1 जनवरी 2026 से, क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी में समायोजन संबंधी सरकारी अध्यादेश 293/2025 आधिकारिक रूप से लागू हो जाएगा, जिसके तहत औसत 7.2% की वृद्धि होगी, जो 250,000 से 350,000 वीएनडी के बराबर है। इस समायोजन से श्रमिकों की आय और जीवन स्तर में सुधार होने की उम्मीद है।
हो ची मिन्ह सिटी में, अधिकारी, संगठन और व्यवसाय सक्रिय रूप से सूचना प्रसारित कर रहे हैं और नियमों के अनुसार श्रमिकों के वेतनमानों की समीक्षा और समायोजन कर रहे हैं। मौजूदा कठिनाइयों के संदर्भ में, श्रमिकों की आय और जीवन स्तर में सुधार के लिए क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन में वृद्धि करना उचित और आवश्यक माना जाता है।
2026 की शुरुआत से, यहां के श्रमिकों के लिए न्यूनतम मूल वेतन को बढ़ाकर 6,250,000 वीएनडी कर दिया जाएगा।
एक कंपनी ने अपने वेतनमान में समायोजन करने की योजना पर सहमति जताई है और वह इसे अपने कर्मचारियों को व्यापक रूप से सूचित करने की तैयारी कर रही है। तदनुसार, 2026 की शुरुआत से, वहां के श्रमिकों का न्यूनतम मूल वेतन बढ़ाकर 6,250,000 वीएनडी कर दिया जाएगा, जो क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन से अधिक है।
सुश्री हो थी थुई - मानव संसाधन विभाग की प्रमुख, दाई लोक फुटवियर जॉइंट स्टॉक कंपनी, हो ची मिन्ह सिटी
इस समायोजन की निगरानी प्रबंधन द्वारा बारीकी से की गई, जैसे कि सुश्री हो थी थूई - दाई लोक फुटवियर जॉइंट स्टॉक कंपनी, हो ची मिन्ह सिटी में मानव संसाधन प्रमुख, साथ ही सुश्री गुयेन थी डुयेन - दाई लोक फुटवियर जॉइंट स्टॉक कंपनी, हो ची मिन्ह सिटी जैसी कर्मचारियों से भी सुझाव लिए गए।
क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी स्तरों पर नियम व्यवसायों और श्रमिकों को विशिष्ट वेतन स्तरों पर बातचीत करने में अधिक सक्रिय होने के लिए एक कानूनी आधार प्रदान करते हैं।
न्यूनतम वेतन का मूल उद्देश्य श्रमिक वर्गों की सुरक्षा करना है, जो वेतन वार्ता के लिए एक "न्यूनतम सीमा" के रूप में कार्य करता है। इसलिए, क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन संबंधी नियम व्यवसायों और श्रमिकों को विशिष्ट वेतन स्तरों पर बातचीत करने में अधिक सक्रिय होने के लिए एक कानूनी आधार प्रदान करते हैं।
सुश्री फाम थी तुयेट नुंग - याज़ाकी ईडीएस वियतनाम कंपनी लिमिटेड, हो ची मिन्ह सिटी के ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष
नियामक ढाँचों और संबंधित कारकों के आधार पर, हो ची मिन्ह सिटी का कारोबारी समुदाय कर्मचारियों के लिए इष्टतम वेतनमान समायोजन की गणना और प्रस्ताव कर रहा है। हो ची मिन्ह सिटी स्थित याज़ाकी ईडीएस वियतनाम कंपनी लिमिटेड की ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष सुश्री फाम थी तुयेत न्हुंग, इस कार्य को कार्यान्वित करने के लिए प्रतिबद्ध प्रतिनिधियों में से एक हैं।
श्री ट्रूओंग वान फी - ताई नाम वार्ड, हो ची मिन्ह सिटी के ट्रेड यूनियन के उपाध्यक्ष
श्रमिकों के अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए, हो ची मिन्ह सिटी में सभी स्तरों के ट्रेड यूनियन क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन वृद्धि संबंधी नियमों के कार्यान्वयन की निगरानी और प्रचार-प्रसार में तेजी ला रहे हैं। हो ची मिन्ह सिटी के ताई नाम वार्ड के ट्रेड यूनियन के उपाध्यक्ष श्री ट्रूंग वान फी ने पुष्टि की कि वेतन समायोजन का उद्देश्य न केवल श्रमिकों के जीवन स्तर में सुधार करना है, बल्कि मजबूत श्रम संबंध स्थापित करना और श्रमिकों को अपने व्यवसाय के प्रति प्रतिबद्ध और समर्पित रहने के लिए प्रेरित करना भी है।
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स्रोत: https://htv.com.vn/ky-vong-tang-luong-toi-thieu-vung-222251210162827594.htm
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