ह्यू शहर के नेताओं और पूर्व शहर के नेताओं ने 2025 - 2030 के कार्यकाल के लिए थुआन होआ वार्ड की पार्टी कार्यकारी समिति के साथ तस्वीरें लीं।

नेता की भूमिका को बढ़ावा दें

जमीनी स्तर पर कार्य सत्रों के दौरान, सिटी पार्टी कमेटी के स्थायी उप सचिव फाम डुक टीएन ने बार-बार इस बात पर जोर दिया: तंत्र को सुव्यवस्थित करना केवल संगठनात्मक व्यवस्था के बारे में नहीं है, बल्कि अधिक गहराई से, यह तेजी से और टिकाऊ सामाजिक -आर्थिक विकास को बढ़ावा देने के लिए क्षमता और ताकत को अधिकतम करने के लिए परिस्थितियों का निर्माण करना है।

नगर पार्टी समिति के स्थायी उप-सचिव फाम डुक तिएन ने कहा कि जनता और व्यवसायों की सर्वोत्तम सेवा के लिए नए तंत्र को प्रभावी और कुशलतापूर्वक संचालित किया जाना आवश्यक है। हालाँकि, प्रारंभिक चरण में, संरचना, कार्मिक, कार्य विकेंद्रीकरण आदि के संदर्भ में कठिनाइयाँ आना स्वाभाविक है। इसलिए, आवश्यकता इस बात की है कि प्रत्येक कार्यकर्ता और पार्टी सदस्य, विशेषकर सभी स्तरों के नेता, नेतृत्व की सोच, नवीन प्रबंधन विधियों से लेकर जनसेवा नैतिकता तक, राजनीतिक साहस, समर्पण और अनुकरणीय कार्यों का स्पष्ट प्रदर्शन करें।

25 जुलाई, 2025 को पोलित ब्यूरो के निष्कर्ष संख्या 179-केएल/टीडब्ल्यू ने एक बार फिर जमीनी स्तर पर कमियों को सीधे निर्देशित करने और उनका समाधान करने में नेता की भूमिका की स्पष्ट रूप से पुष्टि की। भूमि, निवेश, निर्माण लाइसेंस, कर, प्रशासनिक प्रक्रियाओं आदि में आने वाली बाधाओं की समीक्षा और उन्हें तुरंत दूर करने में देरी नहीं की जा सकती। नेता को ज़िम्मेदार होना चाहिए, न कि टालमटोल, न टालमटोल, न ही भीड़भाड़ की अनुमति देनी चाहिए।

इसके साथ ही, एक सुव्यवस्थित लेकिन सुचारू रूप से चलने वाला संगठन होना भी ज़रूरी है; सही लोगों को सही काम सौंपना; विभागों और निचले स्तर के अधिकारियों के बीच बेहतर समन्वय। यह सब तभी संभव है जब नेता सुनना सीखें, महत्वपूर्ण कार्यों को प्राथमिकता देना सीखें और एक प्रभावी और निर्णायक कार्य संस्कृति बनाना सीखें।

उदाहरण स्थापित करने के दृढ़ संकल्प से लेकर ठोस कार्रवाई तक

उदाहरण स्थापित करने, सोचने का साहस करने और करने का साहस करने की भावना केवल सामान्य दिशा तक ही सीमित नहीं है, बल्कि पूरे ह्यू शहर में प्रत्येक इलाके और प्रत्येक पार्टी समिति में धीरे-धीरे विशिष्ट कार्यों में परिवर्तित हो रही है। 2025-2030 के कार्यकाल के लिए वार्डों और कम्यूनों की पार्टी कांग्रेस में, इसी भावना को लक्ष्यों, प्रमुख कार्यक्रमों और विकास की सफलताओं के केंद्र में रखा गया है।

थुआन होआ वार्ड में, पार्टी समिति ने नए कार्यकाल 2025-2030 के लिए 9 विकास लक्ष्य, 5 प्रमुख कार्यक्रम और 5 सफलताएँ निर्धारित की हैं। वार्ड पार्टी समिति के सचिव, श्री गुयेन दिन्ह बाक ने कहा: "एक मजबूत बदलाव लाने के लिए, सबसे पहले, कार्यकर्ताओं को अपनी सोच को नवीनीकृत करना होगा, अपने कार्य के स्तर को ऊपर उठाना होगा, बड़ा सोचने, बड़ा करने और रचनात्मक होने का साहस करना होगा। इसके लिए प्रत्येक कार्यकर्ता और पार्टी सदस्य को वास्तव में समर्पित होना होगा, आकांक्षाएँ और ज़िम्मेदारी की भावना रखनी होगी; जिसमें, नेता को अनुकरणीय होना चाहिए और सभी परिणामों की ज़िम्मेदारी लेने का साहस करना चाहिए।"

इसी तरह, हुआंग ट्रा वार्ड ने भी विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित किए हैं जैसे कि औसत बजट राजस्व वृद्धि 12-15%/वर्ष, प्रति व्यक्ति औसत आय 2030 तक 140-150 मिलियन VND/वर्ष तक पहुँचना, 2030 तक कोई भी गरीब परिवार न हो, ऐसा प्रयास करना... उन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, वार्ड पार्टी सचिव, श्री गुयेन दुय हंग ने निर्धारित किया: "स्पष्ट नैतिकता, प्रतिष्ठा और क्षमता वाले कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की एक टीम बनाना आवश्यक है, जिसमें नेता की अनुकरणीय भूमिका महत्वपूर्ण है। इसके साथ ही, दृष्टि और प्रबंधन क्षमता वाले कार्यकर्ताओं को प्रशिक्षित करने और बढ़ावा देने, और पारदर्शी और उद्देश्यपूर्ण मूल्यांकन, योजना और नियुक्ति करने पर ध्यान केंद्रित करना आवश्यक है"।

संगठनात्मक संरचना पर नई सोच को भी लचीले ढंग से लागू किया जा रहा है। शहर पार्टी समिति के उप सचिव, ह्यू शहर की जन समिति के अध्यक्ष, गुयेन वान फुओंग ने थुआन होआ वार्ड पार्टी समिति के प्रथम अधिवेशन, 2025-2030 (2 अगस्त) में भाग लेते हुए, युवा कार्यकर्ताओं की एक ऐसी पीढ़ी की अपेक्षाएँ व्यक्त कीं जो सुप्रशिक्षित हों, रणनीतिक सोच रखती हों और नए दौर में कार्यभार संभाल सकें। कार्यकर्ताओं का चयन न केवल अनुभव के आधार पर, बल्कि साहस, नवाचार, जिम्मेदारी और कार्य कुशलता के आधार पर भी किया जाता है।

"ह्यू के एक अद्वितीय विरासत शहर के रूप में अपनी भूमिका को धीरे-धीरे पुष्ट करने और एक केंद्र-संचालित शहर बनने की ओर अग्रसर होने के संदर्भ में, "एक उदाहरण स्थापित करना - सोचने का साहस करना - करने का साहस करना" की भावना अब एक नारा नहीं, बल्कि पूरी राजनीतिक व्यवस्था के लिए एक मानक बनने की आवश्यकता है। शहर स्तर से लेकर कम्यून स्तर तक, नेताओं से लेकर पेशेवर कर्मचारियों तक, सभी को एक सक्रिय मानसिकता रखनी चाहिए, ज़िम्मेदारी लेने का साहस करना चाहिए, अपने दृष्टिकोण में रचनात्मक होना चाहिए और अपने कार्यों में निर्णायक होना चाहिए," ह्यू सिटी पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष ने कामना की।

2025-2030 की अवधि में, बुनियादी ढांचे के विकास, डिजिटल अर्थव्यवस्था, हरित परिवर्तन, स्मार्ट शहरी शासन आदि पर कई नई आवश्यकताओं के साथ, ह्यू सिटी में सीक्यूडीपी2सी मॉडल को कई दबावों का सामना करना पड़ेगा, लेकिन अगर नेतृत्व और प्रबंधन टीम स्पष्ट रूप से नवाचार में अपनी सूक्ष्मता और अनुकरणीय भावना का प्रदर्शन करती है, आम अच्छे के लिए काम करती है, और टकराव से नहीं डरती है, तो वे निश्चित रूप से सभी क्षेत्रों में सफलताएं हासिल करेंगे।

लेख और तस्वीरें: डुक क्वांग

स्रोत: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/neu-guong-trong-dam-nghi-dam-lam-va-dam-doi-moi-156640.html