एईऑन वियतनाम - एक ऐसा कार्यस्थल जो "खुशी को बढ़ावा देता है"
Anphabe की हैप्पी वर्कफोर्स रिपोर्ट के अनुसार, AEON वियतनाम 2023 में खुशहाल कर्मचारियों वाली शीर्ष कंपनियों में से एक है। विकास के अवसरों के मामले में कंपनी ने उत्कृष्ट प्रदर्शन किया है, जहां AEON वियतनाम के लगभग 80% कर्मचारी कार्यस्थल पर खुश हैं, जो खुदरा उद्योग के औसत (66%) और समग्र बाजार औसत (75%) से अधिक है। विशेष रूप से, 68% कर्मचारियों का उच्च वेतन के अवसरों के बावजूद नौकरी बदलने का कोई इरादा नहीं है।
हाल ही में, एचआर एशिया अवार्ड 2024 में, एईऑन वियतनाम को दो श्रेणियों में सम्मानित किया गया: "एशिया में सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल 2024" और "सबसे उत्कृष्ट विविधता, समानता और समावेश नीतियों वाली कंपनी"। ये परिणाम तीन मुख्य मूल्यों पर आधारित एक खुशहाल कार्यस्थल के निर्माण के लिए एईऑन वियतनाम की प्रतिबद्धता को दर्शाते हैं: सतत व्यक्तिगत विकास, सतत कार्यस्थल संस्कृति और सतत व्यवसाय।

खुश कर्मचारियों के लिए एक कार्यस्थल का वातावरण।
एईऑन वियतनाम में कर्मचारियों के पास विकास और अपनी क्षमता के निरंतर अन्वेषण के कई अवसर हैं। श्री गुयेन थान हाई - फैशन और बाल उत्पाद विभाग के प्रमुख - जीएमएस ह्यू - लगभग 10 वर्षों से कार्यरत हैं और उन्होंने कैशियर विभाग (संचालन के अंतर्गत), मानव संसाधन विभाग (कार्यालय के अंतर्गत) जैसे विभिन्न पदों पर कार्य किया है। वर्तमान में, श्री हाई का तबादला बिक्री विभाग (संचालन के अंतर्गत) में हो गया है और उन्होंने उत्पाद प्रमुख का पदभार ग्रहण किया है।
शुरुआती चुनौतीपूर्ण दौर में कंपनी से मिले सहयोग के बारे में बताते हुए उन्होंने कहा: “मैं एईऑन वियतनाम का बहुत आभारी हूं कि उन्होंने मुझे नेतृत्व कौशल विकास, कोचिंग, व्यावहारिक शिक्षण जैसे कई क्षमता-निर्माण पाठ्यक्रमों में भाग लेने के अवसर प्रदान किए। हाल ही में, मैंने रिटेल ट्रेनी 4 में भाग लिया। साथ ही, एईऑन के कर्मचारियों ने भी हर दिन मेरे विकास में सहयोग दिया है।”
वर्तमान में, AEON वियतनाम देशभर में लगभग 6,000 कर्मचारियों को उनकी क्षमता को उजागर करने और स्थायी करियर विकसित करने की दिशा में उनके प्रयासों में सहयोग देने के लिए प्रतिबद्ध है।

एईऑन वियतनाम ने एक सुखद कार्यस्थल वातावरण को बढ़ावा देने के लिए तीन प्रमुख कारकों को निर्धारित किया है।
कर्मचारियों के लिए कैरियर विकास के अवसरों का विस्तार करना।
एईऑन वियतनाम में युवा कर्मचारियों के पास कंपनी की विस्तार रणनीति और सामान्य एवं पेशेवर भूमिकाओं की ओर उन्मुख एक सुनियोजित कैरियर मार्ग के कारण विकास के अनेक अवसर हैं। साथ ही, वे ई-लर्निंग, एमओओसी, आंतरिक और अंतर्राष्ट्रीय प्रशिक्षण तथा शिक्षण शुल्क का 50% प्रायोजित करने की नीति के माध्यम से अपनी विशेषज्ञता को बढ़ाते हैं।

कार्य संतुलन और खुशी की संस्कृति।
एईऑन वियतनाम में, करियर कोचिंग/वन-ऑन-वन कोचिंग और करियर सेमिनार जैसी गतिविधियों के माध्यम से कोचिंग संस्कृति पर जोर दिया जाता है, जिससे एक एकजुट कार्य वातावरण बनाने में मदद मिलती है।
प्रतिभा विकास विशेषज्ञ थिएन आन ने बताया: “एईऑन वियतनाम में, मुझे कोचिंग संस्कृति के माध्यम से अपनी क्षमता को निखारने का अवसर मिला। इसके अलावा, प्रतिभा विकास और करियर विकास कार्यक्रम रणनीतिक रूप से इस तरह से तैयार किए गए हैं कि मुझे आत्म-जागरूकता विकसित करने और अपनी खूबियों को समझने में मदद मिले।”
इसके अलावा, थिएन एन ने कहा: “नेतृत्व टीम नए रुझानों और नवोन्मेषी गतिविधियों को अपनाने के लिए बहुत खुली है। मुझे अपने विचार साझा करने और प्रोत्साहन प्राप्त करने की पूरी स्वतंत्रता है। इसलिए, यहां के लोग और कार्य संस्कृति ने मुझे सबसे ज्यादा प्रभावित किया है।”

एईऑन वियतनाम अपने कर्मचारियों के शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य का भी ध्यान रखता है, जिसके लिए वह लचीली कार्य नीतियों, बेहतर बीमा पैकेजों और एईऑन एकिडेन, वृक्षारोपण दिवस और सफाई दिवस जैसी गतिविधियों का आयोजन करता है।
कंपनी की वृद्धि में विश्वास बढ़ाना।
वियतनाम में 10 वर्षों से अधिक समय से कार्यरत यह कंपनी पर्यावरण, समाज और अर्थव्यवस्था - इन तीन पहलुओं के माध्यम से सामुदायिक विकास के साथ अपने व्यावसायिक कार्यों को निरंतर जोड़ती रही है। वियतनाम को दीर्घकालिक निवेश बाजार मानते हुए, AEON सतत विकास में कर्मचारियों का विश्वास बढ़ाते हुए, यहां अपना प्रभाव लगातार बढ़ाएगी।

ब्रांड के एक प्रतिनिधि ने पुष्टि की कि AEON वियतनाम हमेशा "व्यक्तिगतता का पोषण करें - एक समृद्ध करियर" के संदेश के अनुरूप एक खुशहाल और टिकाऊ कार्यस्थल बनाने का प्रयास करता है।
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बिच दाओ
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स्रोत: https://vietnamnet.vn/moi-truong-lam-viec-nuoi-duong-su-hanh-phuc-o-aeon-viet-nam-2312348.html






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