आशा है कि पेंशन जीवन की गारंटी दे सकती है

[विज्ञापन_1]

जैसा कि थान निएन द्वारा रिपोर्ट किया गया है, वियतनाम सामाजिक सुरक्षा (वीएसएस) ने 2024 में पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ और मासिक भत्ते को समायोजित करने की योजना पर श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय को अपनी टिप्पणियां भेजी हैं। तदनुसार, वियतनाम सामाजिक सुरक्षा ने 1 जुलाई से सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों में पेंशनभोगियों के लिए 8% की वृद्धि का प्रस्ताव दिया, जिसकी अनुमानित लागत 8,800 बिलियन वीएनडी से अधिक है।

Mong lương hưu bảo đảm được cuộc sống- Ảnh 1. — वियतनाम सामाजिक सुरक्षा ने 1 जुलाई से पेंशन में 8% की वृद्धि का प्रस्ताव रखा है

यदि इसे मंजूरी मिल जाती है, तो राज्य बजट से वर्ष के अंतिम 6 महीनों में अतिरिक्त VND1,900 बिलियन आवंटित होने की उम्मीद है; यदि 1995 से पहले सेवानिवृत्त हुए लोगों के लिए लाभ स्तर को VND3.5 मिलियन प्रति माह तक समायोजित किया जाता है, तो अतिरिक्त VND50 बिलियन आवंटित होंगे। सामाजिक बीमा निधि में लगभग VND6,900 बिलियन की वृद्धि होगी, जिसमें स्वास्थ्य बीमा योगदान शामिल नहीं है।

वियतनाम सामाजिक सुरक्षा ने पेंशन और एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभों की गणना हेतु सामाजिक बीमा अंशदान के औसत वेतन की गणना के नियमों में संशोधन का भी प्रस्ताव रखा है। तदनुसार, 1 जुलाई से, 2014 के सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 62 के खंड 1 के प्रावधानों के अनुसार, पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों की गणना हेतु सामाजिक बीमा अंशदान के औसत वेतन को उन कर्मचारियों पर लागू किया जाएगा जिन्होंने 1 जुलाई से पहले राज्य द्वारा निर्धारित वेतन व्यवस्था के अनुसार सामाजिक बीमा का भुगतान किया है। 1 जुलाई के बाद सामाजिक बीमा अंशदान की अवधि की गणना सामाजिक बीमा अंशदान की पूरी अवधि के औसत के रूप में की जाएगी।

पेंशन और एकमुश्त लाभों की गणना के लिए सामाजिक बीमा अंशदान के औसत वेतन की गणना की प्रस्तावित पद्धति से, औसतन, 5 वर्षों में, कर्मचारियों की पेंशन में लगभग 1.5% की वृद्धि होगी (मुद्रास्फीति को ध्यान में रखे बिना)। वहीं, 1 जुलाई, 2024 के बाद सेवानिवृत्त होने वालों की पेंशन जून 2024 में सेवानिवृत्त होने वालों की तुलना में केवल 0.13% बढ़ेगी।

उपरोक्त प्रस्ताव की व्याख्या करते हुए, वियतनाम सामाजिक सुरक्षा ने कहा कि 1 जुलाई से 8% का पेंशन समायोजन उचित है। यह वृद्धि 3.35% के उपभोक्ता मूल्य सूचकांक और 2023 में सकल घरेलू उत्पाद के 5.05% तक पहुँचने पर आधारित है; साथ ही, यह वेतन सुधार से पहले के पेंशनभोगियों और 1 जुलाई के बाद के पेंशनभोगियों के बीच लाभों के अंतर को भी कम करेगा। यह सभी पेंशनभोगियों के लिए सामान्य पेंशन समायोजन स्तर है, जिसमें वे कर्मचारी भी शामिल हैं जिन्होंने सेवानिवृत्ति से पहले राज्य द्वारा निर्धारित वेतन स्तर के अनुसार सामाजिक बीमा का भुगतान किया था और वे भी जिन्होंने नियोक्ता द्वारा निर्धारित वेतन स्तर के अनुसार सामाजिक बीमा का भुगतान किया था।

कीमतें बढ़ी हैं लेकिन पेंशन कम है

थान निएन के कई पाठक 1 जुलाई से पेंशन बढ़ाने के प्रस्ताव का समर्थन करते हैं। थान निएन के एक पाठक गुयेन फुंग ने कहा, "मौजूदा पेंशन बहुत कम है, कई बुजुर्ग लोगों को पैसे बचाने पड़ते हैं, लेकिन फिर भी वे अपना गुज़ारा नहीं कर पाते। पेंशन के स्तर को मौजूदा आर्थिक स्थिति और जीवन की गुणवत्ता के अनुरूप बदलने की ज़रूरत है, अन्यथा लोग ही सबसे ज़्यादा पीड़ित रहेंगे।"

इसी विचार को साझा करते हुए, बीडी थुई गुयेन ने कहा: "कई लोग मज़ाक में कहते हैं कि बिजली, पानी और दवाइयों की कीमतें बढ़ गई हैं, जबकि पेंशन स्थिर बनी हुई है। वर्तमान पेंशन स्तर के साथ, हम जीवन-यापन के खर्चों को कैसे पूरा कर पाएँगे, और कई अन्य उभरती हुई समस्याओं का तो ज़िक्र ही नहीं करना चाहिए जिनका ध्यान रखना ज़रूरी है। इसलिए, लोगों के जीवन को सुरक्षित रखने के लिए अधिकतम पेंशन स्तर को बढ़ाने पर विचार करना ज़रूरी है।"

और बीडी त्रिन्ह फाम ने लिखा: "बुज़ुर्गों को आजकल कई बीमारियाँ होती हैं, जिनमें से कुछ बीमा द्वारा कवर नहीं की जातीं। मौजूदा पेंशन के साथ, कभी-कभी खाने-पीने और रहने का खर्चा भी काफ़ी नहीं होता, दवाइयों की तो बात ही छोड़ दीजिए। वस्तुओं की बढ़ती कीमतों के साथ, मिलने वाली पेंशन भी उसी अनुपात में होनी चाहिए। अन्यथा, "सिर्फ़ शोहरत और कोई मुनाफ़ा नहीं" वाला मॉडल उन लोगों के लिए नुकसानदेह है जिन्होंने इतने साल समर्पित किए हैं।"

"कीमतें बढ़ रही हैं जबकि पेंशन बहुत कम है। हम बुनियादी जीवन स्तर कैसे सुनिश्चित कर सकते हैं? हम जल्द से जल्द पेंशन बढ़ाने का समर्थन करते हैं," ट्रुक तुंग ने कहा।

पेंशन बढ़ाना बहुत ही मानवीय और मानवीय कार्य है।

बीडी क्वोक आन्ह ने कहा कि उनके और कई सेवानिवृत्त लोगों के लिए, पेंशन में वृद्धि एक बहुत ही वांछनीय बात है क्योंकि इससे जीवन के दबाव को कुछ हद तक कम करने में मदद मिलती है। उन्होंने आगे कहा, "अगर कीमतें बढ़ रही हैं लेकिन पेंशन वही रहती है, तो यह वाकई अनुचित है। इसमें तुरंत बदलाव की ज़रूरत है।"

इसी तरह, निदेशक मंडल के सदस्य खान ट्राम ने कहा: "वर्तमान में, जीवनयापन, बिजली और पानी की लागत... लंबे समय से बढ़ी हुई है, लेकिन पेंशन खर्चों को पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं है। पेंशन बढ़ाने का प्रस्ताव बहुत ही मानवीय और मानवीय है।"

इस बीच, बीडी सौ ले ने लिखा: "पेंशन का स्तर बढ़ाना एक ऐसा प्रस्ताव है जिसे जल्द ही मंज़ूरी मिलनी चाहिए ताकि लोगों को खाने-पीने और पैसों की चिंता कम करने में मदद मिल सके। उन्होंने भी दशकों तक समाज के लिए योगदान दिया है और खुद को समर्पित किया है।"

मुझे आशा है कि अधिकारी निरंतर सुधार करेंगे ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि श्रमिक अपनी पेंशन पर जीवनयापन कर सकें।

थान वु

यह बहुत पहले ही हो जाना चाहिए था, जब अर्थव्यवस्था बदल गई थी। सच कहूँ तो, पेंशन जीवनयापन के लिए पर्याप्त नहीं है। पेंशनभोगी होने के बावजूद संघर्ष करना और एक-एक पैसा बचाना शर्म की बात है।

थू एन

[विज्ञापन_2]
स्रोत लिंक