टॉपडेव द्वारा हाल ही में जारी "वियतनाम आईटी मार्केट रिपोर्ट 2023" से पता चलता है कि सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) उद्योग में वेतन और बोनस में वृद्धि जारी रहने के बावजूद, वे अभी भी पर्याप्त मानव संसाधन आकर्षित करने के लिए पर्याप्त नहीं हैं। बाजार में अभी भी हर साल 150,000-200,000 प्रोग्रामर और इंजीनियरों की कमी है।
वर्तमान में, वियतनाम में प्रोग्रामरों की संख्या केवल लगभग 530,000 है। रुझानों के अनुसार, हर साल दाखिला लेने वाले आईटी छात्रों की संख्या लगभग 50,000-57,000 है।
प्रत्येक वर्ष श्रम बाजार में प्रवेश करने वाले 57,000 से अधिक प्रौद्योगिकी इंजीनियरों में से केवल 30% कार्यबल ही व्यवसायों द्वारा निर्धारित कौशल, विशेषज्ञता और व्यावहारिक आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।
शेष 70% को नौकरी और कार्य वातावरण से परिचित कराने के लिए उद्यम में 3-6 महीने के लिए अतिरिक्त प्रशिक्षण की व्यवस्था करनी होगी।
आकलन के अनुसार, वियतनामी श्रमिकों में सिद्धांत को शीघ्रता से आत्मसात करने की क्षमता है, लेकिन उच्च प्रौद्योगिकी को लागू करने में व्यावहारिक कौशल सीमित हैं।
प्रोग्रामर वेतन (फोटो: स्क्रीनशॉट)।
वैश्विक अर्थव्यवस्था के प्रभाव के कारण, व्यवसायों की वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए सबसे पहले श्रम लागत को अनुकूलित किया जाएगा। इसलिए, 2023 में आईटी वेतन में पहले की तुलना में बहुत अधिक बदलाव नहीं होगा।
हालाँकि, अन्य उद्योगों की तुलना में आईटी से संबंधित पदों पर आय अधिक है।
आंकड़ों के अनुसार, ज़्यादातर आईटी पेशेवर अपने करियर की शुरुआत ऐसे वेतन से करते हैं जो ज़्यादा अलग नहीं होते। लेकिन शुरुआती दो सालों के बाद, वेतन मॉडल एक अलग दिशा में जाएगा, जो तकनीक से जुड़ा होगा और नौकरी बाज़ार, आर्थिक स्थिति और उभरती व्यावसायिक ज़रूरतों से काफ़ी प्रभावित हो सकता है।
सामान्य तौर पर, जावा, पायथन, .नेट जैसे अधिकांश बुनियादी प्रौद्योगिकी समूहों को वर्षों से लगातार उच्च वेतन दिया जाता रहा है।
कृत्रिम बुद्धिमत्ता, क्लाउड कंप्यूटिंग से संबंधित नए उच्च तकनीक कौशल में अधिक निवेश किया जा रहा है, तथा आज के वास्तविक दुनिया के अनुप्रयोगों और आधुनिक सॉफ्टवेयर विकास प्रक्रियाओं के व्यापक प्रभाव के कारण उच्च वेतन प्राप्त हो रहा है।
विशेष रूप से, सॉफ्टवेयर आईटी क्षेत्र में एक इंटर्न का वेतन 3-5 मिलियन VND/माह है। 1-3 साल के अनुभव वाले सॉफ्टवेयर आईटी कर्मियों को 15-30 मिलियन VND/माह का भुगतान किया जाता है, और 5 साल से अधिक के अनुभव वाले लोगों को 30-50 मिलियन VND/माह का भुगतान किया जाता है।
प्रबंधन पदों पर, किसी व्यवसाय में प्रौद्योगिकी निदेशक का वेतन भी बहुत अधिक होता है, जो 60-142 मिलियन VND/माह तक होता है।
आंकड़ों के अनुसार, 70% से ज़्यादा नए कर्मचारियों का वेतन 14-24 मिलियन VND/माह है। लगभग 50% मध्यम-स्तरीय कर्मचारियों का वेतन 27-36 मिलियन VND/माह के बीच है। वहीं, वरिष्ठ कर्मचारियों का वेतन मुख्यतः लगभग 30-50 मिलियन VND/माह है और केवल लगभग 10% ही 50 मिलियन VND या उससे अधिक वेतन प्राप्त कर पाते हैं।
वियतनाम को प्रौद्योगिकी उद्योग में 1 मिलियन श्रमिकों को जोड़ने की आवश्यकता है।
"4.0 युग को पूरा करने के लिए उच्च गुणवत्ता वाले युवा मानव संसाधन का निर्माण" फोरम में, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री दाओ नोक डुंग ने कहा कि पार्टी केंद्रीय समिति सचिवालय ने वियतनामी मानव संसाधनों के प्रशिक्षण को मजबूत करने पर एक निर्देश जारी किया है, जिसमें नई अवधि की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए व्यावसायिक शिक्षा पर ध्यान केंद्रित किया गया है।
सरकार ने लचीले, टिकाऊ, एकीकृत और प्रभावी श्रम बाजार के निर्माण पर संकल्प 06 भी जारी किया।
जन कौशल प्रशिक्षण के अलावा, श्री दाओ न्गोक डुंग ने बुनियादी ढांचे के मुद्दों और उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों में प्रगति पर ध्यान देने की आवश्यकता जताई।
मंत्री ने ज़ोर देकर कहा, "मेरी राय में, वियतनाम में प्रौद्योगिकी क्षेत्र में लगभग 10 लाख कर्मचारियों की कमी है। यह एक ऐसा मुद्दा है जिसका शीघ्र समाधान किया जाना चाहिए, क्योंकि यदि आप तेज़ी से आगे बढ़ना चाहते हैं, तो आपको लोगों को प्रशिक्षित करना होगा।"
[विज्ञापन_2]
स्रोत लिंक
![[फोटो] 2025 के फॉल फेयर के लिए तैयार](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/14/1760456672454_ndo_br_chi-9796-jpg.webp)
टिप्पणी (0)