विज्ञान और प्रौद्योगिकी विकास में महिलाओं की भूमिका को बढ़ाना

जीवन के अनेक क्षेत्रों में महिलाएँ अपनी महत्वपूर्ण भूमिका और स्थिति का तेज़ी से प्रदर्शन कर रही हैं। विज्ञान के क्षेत्र में, महिला वैज्ञानिक अपनी क्षमता और स्थिति को पुष्ट कर रही हैं और राष्ट्रीय प्रगति के लिए एक ज्ञानवान समाज के निर्माण में योगदान दे रही हैं।

कृषि जीवविज्ञान संस्थान (वियतनाम राष्ट्रीय कृषि अकादमी) में पादप किस्मों पर शोध करते हुए। (फोटो: KHÁNH AN)

हालांकि, उपलब्धियों के अलावा, महिला वैज्ञानिकों को अभी भी कई कठिनाइयों और चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है, जिनकी पहचान करने की आवश्यकता है, ताकि "आधी दुनिया" को विज्ञान और प्रौद्योगिकी के अनुसंधान और विकास में अधिक सक्रिय रूप से योगदान करने के लिए प्रोत्साहित करने हेतु उचित समाधान प्रस्तावित किया जा सके, जो एक प्रमुख क्षेत्र है, जिस पर नए युग में पार्टी और राज्य से विशेष ध्यान दिया जा रहा है।

गर्वपूर्ण योगदान

इतिहास संस्थान (वियतनाम सामाजिक विज्ञान अकादमी) की डॉ. गुयेन क्वोक सिंह ने टिप्पणी की कि विज्ञान के क्षेत्र में कार्यरत महिलाएँ अक्सर दो समानांतर दुनियाओं में रहती हैं: एक ज्ञान की दुनिया, दूसरी कर्तव्य की दुनिया। इन दोनों दुनियाओं के बीच, उन्हें जीवन की अविराम लय में शोधकर्ता से माँ, पत्नी और बच्चे की भूमिकाएँ लगातार बदलती रहती हैं। कई अलग-अलग भूमिकाओं में "फँसी" होने के बावजूद, न केवल वियतनाम में, बल्कि दुनिया भर में वैज्ञानिक कार्यों में भाग लेने वाली महिलाओं की संख्या बढ़ रही है।

कृत्रिम बुद्धिमत्ता पर हाल ही में आयोजित सम्मेलन में वियतनाम विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी अकादमी के एक विशेषज्ञ ने वियतनाम सहित कई देशों में वैज्ञानिक अनुसंधान कर रही महिलाओं पर आंकड़े उपलब्ध कराए।

उदाहरण के लिए, जर्मनी में 14% वैज्ञानिक महिलाएँ हैं, यूरोपीय संघ में 33%, जापान में 15% और दक्षिण कोरिया में 18%। कुछ दक्षिण-पूर्व एशियाई देशों में, महिला वैज्ञानिकों का अनुपात काफी ऊँचा है, थाईलैंड और फिलीपींस में तो यह 52% तक है। मलेशिया और वियतनाम में, वैज्ञानिक गतिविधियों में भाग लेने वाली महिलाओं का अनुपात पुरुषों के लगभग बराबर है।

कई महिला वैज्ञानिक देश के विज्ञान का गौरव बन गई हैं और उन्होंने देश-विदेश में कई महत्वपूर्ण वैज्ञानिक पुरस्कार जीते हैं। इनमें से एक उल्लेखनीय पुरस्कार है कोवालेवस्काया, जो विकासशील देशों की उन महिलाओं को दिया जाता है जिन्होंने विज्ञान और प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में उत्कृष्ट योगदान दिया है।

कुछ विशिष्ट महिला वैज्ञानिकों में एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. गुयेन मिन्ह टैन (हनोई विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय) शामिल हैं, जिन्होंने वियतनामी कृषि उत्पादों के स्तर को ऊँचा उठाने में योगदान दिया है; एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. गुयेन थी ट्राम (वियतनाम कृषि अकादमी) चावल प्रजनन, विशेष रूप से संकर चावल पर अपने शोध के लिए प्रसिद्ध हैं। एसोसिएट प्रोफेसर हो थान वान (हो ची मिन्ह सिटी प्राकृतिक संसाधन एवं पर्यावरण विश्वविद्यालय) को एशियन साइंटिस्ट पत्रिका द्वारा 2000 में चुने गए शीर्ष 23/100 विशिष्ट वैज्ञानिकों में स्थान मिला है। प्रोफेसर गुयेन थुक क्वेन, दुनिया में सबसे अधिक उद्धृत पदार्थ विज्ञान शोधकर्ता हैं और अमेरिकन एकेडमी ऑफ इंजीनियरिंग में चुनी गई पहली वियतनामी महिलाओं में से एक हैं...

और उत्कृष्ट महिला वैज्ञानिकों के कई अन्य नाम भी हैं, जो देश के वैज्ञानिक उद्यान में रंग और सुगंध भरने वाले खूबसूरत फूलों की तरह हैं।

13 जनवरी, 2025 को विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विकास, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन में सफलताओं पर आयोजित राष्ट्रीय सम्मेलन में, महासचिव टो लैम ने कहा: "2030 तक एक आधुनिक औद्योगिक देश और 2045 तक एक विकसित, उच्च आय वाला देश बनने के लक्ष्य के साथ, हमें विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन को प्रमुख प्रेरक शक्तियाँ मानना ​​होगा।" इस प्रकार, ज्ञान के युग में, हम मानवता की आधी बुद्धिमत्ता, जो कि महिलाएँ हैं, को नहीं भूल सकते, जिनमें कई प्रतिभाशाली लोग "खुलने का इंतज़ार कर रहे हैं"।

कठिनाइयाँ, चुनौतियाँ और समाधान

सामाजिक विज्ञान संस्थान (वियतनाम सामाजिक विज्ञान अकादमी) की मध्य और मध्य उच्चभूमि शाखा की उप-निदेशक डॉ. फाम थी ज़ुआन नगा ने कहा कि वैज्ञानिक अनुसंधान में, महिलाओं को अभी भी पुरुषों की तुलना में कई कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है। पहली बाधा पारंपरिक सामाजिक और सांस्कृतिक बाधा है। महिलाओं पर पुरुषों की श्रेष्ठता की अवधारणा अभी भी समुदाय में आम है, जिसके कारण महिलाएं विकास के अवसरों से वंचित रह जाती हैं। महिला वैज्ञानिकों के लिए करियर और परिवार के बीच संतुलन बनाना हमेशा एक कठिन चुनौती रही है।

महिला वैज्ञानिकों के लिए पारिश्रमिक नीतियाँ अभी भी सीमित हैं, जबकि तकनीकी युग में महिलाओं को समय और शोध उत्पादों के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ता है। ये कारक बताते हैं कि वैज्ञानिक अनुसंधान में महिलाओं की भागीदारी दर पुरुषों के लगभग बराबर क्यों है, लेकिन उत्पादों और शोध कार्यों की संख्या कम है।

एसोसिएट प्रोफ़ेसर, डॉ. क्वच थी न्गोक आन (सेंट्रल यूनिवर्सिटी ऑफ़ आर्ट एजुकेशन) ने शोध कार्य के लिए सामग्री एकत्र करने हेतु उस इलाके में फील्डवर्क करते समय एक वास्तविकता की ओर ध्यान दिलाया। वह यह कि कई सांस्कृतिक अवशेष आज भी महिलाओं को कुछ पवित्र क्षेत्रों में प्रवेश करने से रोकते हैं, जैसे गाँव के सामुदायिक भवन का पिछला प्रांगण, मंदिर का मुख्य पूजा स्थल, या मकबरे के निषिद्ध क्षेत्र। हालाँकि शोधकर्ता स्पष्ट परिचय पत्र और शोध उपकरण साथ लाते हैं, फिर भी उन्हें कई बार पूजा स्थल में प्रवेश करने से मना कर दिया गया है, या "दूर खड़े होकर देखने" के लिए मजबूर किया गया है क्योंकि... वे महिलाएँ हैं। "महिलाओं में नकारात्मक ऊर्जा होती है", "पवित्र मंदिर महिलाओं को प्रवेश की अनुमति नहीं देते" जैसी प्राचीन अवधारणाएँ आज भी मौजूद हैं, जिससे महिला वैज्ञानिकों के लिए मुश्किलें खड़ी होती हैं।

महिला वैज्ञानिकों का प्रशिक्षण भी असंतुलित है, क्योंकि जातीय अल्पसंख्यकों की संतानों वाली महिला वैज्ञानिकों की संख्या वर्तमान में "उंगलियों पर गिनने लायक" है। प्रारंभिक पहचान और पोषण तंत्रों का अभाव, प्रेरणादायक रोल मॉडल और एक सहायक शैक्षणिक पारिस्थितिकी तंत्र का अभाव, इसका मतलब है कि हम कई संभावित शोध मानव संसाधनों से "वंचित" हैं।

गुणवत्तापूर्ण महिला वैज्ञानिकों की एक टीम तैयार करने के लिए विशिष्ट और विशिष्ट प्रोत्साहन नीतियों की आवश्यकता है। कुछ विशेषज्ञ महिला वैज्ञानिकों के लिए एक विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी कोष विकसित करने का सुझाव देते हैं। डॉ. गुयेन क्वोक सिन्ह ने टिप्पणी की कि हो ची मिन्ह पुरस्कार और राज्य पुरस्कार जैसे राष्ट्रीय विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी पुरस्कारों में, पुरस्कार जीतने वाली महिला वैज्ञानिकों की संख्या अभी भी बहुत कम है।

इसलिए, महिलाओं के काम और परिवार के बीच की दोहरी बाधा को दूर करने के उनके प्रयासों को सम्मानित करने के लिए, मान्यता के रूपों में विविधता लाना और महिलाओं के लिए विशेष पुरस्कारों की रूपरेखा तैयार करना आवश्यक है। महिलाओं द्वारा अध्यक्षता किए जाने वाले विषयों का न्यूनतम अनुपात निर्धारित करना और मातृत्व अवकाश के बाद शिक्षा जगत में लौटने वाली महिला वैज्ञानिकों (पुनः प्रवेश अनुदान) के लिए एक कोष बनाना आवश्यक है। संस्थानों और एक मानवतावादी शोध वातावरण का निर्माण आवश्यक है ताकि महिलाएं पारिवारिक कार्य भी पूरा कर सकें और रचनात्मक भी बन सकें।

समाजशास्त्र एवं मनोविज्ञान संस्थान (वियतनाम सामाजिक विज्ञान अकादमी) की डॉ. रो-डैम थी बिच न्गोक ने कहा कि अब समय आ गया है कि राष्ट्रीय मानव संसाधन विकास में महिला वैज्ञानिकों, विशेषकर जातीय अल्पसंख्यकों, के विकास को एक रणनीतिक कार्य के रूप में देखा जाए। महिला प्रतिभाओं की शीघ्र पहचान के लिए छात्रवृत्ति नीतियाँ और कार्यक्रम विकसित करना आवश्यक है, जिससे वंचित क्षेत्रों की छात्राओं को प्राथमिकता दी जा सके और उन्हें विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (STEM) के क्षेत्र में बेहतर प्रशिक्षण वातावरण प्राप्त करने में मदद मिल सके।

विश्वविद्यालय और स्नातकोत्तर स्तर पर अनुसंधान और करियर विकास के मार्गदर्शन के लिए एक "प्रायोजन" तंत्र मौजूद है। जातीय अल्पसंख्यक महिला बुद्धिजीवियों के आदर्शों के साथ संवाद को मज़बूत करें और उन्हें बढ़ावा दें, ताकि वे आदर्श बन सकें और आने वाली पीढ़ियों को प्रेरित कर सकें। जब ज़ो डांग, बा ना, जिया राय, एच'मोंग, दाओ या ई दे जातीय समूहों की कोई लड़की वैज्ञानिक बन सकती है, तो वह न केवल समुदाय के लिए ज्ञान लाती है, बल्कि शिक्षा और लैंगिक समानता की शक्ति का जीवंत प्रमाण भी होती है। इन महिलाओं का पोषण क्षेत्र, क्षेत्र और पूरे देश की स्थिरता में एक निवेश है, जहाँ विज्ञान केवल ज्ञान ही नहीं, बल्कि भविष्य का मार्ग भी है।

बिन्ह न्गुयेन ट्रांग

स्रोत: https://nhandan.vn/nang-cao-vai-tro-cua-phu-nu-trong-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-post916551.html