बेरोजगारी लाभ आवेदनों में वृद्धि

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"अभी कोई भी अपनी नौकरी नहीं छोड़ना चाहता"

11 जुलाई की सुबह, हालांकि हनोई में गर्मी अपने चरम पर थी, बेरोजगारी लाभ के लिए आवेदन करने वाले लोगों की संख्या में कमी नहीं आई, बल्कि पिछले महीनों की तुलना में इसमें तेजी से वृद्धि हुई।

Người đăng ký trợ cấp thất nghiệp tăng mạnh - Ảnh 1. — 11 जुलाई की सुबह हनोई रोजगार सेवा केंद्र में बेरोजगारी की घोषणा करने आए श्रमिक।

नियुक्ति के अनुसार, सुश्री सीएच (41 वर्ष) और उनके 2 सहकर्मी अपनी बेरोजगारी की स्थिति की शीघ्र घोषणा करने के लिए हनोई रोजगार सेवा केंद्र (डीवीवीएल) में उपस्थित थे।

सुश्री एच. ने दुखी होकर कहा: "मैं और मेरी बहन लगभग 10 वर्षों से पुस्तक प्रकाशन उद्योग की एक कंपनी में सेल्स स्टाफ के रूप में काम कर रहे हैं। हमारा पिछला मासिक वेतन 8-10 मिलियन VND था जो काफी अच्छा था, लेकिन कोविड-19 महामारी के प्रभाव के कारण, किताबें सुस्त हो गई हैं और बिक नहीं पा रही हैं।

पिछले दो सालों से हम अतिरिक्त नौकरियों की तलाश में हैं। हमने एक-दूसरे से कहा कि कम वेतन ठीक है और हमें इस मुश्किल दौर से मिलकर पार पाना चाहिए, क्योंकि इस उम्र में कोई भी अपनी नौकरी नहीं छोड़ना चाहता। अप्रैल तक, हम और नहीं टिक सके, इसलिए कंपनी ने हमें बिना वेतन के छुट्टी दे दी और जून तक, हमने आधिकारिक तौर पर अपने कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया।"

सुश्री एच. के अनुसार, बेरोज़गारी भत्ता प्राप्त करने के दौरान, उन्होंने कई नौकरियाँ ढूँढ़ीं, लेकिन कोई भी उपयुक्त नहीं मिली, इसलिए घर का काम संभालने के लिए वह कुछ समय के लिए घर पर ही रहीं। हालाँकि, आगे चलकर, उन्हें अपने बच्चों की शिक्षा का खर्च उठाने के लिए दूसरी नौकरी ढूँढ़नी पड़ेगी।

बेरोज़गारी भत्ते के लिए आवेदन करने वाले ज़्यादातर कर्मचारी चिंता से भरे होते हैं, क्योंकि इस समय नौकरी पाना आसान नहीं होता। श्री ट्रान वान तुआन (27 वर्ष), जो एक विदेशी निवेश वाली सामान्य व्यापारिक कंपनी के पूर्व कर्मचारी हैं, ने बताया: "मेरी कंपनी वियतनाम में सिर्फ़ 2 साल से काम कर रही है, ठीक उसी समय जब महामारी, आर्थिक मंदी, बिना बिके सामान, कंपनी दिवालिया हो गई। अकेले हनोई में ही 35 कर्मचारियों को अपनी नौकरी छोड़नी पड़ी।"

श्री तुआन ने बताया कि वे हनोई यूनिवर्सिटी ऑफ़ इंडस्ट्री में ऑटोमेशन कंट्रोल में पढ़ाई करते थे, लेकिन स्नातक होने के बाद उन्हें सही क्षेत्र में काम नहीं मिला। अब, नई नौकरी की तलाश में, वे हनोई के ओल्ड क्वार्टर स्थित एक बार में बारटेंडर के रूप में काम कर रहे हैं।

"मैंने अपने करियर और भविष्य के बारे में बहुत सोचा है। अगर मुझे अगले 2 महीनों में नौकरी नहीं मिली, तो शायद मैं अपने गृहनगर वापस जाकर कोई व्यवसाय शुरू करूँगा। मैं 27 साल का हूँ, मैं हमेशा शहर में घूम-फिर नहीं सकता," तुआन ने बताया।

श्री तुआन के विपरीत, सुश्री गुयेन थी थान (येन दीन्ह ज़िले, थान होआ से) ने एक चमड़े के जूते बनाने वाली कंपनी में आठ साल तक काम किया। हालाँकि कंपनी ने उन्हें नौकरी से नहीं निकाला था, फिर भी उन्होंने नौकरी छोड़ दी।

सुश्री थान ने बताया: "मेरे पास नौकरी छोड़ने के अलावा कोई विकल्प नहीं था। हर कोई एक स्थिर नौकरी चाहता है। कंपनी ओवरटाइम की अनुमति नहीं देती, कोई अतिरिक्त काम नहीं है, और 5-6 मिलियन VND/माह का वेतन हाई स्कूल में पढ़ रहे दो बच्चों, जो विश्वविद्यालय में प्रवेश लेने वाले हैं, का पालन-पोषण करने के लिए पर्याप्त नहीं है। मैंने अपनी नौकरी छोड़ दी और अपनी बहनों के साथ उसी गृहनगर से हनोई में नौकरानी और प्रति घंटा हाउसकीपर के रूप में काम करने लगी। यह काम ग्रामीण इलाकों की तुलना में कठिन है, लेकिन बिना पैसे के रहने से तो बेहतर है।"

एफडीआई उद्यमों ने सैकड़ों कर्मचारियों की छंटनी की

हनोई रोजगार सेवा केंद्र के आंकड़ों के अनुसार, वर्ष के पहले 6 महीनों में, बेरोजगारी लाभ के लिए आवेदन करने वाले लोगों की संख्या 43,574 थी (2022 में इसी अवधि की तुलना में 32% की वृद्धि); बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने का निर्णय लेने वाले लोगों की संख्या 42,892 थी (31% की वृद्धि)।

अकेले जून में ही बेरोज़गारी भत्ते के लिए लगभग 10,000 आवेदन आए। आवेदकों की संख्या अन्य महीनों और पिछले वर्षों की इसी अवधि की तुलना में तेज़ी से बढ़ी, यहाँ तक कि महामारी के दौरान की तुलना में भी ज़्यादा।

बेरोजगारी में वृद्धि का कारण बताते हुए, हनोई रोजगार सेवा केंद्र की उप निदेशक सुश्री वु थी थान लियू ने कहा: "मुख्य कारण यह है कि व्यवसाय और संगठन विघटित हो रहे हैं, दिवालिया हो रहे हैं, या अपनी संरचना बदल रहे हैं। इसके अलावा, वैश्विक आर्थिक संकट के कारण कई व्यवसायों को कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है, और ऑर्डर कम हो रहे हैं, इसलिए वे कर्मचारियों के साथ समय सीमा से पहले अनुबंधों का नवीनीकरण नहीं करते हैं या अनुबंध समाप्त नहीं करते हैं।"

सुश्री लियू के अनुसार, बेरोज़गारी लाभों के लिए पंजीकरण कराने वाले कर्मचारियों के रिकॉर्ड एकत्र करने, उनका विश्लेषण करने और उन्हें दर्ज करने से पता चला कि जिन व्यवसायों ने सबसे ज़्यादा कर्मचारियों की छंटनी की, वे निजी क्षेत्र और प्रत्यक्ष विदेशी निवेश (एफडीआई) वाले उद्यमों में केंद्रित थे। जिन उद्योगों ने सबसे ज़्यादा कर्मचारियों की छंटनी की, उनमें शामिल थे: निर्माण; खुदरा; दर्जी, कढ़ाई करने वाले; बिक्री कर्मचारी; इलेक्ट्रॉनिक्स तकनीशियन; लेखाकार, आदि।

उल्लेखनीय है कि जिन कर्मचारियों को नौकरी से निकाला गया है, वे 12-36 महीने के श्रम अनुबंध वाले समूह और अनिश्चितकालीन अनुबंध वाले समूह में ज़्यादातर हैं। नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों की उम्र लगभग 35 वर्ष है। हालाँकि दक्षिणी प्रांतों की तरह कोई भी उद्यम हज़ारों कर्मचारियों की छंटनी नहीं कर रहा है, लेकिन हनोई रोज़गार सेवा केंद्र के प्रमुख ने बताया कि इलेक्ट्रॉनिक्स क्षेत्र के प्रत्यक्ष विदेशी निवेश (एफडीआई) उद्यमों के सैकड़ों कर्मचारी जून में प्रक्रिया पूरी करने आए थे।

कई मोबाइल जॉब मेलों का आयोजन करें

दस्तावेज़ों के लिए आवेदन करने वालों की संख्या में तेज़ी से वृद्धि के कारण, हनोई रोज़गार सेवा केंद्र को अपने कर्मचारियों की संख्या में 10 की वृद्धि करनी पड़ी और दस्तावेज़ों के प्रसंस्करण के लिए अतिरिक्त समय भी बढ़ाना पड़ा। इसके अलावा, रोज़गार केंद्रों पर, कर्मचारियों को राष्ट्रीय लोक सेवा पोर्टल के माध्यम से बेरोज़गारी लाभ के लिए ऑनलाइन आवेदन जमा करने में मार्गदर्शन करने के लिए कर्मचारी उपलब्ध होंगे ताकि सीधे आवेदन करने वाले श्रमिकों की संख्या कम हो सके।

सुश्री लियू ने बताया, "हालांकि लोगों की संख्या बढ़ी है, लेकिन कोविड-19 महामारी के दौरान जैसी सुबह से ही कतार में लगने के लिए धक्का-मुक्की और धक्का-मुक्की जैसी स्थिति नहीं है। नौकरी छोड़ चुके या नौकरी गंवा चुके ज़्यादातर कर्मचारी व्यावसायिक प्रशिक्षण लेने के बजाय जल्दी बाज़ार लौटना चाहते हैं। कई लोग एक-दो हफ़्ते के लिए लाभ के लिए आवेदन करते हैं और फिर नई नौकरी मिल जाने के कारण अपना आवेदन रद्द कर देते हैं।"

बढ़ती बेरोजगारी की वास्तविकता का सामना करते हुए, हनोई रोजगार सेवा केंद्र ने कहा कि वह बाजार की आपूर्ति और मांग के अनुसार रोजगार मेले आयोजित करने के लिए डेटा एकत्र और विश्लेषण कर रहा है।

अगस्त और सितंबर में, केंद्र बा दीन्ह, नाम तु लिएम, काऊ गिया, बा वी, डोंग आन्ह जैसे जिलों में मोबाइल सत्र आयोजित करने की योजना बना रहा है; इसके अलावा, यह 1-2 विशेष नौकरी मेलों का आयोजन करेगा।

"श्रम बाजार की आवश्यकताओं, विशेष रूप से व्यवसायों की भर्ती आवश्यकताओं के आधार पर, हम कार्यबल से जुड़ना जारी रखेंगे और विशिष्ट रोज़गार मेलों का आयोजन करेंगे। हमारा अंतिम लक्ष्य व्यवसायों को भर्ती में अधिकतम सहायता प्रदान करना और श्रमिकों को जीवनयापन के लिए आय के साथ उपयुक्त नौकरियाँ ढूँढ़ने में मदद करना है। उम्मीद है कि सरकार के व्यापक समाधानों के साथ, श्रम बाजार धीरे-धीरे पटरी पर लौट आएगा," हनोई रोज़गार सेवा केंद्र के उप निदेशक श्री वु क्वांग थान ने कहा।

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