना बना रहे अधिकारियों के ज्ञान और कौशल को अद्यतन करने के लिए। (फोटो: वीएनए)

हमें पर्याप्त गुण, प्रतिभा और कार्य-स्थितियों वाले कार्यकर्ताओं की एक टीम बनाने के लिए स्रोतों की खोज, सृजन, प्रशिक्षण और संवर्धन पर ध्यान केंद्रित करना होगा, और उन कार्यकर्ताओं पर अधिक ध्यान देना होगा जो देश के लिए अपनी प्रतिभा का योगदान देने के लिए उत्साहित हैं, साथ ही उन लोगों की दृढ़तापूर्वक जाँच करनी होगी और उन्हें कार्य-पदों से हटाना होगा जिनमें पर्याप्त प्रतिष्ठा, गुण और व्यावहारिक क्षमता नहीं है। सभी स्तरों पर पार्टी अधिवेशन और 14वीं राष्ट्रीय पार्टी अधिवेशन इन आवश्यकताओं को लागू करने के सर्वोत्तम अवसर हैं, और नई पार्टी समिति में उन लोगों को शामिल न करना होगा जो शर्तों और मानकों पर खरे नहीं उतरते।

उच्च-गुणवत्ता वाले कार्यकर्ताओं की एक टीम का होना एक सुव्यवस्थित, सुदृढ़, प्रभावी, कार्यकुशल और प्रभावी तंत्र की व्यवस्था के लिए सर्वोत्तम आधार है। तंत्र की व्यवस्था के मुद्दे पर पार्टी ने कई प्रस्तावों, निर्देशों और निष्कर्षों के माध्यम से नेतृत्व और निर्देशन किया है, लेकिन कार्यान्वयन के परिणाम अभी भी सीमित हैं और कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं। वर्तमान में, बजट का 70% तंत्र के समर्थन में उपयोग किया जाता है, कुछ मंत्रालय और शाखाएँ अभी भी स्थानीय कार्यों का कार्यभार संभालती हैं, जिससे एक अनुरोध-अनुदान तंत्र अस्तित्व में आता है, जो आसानी से नकारात्मकता और भ्रष्टाचार को जन्म दे सकता है।

उच्च गुणवत्ता वाले कर्मचारियों की एक टीम का होना एक दुबला, मजबूत, प्रभावी, कुशल और प्रभावी संगठन की व्यवस्था करने का सबसे अच्छा आधार है।

यह भी एक वास्तविकता है जो मानव संसाधनों की बर्बादी और भारी कमी का कारण बन रही है। अगर इसका समाधान नहीं किया गया, तो यह न केवल बजट पर बोझ होगा, बल्कि सार्वजनिक निवेश और सार्वजनिक संपत्तियों की बर्बादी के साथ, एक बड़ी "बाधा" भी होगी, जो प्रक्रिया को धीमा कर देगी और नए युग की मंजिल से चूक जाएगी।

महासचिव टो लैम इस स्थिति को लेकर बेहद चिंतित हैं और वे 12वीं केंद्रीय कार्यकारी समिति के 25 अक्टूबर, 2017 के संकल्प संख्या 18 के कार्यान्वयन का सारांश प्रस्तुत करने वाली केंद्रीय संचालन समिति के प्रमुख के रूप में प्रत्यक्ष रूप से कार्य करते हैं। यह समिति राजनीतिक व्यवस्था के तंत्र को सुव्यवस्थित और प्रभावी ढंग से संचालित करने के लिए नवाचार और पुनर्गठन जारी रखने जैसे कई मुद्दों पर केंद्रित है। इसका लक्ष्य एक एजेंसी से कई कार्य करवाना और एक कार्य को केवल एक ही एजेंसी को सौंपना है ताकि वह उसकी अध्यक्षता करे और प्राथमिक ज़िम्मेदारी ले,... महासचिव ने यह भी बताया कि तंत्र को सुव्यवस्थित करने का कार्य पर्याप्त गुणों, क्षमता, कार्य के बराबर और उचित स्टाफिंग स्तर वाले कैडरों के दल के पुनर्गठन के साथ-साथ किया जाना चाहिए।

ऐसा करने के लिए, डिजिटल विकास के लिए एक कानूनी गलियारा बनाने पर ध्यान केंद्रित करना आवश्यक है; प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए एक सफल तंत्र होना चाहिए; डिजिटल अर्थव्यवस्था की आवश्यकताओं को पूरा करने वाले ज्ञान, कौशल और नवीन सोच के साथ मानव संसाधन विकसित करने की रणनीति बनाना; एक डिजिटल समाज के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करना, राज्य प्रबंधन गतिविधियों को व्यापक रूप से डिजिटल बनाना आदि।

प्रत्येक समाधान का अपना अर्थ है, लेकिन नए युग में ये सभी मिलकर देश में स्थिरता और व्यापक क्रांतिकारी विकास के लिए परस्पर क्रिया करते हैं, जिसमें आर्थिक विकास एक नए युग के निर्माण का मुख्य कार्य है। पार्टी की नेतृत्व पद्धति, राज्य के प्रबंधन तंत्र का नवाचार, डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देना आदि का उद्देश्य एक खुला वातावरण और सर्वाधिक अनुकूल परिस्थितियाँ बनाना, उत्पादन और व्यवसाय के लिए निवेश आकर्षित करना, सभी घरेलू और विदेशी संसाधनों का उन्मुक्तिकरण करना और देश की अर्थव्यवस्था और समाज का विकास करना है। तदनुसार, महासचिव ने विकास तंत्र में एक मज़बूत क्रांतिकारी परिवर्तन का अनुरोध किया, बाधाओं, विशेष रूप से संस्थागत बाधाओं और अवरोधों को दूर किया, लोगों और व्यवसायों को केंद्र में रखा, विज्ञान और प्रौद्योगिकी का समकालिक और सुचारू विकास किया, ये सभी देश के आर्थिक-सांस्कृतिक और सामाजिक विकास के लिए आवश्यक हैं, आदि।

नहंदन.वीएन

स्रोत: https://special.nhandan.vn/khoi-thong-moi-nguon-luc-cho-dat-nuoc-vuon-minh/index.html