कर्मचारियों के लिए 2026 नववर्ष अवकाश कार्यक्रम

नववर्ष 2026 कार्य सप्ताह के दौरान गुरुवार को पड़ेगा, इसलिए श्रमिकों को पूरे वेतन के साथ एक दिन की छुट्टी मिलेगी।

नए साल की छुट्टियां उत्तर में सर्दियों के साथ मेल खाती हैं, यह कई युवाओं के लिए नए साल की पूर्व संध्या पर दोस्तों के साथ बाहर जाने के लिए गर्म कपड़े पहनने का अवसर है - फोटो: नाम ट्रान

2019 श्रम संहिता के अनुसार, कर्मचारियों को नए साल 2026, 1 जनवरी 2026 के लिए एक दिन की छुट्टी मिलेगी।

1 जनवरी, 2026 को गुरूवार होने की संभावना है, इसलिए अधिकारियों, सिविल सेवकों और श्रमिकों को पूरे वेतन के साथ 1 दिन की छुट्टी मिलेगी।

11 आधिकारिक टेट छुट्टियां

2026 में, कर्मचारियों को कुल 11 आधिकारिक भुगतान वाली छुट्टियां और टेट छुट्टियां मिलेंगी, जिनमें नव वर्ष दिवस (1 दिन), चंद्र नव वर्ष (5 दिन), तीसरे चंद्र माह के 10वें दिन हंग किंग की पुण्यतिथि (1 दिन), 30 अप्रैल को विजय दिवस (1 दिन), 1 मई को अंतर्राष्ट्रीय श्रम दिवस (1 दिन) और 2 सितंबर को राष्ट्रीय दिवस (2 दिन) शामिल हैं।

वियतनाम में काम करने वाले विदेशियों को उस देश के पारंपरिक नववर्ष और राष्ट्रीय दिवस के अवसर पर एक अतिरिक्त दिन की छुट्टी मिलती है।

नये साल की छुट्टी के बाद, निकटतम छुट्टी 10 मार्च को हंग किंग की पुण्यतिथि है, जो रविवार, 26 अप्रैल, 2026 को पड़ती है।

हालाँकि, छुट्टियों का कार्यक्रम वास्तविकता पर निर्भर करता है, नियोक्ता की अपनी योजना होगी।

शनिवार को काम करने वाले कर्मचारियों के लिए, 2026 हंग किंग की पुण्यतिथि की छुट्टी का कार्यक्रम 2 दिन (रविवार, 26 अप्रैल से सोमवार, 27 अप्रैल तक) है, जिसमें 1 प्रतिपूरक अवकाश दिवस और 1 सप्ताहांत दिवस शामिल है।

जो कर्मचारी शनिवार को काम नहीं करते हैं, उनके लिए 2026 हंग किंग स्मरणोत्सव दिवस अवकाश कार्यक्रम 3 दिन (शनिवार, 25 अप्रैल से सोमवार, 27 अप्रैल, 2026 तक) तक चल सकता है, जिसमें 1 प्रतिपूरक अवकाश दिवस और 2 सप्ताहांत दिवस शामिल हैं।

बाक निन्ह प्रांत में एक इलेक्ट्रॉनिक्स फैक्ट्री में काम करते श्रमिक - फोटो: हा क्वान

400% वेतन के हकदार मामले

तुओई ट्रे ऑनलाइन के साथ बात करते हुए, वकील ट्रान नोक थिच - थिच एंड एसोसिएट्स लॉ फर्म (एचसीएमसी) के निदेशक - ने कहा कि 2019 श्रम संहिता और सरकार के डिक्री 145/2020 / एनडी-सीपी के अनुसार, कर्मचारियों को छुट्टियों और टेट पर काम करने पर अतिरिक्त वेतन मिलेगा।

मासिक वेतन पाने वाले श्रमिकों के लिए, यदि वे टेट अवकाश पर काम करते हैं, तो उन्हें कम से कम 300% ओवरटाइम वेतन मिलेगा (जिसमें से 100% कर योग्य आय है, 200% गैर-कर योग्य आय है)।

जहाँ तक दिहाड़ी मज़दूरों की बात है, अगर वे टेट की छुट्टियों में काम करते हैं, तो उन्हें कम से कम 300% ओवरटाइम वेतन मिलेगा (जिसमें से 100% कर योग्य आय होगी और 200% गैर-कर योग्य आय)। इसके अलावा, उन्हें उनके टेट की छुट्टियों के वेतन का 100% अतिरिक्त भुगतान भी किया जाएगा। कुल मिलाकर 400%।

उदाहरण के लिए, सुश्री ले थी ए (मासिक वेतन) का वेतन 50,000 VND/घंटा है और वह सामान्यतः 8 घंटे/दिन काम करती हैं, इसलिए टेट अवकाश पर काम करने पर वेतन 50,000 VND x 300% x 8 घंटे = 1.2 मिलियन VND है।

यदि सुश्री ले थी ए टेट अवकाश के दिन रात में ओवरटाइम काम करती हैं, तो उनके वेतन के 300% के अतिरिक्त, सुश्री ले थी ए को सामान्य कार्य दिवस पर काम के लिए उनके वेतन का कम से कम 30% और अवकाश के दिन या टेट अवकाश के दौरान उनके प्रति घंटे के वेतन का 20% भी भुगतान किया जाएगा।

इसमें, छुट्टी के दिन प्रति घंटे की मजदूरी की गणना सामान्य कार्य दिवस पर किए जा रहे कार्य के लिए भुगतान की गई वास्तविक प्रति घंटे की मजदूरी के कम से कम 300% के बराबर की जाती है।

इस प्रकार, चंद्र नव वर्ष के दौरान रात में 8 घंटे के लिए सुश्री ए का ओवरटाइम वेतन (50,000 VND x 300% 50,000 VND x 30% 20% x 150,000 VND) x 8 घंटे = 1.56 मिलियन VND होगा।

संक्षिप्त सूत्र: (50,000 VND x 390%) x 8 घंटे = 1.56 मिलियन VND। रात्रिकालीन कार्य घंटों की गणना पिछले दिन रात 10 बजे से अगले दिन सुबह 6 बजे तक की जाती है।

हा क्वान

स्रोत: https://tuoitre.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-cua-nguoi-lao-dong-2025120321100325.htm