जब मूल वेतन लागू नहीं होगा तो सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों का वेतन कैसा होगा?

एक मुद्दा जो कई लोगों के लिए दिलचस्प है वह यह है कि मूल वेतन (VND 2.34 मिलियन/माह) के बजाय संदर्भ वेतन का उपयोग करते समय, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की आय की गणना कैसे की जाएगी? प्रश्न: श्री दीन्ह वियत थान (एक राज्य एजेंसी में काम करने वाले सिविल सेवक) ने सोचा, निकट भविष्य में सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों पर लागू VND 2.34 मिलियन/माह का मूल वेतन समाप्त कर दिया जाएगा, संदर्भ वेतन द्वारा प्रतिस्थापित किया जाएगा। तो लागू होने पर संदर्भ वेतन क्या है, क्या सामाजिक बीमा (SI) के भुगतान और आनंद में कोई बदलाव है? उत्तर: 1 जुलाई से प्रभावी सामाजिक बीमा कानून 2024 के प्रावधानों के अनुसार, संदर्भ स्तर कुछ SI व्यवस्थाओं के भुगतान और आनंद की गणना करने के लिए सरकार द्वारा तय की गई धनराशि है। संदर्भ स्तर तय नहीं है, लेकिन उपभोक्ता मूल्य सूचकांक, आर्थिक विकास, राज्य के बजट की क्षमता और SI फंड में वृद्धि के आधार पर समायोजित किया जाता है। 2024 का सामाजिक बीमा कानून यह भी स्पष्ट रूप से निर्धारित करता है कि यदि मूल वेतन समाप्त नहीं किया गया है, तो संदर्भ स्तर मूल वेतन के बराबर है। जब मूल वेतन समाप्त कर दिया जाता है, तो संदर्भ स्तर उस मूल वेतन से कम नहीं होता है। इसलिए, यदि मूल वेतन समाप्त कर दिया जाता है, तो सबसे कम संदर्भ वेतन 2.34 मिलियन VND/माह के मूल वेतन के बराबर होगा। श्रम और मजदूरी के क्षेत्र के एक विशेषज्ञ ने कहा कि संदर्भ वेतन को बनाए रखने या बढ़ाने से सामाजिक बीमा योगदान स्तर प्रभावित होगा। 1 जुलाई से कर्मचारियों के लिए सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में उपयोग किया जाने वाला वेतन संदर्भ स्तर के बराबर है और उच्चतम संदर्भ स्तर का 20 गुना है, अर्थात 2.34 मिलियन VND से, उच्चतम 46.8 मिलियन VND है।

पेंशन को भी संदर्भ स्तर के अनुसार समायोजित किया जाता है। फोटो: वीएनएन

वे कर्मचारी जो वियतनामी नागरिक हैं और जिन्होंने 1 जुलाई 2025 से पहले अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लिया है, तथा 20 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, उन्हें संदर्भ स्तर के बराबर न्यूनतम मासिक पेंशन प्राप्त होगी।

जो कर्मचारी 1 जनवरी, 2016 से पहले राज्य द्वारा निर्धारित वेतन व्यवस्था के अनुसार अनिवार्य सामाजिक बीमा का भुगतान करते हैं, उनका वेतन सेवानिवृत्ति के समय संदर्भ स्तर के अनुसार समायोजित किया जाएगा।

वेतन के अलावा, कर्मचारियों को मिलने वाले कई अन्य लाभ भी संदर्भ वेतन में बदलाव के साथ बदल जाते हैं। इनमें एक दिन के आराम, बीमारी के बाद स्वास्थ्य लाभ और मातृत्व अवकाश के बाद स्वास्थ्य लाभ के लिए मिलने वाला लाभ स्तर शामिल है, जो संदर्भ स्तर के 30% के बराबर है; प्रत्येक बच्चे के लिए एकमुश्त भत्ता, जो उस महीने में संदर्भ स्तर के दोगुने के बराबर होता है जब महिला कर्मचारी बच्चे को जन्म देती है, सरोगेसी से बच्चा प्राप्त करती है, या बच्चा गोद लेती है।

अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले कर्मचारियों के रिश्तेदारों के लिए अंतिम संस्कार भत्ता उस महीने के संदर्भ स्तर से 10 गुना अधिक है जिसमें व्यक्ति की मृत्यु हुई थी...

vietnamnet.vn के अनुसार

स्रोत: https://baoapbac.vn/ban-doc/202503/luong-cong-chuc-vien-chuc-the-nao-khi-khong-con-ap-luong-co-so-1038297/