पेंशन से बुजुर्गों का "बोझ हल्का" करने में मदद मिलती है

पेंशन, सामाजिक बीमा (एसआई) व्यवस्था का एक स्तंभ है जो कर्मचारियों के सेवानिवृत्त होने पर उन्हें मासिक पेंशन सुनिश्चित करता है। अनिवार्य एसआई और स्वैच्छिक एसआई दो प्रकार के होते हैं, जिनमें कर्मचारियों के पास व्यावहारिक और दीर्घकालिक लाभों का आनंद लेने के लिए भाग लेने के कई विकल्प होते हैं।

हालाँकि इस साल उनकी उम्र लगभग 70 साल हो गई है, फिर भी श्री हुइन्ह वान हंग (तुय होआ वार्ड) को तुय होआ की सड़कों पर यात्रियों को ले जाने के लिए साइकिल चलाकर अथक परिश्रम करना पड़ता है। श्री हंग ने बताया: "मैं यह काम 40 साल से भी ज़्यादा समय से कर रहा हूँ। जब मैं छोटा था, तो मैं बस यही चाहता था कि मेरे बच्चे पूरी शिक्षा प्राप्त करें, इसलिए मैंने अपने बुढ़ापे का ध्यान रखने के बारे में नहीं सोचा। अब मेरी सेहत खराब है, मैं पहले से कम गाड़ी चलाता हूँ, और हर दिन मैं खर्च करने के लिए सिर्फ़ 1,00,000 VND से ज़्यादा कमा पाता हूँ। जब मैं बीमार होता हूँ, तो मुझे यह सब सहना पड़ता है।"

श्री हंग की कहानी असामान्य नहीं है। बुज़ुर्गों को जीविका चलाने के लिए संघर्ष करना पड़ता है, यह न केवल उन्हें प्रभावित करता है, बल्कि समाज पर भी इसके परिणाम होते हैं। व्यक्तिगत रूप से, उन्हें कड़ी मेहनत करनी पड़ती है और अक्सर स्वास्थ्य समस्याओं का सामना करना पड़ता है, जब वे आराम नहीं कर पाते और जीवन का आनंद नहीं ले पाते। सामाजिक रूप से, यह स्थिति असमानता और अमीरी-गरीबी के बीच की खाई को बढ़ाती है। पेंशन न पाने वाले लोग अक्सर वंचित और कमज़ोर वर्ग में आते हैं। इसके अलावा, जब बुज़ुर्गों को जीविका चलानी पड़ती है, तो स्वास्थ्य सेवा प्रणाली और सामाजिक कल्याण प्रणाली पर भी दबाव बढ़ जाता है क्योंकि वे बीमार पड़ने या कार्यस्थल पर दुर्घटनाओं के प्रति अधिक संवेदनशील होते हैं और उन्हें अधिक देखभाल की आवश्यकता होती है।

इस समस्या का मूल समाधान करने के लिए, राज्य ने लोगों को स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करने हेतु कई नीतियाँ जारी की हैं, खासकर 1 जुलाई, 2025 से, जब सामाजिक बीमा कानून 2024 आधिकारिक रूप से लागू होगा, लाभों का विस्तार और प्रक्रियाओं को सरल बनाकर, अधिक लोगों के लिए इसे प्राप्त करना आसान बना दिया है। इसके अलावा, पेंशनविहीन बुजुर्गों के लिए सब्सिडी का स्तर बढ़ाना भी न्यूनतम जीवन स्तर सुनिश्चित करने और सामाजिक सुरक्षा में अंतर को कम करने के लिए एक आवश्यक समाधान है। हालाँकि, एक आरामदायक वृद्धावस्था के लिए, प्रत्येक व्यक्ति को बचत के प्रति जागरूक होकर, भविष्य के लिए दीर्घकालिक संचय करके और कार्यशील आयु में पहुँचते ही सामाजिक बीमा में भाग लेकर, सक्रिय रूप से तैयारी करने की आवश्यकता है।

बिन्ह कियेन वार्ड के बुजुर्ग लोग स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेते हैं।

उदाहरण के लिए, तुई एन नाम कम्यून में श्री लुओंग नोक एन के लिए बुढ़ापा अब बोझ नहीं रहा क्योंकि उन्होंने अपने जीवन के बाकी बचे वर्षों के लिए स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेने और पेंशन प्राप्त करने के अपने फैसले का फल पाया है। श्री एन ने बताया: "पहले, मैंने 16 साल से ज़्यादा समय तक अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लिया और फिर 20 साल का सामाजिक बीमा पूरा करने के लिए 3.5 साल और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा का भुगतान किया। अब, 25 लाख वियतनामी डोंग से ज़्यादा की मासिक पेंशन और एक छोटी सी किराने की दुकान से होने वाली आय के साथ, मैं और मेरी पत्नी अपने बच्चों को परेशान करने की चिंता किए बिना गुज़ारा कर सकते हैं।" अपने जीवन-यापन के खर्चों को पूरा करने के लिए पर्याप्त पेंशन के अलावा, श्री एन को डॉक्टर के पास जाने के लिए एक स्वास्थ्य बीमा कार्ड भी दिया जाता है।

तुई एन सोशल इंश्योरेंस के निदेशक श्री ले हुई ट्रुंग के अनुसार, पेंशन व्यवस्था, सामाजिक बीमा व्यवस्थाओं का एक स्तंभ है जो कर्मचारियों के सेवानिवृत्त होने पर उन्हें मासिक पेंशन सुनिश्चित करती है, जो कर्मचारियों की संपूर्ण सामाजिक बीमा भुगतान प्रक्रिया के संचय पर आधारित होती है, जब वे अभी भी कार्यशील आयु के और स्वस्थ होते हैं। दो प्रकार के अनिवार्य सामाजिक बीमा और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा के साथ, कर्मचारियों के पास व्यावहारिक और दीर्घकालिक लाभों का आनंद लेने के लिए भाग लेने के कई विकल्प हैं। वर्तमान में, तुई एन सोशल इंश्योरेंस नियमित रूप से और निरंतर रूप से सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा पॉलिसियों पर संचार कार्य को कई समृद्ध और विविध रूपों में कार्यान्वित करता है ताकि जागरूकता को प्रभावित किया जा सके और लोगों के व्यवहार में बदलाव लाया जा सके ताकि वे अपनी सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित कर सकें।

यह कहा जा सकता है कि पेंशन व्यवस्था, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने पर श्रमिकों के कल्याण को सुनिश्चित करने वाली सामाजिक बीमा नीति का मूल है। पेंशन, सेवानिवृत्ति के बाद श्रमिकों की आर्थिक चिंताओं को कम करने में मदद करेगी। दूसरी ओर, पेंशन बुजुर्गों के लिए एक आध्यात्मिक सहारा भी है। आय का एक स्थिर स्रोत होने और जीवन में स्वतंत्र होने पर, बुजुर्ग बहुत शांत रहेंगे क्योंकि उन्हें अपने बच्चों पर बोझ बनने का डर नहीं होगा, और बच्चों को अपने माता-पिता की देखभाल न कर पाने पर ज़्यादा चिंता नहीं करनी पड़ेगी। यह आनंद स्वाभाविक रूप से नहीं आता, बल्कि आत्म-जागरूक, आत्म-तैयार और बचत करने योग्य होना चाहिए।

स्रोत: https://baodaklak.vn/chinh-sach-xa-hoi/chinh-sach-bhxh-bhyt/202511/luong-huu-giup-nguoi-gia-nhe-ganh-748008c/