टेट बोनस प्राप्त करने के पहले वर्ष में शिक्षकों को कितना पैसा मिलता है?

1 जुलाई, 2024 से प्रभावी, डिक्री 73/2024 स्पष्ट रूप से कैडरों, सिविल सेवकों और शिक्षकों के लिए उत्कृष्ट कार्य उपलब्धियों और एजेंसी या इकाई में प्रत्येक वेतनभोगी व्यक्ति के वार्षिक कार्य पूर्णता स्तर के मूल्यांकन और वर्गीकरण के परिणामों के आधार पर बोनस व्यवस्था निर्धारित करता है।

वार्षिक बोनस निधि, अनुकरण और पुरस्कार कानून द्वारा निर्धारित पुरस्कार निधि के बाहर है, जो एजेंसी या इकाई की वेतन सूची में विषयों की स्थिति, शीर्षक, रैंक, स्तर और सैन्य रैंक के अनुसार कुल वेतन निधि (भत्ते को छोड़कर) के 10% द्वारा निर्धारित की जाती है।

इस प्रकार, संवर्गों, सिविल सेवकों और शिक्षकों का टेट बोनस स्तर प्रत्येक स्कूल के पैमाने और बोनस निधि के आधार पर उच्च या निम्न होगा।

आज तक, देश भर के कई स्कूलों ने डिक्री 73 के अनुसार 2025 चंद्र नव वर्ष बोनस का भुगतान करने की योजना पूरी कर ली है।

टेट बोनस प्राप्त करने के पहले वर्ष में शिक्षकों को कितना पैसा मिलता है?

हो ची मिन्ह सिटी स्थित थान दा हाई स्कूल के प्रधानाचार्य श्री ले हू हान ने बताया कि 1 जुलाई से 31 दिसंबर, 2024 तक स्कूल का कुल बोनस फंड 460 मिलियन VND से अधिक है, जिसे 104 कर्मचारियों के बीच बराबर-बराबर बाँटकर औसत निकाला जाएगा। उत्कृष्ट प्रदर्शन करने वालों को इस राशि का 1.2 गुना बोनस मिलेगा, अच्छी तरह से प्रदर्शन करने वालों का गुणांक 1 होगा और अच्छा प्रदर्शन करने वालों का गुणांक 0.5 होगा। शिक्षकों को लगभग 5-6 मिलियन VND का टेट बोनस मिलेगा।

गुयेन ह्यू हाई स्कूल ( निन्ह बिन्ह ) की प्रधानाचार्या सुश्री दोआन थी किम डुंग ने बताया कि स्कूल ने कर्मचारियों के वर्गीकरण के तीन स्तरों पर आधारित एक वर्षांत पुरस्कार नीति स्थापित की है: कार्य पूरा करना, कार्य को अच्छी तरह से पूरा करना और कार्य को उत्कृष्ट रूप से पूरा करना। 445 मिलियन VND/72 कर्मचारियों के साथ, प्रत्येक शिक्षक 3 से 7.5 मिलियन VND तक प्राप्त कर सकता है।

वर्ष के अंत में हुई समीक्षा में, स्कूल में 2 ऐसे छात्र थे जिन्होंने अपने कार्य पूरे किए, 55 ऐसे छात्र जिन्होंने अपने कार्य अच्छी तरह पूरे किए, और 15 ऐसे छात्र जिन्होंने अपने कार्य उत्कृष्ट रूप से पूरे किए। जिन छात्रों ने अपने कार्य पूरे किए, उन्हें इस स्तर का एकमुश्त बोनस मिला, जिन छात्रों ने अपने कार्य अच्छी तरह पूरे किए, उन्हें 2.3 का गुणांक मिला और जिन छात्रों ने उन्हें उत्कृष्ट रूप से पूरा किया, उन्हें 3 का गुणांक मिला। बोनस के स्तरों में 20 लाख से ज़्यादा का अंतर था।

इस वर्ष, चुओंग डुओंग सेकेंडरी स्कूल ( हनोई ) को बोनस फंड में लगभग 400 मिलियन वीएनडी प्राप्त हुए, जो 56 शिक्षकों के 6 महीने के वेतन के 10% के बराबर है।

स्कूल शिक्षकों का मूल्यांकन मासिक अंकों के आधार पर करता है। औसत मासिक अंकों को तिमाही, सेमेस्टर या वर्ष के अनुसार वर्गीकृत करने के लिए एकत्रित किया जाता है। आंतरिक व्यय नियमों और मूल्यांकन एवं वर्गीकरण मानदंडों के आधार पर, स्कूल पुरस्कार गुणांकों को क्रमशः 1, 2 और 2.5 में विभाजित करता है, जिन्हें मूल वेतन से गुणा किया जाता है। लगभग 10 शिक्षकों को उत्कृष्ट श्रेणी में रखा गया है, जिन्हें 5.85 मिलियन वियतनामी डोंग का बोनस मिलता है, और बाकी अच्छे प्रदर्शन करने वालों को लगभग 4.7 मिलियन वियतनामी डोंग मिलते हैं।

मुओंग लान प्राइमरी बोर्डिंग स्कूल (सोप कॉप, सोन ला प्रांत) की उप-प्रधानाचार्या, शिक्षिका क्वांग थी ज़ुआन ने बताया कि डिक्री 73 से पहले, स्कूल के शिक्षकों को वार्षिक बचत निधि से केवल प्रतीकात्मक "टेट बोनस" मिलता था, जो औसतन 500,000 VND होता था। इस वर्ष, पहली बार, शिक्षकों को नियमों के अनुसार वैध टेट बोनस प्राप्त हुआ।

तदनुसार, स्कूल को 78 कर्मचारियों, शिक्षकों और कर्मचारियों के लिए 345 मिलियन VND का बोनस फंड प्राप्त हुआ। प्रत्येक शिक्षक को 3-7 मिलियन VND तक मिल सकता है। बोनस की राशि प्रत्येक व्यक्ति के कार्य निष्पादन के स्तर के आधार पर भिन्न होती है।

हा कुओंग

स्रोत: https://vtcnews.vn/nam-dau-nhan-thuong-tet-giao-vien-duoc-huong-bao-nhieu-tien-ar920369.html