मैनचेस्टर यूनाइटेड ने कर्मचारियों की संख्या में कटौती की, 200 और लोगों की नौकरी जाने वाली है

सर जिम रैटक्लिफ़ मैनचेस्टर यूनाइटेड में अपनी "बेल्ट-टाइटनिंग" नीति जारी रखे हुए हैं क्योंकि इस टीम के लगभग 200 और कर्मचारी अपनी नौकरी खोने वाले हैं। इससे पहले जुलाई 2024 में, सर जिम रैटक्लिफ़ ने मैनचेस्टर यूनाइटेड में कार्यरत 1,150 कर्मचारियों में से 250 को नौकरी से निकाल दिया था। इस प्रकार, 8 महीने से भी कम समय में, ओल्ड ट्रैफर्ड टीम द्वारा निकाले गए कर्मचारियों की संख्या लगभग 450 तक पहुँच गई है।

सर जिम रैटक्लिफ ने मैनचेस्टर यूनाइटेड में अपनी "मितव्ययिता" नीति जारी रखी है। (फोटो: गेटी)

सर जिम रैटक्लिफ़ के इनियोस समूह द्वारा क्लब में और अधिक धन निवेश करने के बावजूद, मैनचेस्टर यूनाइटेड को पिछले तीन वर्षों में 30 करोड़ पाउंड का नुकसान हुआ है। "रेड डेविल्स" के नए मालिक लागत कम करने और राजस्व बढ़ाने के तरीके खोज रहे हैं, भले ही इसके लिए उन्हें ऐसे निर्णय लेने पड़ें जो प्रशंसकों को पसंद न आएँ।

रैटक्लिफ के विवादास्पद कदमों में सीजन टिकट की कीमत बढ़ाकर न्यूनतम £66 प्रति टिकट करना, सर एलेक्स फर्ग्यूसन को वैश्विक राजदूत के पद से हटाना, स्टाफ की क्रिसमस पार्टियों को रद्द करना, पूर्व मैनचेस्टर यूनाइटेड खिलाड़ियों को सहायता देने वाले कोष के लिए £40,000 की धनराशि में कटौती करना, £100 के क्रिसमस बोनस के स्थान पर £40 का वाउचर देना, तथा स्टाफ के लिए मुफ्त यात्रा, भोजन और आवास संबंधी लाभों को समाप्त करना शामिल है।

प्रीमियर लीग में 13वें स्थान पर होने के बावजूद, मैनचेस्टर यूनाइटेड को वित्तीय कठिनाइयों के अलावा पेशेवर चुनौतियों का भी सामना करना पड़ रहा है। कोच रूबेन अमोरिम ने तो यहाँ तक स्वीकार किया कि मैनचेस्टर यूनाइटेड को रेलीगेट किया जा सकता है और उन्होंने मौजूदा टीम को क्लब के इतिहास की सबसे खराब टीम बताया।

(स्रोत: VOV.VN)

स्रोत: https://vtcnews.vn/man-utd-cat-giam-nhan-su-them-200-nguoi-sap-mat-viec-ar925303.html