ब्रिगेड 132 के ब्रिगेड कमांडर के अनुसार, सूचना प्रौद्योगिकी और डिजिटल परिवर्तन वर्तमान में सामाजिक जीवन के सभी क्षेत्रों में एक महत्वपूर्ण और प्रमुख भूमिका निभा रहे हैं। सूचना कोर की स्थायी समिति और पार्टी समिति द्वारा कैडरों, कर्मचारियों और सैनिकों के लिए डिजिटल कौशल में सुधार को दृढ़तापूर्वक, समकालिक और प्रभावी ढंग से लागू किया जा रहा है।
प्रतिनिधि सभा की 6वीं कांग्रेस (2025-2030) में, ब्रिगेड 132 की पार्टी समिति ने प्रशासनिक सुधार और डिजिटल परिवर्तन को "तीन सफलताओं" में से एक के रूप में पहचाना, ताकि यूनिट प्रबंधन, कमान, प्रशिक्षण संचालन में अधिकारियों, कर्मचारियों और सैनिकों के लिए डिजिटल कौशल में सुधार हो सके और सुचारू, समय पर और ठोस संचार सुनिश्चित हो सके।
"सभी के लिए डिजिटल साक्षरता" अभियान को प्रभावी ढंग से लागू करने और सैनिकों के डिजिटल कौशल में सुधार करने के लिए, ब्रिगेड मानवीय पहलू को सबसे महत्वपूर्ण मानती है। सबसे पहले, सैनिकों की आदतें बनाने के लिए सोच और जागरूकता में बदलाव लाना ज़रूरी है। ब्रिगेड डिजिटल वातावरण में प्रशिक्षण, पोषण और ज्ञान और व्यावहारिक कौशल में सुधार पर ध्यान केंद्रित करती है; सुविधाओं के संदर्भ में सभी आवश्यक कारकों को सुनिश्चित करना, एक वैज्ञानिक कार्यान्वयन रोडमैप बनाना, सभी सैनिकों के लिए स्व-अध्ययन करने, स्वतंत्र रूप से सोचने और विभिन्न वातावरणों में डिजिटल कौशल में निपुणता प्राप्त करने के लिए परिस्थितियाँ बनाना," कर्नल गुयेन थान हाई ने ज़ोर दिया।
ब्रिगेड 132 ने "लोकप्रिय शिक्षा नं." का परीक्षण किया |
दरअसल, हमें पता चला कि ब्रिगेड 132 ने "पायनियर पार्टी के सदस्यों द्वारा डिजिटल कौशल सीखने" पर एक विषयगत सत्र आयोजित किया है और "लोकप्रिय डिजिटल शिक्षा" आंदोलन को बढ़ावा दिया है। सभी एजेंसियों और इकाइयों में इंटरनेट कनेक्शन वाली कंप्यूटर प्रणालियाँ स्थापित करना, मंत्रालयों और सैनिकों के लिए अध्ययन, सूचना का उपयोग और डिजिटल कौशल का अभ्यास करने के लिए परिस्थितियाँ तैयार करना। अच्छे डिजिटल कौशल और योग्यता वाले युवा कार्यकर्ताओं के नेतृत्व में डिजिटल कौशल सीखने वाले समूहों की स्थापना करना, और सीमित कौशल वाले साथियों का मार्गदर्शन और समर्थन करने के लिए अच्छे डिजिटल कौशल वाले कार्यकर्ताओं, कर्मचारियों और सैनिकों को नियुक्त करना।
ब्रिगेड की एजेंसियों के डिजिटल कौशल सीखने की टीम के प्रमुख, ब्रिगेड 132 के डिप्टी चीफ ऑफ स्टाफ मेजर ले वान विएट ने कहा कि कोर और ब्रिगेड के डिजिटल परिवर्तन और "डिजिटल साक्षरता" पर प्रशिक्षण सामग्री के आधार पर, एजेंसी की डिजिटल कौशल सीखने की टीम ने विशिष्ट सामग्री और कौशल के साथ सीखने को लागू किया जैसे: साइबर सुरक्षा पर कानून को समझना और उसका अध्ययन करना और साइबरस्पेस, सुरक्षा और साइबर सुरक्षा घटनाओं पर प्रतिक्रिया, निर्देश और नियम; कंप्यूटर प्रबंधन, शोषण और उपयोग के बारे में सीखना; राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय के दस्तावेज़ प्रबंधन सॉफ्टवेयर का प्रभावी ढंग से उपयोग करना; विशेष सॉफ्टवेयर; प्रशिक्षण कार्यों में सूचना प्रौद्योगिकी को लागू करना, संचार सुनिश्चित करना आदि।
बटालियन 15 (ब्रिगेड 132) के बटालियन कमांडर और बटालियन 15 डिजिटल स्किल्स लर्निंग टीम के प्रमुख मेजर फान वान हियू ने कहा कि पार्टी कमेटी और बटालियन कमांड ने डिजिटल स्किल्स सीखना और उनमें सुधार करना यूनिट का एक प्रमुख कार्य माना है। प्रत्येक अधिकारी, कर्मचारी और सैनिक को अपनी भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करना, सक्रिय रूप से स्व-अध्ययन, स्व-प्रशिक्षण और निरीक्षणों का आयोजन और वास्तविक परिणामों का मूल्यांकन करना आवश्यक है।
विशेष रूप से, बटालियन ने सैन्य कंप्यूटरों और इंटरनेट कंप्यूटरों पर बहुविकल्पीय परीक्षण सॉफ़्टवेयर का प्रभावी ढंग से उपयोग किया है ताकि समय-समय पर और नियमित रूप से अधिकारियों और सैनिकों के ज्ञान का परीक्षण किया जा सके, जिससे सैनिकों को गहन समझ प्राप्त करने और व्यावहारिक कार्यों में प्रभावी ढंग से लागू करने में मदद मिल सके। हर दिन और हर हफ्ते, बैठकों के माध्यम से, बटालियन "सभी के लिए डिजिटल साक्षरता" आंदोलन के कार्यान्वयन में लाभों, सीमाओं और कमियों का निष्पक्ष मूल्यांकन करती है और उनसे सबक लेती है, और अधिक प्रभावी उपाय और तरीके सुझाती है, जिससे धीरे-धीरे सभी सैनिकों में डिजिटल कौशल का निर्माण होता है।
लेख और तस्वीरें: टोंग होआंग
स्रोत: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/ky-nang-so-chia-khoa-xay-dung-lu-doan-132-cach-mang-chinh-quy-tinh-nhue-hien-dai-839544
टिप्पणी (0)