एमआईएसए ने राष्ट्रीय लोक प्रशासन अकादमी के मानव संसाधन प्रबंधन विभाग के साथ व्यापक सहयोग समझौते पर हस्ताक्षर किए।

29 अगस्त, 2023 को, एमआईएसए जॉइंट स्टॉक कंपनी ने राष्ट्रीय लोक प्रशासन अकादमी के मानव संसाधन प्रबंधन संकाय के साथ एक व्यापक सहयोग समझौते पर हस्ताक्षर किए, ताकि प्रशिक्षण गतिविधियों का आयोजन किया जा सके और संकाय के शिक्षण कार्य का समर्थन करने के लिए सुविधाजनक डिजिटल समाधान लागू किए जा सकें।

यह हस्ताक्षर समारोह मानव संसाधन प्रबंधन संकाय, राष्ट्रीय लोक प्रशासन अकादमी और एमआईएसए के बीच सहयोग कार्यक्रम का हिस्सा था, और साथ ही डिजिटल रूपांतरण विषय पर प्रस्तुति प्रतियोगिता का अंतिम चरण भी था। मानव संसाधन प्रबंधन संकाय की ओर से कार्यक्रम में एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. होआंग माई (प्रमुख), डॉ. डोन वान तिन्ह (उपाध्यक्ष), डॉ. डो थी थान्ह न्गा (उपाध्यक्ष) और अन्य संकाय सदस्य उपस्थित थे। एमआईएसए की ओर से महानिदेशक दिन्ह थी थुई भी उपस्थित थीं।

एमआईएसए की महा निदेशक दिन्ह थी थुई (बाएं) और मानव संसाधन प्रबंधन विभाग की प्रमुख एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. होआंग माई (दाएं), दोनों पक्षों का प्रतिनिधित्व करते हुए, ने समझौते पर हस्ताक्षर किए।

हस्ताक्षर समारोह में, दोनों पक्षों ने उपयोगी प्रशिक्षण और इंटर्नशिप कार्यक्रम विकसित करने के लिए घनिष्ठ सहयोग करने और मानव संसाधन प्रबंधन विभाग के छात्रों के लिए व्यावहारिक पाठ्यक्रमों का समर्थन करने के लिए सॉफ्टवेयर हस्तांतरित करने पर सहमति व्यक्त की।

तदनुसार, एमआईएसए छात्रों के अधिगम, अनुसंधान और अभ्यास के लिए एकीकृत उद्यम प्रबंधन मंच एमआईएसए एएमआईएस और कार्मिक प्रबंधन सॉफ्टवेयर एमआईएसए क्यूएलसीबी प्रदान करेगा, जो एक गतिशील और व्यावहारिक अधिगम वातावरण बनाने में योगदान देगा।

इसके अलावा, एमआईएसए मानव संसाधन प्रबंधन विभाग के छात्रों के साथ इंटर्नशिप, व्यावहारिक प्रशिक्षण और अनुभव साझा करने के कार्यक्रमों के आयोजन में संकाय के साथ मिलकर काम करता है। विशेष रूप से, विभाग के छात्रों को एमआईएसए के भ्रमण के माध्यम से एमआईएसए के कार्य वातावरण को देखने और समझने का अवसर मिलेगा, वे पढ़ाई के दौरान ही एमआईएसए में व्यावहारिक अनुभव प्राप्त कर सकेंगे और स्नातक होने के तुरंत बाद नौकरी पाने का मौका भी पा सकेंगे। एमआईएसए विशेष रूप से विभाग के सेमिनारों, वैज्ञानिक अनुसंधान, मंचों आदि में सहयोग करेगा और भाग लेगा ताकि छात्रों के उद्योग संबंधी ज्ञान के प्रश्नों का उत्तर दिया जा सके और व्यावहारिक अनुभव साझा किए जा सकें।

मानव संसाधन प्रबंधन विभाग की ओर से, विभाग एमआईएसए के प्रबंधकों, कर्मचारियों और ग्राहकों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रमों के विकास, आयोजन और प्रभावशीलता के मूल्यांकन में एमआईएसए के साथ सहयोग करेगा ताकि उनकी क्षमताओं, व्यावसायिक कौशल को बढ़ाया जा सके और पूरी कंपनी के लिए कार्य उत्पादकता में सुधार किया जा सके।

एमआईएसए और राष्ट्रीय लोक प्रशासन अकादमी के मानव संसाधन प्रबंधन संकाय के बीच सहयोग समझौते पर हस्ताक्षर समारोह दोनों पक्षों के बीच सहयोगात्मक यात्रा में एक महत्वपूर्ण कदम है, जो संकाय के छात्रों के लिए सर्वोत्तम शिक्षण मूल्यों और अनुभवों का निर्माण करता है, और देश में मानव संसाधन प्रबंधन उद्योग के लिए संभावित प्रतिभाओं की एक नई पीढ़ी के पोषण में योगदान देता है।

कार्यक्रम के अंतर्गत, एमआईएसए की महानिदेशक दिन्ह थी थुई ने मानव संसाधन प्रबंधन संकाय द्वारा आयोजित प्रस्तुति प्रतियोगिता "मानव संसाधन प्रबंधन में डिजिटल परिवर्तन" के अंतिम दौर में भाग लिया। महानिदेशक ने इस बात पर प्रसन्नता और गर्व व्यक्त किया कि छात्रों ने एमआईएसए एएमआईएस एचआरएम मानव संसाधन प्रबंधन समाधान (एमआईएसए द्वारा विकसित एमआईएसए एएमआईएस प्लेटफॉर्म का एक भाग) के बारे में जानने का विकल्प चुना और अंतिम दौर में इस समाधान को प्रस्तुत किया।

एमआईएसए की महा निदेशक दिन्ह थी थुई और मानव संसाधन प्रबंधन संकाय की उप प्रमुख डॉ. डोन वान तिन्ह (दाईं ओर से पहले) ने प्रस्तुति प्रतियोगिता: मानव संसाधन प्रबंधन में डिजिटल परिवर्तन में उत्कृष्ट छात्रों को पुरस्कार प्रदान किए।

मानव संसाधन प्रबंधन संकाय के भरोसे के साथ, MISA शिक्षण और प्रशिक्षण में ठोस मूल्य जोड़ने वाले उपयोगी समाधानों को लागू करने में संकाय का सहयोग करने के लिए प्रतिबद्ध है। भविष्य में, MISA स्नातक होने से पहले छात्रों के लिए एक मजबूत आधार बनाने हेतु अनेक प्रशिक्षण गतिविधियों, उद्योग ज्ञान साझाकरण कार्यक्रमों और करियर अनुभव साझाकरण कार्यक्रमों के आयोजन के लिए संकाय के साथ सहयोग जारी रखने की उम्मीद करता है।

स्रोत: https://www.misa.vn/148251/misa-ky-ket-hop-tac-toan-dien-voi-khoa-quan-tri-nhan-luc-hoc-vien-hanh-chinh-quoc-gia/