60 साल पहले, 1965 के चंद्र नव वर्ष के अवसर पर, क्वांग निन्ह प्रांत की सेना और जनता की उपलब्धियों की खुशी साझा करते हुए, राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने क्वांग निन्ह का दौरा किया और वहाँ के लोगों के साथ टेट का उत्सव मनाया। उस वर्ष टेट के अवसर पर राष्ट्रपति हो ची मिन्ह की सलाह, जिसमें कोयला उद्योग को दी गई बधाई और सलाह भी शामिल थी, कोयला उद्योग के कार्यकर्ताओं और कार्यकर्ताओं द्वारा हमेशा याद रखी गई, और यह "पितृभूमि के लिए प्रचुर मात्रा में कोयला उत्पादन" करने के लिए एक आह्वान बन गई।
अपने जीवनकाल में, राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने क्वांग निन्ह खनन क्षेत्र और खनिकों के प्रति हमेशा विशेष भावनाएँ रखीं। चंद्र नव वर्ष 1965 के अवसर पर होन गाई नगर में राष्ट्रपति हो ची मिन्ह के स्वागत समारोह में, अंकल हो ने क्वांग निन्ह के उत्पादन और युद्ध में महान उपलब्धियों की प्रशंसा की। उन्होंने कोयला उद्योग को "सर्वश्रेष्ठ अनुकरण ध्वज" प्रदान किया और सलाह दी: "इस वर्ष, राज्य का लक्ष्य 50 लाख टन स्वच्छ कोयला उत्पादन का है। जिसमें से, होन गाई कोल कंपनी 40 लाख टन उत्पादन के लिए ज़िम्मेदार है। चाहे कितनी भी मुश्किलें क्यों न हों, अंकल हो को विश्वास है कि आप पिछले वर्ष की विजयी भावना को जारी रखने, सभी कठिनाइयों को पार करने और सभी सौंपे गए कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए प्रत्येक व्यक्ति को दो-दो हाथ करने की भावना को बढ़ावा देंगे।"
2 फ़रवरी, 1965 को क्वांग निन्ह के लोगों के साथ यात्रा और टेट उत्सव के दौरान, उओंग बी कस्बे और वांग दान कोयला खदान के कार्यकर्ताओं और लोगों ने अंकल हो का स्वागत किया। इस यात्रा के दौरान, अंकल ने सलाह दी: "वर्तमान में, उओंग बी पावर प्लांट और वांग दान खदान, दोनों ही हमारे देश के सबसे बड़े और सबसे आधुनिक उद्यम हैं। उद्योग और कृषि के लिए कोयला और बिजली बहुत ज़रूरी हैं। आप लोगों को और अधिक, तेज़, बेहतर और सस्ता काम करने की पूरी कोशिश करनी चाहिए।"
अंकल हो की शिक्षाओं का पालन करते हुए, पिछले 60 वर्षों में, खनिकों की पीढ़ियों ने अपने कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करने का प्रयास किया है, जिससे प्रांत और देश के सामाजिक-आर्थिक विकास के लिए कोयला खनन उत्पादन में लगातार वृद्धि हुई है। अकेले वांग दान कोल के कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए, उस वर्ष उन्होंने 29,600 टन से अधिक कच्चे कोयले का दोहन किया और 14,400 टन से अधिक स्वच्छ कोयले का उत्पादन किया। ये वांग दान खनिकों की पहली उपलब्धियां हैं जिन्होंने खदान को डिजाइन करने और पुनर्स्थापित करने के लिए उत्पादन के अस्थायी निलंबन की अवधि के बाद फिर से कोयला खनन शुरू किया। वांग दान कोल खनिकों की आज की पीढ़ी हमेशा अपने पूर्ववर्तियों की भावना और परंपरा को कायम रखती है, कंपनी को अधिक से अधिक विकसित करने के लिए अपनी ताकत और बुद्धिमत्ता को बढ़ावा देना, एकजुट करना, योगदान देना जारी रखती है।
थाई बिन्ह से क्वांग निन्ह में अपना करियर शुरू करने आए एक युवा खनिक से लेकर, माइनिंग वर्कशॉप 14 (वांग दान्ह कोल जॉइंट स्टॉक कंपनी) के एक कर्मचारी, फाम दीन्ह दुआन, खनन पेशे के प्रति प्रेम और मातृभूमि के लिए कोयला उत्पादन के प्रति समर्पण का एक ज्वलंत उदाहरण बन गए हैं। इस पेशे में 20 से ज़्यादा वर्षों तक काम करने के बाद, खनिक फाम दीन्ह दुआन ने सभी कठिनाइयों को पार किया है, निरंतर सीखते, काम करते, सृजन करते हुए, सभी गतिविधियों में अग्रणी रहे हैं; युवा पीढ़ी के लिए अनुकरणीय एक ज्वलंत उदाहरण बनने के योग्य हैं। उनके सहयोगियों ने कहा कि वह एक ऐसे कार्यकर्ता हैं जो सोचने का साहस करते हैं, करने का साहस करते हैं, अंत तक ज़िम्मेदारी लेने का साहस करते हैं, निरंतर सीखते और सृजन करते हैं, और हमेशा सामूहिक हित को सर्वोपरि रखते हैं।
खनिक फाम दीन्ह दुआन ने साझा किया: "अंकल हो की अतीत की शिक्षाएँ एक महान प्रेरणा हैं, जो प्रत्येक कैडर और कार्यकर्ता को और अधिक उत्साह से काम करने और अपनी मातृभूमि के निर्माण में अपना योगदान देने के लिए प्रेरित करती हैं... मैं हमेशा अंकल हो की शिक्षाओं का अध्ययन और पालन करना सभी कार्यों के लिए एक दिशानिर्देश मानता हूँ। गहरी खदानों में कठोर कार्य वातावरण में, प्रत्येक उत्पादन पारी में, मैं हमेशा सुरक्षा को सर्वोपरि रखता हूँ, और इकाई को निर्धारित उत्पादन सुनिश्चित करने का प्रयास करता हूँ। इसके अलावा, मैं और मेरे सहकर्मी हमेशा शोध करते हैं, सीखते हैं, तकनीकी कौशल को समझते हैं, ताकि उन्हें वर्तमान नई उत्पादन स्थितियों में लागू किया जा सके, जिससे कार्य स्थितियों में सुधार हो और इकाई को लाभ हो।"
आज, देश के विकास और अर्थव्यवस्था के लिए ऊर्जा सुनिश्चित करने की आवश्यकता के साथ-साथ, वियतनाम राष्ट्रीय कोयला-खनिज उद्योग समूह के 800,000 से अधिक खनिक अंकल हो की शिक्षाओं को प्रतिस्पर्धा और उत्कृष्ट रूप से लागू करने के लिए प्रयासरत हैं। कोयला उद्योग का प्रत्येक संवर्ग और कार्यकर्ता उत्पादन और दोहन के पैमाने को बढ़ाने के लिए प्रतिस्पर्धा करने का प्रयास करता है, जिससे कोयला उद्योग राष्ट्रीय ऊर्जा सुरक्षा सुनिश्चित करने वाले तीन स्तंभों में से एक के रूप में अपनी भूमिका को आगे बढ़ाता रहे और एक समृद्ध, सभ्य और आधुनिक क्वांग निन्ह प्रांत का निर्माण करता रहे।
2024 में, संपूर्ण क्वांग निन्ह कोल पार्टी समिति में "अंकल हो को सीखना और उनका अनुसरण करना" मॉडल को लागू करने के लिए 182 सामूहिक और व्यक्ति पंजीकृत थे, पार्टी समिति की गतिविधियों के क्षेत्रों में "खनिक - सैनिक" की 1,020 छवियां बनाई गईं और इकाइयों द्वारा सम्मानित की गईं। अनुकरण आंदोलनों ने समूह को अपने उत्पादन और व्यावसायिक लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करने के लिए गति पैदा की। अकेले 2024 में, TKV का कच्चा कोयला उत्पादन 37.5 मिलियन टन तक पहुँच गया; कोयले की खपत 46.7 मिलियन टन थी; समूह का कुल लाभ 6.23 ट्रिलियन VND तक पहुँच गया, जो वार्षिक योजना की तुलना में 42.2% की वृद्धि और 2023 की तुलना में 12% से अधिक की वृद्धि है। विशेष रूप से, TKV कर्मचारियों का औसत वेतन 18 मिलियन VND/व्यक्ति/माह के साथ समूह की स्थापना के बाद से सबसे अधिक है।
2025 में, क्वांग निन्ह प्रांत की इकाइयाँ और इलाके "अंकल हो को सीखना और उनका अनुसरण करना" अनुकरण आंदोलन शुरू करते रहेंगे, और इसे व्यावहारिक मॉडलों और गतिविधियों के साथ मूर्त रूप देंगे। इस प्रकार, आत्मनिर्भरता, रचनात्मकता और विकास की आकांक्षाओं को जागृत करते हुए, क्वांग निन्ह को एक आदर्श प्रांत के रूप में विकसित किया जाएगा, जो समृद्ध, सुंदर, सभ्य और आधुनिक हो, और एक नए युग - राष्ट्रीय विकास के युग - में दृढ़ता से प्रवेश करे। विशेष रूप से कोयला उद्योग के लिए, "अंकल हो को सीखना और उनका अनुसरण करना" अनुकरण आंदोलन एक मज़बूत प्रसार बना रहा है, जो समूह के उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों को बढ़ावा देने के लिए मुख्य प्रेरक शक्ति बन रहा है।
क्वांग निन्ह कोल पार्टी समिति के स्थायी उप-सचिव कॉमरेड गुयेन मान तुओंग ने कहा: 2025 में, क्वांग निन्ह कोल पार्टी समिति के अंतर्गत आने वाली सभी पार्टी समितियाँ हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और कार्यशैली का अध्ययन और अनुसरण जारी रखेंगी, जो "खनिक-सैनिक" की छवि के निर्माण से जुड़ी हैं। इस प्रकार, "अंकल हो को सीखना और उनका अनुसरण करना" आंदोलन व्यापक रूप से फैलेगा, जिससे प्रतिस्पर्धा की प्रेरणा मिलेगी और 2025 में 38 मिलियन टन से अधिक कोयला उत्पादन के लक्ष्य को पार करने का प्रयास किया जाएगा, जिसमें पूरे समूह का 50 मिलियन टन कोयला खपत होगा। इसके साथ ही, खदान श्रमिकों के लिए एक सांस्कृतिक जीवन, कॉर्पोरेट संस्कृति और एक समृद्ध पहचान वाली कोयला उद्योग संस्कृति का निर्माण करने, श्रमिक सुरक्षा सुनिश्चित करने और श्रमिकों की आय बढ़ाने के लिए प्रतिस्पर्धा की जाएगी।
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