छंटनी की लहर वियतनामी आईटी छात्रों के लिए चुनौतियां खड़ी कर रही है।

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विशेषज्ञों का अनुमान है कि तकनीकी क्षेत्र में छंटनी की लहर वियतनाम तक पहुंच गई है, जिससे अगले एक से दो वर्षों तक बाजार में प्रतिस्पर्धा कठिन रहेगी और अंतिम वर्ष के छात्रों को नौकरी ढूंढने में चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा।

22 अक्टूबर को हनोई स्थित वियतनाम नेशनल यूनिवर्सिटी के विज्ञान संकाय द्वारा आयोजित एक करियर मार्गदर्शन दिवस पर, स्कैंडिनेवियन सॉफ्टवेयर पार्क, ट्रैपेट्स वियतनाम के एक वरिष्ठ विशेषज्ञ श्री गुयेन न्गोक डुक ने प्रौद्योगिकी क्षेत्र में छंटनी की लहर के बीच 1,000 से अधिक छात्रों द्वारा सामना की जाने वाली चुनौतियों को खुलकर साझा किया।

ट्विटर (अब एक्स) जैसी कई बड़ी कंपनियों के पुनर्गठन और कोविड-19 के बाद सिलिकॉन वैली में तकनीकी क्षेत्र में बड़े पैमाने पर छंटनी हुई। यह लहर केवल अमेरिका तक ही सीमित नहीं रही; यह यूरोप, जापान, दक्षिण कोरिया तक फैल गई और अब वियतनाम तक भी पहुँचने लगी है।

चैटजीपीटी और गूगल के आंकड़ों का हवाला देते हुए, श्री डुक ने कहा कि 2022 के अंत से लेकर अब तक लगभग 380,000 लोगों की छंटनी हुई है, जो वैश्विक प्रौद्योगिकी कार्यबल के लगभग 20 मिलियन लोगों का लगभग 1.9% है।

श्री डुक ने कहा, "1.9% का आंकड़ा बहुत बड़ा नहीं है, लेकिन छंटनी का मतलब है कि अब और भर्तियां नहीं होंगी," उन्होंने आगे कहा कि इससे आईटी छात्रों के लिए कम से कम अगले 1-2 वर्षों तक कई चुनौतियां खड़ी होंगी।

श्री डुक ने बताया कि 2020-2021 की अवधि के दौरान, जब कोविड-19 पहली बार सामने आया और साथ ही FOMO (कुछ छूट जाने का डर) का भय भी व्याप्त था – यानी कोविड महामारी में पीछे छूट जाने का डर – प्रौद्योगिकी कंपनियों ने बड़े पैमाने पर भर्तियां कीं और कर्मचारियों के वेतन में भी पिछले वर्षों की तुलना में डेढ़ गुना अधिक की वृद्धि हुई। इससे वर्तमान में अंतिम वर्ष के छात्र, जो उस समय अपने करियर का चुनाव करना शुरू कर रहे थे, इस क्षेत्र को बहुत लोकप्रिय मानने लगे और इसे बार-बार चुनने लगे।

हालांकि, छंटनी की इस लहर का वियतनाम पर काफी असर पड़ा है क्योंकि वियतनामी बाजार मुख्य रूप से उत्पाद निर्माण पर केंद्रित है। जब विदेशी कंपनियां भर्तियां बंद कर देती हैं, तो काम की कमी के कारण छंटनी करनी पड़ती है। कुछ कंपनियां जिनमें पहले 100 कर्मचारी थे, अब उनमें केवल 10 ही बचे हैं, और कुछ को तो बंद भी करना पड़ा है।

हाल ही में प्रौद्योगिकी आउटसोर्सिंग कंपनियों द्वारा भर्ती में हुई तेजी और दिए जाने वाले उच्च वेतन के कारण ऐसी स्थिति उत्पन्न हो गई है कि स्वयं उत्पाद बनाने वाली कंपनियां प्रतिभाओं को आकर्षित करने में असमर्थ हैं। इस स्थिति में, ये कंपनियां "दम घुटने जैसी स्थिति में" प्रतीत होती हैं।

इस स्थिति के कारण प्रौद्योगिकी क्षेत्र में पहले की तुलना में नौकरियों की संख्या कम हो गई है। आईटी भर्ती में विशेषज्ञता रखने वाली वेबसाइट "आईटी विएक" पर आमतौर पर 1,500 नौकरियों के विज्ञापन होते थे, लेकिन अब केवल 700 से कुछ अधिक ही हैं। पिछले वर्षों में, अनुभवहीन कर्मियों या इंटर्नशिप पदों के लिए कई नौकरी विज्ञापन होते थे, लेकिन अब अधिकांश के लिए अनुभव की आवश्यकता है। श्री डुक वियतनाम में प्रौद्योगिकी कर्मियों की वर्तमान भर्ती स्थिति को "काफी निराशाजनक" बताते हैं।

छात्र कंपनियों से नौकरी के अवसरों के बारे में जानकारी जुटा रहे हैं। फोटो: एचयूएस। — छात्र कंपनियों से नौकरी के अवसरों के बारे में जानकारी जुटाते हैं। फोटो: *डुओंग टैम*

इस विशेषज्ञ ने छात्रों के सामने आने वाली कई प्रमुख चुनौतियों की ओर इशारा किया है। सबसे पहले, उन्हें अनुभवी कर्मचारियों से प्रतिस्पर्धा करनी पड़ती है जिन्हें नौकरी से निकाल दिया गया है। हाल ही में स्नातक हुए छात्रों की तुलना में जीवन के अधिक दबावों के कारण, यह समूह नौकरी पाने के लिए अपनी अपेक्षाओं को कम करने को तैयार रहता है।

इसके अलावा, दूरस्थ कार्य का चलन फीका पड़ रहा है, फ्रीलांसरों की फीस गिर रही है, कंपनियों पर खर्च में कटौती करने का दबाव है, स्टार्टअप की संख्या घट रही है, और छोटी कंपनियां बंद हो रही हैं या न्यूनतम स्तर पर काम कर रही हैं।

श्री डुक ने कहा, "बाजार में मंदी का दौर चल रहा है, इसलिए आपके सामने एक बड़ी चुनौती है। अगले साल हालात सुधर सकते हैं, लेकिन फिर भी अच्छी नौकरी पाने के लिए आपको और अधिक मेहनत करनी होगी।"

विज्ञान विश्वविद्यालय में गणित, यांत्रिकी और सूचना विज्ञान विभाग के प्रमुख, एसोसिएट प्रोफेसर फो डुक ताई ने भी यही विचार व्यक्त किया। उनका मानना है कि इस वर्ष स्नातक हुए छात्रों के लिए रोजगार के अवसर बहुत कठिन होंगे। उनका अनुमान है कि स्नातक होने के तीन महीने के भीतर सूचना प्रौद्योगिकी के छात्रों की रोजगार दर पिछले वर्षों के 95% के स्तर पर नहीं रहेगी।

हालांकि, श्री डुक और श्री ताई दोनों का मानना है कि यह कठिनाई केवल अस्थायी है और सबसे चुनौतीपूर्ण दौर अगले एक से दो वर्षों में आएगा।

श्री डुक के अनुसार, कठिनाइयों के बावजूद, बड़ी कंपनियां अभी भी वास्तव में प्रतिभाशाली कर्मियों को भर्ती करने के लिए बहुत उत्सुक हैं और उन्हें नियुक्त करने के लिए पैसा खर्च करने को तैयार हैं। उन्होंने एक उदाहरण देते हुए कहा, "यह फुटबॉल की तरह है, वे अच्छे खिलाड़ियों को भर्ती करते हैं, कम से कम इसलिए ताकि उनके प्रतिद्वंद्वियों के पास उनके जितने अच्छे खिलाड़ी न हों।"

इसलिए, उनका मानना है कि छात्रों के पास तीन गुण होने चाहिए: अच्छी योग्यता, एक अच्छा विद्यालय और एक अच्छा मार्गदर्शक। छात्रों को वियतनाम में प्रचलित कम से कम तीन प्रोग्रामिंग भाषाओं - जावास्क्रिप्ट, सी# और जावा - का ज्ञान होना चाहिए; साथ ही तीन उभरते क्षेत्रों - एंटरप्राइज एप्लीकेशन, गेम और एआई - का भी ज्ञान होना चाहिए। उन्होंने यह भी कहा कि छात्रों को तीन कौशल - टीम वर्क, शोध और कोड रीडिंग - से लैस होना चाहिए; और तीन टूल्स - गिट, जीरा और ईमेल - में निपुण होना चाहिए।

श्री डुक इस समय हाल ही में स्नातक हुए छात्रों को सलाह देते हैं कि वे अन्य मानदंडों की तुलना में वेतन को प्राथमिकता दें, और उन कंपनियों में आवेदन करें जो उत्पाद विकसित करती हैं ताकि वे स्वयं को विकसित कर सकें और सामान्य रूप से आईटी उद्योग में योगदान दे सकें।

22 अक्टूबर को कैरियर मार्गदर्शन दिवस के दौरान छात्र व्यावसायिक प्रतिनिधियों से बातचीत करते हुए। फोटो: डुओंग टैम — 22 अक्टूबर को कैरियर मार्गदर्शन दिवस के दौरान छात्र व्यावसायिक प्रतिनिधियों से बातचीत करते हुए। फोटो: *डुओंग टैम*

25 वर्षों के अनुभव के साथ, फाइनेंशियल सॉफ्टवेयर सॉल्यूशंस जॉइंट स्टॉक कंपनी (एफएसएस) के सीईओ श्री ट्रान लुओंग छात्रों को सलाह देते हैं कि वे सबसे पहले अच्छे पेशेवर और तकनीकी कौशल से खुद को लैस करें, जिसमें तार्किक सोच, नई तकनीकों को सीखने और समझने की क्षमता शामिल है, "क्योंकि प्रौद्योगिकी बहुत तेजी से बदलती है"।

इसके अलावा, छात्रों को अपनी कार्य नैतिकता पर भी ध्यान देने की आवश्यकता है: स्वतंत्र रूप से काम करने की क्षमता जैसे कि कार्य की योजना बनाना और प्रगति का प्रबंधन करना, प्रगति की सक्रिय रूप से रिपोर्ट करना, समस्याएँ उत्पन्न होने पर संवाद करना, टीम में काम करने की क्षमता, संवाद करना, सूचनाओं का आदान-प्रदान करना और चुनौतियों से न डरना।

विद्यालय के दृष्टिकोण से, श्री ताई ने स्वीकार किया कि संचार एक ऐसा कौशल है जिसमें आईटी छात्रों को काफी सुधार करने की आवश्यकता है। इसके अलावा, आईटी छात्रों को आत्मसंतुष्ट नहीं होना चाहिए, यह सोचकर कि चूंकि यह क्षेत्र लोकप्रिय है, इसलिए वे अपनी पढ़ाई की उपेक्षा कर सकते हैं, जिससे ज्ञान की कमजोर नींव बन सकती है।

श्री ताई ने कहा, "करियर मार्गदर्शन दिवसों का आयोजन करना स्कूल के लिए व्यवसायों से प्रतिक्रिया सुनने का भी एक अवसर है, जिससे प्रशिक्षण में बेहतर मार्गदर्शन प्रदान किया जा सके और छात्रों को बेहतर नौकरियां खोजने में मदद मिल सके।"

इस अवसर पर, एफपीटी सॉफ्टवेयर, एफपीटी आईएस, वीएनपीटी, बॉश ग्लोबल सॉफ्टवेयर टेक्नोलॉजी वियतनाम और कई अन्य बड़ी कंपनियों ने नेटवर्किंग में भाग लिया, भर्ती संबंधी जानकारी साझा की और मॉक इंटरव्यू आयोजित किए, जिससे छात्रों को बाजार की आवश्यकताओं को समझने में मदद मिली।

डेटा साइंस के तीसरे वर्ष के छात्र ले क्वांग डाट ने कहा कि उन्होंने अपने अंतिम वर्ष में इंटर्नशिप खोजने और भर्ती प्रक्रिया को सख्त करने के संदर्भ में प्रौद्योगिकी कंपनियां क्या तलाश रही हैं, यह समझने के लक्ष्य से करियर डे में भाग लेने वाली सभी कंपनियों से जानकारी एकत्र की।

"फिलहाल, मेरी अंग्रेजी और संवाद क्षमता बहुत अच्छी नहीं है। मुझे वास्तविक दुनिया की परियोजनाओं पर काम करने का अनुभव भी नहीं है। मैं अपने अंतिम वर्ष में इसमें सुधार करने की कोशिश करूंगा ताकि स्नातक होने के तुरंत बाद मुझे एक अच्छी नौकरी मिल सके," डेट ने कहा।

वियतनाम नेशनल यूनिवर्सिटी , हनोई के विज्ञान संकाय में प्रतिवर्ष लगभग 1,800 छात्र दाखिला लेते हैं। आईटी पेशेवरों की मांग को पूरा करने के उद्देश्य से विश्वविद्यालय के कार्यक्रमों में कंप्यूटर विज्ञान और सूचना, डेटा विज्ञान, अनुप्रयुक्त गणित, गणितीय सूचना विज्ञान, इलेक्ट्रॉनिक और सूचना इंजीनियरिंग और भू-स्थानिक सूचना विज्ञान शामिल हैं।

डुओंग टैम

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