कर्मचारियों से नए प्रस्ताव को प्रभावी ढंग से लागू करने की अपेक्षा

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श्री ट्रान क्वांग थांग, एचसीएमसी पीपुल्स काउंसिल के प्रतिनिधि: लोग राय देते हैं, नेता साहसपूर्वक सफलता प्राप्त करते हैं

मतदाताओं के साथ बैठकों के माध्यम से, HCMC जन परिषद के प्रतिनिधियों ने देखा कि लोग संकल्प संख्या 54 की जगह लेने वाले प्रस्ताव का बेसब्री से इंतज़ार कर रहे हैं। लोगों को उम्मीद है कि नया प्रस्ताव कई मौजूदा चिंताओं का समाधान करेगा। इस प्रस्ताव को प्रभावी और पारदर्शी तरीके से लागू करने के लिए, लोगों की निगरानी बेहद ज़रूरी है। यानी, लोग HCMC सरकार की नीतियों को लागू करने में मदद करने के लिए अपनी राय देने में भाग ले सकते हैं। लोगों की राय और समर्थन से, HCMC नेताओं को कार्यान्वयन में कम उलझन होगी, साहस और ज़िम्मेदारी लेने की भावना को बढ़ावा मिलेगा, रचनात्मक सफलताएँ मिलेंगी, निर्णय लेने का अधिकार होगा और जवाबदेह होंगे। अगर यह खुले तौर पर और पारदर्शी तरीके से किया जाए, तो स्पष्टीकरण देने में कोई डर नहीं है।

हो ची मिन्ह सिटी के लिए पहल बढ़ाने का एक प्रभावी उदाहरण रिंग रोड 3 परियोजना के कार्यान्वयन की तैयारी है। जब प्रक्रियाएँ तेज़ी से पूरी होंगी और स्वायत्तता होगी, तो सार्वजनिक निवेश पूँजी का वितरण तेज़ होगा, जिसकी बदौलत यह परियोजना समय पर शुरू हो पाई है। इससे हो ची मिन्ह सिटी के लिए महत्वपूर्ण परियोजनाओं, प्रमुख परियोजनाओं, दीर्घकालिक दृष्टि वाली परियोजनाओं जैसे मेट्रो लाइन और अन्य परियोजनाओं को साहसपूर्वक लागू करने की गति भी बनती है। दीर्घकालिक दृष्टि वाली परियोजनाओं से सकारात्मक बदलाव आएंगे, उनका उचित निवेश होगा, जिससे हो ची मिन्ह सिटी का सतत और दीर्घकालिक विकास सुनिश्चित होगा। इसके अलावा, प्रस्ताव में पर्यावरण संरक्षण के लिए कई नीतियाँ भी निर्धारित की गई हैं। आने वाले समय में इन नीतियों को ज़ोरदार तरीके से बढ़ावा देने की आवश्यकता है।

श्री एनजीओ वैन होंग, ट्रुंग माई टे वार्ड, जिला 12, हो ची मिन्ह सिटी के पीपुल्स इंस्पेक्टरेट के प्रमुख: प्रवर्तन और पर्यवेक्षण क्षमता में सुधार

पूरा देश हो ची मिन्ह सिटी की ओर देख रहा है, उम्मीद है कि यह शहर राष्ट्रीय सभा द्वारा हाल ही में पारित नए प्रस्ताव की नीतियों और व्यवस्थाओं को प्रभावी ढंग से लागू करेगा; उम्मीद है कि शहर विकास में एक बड़ी उपलब्धि हासिल करेगा और क्षेत्र व देश के लिए एक बड़ा योगदान देगा। इसके लिए, शहर को इस प्रस्ताव को शीघ्रता और प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए सावधानीपूर्वक तैयारी करनी होगी।

प्रस्ताव 54 के तहत विशिष्ट तंत्रों और नीतियों के पायलट कार्यान्वयन के दौरान, शहर ने कुछ परिणाम प्राप्त किए हैं, लेकिन अपेक्षा के अनुरूप नहीं। इसलिए, शहर को समायोजन करने के लिए सावधानीपूर्वक मूल्यांकन करने की आवश्यकता है कि क्या हासिल किया गया है और क्या नहीं किया गया है; विशेष रूप से कैडरों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों की नीति कार्यान्वयन क्षमता में सुधार और प्रस्ताव के कार्यान्वयन में सिटी पीपुल्स काउंसिल के प्रतिनिधियों और संबंधित एजेंसियों की निगरानी क्षमता में सुधार के लिए।

नए तंत्रों और नीतियों के लिए पायलट स्थल के रूप में चुने गए शहर को, अग्रणी और अग्रणी बनने के लिए, कड़ी मेहनत करनी होगी, और अधिक प्रयास करने होंगे और पर्यवेक्षण को मज़बूत करना होगा; साथ ही, नए संकल्प को लागू करने की तैयारी पर पूरा ध्यान केंद्रित करना होगा, और केंद्र व सरकारी एजेंसियों के साथ मिलकर जल्द ही कार्यान्वयन संबंधी आदेश और परिपत्र जारी करने के लिए दृढ़ता से काम करना होगा। उम्मीद है कि भविष्य में, यह शहर बेहतर प्रदर्शन करेगा, और अधिक प्रयास करेगा, और अग्रणी और अग्रणी शहर बनने के योग्य होगा।

सुश्री होआंग थी लोई, बेन नघे वार्ड, जिला 1, एचसीएमसी की सेवानिवृत्त अधिकारी: मुझे आशा है कि लोगों का स्वागत करने और प्रशासनिक प्रक्रियाओं को संभालने की गुणवत्ता त्वरित और सुव्यवस्थित होगी।

हो ची मिन्ह सिटी के विकास के लिए विशेष तंत्र और नीतियाँ, जिनका शहर हाल ही में अनुसरण और प्रस्ताव कर रहा है, राष्ट्रीय सभा द्वारा अनुमोदित कर दी गई हैं। जनता के दृष्टिकोण से, हम आशा करते हैं कि ऐसे नए और क्रांतिकारी तंत्रों और नीतियों से शहर का यातायात ढाँचा वास्तव में अधिक खुले, सुविधाजनक और सुविधाजनक दिशा में सुधरेगा; गरीबों को सामाजिक आवास तक पहुँच की सुविधाएँ मिलेंगी और जनता की सेवा करने वाले सार्वजनिक कार्य जल्द ही शुरू और उपयोग में आ जाएँगे। सबसे बढ़कर, हम आशा करते हैं कि जनता और व्यवसायों के लिए प्रशासनिक प्रक्रियाओं का सार्वजनिक स्वागत और निपटान शीघ्र और सुव्यवस्थित होगा...

हालाँकि, तात्कालिक मुद्दा यह है कि तंत्र और नीतियों को प्रभावी ढंग से कैसे लागू किया जाए, सबसे महत्वपूर्ण मुद्दा मानव संसाधन का मुद्दा और कर्मचारियों और सिविल सेवकों की कार्यान्वयन क्षमता है।

मेरी राय में, हो ची मिन्ह शहर को उच्च व्यावसायिक ज्ञान, उत्साह, त्याग करने का साहस, सामान्य हित के लिए सोचने और कार्य करने का साहस रखने वाले कार्यकर्ताओं और सिविल सेवकों की एक टीम की आवश्यकता है; विशेष रूप से, सरकार के प्रमुख की व्यक्तिगत जिम्मेदारी को बढ़ावा देने वाली।

मीडिया से मुझे पता चला है कि हाल के वर्षों में, हो ची मिन्ह सिटी ने नई परिस्थितियों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, कार्यकर्ताओं और सिविल सेवकों, विशेषकर नेताओं और प्रबंधकों, के प्रशिक्षण, पोषण और गुणवत्ता में सुधार पर ज़ोर दिया है। इससे पता चलता है कि हो ची मिन्ह सिटी ने न केवल प्रत्येक इलाके और इकाई में कार्यान्वयन योजनाओं के संदर्भ में, बल्कि कार्यकर्ताओं की गुणवत्ता के संदर्भ में भी सावधानीपूर्वक तैयारी की है। अब बाकी मुद्दा यह है कि प्रस्ताव को पूरी तरह से कैसे लागू किया जाए ताकि प्रत्येक कार्यकर्ता और सिविल सेवक प्रस्ताव की भावना को पूरी तरह से समझ सकें और उसे प्रभावी ढंग से लागू कर सकें।

इसके अलावा, हो ची मिन्ह सिटी को पोलित ब्यूरो के निष्कर्ष 14 का सदुपयोग करते हुए ऐसे कार्यकर्ताओं और सिविल सेवकों की सुरक्षा के लिए नियम बनाने चाहिए जो सोचने और करने का साहस रखते हैं। प्रतिभाशाली लोगों को साझा उद्देश्य के लिए आकर्षित करने के लिए तंत्र बनाए रखने चाहिए।

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