श्रमिकों के लिए नए दरवाजे खोलें

व्यवस्था के पुनर्गठन और सुव्यवस्थितीकरण पर संकल्प संख्या 18-NQ/TW के कार्यान्वयन से, सरकारी क्षेत्र के बड़ी संख्या में कर्मचारी बाज़ार के नियमों के अनुसार अपनी नौकरियाँ छोड़कर निजी क्षेत्र में चले जाएँगे। जो लोग सुव्यवस्थितीकरण के अधीन हैं या स्वेच्छा से सरकारी एजेंसियों में अपनी नौकरियाँ छोड़कर राज्य के बाहर काम करते हैं, वे भी नए परिवेश में अपनी पहचान बना सकते हैं और समाज में योगदान दे सकते हैं।

राजनीतिक व्यवस्था के तंत्र को सुव्यवस्थित करने की पार्टी की नीति को जनता का व्यापक समर्थन प्राप्त है क्योंकि देश के विकास के लिए यह एक आवश्यक क्रांति है और इसे बिना किसी हिचकिचाहट के, दृढ़ता से किया जाना चाहिए। सरकारी व्यवस्था में कार्यरत कई कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों ने स्वेच्छा से इस्तीफा देकर अन्य उपयुक्त कार्य करने का निर्णय लिया है, जिससे तंत्र को सुव्यवस्थित करने के कार्य पर दबाव कम करने में मदद मिली है।

थान होआ प्रांत में, तंत्र के पुनर्गठन और सुव्यवस्थितीकरण को लागू करने के बाद, 2025 में, तंत्र के पुनर्गठन और संगठन को सुविधाजनक बनाने के लिए 300 से अधिक सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों ने स्वेच्छा से जल्दी सेवानिवृत्त होने के लिए पंजीकरण कराया।

लैंग चान्ह जिला पीपुल्स कमेटी (थान्ह होआ) के जातीय मामलों के विभाग की पूर्व प्रमुख सुश्री ले हाई हंग ने तंत्र को सुव्यवस्थित करने के कार्य का समर्थन करने के लिए लगभग 10 साल पहले ही स्वेच्छा से इस्तीफा दे दिया था।

लगभग 10 साल की नौकरी शेष रहते ही स्वेच्छा से समय से पहले सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन लिखने वाली, लैंग चान्ह ज़िला जन समिति के जातीय मामलों के विभाग की पूर्व प्रमुख, सुश्री ले हाई हंग ने कहा कि प्रस्ताव 18 पार्टी और राज्य की एक सही नीति है। एक पार्टी सदस्य की अग्रणी और अनुकरणीय भावना के साथ, उन्होंने स्वयं इसे उचित पाया, इसलिए उन्होंने स्वेच्छा से सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन लिखा ताकि युवा पीढ़ी के लिए योगदान करने के लिए परिस्थितियाँ और इलाके के विकास में योगदान देने की क्षमता पैदा हो सके...

"राज्य ही एकमात्र ऐसी जगह नहीं है जिस पर हम निर्भर हैं, बल्कि अपनी क्षमता और क्षमताओं के आधार पर, हम अन्य दिशाएँ और व्यवसाय विकास, निवेश जैसे अन्य क्षेत्र भी खोज सकते हैं... जिससे देश को योगदान और लाभ मिल सके। हम जहाँ भी जाते हैं, योगदान करते हैं और योगदान देते हैं, ज़रूरी नहीं कि हम राज्य के लिए काम कर रहे हों। हालाँकि, प्रतिभा पलायन से बचने के लिए, हमें सुव्यवस्थित और पुनर्व्यवस्थित करने की प्रक्रिया में प्रत्येक विषय की सावधानीपूर्वक जाँच और शोध करने की आवश्यकता है," सुश्री ले हाई हंग ने साझा किया।

नघे अन में, तंत्र को सुव्यवस्थित और सरल बनाने की क्रांति को लागू करने की प्रक्रिया के दौरान, पार्टी संगठनों, प्रांतीय, जिला और सांप्रदायिक सरकारी एजेंसियों के कई प्रमुख नेताओं और अधिकारियों ने स्वेच्छा से समय से पहले सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन किया; उनमें से, कई नेताओं और प्रबंधकों के पास अभी भी 8-9 साल का काम है, जो 2 कार्यकाल के लिए पर्याप्त है, और प्रयास करने के कई अवसर हैं।

नाम दान जिला पार्टी समिति (न्घे अन) के प्रचार एवं जन-आंदोलन विभाग के उप-प्रमुख, श्री न्गो क्वांग हंग (जन्म 1972) ने समय से पहले सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन प्रस्तुत किया है। श्री हंग 1 अप्रैल, 2025 को, कार्य करने की आयु से 9 वर्ष और 9 महीने पहले सेवानिवृत्त होंगे। एक जमीनी कार्यकर्ता के रूप में, जो 34 वर्षों से अधिक समय तक जन संगठनों से लेकर सरकारी और पार्टी संगठनों तक विभिन्न पदों पर कार्यरत रहे हैं, श्री हंग को विश्वास है कि वे इस नए कार्यभार को बखूबी संभाल सकते हैं। हालाँकि, उन्होंने विलय के बाद संगठन के पुनर्गठन और उसके तंत्र को सुव्यवस्थित करने के लिए परिस्थितियाँ बनाने हेतु सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने का निर्णय लिया।

"मुझे लगता है कि मेरी सेवानिवृत्ति कोई त्याग नहीं, बल्कि एक पार्टी सदस्य और एक नेता की ज़िम्मेदारी है। अपनी योग्यता को देखते हुए, मैं स्वेच्छा से "पर्दे के पीछे" हट रहा हूँ ताकि युवा, अधिक सक्षम, योग्य कार्यकर्ताओं को विकास के अवसर प्रदान कर सकूँ और बेहतर विकास और योगदान के लिए परिस्थितियाँ प्रदान कर सकूँ। मुझे उम्मीद और विश्वास है कि नई ज़िम्मेदारी संभालने वाले व्यक्ति और युवा उत्तराधिकारी टीम एक बड़ी सफलता हासिल करेगी," श्री न्गो क्वांग हंग ने विश्वास व्यक्त किया।

नाम दान जिला पार्टी समिति (न्घे अन) के प्रचार एवं जन-आंदोलन विभाग के उप प्रमुख श्री न्गो क्वांग हंग ने लगभग 9 वर्ष का कार्य शेष होने के बावजूद शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन किया।

प्रारंभ में, न्घे अन प्रांत ने तंत्र संगठन की व्यवस्था और सुव्यवस्थितीकरण से संबंधित विषयों को केंद्र सरकार की "पंक्तिबद्ध होकर चलने" की भावना के अनुरूप प्रभावी ढंग से लागू किया है, "केंद्र सरकार पहले कार्य करती है और एक उदाहरण स्थापित करती है, स्थानीय सरकार बाद में उसका अनुसरण करती है और प्रतिक्रिया देती है; केंद्र सरकार प्रांत का इंतज़ार नहीं करती, प्रांत ज़िले का इंतज़ार नहीं करता, ज़िला ज़मीनी स्तर का इंतज़ार नहीं करता"। अब तक, न्घे अन के गृह विभाग को विभागों, शाखाओं और स्थानीय निकायों द्वारा प्रस्तावित डिक्री 178 के अनुसार समय से पहले सेवानिवृत्ति के 380 मामले प्राप्त हुए हैं।

तंत्र की व्यवस्था और सुव्यवस्थित करने पर चर्चा करते हुए, बड़ी संख्या में श्रमिक होंगे जो राज्य क्षेत्र में अपनी नौकरी छोड़ देंगे और निजी क्षेत्र में चले जाएंगे, श्री ले दीन्ह ली - नघे एन प्रांतीय पार्टी समिति के संगठन समिति के उप प्रमुख ने कहा: वर्तमान में, गैर-राज्य क्षेत्र खुला है, निजी आर्थिक व्यवसाय और सेवाएं दृढ़ता से विकसित हो रही हैं, जो उन लोगों के लिए भी एक अवसर है जो स्वेच्छा से भाग लेना जारी रखते हैं और निजी और घरेलू अर्थव्यवस्था के विकास में योगदान करते हैं।

श्री लाई द गुयेन, प्रांतीय पार्टी समिति के स्थायी उप सचिव, पीपुल्स काउंसिल के अध्यक्ष, थान होआ प्रांत के नेशनल असेंबली प्रतिनिधिमंडल के प्रमुख।

थान होआ प्रांतीय पार्टी समिति के स्थायी उप सचिव लाई द न्गुयेन ने टिप्पणी की कि वर्तमान खुले श्रम बाज़ार तंत्र में, यह स्पष्ट है कि राज्य में काम करना स्थिर जीवन के लिए अंतिम विकल्प नहीं है। गैर-सरकारी उद्यमों, निजी उद्यमों और विदेशी उद्यमों में काम करने से वर्तमान में बहुत स्थिर, यहाँ तक कि बहुत अधिक आय प्राप्त होती है, और श्रमिकों को कई संतोषजनक लाभ मिलते हैं।

श्री ले वान कुओंग (डोंग कुओंग वार्ड, थान होआ शहर, थान होआ प्रांत, से, 11वीं और 12वीं बार राष्ट्रीय असेंबली के प्रतिनिधि) के अनुसार, तंत्र को सुव्यवस्थित करने के लिए कैडरों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के इस्तीफे से न केवल राज्य को लाभ होता है, बल्कि यह आज के समाज की जरूरतों को भी पूरा करता है। सुव्यवस्थित होने के बाद, जो लोग काम कर सकते हैं वे राज्य एजेंसी में रहेंगे और बेहतर प्रदर्शन करेंगे, जो लोग काम नहीं कर सकते उन्हें "चेन" से हटा दिया जाएगा, तंत्र प्रभावी ढंग से काम करेगा। कार्यबल के पुनर्गठन से समाज को लाभ होता है। क्योंकि वर्तमान में, कई कंपनियों और उद्यमों को प्रबंधन अनुभव वाले तकनीकी कर्मचारियों की बहुत आवश्यकता है। विशेष रूप से, एक बहु-उद्योग, बहु-पेशेवर समाज में, बुद्धिजीवियों के लिए रोजगार के कई अवसर होंगे।

स्वयंसेवी कर्मचारी जल्दी काम छोड़ देते हैं:

संकल्प 18 के अनुसार तंत्र को सुव्यवस्थित करने के कार्य को सुगम बनाने के लिए, कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए स्वेच्छा से इस्तीफा देना अच्छा है, हालांकि, सभी स्तरों पर अधिकारियों को प्रतिभा पलायन से बचने के लिए विशिष्ट क्षमताओं पर विचार और मूल्यांकन करने की आवश्यकता है - प्रतिभाशाली लोग नौकरी छोड़ देते हैं, अक्षम लोग रहने के तरीके खोज लेते हैं।

प्रांतीय पार्टी समिति के स्थायी उप सचिव, जन परिषद के अध्यक्ष और थान होआ प्रांत के राष्ट्रीय सभा प्रतिनिधिमंडल के प्रमुख लाई द गुयेन के अनुसार, तंत्र को सुव्यवस्थित करना पार्टी और राज्य की एक प्रमुख नीति कही जा सकती है ताकि एक सुव्यवस्थित तंत्र का निर्माण किया जा सके जो प्रभावी, कुशलतापूर्वक और प्रभावी ढंग से संचालित हो। कार्यान्वयन प्रक्रिया के दौरान, थान होआ प्रांत को कई लाभ प्राप्त हुए हैं, कर्मचारियों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के बीच उच्च सहमति है और तंत्र के पुनर्गठन की प्रक्रिया को सुगम बनाने के लिए कई लोग राज्य की नीति के अनुसार इस्तीफा देने को तैयार हैं।

श्री लाई द गुयेन ने पुष्टि की: प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति ने इकाइयों के प्रमुखों से अनुरोध किया है कि वे पूरी तरह से समझ और कार्यान्वयन के लिए ज़िम्मेदार हों, लेकिन साथ ही, उन्हें कार्यकर्ताओं के विचारों और आकांक्षाओं को भी सुनना होगा। विशेष रूप से, प्रत्येक मामले पर बारीकी से विचार किया जाना चाहिए। कुछ मामलों में कर्मचारियों को सेवानिवृत्त होने की अनुमति दी जाती है, लेकिन कुछ मामलों में उन्हें सेवानिवृत्त होने की अनुमति नहीं दी जाती है। अगर उनके पास अभी भी काम करने का समय है, वे स्वस्थ हैं, उनके पास विशेषज्ञता है, योग्यता है, क्षमता है और उनमें अच्छे गुण हैं, तो उन्हें काम पर रखा जाना चाहिए ताकि प्रतिभा पलायन की स्थिति से बचा जा सके।

न्घे आन के गृह विभाग के निदेशक, श्री गुयेन वियत हंग ने बताया कि समय से पहले सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने वाले कैडरों के लिए सहायता नीतियों को विनियमित करने वाला डिक्री 178, तंत्र को सुव्यवस्थित और पुनर्गठित करने की क्रांति के लिए एक "महत्वपूर्ण समर्थन" है। इसलिए, न्घे आन प्रांत कैडरों की स्क्रीनिंग के आधार के रूप में सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के मूल्यांकन हेतु मानदंडों का एक सेट तैयार कर रहा है।

इन मानदंडों का विकास और प्रचार एक बहुत ही कठिन कार्य है, जबकि यह सुनिश्चित करना भी ज़रूरी है कि ये मानदंड वास्तविकता के अनुरूप हों और कर्मचारियों के मूल्यांकन में निष्पक्षता सुनिश्चित करें। ये जाँच के मानदंड हैं, अच्छे कर्मचारियों को कैसे बनाए रखा जाए और नौकरी की ज़रूरतें लगातार बढ़ती जा रही हैं, ऐसे में खराब कर्मचारियों को कैसे हटाया जाए।

न्घे एन प्रांतीय पार्टी सचिव गुयेन डुक ट्रुंग ने कहा कि यदि क्रांति को विजयी और सफल होना है, तो बलिदान और हानि होनी चाहिए, यह अपरिहार्य है।

न्घे आन प्रांतीय पार्टी समिति की आयोजन समिति के उप-प्रमुख, श्री ले दिन्ह ली ने मूल्यांकन किया कि पार्टी और राज्य की समकालिक और सशक्त नीतियों ने उन लोगों को प्रोत्साहित किया है जो स्वेच्छा से समय से पहले सेवानिवृत्त होने के योग्य हैं। यह तथ्य कि साथियों ने समय से पहले सेवानिवृत्ति का अनुरोध किया, न केवल संगठन के लिए कार्यकर्ताओं की व्यवस्था करने में अनुकूल परिस्थितियाँ पैदा करता है, बल्कि संगठनात्मक तंत्र को सुव्यवस्थित करने की वर्तमान क्रांति की दिशा में पार्टी की नीतियों और राज्य के कानूनों व नीतियों को लागू करने में पार्टी सदस्यों की ज़िम्मेदारी की भावना, अग्रणी भावना और अनुकरणीय भूमिका को भी दर्शाता है।

अपनी व्यक्तिगत राय व्यक्त करते हुए, श्री ले दिन्ह ली ने कहा कि, "प्रतिभा पलायन" की स्थिति से बचने के लिए, व्यवस्था को क्रियान्वित करते समय और तंत्र को सुव्यवस्थित करते समय, एजेंसियों और संगठनों को प्रतिभाशाली लोगों, वास्तविक क्षमता वाले लोगों का चयन, प्रोत्साहन और प्रेरणा देनी चाहिए ताकि वे रुक सकें और योगदान देना जारी रख सकें और मजबूत एजेंसियों और इकाइयों का निर्माण कर सकें।

तंत्र के पुनर्गठन और संगठन की प्रक्रिया को क्रांति बताते हुए, न्घे आन प्रांतीय पार्टी सचिव गुयेन डुक ट्रुंग ने कहा कि अगर क्रांति को विजयी और सफल होना है, तो त्याग और हानियाँ अवश्य होंगी, जो अपरिहार्य हैं। विशेष रूप से, हाल ही में हुई पुनर्गठन प्रक्रिया में, ऐसे लोग थे जिन्हें नेता से लेकर उप-नेता तक, नुकसान उठाना पड़ा, और कई नेताओं ने समय से पहले ही सेवानिवृत्त होने की माँग की।
न्घे अन प्रांतीय पार्टी समिति के सचिव ने यह भी अनुरोध किया कि संगठनात्मक तंत्र को परिपूर्ण बनाने की प्रक्रिया में, विशेष रूप से कार्यकर्ताओं की व्यवस्था में, प्रचार-प्रसार, लोकतंत्र, पारदर्शिता सुनिश्चित करना और कार्यकर्ताओं की व्यवस्था के लिए लोगों का चयन निर्धारित करना आवश्यक है। योग्य और अनुभवी कार्यकर्ताओं को बनाए रखने, प्रतिभा पलायन न होने देने, जटिल समस्याओं को उत्पन्न न होने देने, आंतरिक फूट पैदा न करने, सामान्य कार्य को प्रभावित न करने की भावना से कार्य करना आवश्यक है।

"तंत्र को संगठित करने और कैडर आवंटित करने की प्रक्रिया "लोगों को चुनने" की भावना में निष्पक्ष और वस्तुनिष्ठ होनी चाहिए, "प्रतिभा पलायन" की अनुमति नहीं देनी चाहिए, जटिल आंतरिक समस्याओं को उत्पन्न नहीं होने देना चाहिए", नघे एन प्रांतीय पार्टी सचिव गुयेन डुक ट्रुंग ने जोर दिया।

वर्तमान में, राज्य ने ऐसे कैडरों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और समय से पहले सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने वाले कर्मचारियों के लिए सहायता नीतियों को स्पष्ट रूप से निर्धारित करते हुए आदेश जारी किए हैं। हालाँकि, सभी स्तरों पर अधिकारियों को समय पर, उचित और पर्याप्त सहायता प्रदान करने की आवश्यकता है, साथ ही नौकरी परिवर्तन के लिए अच्छे तंत्र भी बनाने चाहिए ताकि इस समूह को सुरक्षित महसूस हो, उनके जीवन में स्थिरता आए और वे समाज में योगदान दे सकें।

हा तिन्ह प्रांत के गृह विभाग की रिपोर्ट के अनुसार, 2025 में, ज़िला-स्तरीय तंत्र और प्रांतीय-स्तरीय विभागों की व्यवस्था और सुव्यवस्थितीकरण के लिए सैकड़ों कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों ने समय से पहले सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन किया है। विशेष रूप से, तंत्र की सुचारू व्यवस्था में अग्रणी और अनुकरणीय भूमिका निभाते हुए, हा तिन्ह प्रांत की जन समिति के उपाध्यक्ष ले नोक चाउ और हा तिन्ह प्रांतीय पार्टी समिति के संगठन बोर्ड के प्रमुख वो होंग हाई ने तंत्र को सुव्यवस्थित करते हुए स्वेच्छा से समय से पहले सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन किया है।

जनवरी 2025 में, जब थाच हा और लोक हा जिलों (हा तिन्ह) के विलय की नीति को लागू किया जा रहा था, ताकि संगठन के लिए कर्मियों की व्यवस्था करने की स्थिति पैदा की जा सके, तो थाच हा जिले की रेड क्रॉस सोसाइटी की अध्यक्ष सुश्री ट्रान थी थू हांग ने समय से पहले सेवानिवृत्ति के लिए अनुरोध लिखा, हालांकि वह डिक्री 178/2024/एनडी-सीपी के तहत नीति के लिए पात्र नहीं थीं (डिक्री 178/2024/एनडी-सीपी में पार्टी और राज्य द्वारा निर्दिष्ट संघों में पेरोल कोटा के भीतर काम करने वाले और राज्य के बजट से वेतन प्राप्त करने वाले लोगों को निर्धारित नहीं किया गया है)।

सुश्री हैंग ने बताया कि उन्होंने अपने कर्तव्यों और कार्यों को सही ढंग से निभाया, लेकिन उन्हें उचित नीतियाँ और व्यवस्थाएँ नहीं मिलीं, इसलिए उन्हें और उनके जैसे कई अन्य लोगों को चिंताएँ थीं। हालाँकि, सरकार ने अब 15 मार्च, 2025 की डिक्री संख्या 67/2025/ND-CP जारी की है, जिसमें 31 दिसंबर, 2024 की डिक्री संख्या 178/2024/ND-CP के कई अनुच्छेदों में संशोधन और अनुपूरण किया गया है, जिससे विनियमन और लागू विषयों का दायरा बढ़ गया है। वह उन तीन समूहों में से एक हैं जो इस व्यवस्था के हकदार हैं, जिससे उन्हें अपनी मनोवृत्ति से काफी राहत मिली है और उन्हें जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए तैयार होने का अधिक आत्मविश्वास और प्रेरणा मिली है, जिससे संगठन के लिए कर्मियों की व्यवस्था करने में अनुकूल परिस्थितियाँ बनी हैं।

थाच हा जिले (हा तिन्ह) की रेड क्रॉस सोसायटी की पूर्व अध्यक्ष सुश्री ट्रान थी थू हांग ने तंत्र को सुव्यवस्थित करने के कार्य में सहयोग देने के लिए सेवानिवृत्ति की आयु से पहले ही स्वेच्छा से सेवानिवृत्त हो गईं।

34 वर्षों के कार्य पर नजर डालते हुए, नाम दान जिला पार्टी समिति (न्घे अन) के प्रचार और जन आंदोलन विभाग के पूर्व उप प्रमुख श्री न्गो क्वांग हंग (जन्म 1972) अपने कार्य के प्रति समर्पण और योगदान से संतुष्ट हैं, लेकिन साथ ही उन्हें कुछ अफसोस और चिंताएं भी हैं।

"डिक्री 178 में योगदान देने वालों के लिए पुरस्कारों का प्रावधान है, इसलिए मेरी राय में, प्रांत को उन लोगों को योग्यता प्रमाणपत्र देने पर विचार करना चाहिए जो स्वेच्छा से सेवानिवृत्त होते हैं ताकि व्यवस्था को सुव्यवस्थित करने का काम आसान हो सके। यह कार्य प्रक्रिया के दौरान योगदान को मान्यता देने के साथ-साथ पार्टी और राज्य की सुव्यवस्थित करने की नीति का समर्थन करने वाले अग्रदूतों को प्रोत्साहित करने की नीति भी है," श्री हंग ने कामना की।

युवा एवं सक्षम लोगों के लिए अवसर सृजित करें:

तंत्र को सुव्यवस्थित और सरल बनाने की नीति का समर्थन करते हुए, हालांकि उनके पास अभी भी लगभग 10 साल का काम है, सुश्री ले है हंग, जिला पार्टी समिति के सदस्य, जातीय मामलों के विभाग के पूर्व प्रमुख, लैंग चान्ह जिला पीपुल्स कमेटी (थान होआ) ने एक त्याग पत्र लिखा है और लैंग चान्ह जिला पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष द्वारा 1 मार्च, 2025 से सेवानिवृत्त होने की मंजूरी दी गई है। वर्तमान में, सुश्री हंग के शासन को सामाजिक बीमा एजेंसी द्वारा संसाधित किया जा रहा है, इसलिए उन्हें मार्च के लिए पेंशन और डिक्री 178 के अनुसार अन्य सहायता भुगतान नहीं मिले हैं। सुश्री हंग को उम्मीद है कि राज्य उन लोगों के लिए शासन को और अधिक शीघ्रता से हल करेगा जो जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करते हैं, ताकि उनके पास करियर बदलने की क्षमता हो।

थान होआ प्रांतीय पार्टी समिति के उप सचिव लाई द गुयेन के अनुसार, सरकार ने बहुत ही सार्वजनिक और पारदर्शी तरीके से श्रमिकों के लिए नीतियों को हल करने के आदेश जारी किए हैं, इसलिए कार्यान्वयन बहुत ही सार्वजनिक और पारदर्शी होगा। थान होआ प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति ने प्रांतीय पीपुल्स कमेटी, जिलों की स्थायी समितियों, जिलों की पीपुल्स कमेटियों और क्षेत्रों को निर्देश दिया है कि वे प्रक्रियाओं को जल्दी से हल करें ताकि श्रमिक अपनी इच्छा के अनुसार छुट्टी ले सकें और पारदर्शी रूप से उन नीतियों को लागू कर सकें जिनके लिए श्रमिक हकदार हैं। वर्तमान में, राज्य की नीतियां अपेक्षाकृत अच्छी और बहुत संतोषजनक हैं, इसलिए थान होआ प्रांत ने अभी तक अपनी नीतियां होने का मुद्दा नहीं उठाया है, लेकिन केवल श्रमिकों के अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए राज्य की नीतियों को अच्छी तरह से लागू कर रहा है। श्री लाई द गुयेन ने प्रस्ताव दिया कि केंद्र सरकार श्रमिकों के लिए नीतियों को तुरंत हल करने के लिए स्थानीय स्तर पर धन और संसाधन आवंटित करे

श्री फान झुआन दीएन (जन्म 1977), कोन कुओंग जिले के कृषि और ग्रामीण विकास विभाग के पूर्व उप प्रमुख, न्हे एन, 2017 से औषधीय पौधों की खेती में व्यवसाय करने के लिए एक राज्य एजेंसी में अपनी नौकरी छोड़ने वाले अग्रणी थे। श्री दीएन ने स्वयं औषधीय पौधों को विकसित करने और कंपनी के ब्रांड का निर्माण करने के अपने जुनून को आगे बढ़ाने के प्रयास किए हैं, इसलिए उन्हें शुरुआत में सफलता मिली है।

कोन कुओंग जिले (न्घे अन) के कृषि और ग्रामीण विकास विभाग के पूर्व उप प्रमुख श्री फान झुआन दीएन ने औषधीय पौधों को उगाने और औषधीय उत्पादों को संसाधित करने के लिए एक राज्य एजेंसी में अपनी नौकरी से इस्तीफा दे दिया, और शुरू में अपने विकल्प में सफल रहे।

श्री फ़ान शुआन दीएन के अनुसार, देश के विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाने के लिए संगठनात्मक ढाँचे में क्रांति लाना एक ज़रूरी कदम है। संगठनात्मक ढाँचे की व्यवस्था और विलय से संपर्कों की संख्या कम करने, प्रशासनिक प्रक्रियाओं को कम करने, विकेंद्रीकरण और विकेन्द्रीकरण को बढ़ावा देने में मदद मिलेगी, जिससे आर्थिक विकास को बढ़ावा मिलेगा और रोज़गार के नए अवसर पैदा होंगे... हालाँकि, सार्वजनिक क्षेत्र से सेवानिवृत्त होने वाले अधिकारियों और सिविल सेवकों को व्यवसाय शुरू करने और आर्थिक गतिविधियों में भाग लेने में सक्षम बनाने के लिए, सामान्य सहायता नीतियों के अलावा, सरकार को उन लोगों के लिए तरजीही ब्याज दरों वाले ऋण पैकेज भी उपलब्ध कराने चाहिए जो कर्मचारियों को ऋण लेने के लिए सुव्यवस्थित करने के अधीन हैं।

"तरजीही ऋण नीतियों का समर्थन करना उन्हें एक सहारा प्रदान कर रहा है ताकि वे जीवंत आर्थिक बाज़ार में अपनी भागीदारी निभा सकें। इसके अलावा, स्थानीय विभागों और एजेंसियों को उनके लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रम चलाने चाहिए ताकि वे नए और आधुनिक बिक्री कौशल और मौजूदा रुझानों के अनुकूल तकनीकों तक पहुँच सकें," श्री डिएन ने कहा।

श्री ले द फोंग, ट्रुंग थान गाँव, लुओंग सोन कम्यून, थुओंग झुआन जिला (थान होआ) ने 13 साल शिक्षक के रूप में काम करने के बाद अपनी सरकारी नौकरी छोड़ दी। 2020 में, उन्होंने एक लकड़ी के चिप्स बनाने की सुविधा बनाने का काम शुरू किया और शुरुआती सफलता हासिल की।

थुओंग शुआन ज़िले (थान होआ) के लुओंग सोन कम्यून में जूनियर हाई स्कूल स्तर पर 13 साल पढ़ाने के बावजूद, श्री ले द फोंग ने काम छोड़ने का फैसला किया, भले ही उन्हें कोई सहायता नीतियाँ नहीं मिलीं। 2020 में, श्री फोंग ने बबूल के पेड़ खरीदने और बबूल की चिप्स काटने के लिए एक कार्यशाला बनाने का व्यवसाय शुरू किया। शुरुआती दौर में, उन्हें कई कठिनाइयों का सामना करना पड़ा। उनके प्रयासों और लगन से, श्री फोंग की बबूल की चिप्स काटने की कार्यशाला अब स्थिर रूप से चल रही है, जिससे आय हो रही है और स्थानीय श्रमिकों के लिए रोजगार का सृजन हो रहा है।

श्री डिएन के साथ समान राय साझा करते हुए, श्री फोंग ने कहा कि तंत्र के पुनर्गठन और सुव्यवस्थितीकरण को लागू करते समय, राज्य के पास नीतियां और सहायक संसाधन होने चाहिए ताकि सेवानिवृत्ति की आयु से पहले सेवानिवृत्त होने वाले कैडर, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारियों के पास व्यवसाय शुरू करने के लिए संसाधन हों।

थान होआ प्रांत के गृह विभाग के संगठन एवं कार्मिक विभाग के प्रमुख, श्री गुयेन वान लिन्ह ने कहा कि कैडरों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों का सरकारी एजेंसियों में काम न करके निजी क्षेत्र में जाने का रुझान अपरिहार्य है। हालाँकि, राज्य प्रशासनिक एजेंसियों और निजी क्षेत्र का कार्य वातावरण अलग-अलग होता है, इसलिए रोज़गार सेवा केंद्र श्रम बाज़ार का पूर्वानुमान लगा सकते हैं और उसके आधार पर, श्रमिकों को समय पर सहायता और सुरक्षा प्रदान करने हेतु नीतियाँ प्रस्तावित कर सकते हैं। साथ ही, राज्य के पास नौकरी परिवर्तन के शुरुआती चरण में सहायता और प्रोत्साहन के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम जैसे समाधान मौजूद हैं, जो निजी कार्य वातावरण की कठिनाइयों और समस्याओं का आंशिक रूप से समाधान करते हैं...

"सुव्यवस्थीकरण के विषयों के लिए केंद्र सरकार की नीतियाँ अत्यंत मानवीय और समयानुकूल हैं। केंद्रीय संचालन समिति की भावना यह है कि व्यवस्था की व्यवस्था और सुव्यवस्थितीकरण को लागू करते समय विषयों पर प्रभाव और दबाव को न्यूनतम रखा जाए। कैडरों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के लिए नीति तंत्र पर्याप्त रूप से मज़बूत होना चाहिए, ताकि व्यवस्था को सुव्यवस्थित करने वालों के लिए अगली नौकरी खोजने के लिए संसाधन उपलब्ध कराने हेतु अनुकूल परिस्थितियाँ निर्मित हों। मुझे लगता है कि यह नीति अत्यंत उपयुक्त और समयानुकूल है," थान होआ प्रांत के गृह विभाग के संगठन और कार्मिक विभाग के प्रमुख, गुयेन वान लिन्ह ने कहा।

समर्थन नीतियों को शीघ्र ही जमीनी स्तर के कार्यकर्ताओं तक पहुंचना होगा:

लेख: VNA संवाददाता
फ़ोटो, ग्राफ़िक्स, वीडियो: VNA - VNA जारी
संपादक: हा फुओंग
प्रस्तुतकर्ता: हा गुयेन

स्रोत: https://baotintuc.vn/long-form/emagazine/mo-canh-cua-moi-cho-nguoi-lao-dong-20250328130900444.htm