पुनर्गठन और सुव्यवस्थितीकरण के बाद यूनियन की गतिविधियों को बाधित न होने दें।

एचएनएन - सिटी लेबर फेडरेशन (सीएलएफ) ने अपने संगठनात्मक ढांचे के पुनर्गठन और सुव्यवस्थितीकरण के बाद गति पकड़ ली है; आर्थिक और औद्योगिक क्षेत्रों में यूनियनें स्थिरता से काम करना जारी रखे हुए हैं, संपर्क बनाए हुए हैं, और यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए एक विश्वसनीय समर्थन के रूप में अपनी भूमिका की पुष्टि कर रही हैं।

विट्टो ह्यू कंपनी लिमिटेड के जमीनी स्तर के संघ ने संघ के सदस्यों और श्रमिकों को उपहार दिए

सक्रिय आधार

उत्पादन की भागदौड़ को दरकिनार करते हुए, हाल ही में बाक मा में पिकनिक के दौरान सोन हा हुए कंपनी लिमिटेड (फू दा औद्योगिक पार्क) के कर्मचारियों की खिली मुस्कान ट्रेड यूनियन संगठन की विचारशील देखभाल का प्रमाण है। "शक्ति को जोड़ना, सफलता को जोड़ना" थीम पर आधारित यह कार्यक्रम न केवल कर्मचारियों को कई रोमांचक सामूहिक गतिविधियों के साथ आराम और ऊर्जा प्रदान करता है, बल्कि सभी कर्मचारियों और श्रमिकों में एकजुटता और लगाव की भावना भी जगाता है। सोन हा हुए कंपनी लिमिटेड यूनियन की अध्यक्ष सुश्री लाई थी ताई फुओंग ने कहा: "हम हमेशा यूनियन को न केवल अधिकारों की रक्षा का स्थान बनाने का प्रयास करते हैं, बल्कि सामूहिक रूप से एकजुटता और मानवता का प्रसार करने का भी स्थान बनाते हैं।"

एचबीआई वियतनाम ह्यू कंपनी में, जमीनी स्तर के संघ ने भी वर्ष के पहले छह महीनों में नियमित रूप से कई गतिविधियाँ आयोजित कीं। उल्लेखनीय कार्यक्रम वे हैं जो श्रमिक माह से जुड़े हैं, जैसे कि वर्दी वितरण और श्रमिकों के लिए मनोरंजक खेल के मैदान बनाने हेतु प्रतियोगिताओं का आयोजन।

यूनियन ने उन यूनियन सदस्यों को उपहार भी दिए जिनके बच्चों ने शैक्षणिक सफलता प्राप्त की, पाठ्यपुस्तकों का समर्थन किया, और अधिकारियों को कठिनाई में फंसे यूनियन सदस्यों के लिए समय पर सहायता का प्रस्ताव दिया। यूनियन द्वारा कई उत्कृष्ट समूहों और व्यक्तियों को पुरस्कारों के लिए प्रस्तावित किया गया, जिससे उद्यम में अनुकरण आंदोलन को प्रेरित करने में मदद मिली। "मुझे अभी-अभी कंपनी यूनियन से एक नई वर्दी मिली है और अपने बच्चों के लिए पाठ्यपुस्तकें खरीदने के लिए सहायता मिली है। समय पर और उचित सहायता बहुत मूल्यवान है," एक गोदाम कर्मचारी, गुयेन वान डुक ने कहा।

हाओ हंग ह्यू कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन ने एक सेतु की भूमिका निभाते हुए, यूनियन के सदस्यों और कर्मचारियों के लिए कार्य स्थितियों में सुधार और उत्पादन सुरक्षा सुनिश्चित करने हेतु नियोक्ताओं के साथ समन्वय स्थापित किया है। ट्रेड यूनियन द्वारा प्रस्तावित और कंपनी द्वारा प्रभावी रूप से लागू की गई कुछ पहलों में शामिल हैं: कार्य दुर्घटनाओं को सीमित करने के लिए खतरनाक स्थानों पर अवरोध लगाना; उपकरणों को नुकसान पहुँचाने वाली सामग्री के रिसाव को रोकने के लिए मध्यवर्ती कन्वेयर बेल्ट लगाना; गर्भवती महिला कर्मचारियों के लिए अलग पार्किंग क्षेत्र बनाना, आदि।

इसके अलावा, यूनियन पर्याप्त श्रम सुरक्षा उपकरण उपलब्ध कराने, उपयोग प्रक्रिया की निगरानी करने के लिए नियोक्ताओं के साथ समन्वय करती है, तथा कर्मचारियों के लिए सुरक्षित कार्य वातावरण सुनिश्चित करने के लिए अतिरिक्त प्रकाश व्यवस्था स्थापित करने से लेकर क्षतिग्रस्त पंखों की मरम्मत तक कार्य वातावरण की निगरानी का प्रस्ताव करती है।

हाओ हंग ह्यू कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष सुश्री ले थी येन ली ने कहा, "हम उन गतिविधियों को प्राथमिकता देते हैं जो उत्साहजनक हों और विशिष्ट जीवन से संबंधित हों, ताकि कर्मचारी यूनियन की भूमिका को स्पष्ट रूप से महसूस कर सकें।"

कोई रुकावट नहीं

हाल ही में, ह्यू सिटी लेबर फेडरेशन के एक कार्यकारी प्रतिनिधिमंडल ने, ह्यू सिटी के वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी के उपाध्यक्ष, सिटी लेबर फेडरेशन के अध्यक्ष श्री ले मिन्ह नहान के नेतृत्व में, कई जमीनी स्तर के यूनियनों में कार्य सत्र आयोजित किए, जिनमें बड़ी संख्या में श्रमिकों वाली इकाइयां शामिल थीं, जैसे कि बिलियन मैक्स वियतनाम एक्सपोर्ट प्रोसेसिंग कंपनी लिमिटेड, किम लॉन्ग मोटर्स ह्यू ज्वाइंट स्टॉक कंपनी, एससीएवी ह्यू कंपनी लिमिटेड।

कार्य सत्र यूनियन सदस्यों और मज़दूरों के जीवन, कार्य और विचारों की वास्तविकता को तुरंत समझते हैं। ये कार्य सत्र न केवल जमीनी स्तर पर यूनियन संगठन की एकजुटता और साझेदारी की भावना को प्रदर्शित करते हैं, बल्कि कठिनाइयों का तुरंत समाधान करने, विश्वास को मज़बूत करने और मज़दूरों का प्रतिनिधित्व करने और उनकी देखभाल करने की भूमिका की पुष्टि करने का भी अवसर प्रदान करते हैं।

यूनियन सदस्यों को विकसित करने, ज़मीनी स्तर पर लोकतांत्रिक नियम बनाने से लेकर वेतन, बीमा और कल्याणकारी व्यवस्था सुनिश्चित करने तक, उद्यमों में ट्रेड यूनियन गतिविधियाँ लगातार गहन और व्यापक होती जा रही हैं। उच्च-स्तरीय ट्रेड यूनियनें समर्थन भी बढ़ाती हैं, पेशेवर मार्गदर्शन प्रदान करती हैं और प्रशिक्षण का आयोजन करती हैं, जिससे ट्रेड यूनियन पदाधिकारियों की क्षमता में सुधार होता है, खासकर संगठन, स्थान और प्रबंधन मॉडल में कई बदलावों के संदर्भ में।

श्री ले मिन्ह न्हान के अनुसार, ह्यू शहर की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी में विलय के तुरंत बाद, सिटी लेबर फेडरेशन ने अपनी कार्यप्रणाली को तेज़ी से स्थिर किया, लोगों, कार्यों और ज़िम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से निर्धारित किया, और प्रत्येक पद को कार्य के परिणामों से जोड़ा। निर्देशन और प्रबंधन में कोई अंतर नहीं था, और यूनियन कर्मचारियों को शुरू से ही इस आदर्श वाक्य के अनुसार काम करने के लिए सक्रिय किया गया कि सीमित कार्यप्रणाली के बावजूद, मज़दूरों के जीवन की देखभाल और अधिकारों की रक्षा का काम न केवल बाधित नहीं हुआ, बल्कि उसे और भी प्रभावी ढंग से बढ़ावा दिया गया और लागू किया गया ताकि मज़दूरों के लिए एक सहारा बनने की भूमिका को बेहतर ढंग से निभाया जा सके।

लेख और तस्वीरें: HAI THUAN

स्रोत: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/khong-de-hoat-dong-cong-doan-gian-doan-sau-sap-xep-tinh-gon-155870.html