75 वर्ष या उससे अधिक आयु के बिना पेंशन वाले लोग सेवानिवृत्ति लाभ के हकदार हैं।

हाल ही में नेशनल असेंबली द्वारा पारित सामाजिक बीमा पर संशोधित कानून में एक प्रावधान जोड़ा गया है कि 75 वर्ष और उससे अधिक आयु के वियतनामी नागरिक जिनके पास पेंशन या सामाजिक बीमा लाभ नहीं है, उन्हें सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त होंगे।

मासिक लाभ की अवधि और स्तर कर्मचारी के सामाजिक बीमा अंशदान की अवधि और स्तर के आधार पर निर्धारित किया जाता है। (स्रोत: वियतनामनेट)

29 जून को, राष्ट्रीय सभा ने सामाजिक बीमा पर संशोधित कानून पारित किया। 2014 के सामाजिक बीमा कानून की तुलना में, संशोधित सामाजिक बीमा कानून में प्रमुख लक्ष्यों की दिशा में कई बदलाव किए गए हैं। उल्लेखनीय प्रावधानों में से एक यह प्रावधान है कि 75 वर्ष या उससे अधिक आयु के वियतनामी नागरिक सामाजिक पेंशन लाभों के हकदार हैं।

वियतनाम सामाजिक सुरक्षा ने कहा कि वह सामाजिक बीमा नीतियों में सुधार पर संकल्प संख्या 28 में उल्लिखित दिशा-निर्देश के अनुसार बहुस्तरीय सामाजिक बीमा प्रणाली बनाने के लिए सामाजिक पेंशन लाभों को पूरक बनाएगी।

आँकड़ों के अनुसार, 2022 के अंत तक, वियतनाम में लगभग 14.4 मिलियन लोग सेवानिवृत्ति की आयु से ऊपर होंगे (महिलाओं के लिए 55 वर्ष से; पुरुषों के लिए 60 वर्ष से)। पेंशन, मासिक सामाजिक बीमा लाभ और सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने वाले लोगों की कुल संख्या 5.1 मिलियन से अधिक है, जो सेवानिवृत्ति की आयु से ऊपर के कुल लोगों की संख्या का लगभग 35% है।

संकल्प 28 में सुधार सामग्री में से एक ने बहुस्तरीय सामाजिक बीमा प्रणाली के निर्माण की पहचान की है, जिसमें शामिल हैं: सामाजिक पेंशन लाभ; अनिवार्य सामाजिक बीमा और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा सहित बुनियादी सामाजिक बीमा; अतिरिक्त पेंशन बीमा; साथ ही, यह एक विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित करता है कि 2030 तक, सेवानिवृत्ति की आयु के बाद लगभग 60% लोगों को पेंशन, मासिक सामाजिक बीमा और सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त होंगे।

राष्ट्रीय असेंबली द्वारा पारित नए सामाजिक बीमा कानून ने उपरोक्त सुधार सामग्री को संस्थागत रूप दिया है और संकल्प संख्या 28 के अनुसार कवरेज का विस्तार करने के लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए सामाजिक बीमा पॉलिसियों के बीच स्तरों और समर्थन के बीच संबंध और लचीलेपन को भी प्रदर्शित किया है। तदनुसार, संशोधित सामाजिक बीमा कानून में सामाजिक पेंशन लाभों पर प्रावधान जोड़े गए हैं।

तदनुसार, 75 वर्ष या उससे अधिक आयु के वियतनामी नागरिक जिनके पास मासिक पेंशन या सामाजिक बीमा भत्ता नहीं है ( सरकार द्वारा निर्धारित अन्य मामलों को छोड़कर) या 70 से 75 वर्ष से कम आयु के वियतनामी नागरिक जो गरीब या लगभग गरीब परिवारों से हैं और निर्धारित शर्तों को पूरा करते हैं, वे राज्य बजट द्वारा गारंटीकृत सामाजिक पेंशन भत्ते के हकदार हैं।

मासिक सामाजिक पेंशन भत्ते का स्तर सरकार द्वारा सामाजिक -आर्थिक विकास की स्थितियों और प्रत्येक अवधि में राज्य के बजट की क्षमता के अनुसार निर्धारित किया जाता है। सरकार हर तीन साल में सामाजिक पेंशन भत्ते के स्तर की समीक्षा करती है और उसे समायोजित करने पर विचार करती है।

सामाजिक-आर्थिक स्थितियों, बजट संतुलन क्षमता और सामाजिक संसाधनों के जुटाव के आधार पर, प्रांतीय पीपुल्स कमेटी उसी स्तर पर पीपुल्स काउंसिल को सामाजिक पेंशन लाभार्थियों के लिए अतिरिक्त सहायता पर निर्णय प्रस्तुत करेगी।

मासिक सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने वाले लोगों के स्वास्थ्य बीमा का भुगतान स्वास्थ्य बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार राज्य बजट द्वारा किया जाता है; जब उनकी मृत्यु हो जाती है, तो अंतिम संस्कार के प्रभारी संगठन या व्यक्ति को बुजुर्गों पर कानून के प्रावधानों के अनुसार अंतिम संस्कार के खर्च के लिए सहायता प्राप्त होगी।

सामाजिक बीमा पर संशोधित कानून में उन कर्मचारियों के लिए भी नियम जोड़े गए हैं जो पेंशन के लिए पात्र नहीं हैं और सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने के लिए पर्याप्त आयु के नहीं हैं।

वियतनामी नागरिक जो सेवानिवृत्ति की आयु के हैं और सामाजिक बीमा का भुगतान कर चुके हैं, लेकिन पेंशन के लिए पात्र नहीं हैं (भुगतान के 15 वर्ष से कम) और सामाजिक पेंशन लाभ के लिए पात्र नहीं हैं, यदि उन्हें एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ नहीं मिलता है या उन्होंने उन्हें आरक्षित नहीं किया है, लेकिन उनके पास अनुरोध है, तो उन्हें अपने स्वयं के योगदान से मासिक लाभ प्राप्त होगा।

मासिक लाभ की अवधि और स्तर कर्मचारी के सामाजिक बीमा अंशदान की अवधि और आधार के आधार पर निर्धारित किया जाता है। मासिक लाभ अवधि के दौरान, राज्य बजट स्वास्थ्य बीमा के लिए भुगतान करेगा।

स्रोत: https://baoquocte.vn/nguoi-du-75-tuoi-khong-co-luong-huu-duoc-huong-tro-cap-huu-tri-276938.html