संगठनात्मक पुनर्गठन के कारण इस्तीफा देने पर 4 शासन लागू होंगे

संगठनात्मक पुनर्गठन के कारण इस्तीफा देने वाले अधिकारी और कर्मचारी, जो समय से पहले सेवानिवृत्ति की शर्तों को पूरा नहीं करते हैं, वे 4 विच्छेद व्यवस्थाओं के हकदार हैं।

किम थान कम्यून के अधिकारी लोगों को प्रशासनिक प्रक्रियाओं को ऑनलाइन निपटाने के लिए राष्ट्रीय लोक सेवा पोर्टल पर लॉग इन करने का मार्गदर्शन करते हैं। चित्र: ट्रुओंग हा

सरकार ने सार्वजनिक सेवा इकाइयों में श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले कर्मचारियों के लिए व्यवस्था पर एक नई नीति जारी की है, जो तंत्र के पुनर्गठन और 2-स्तरीय स्थानीय सरकार संगठन मॉडल को लागू करने के कारण तुरंत अपनी नौकरी छोड़ देते हैं।

यह नीति पोलित ब्यूरो और सचिवालय के निष्कर्ष संख्या 183-केएल/टीडब्ल्यू दिनांक 1 अगस्त, 2025 के अनुसार सभी स्तरों पर प्रशासनिक तंत्र और इकाइयों के संगठनात्मक पुनर्गठन के कार्यान्वयन से प्रभावित विषयों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं पर 17 सितंबर, 2025 के संकल्प संख्या 07/2025/एनक्यू-सीपी में निर्धारित की गई है।

नीति के विषय वे लोग हैं जो अनिश्चितकालीन श्रम अनुबंध के तहत काम कर रहे हैं और सरकारी नियमों के अनुसार सार्वजनिक सेवा इकाइयों में विशिष्ट नौकरी पदों और साझा पेशेवर नौकरी पदों की सूची में पेशेवर और तकनीकी नौकरियां कर रहे हैं, जिन्होंने तंत्र के पुनर्गठन और 2-स्तरीय स्थानीय सरकार संगठन मॉडल को लागू करने के कारण तुरंत अपनी नौकरी छोड़ दी।

संकल्प में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि ऐसे मामलों में जहां आयु डिक्री संख्या 135/2020/एनडी-सीपी के साथ जारी परिशिष्ट I और परिशिष्ट II में निर्दिष्ट सेवानिवृत्ति आयु से कम है, कर्मचारी अनुच्छेद 7 में निर्दिष्ट प्रारंभिक सेवानिवृत्ति नीति या डिक्री संख्या 178/2024/एनडी-सीपी (डिक्री संख्या 67/2025/एनडी-सीपी में संशोधित और पूरक) के अनुच्छेद 10 में निर्दिष्ट समाप्ति नीति का हकदार होगा।

तदनुसार, यदि सिविल सेवक और कर्मचारी समय से पहले सेवानिवृत्ति की शर्तों को पूरा नहीं करते हैं और इस्तीफा देते हैं, तो वे 4 व्यवस्थाओं के हकदार होंगे: विच्छेद भत्ता; अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ काम के प्रत्येक वर्ष के लिए 1.5 महीने का वर्तमान वेतन; सामाजिक बीमा भुगतान अवधि आरक्षित है या सामाजिक बीमा पर कानून के प्रावधानों के अनुसार एकमुश्त सामाजिक बीमा प्राप्त होता है; बेरोजगारी बीमा पर कानून के प्रावधानों के अनुसार बेरोजगारी बीमा प्राप्त होता है।

सार्वजनिक सेवा इकाइयों में श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले कर्मचारियों के लिए भत्ते और नीतियों के भुगतान के लिए वित्त पोषण का स्रोत डिक्री संख्या 178/2024/ND-CP (डिक्री संख्या 67/2025/ND-CP में संशोधित और पूरक) के खंड 2, अनुच्छेद 16 के प्रावधानों के अनुसार कार्यान्वित किया जाएगा।

प्रस्ताव के अनुसार, पॉलिसियों और व्यवस्थाओं के लिए भुगतान की अंतिम तिथि 1 नवंबर, 2025 है।

पीवी (संश्लेषण)

स्रोत: https://baohaiphong.vn/nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-se-duoc-huong-4-che-do-521254.html