क्षेत्र 1 में श्रमिकों के लिए न्यूनतम मासिक वेतन क्या है?

क्षेत्र 1 में श्रमिकों के लिए न्यूनतम मासिक वेतन क्या है? आइए जानें कि न्यूनतम मासिक वेतन क्या है।

2023 में क्षेत्र 1 में न्यूनतम मासिक वेतन क्या है?

न्यूनतम मासिक वेतन क्या है?

न्यूनतम मासिक वेतन वह न्यूनतम वेतन है जिसका उपयोग मासिक वेतन भुगतान पद्धति को लागू करने वाले कर्मचारियों के लिए बातचीत और वेतन के भुगतान के आधार के रूप में किया जाता है, यह सुनिश्चित करते हुए कि कर्मचारी की नौकरी या स्थिति के अनुसार वेतन जो महीने में पर्याप्त सामान्य कार्य घंटे काम करता है और सहमत श्रम या कार्य मानदंडों को पूरा करता है, न्यूनतम मासिक वेतन से कम नहीं होना चाहिए।

(खंड 1, अनुच्छेद 4, डिक्री 38/2022/ND-CP)

2023 में क्षेत्र 1 में न्यूनतम मासिक वेतन क्या है?

विशेष रूप से, डिक्री 38/2022/ND-CP के खंड 1, अनुच्छेद 3 में, 2023 में क्षेत्र 1 का न्यूनतम मासिक वेतन 4,680,000 VND/माह है।

जिसमें, क्षेत्र 1 में निम्नलिखित क्षेत्र शामिल होंगे:

- हनोई शहर के जिया लैम, डोंग अन्ह, सोक सोन, थान त्रि, थुओंग टिन, होई डुक, थाच थाट, क्वोक ओई, थान ओई, मी लिन्ह, चुओंग माय और सोन ताई के जिले और काउंटी;

- हा लॉन्ग शहर, क्वांग निन्ह प्रांत;

- हाई फोंग शहर के थ्यू गुयेन, एन डुओंग, एन लाओ, विन्ह बाओ, टीएन लैंग, कैट है, कीन थ्यू के जिले और काउंटी;

- जिले, थू डुक शहर और हो ची मिन्ह शहर के क्यू ची, होक मोन, बिन्ह चान्ह, न्हा बे जिले;

- बिएन होआ और लॉन्ग खान शहर और डोंग नाई प्रांत के न्होन ट्रैच, लॉन्ग थान, विन्ह कुउ, ट्रांग बोम और जुआन लोक जिले;

- थू दाऊ मोट, थुआन एन, डि एन शहर; बेन कैट, तान उयेन शहर और बिन्ह डुओंग प्रांत के बाउ बांग, बाक तान उयेन, दाऊ टिएंग, फु जियाओ जिले;

- वुंग ताऊ शहर, फू माई टाउन, बा रिया - वुंग ताऊ प्रांत।

मासिक न्यूनतम वेतन से कम भुगतान करने पर क्या दंड है?

डिक्री 12/2022/ND-CP के अनुच्छेद 17 के खंड 3 के अनुसार, नियोक्ताओं पर निम्नलिखित स्तरों पर सरकार द्वारा निर्धारित न्यूनतम वेतन से कम कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए जुर्माना लगाया जाएगा:

- 01 से 10 कर्मचारियों से जुड़े उल्लंघनों के लिए 20,000,000 VND से 30,000,000 VND तक;

- 11 से 50 श्रमिकों से जुड़े उल्लंघनों के लिए 30,000,000 VND से 50,000,000 VND तक;

- 51 या अधिक कर्मचारियों से संबंधित उल्लंघनों के लिए 50,000,000 VND से 75,000,000 VND तक।

यदि उल्लंघनकर्ता कोई संगठन है, तो जुर्माना किसी व्यक्ति के लिए जुर्माने से दोगुना होगा (खंड 1, अनुच्छेद 6, डिक्री 12/2022/ND-CP)

विशेष रूप से:

- 01 से 10 कर्मचारियों द्वारा उल्लंघन के मामले में, जुर्माना 40,000,000 VND से 60,000,000 VND तक होगा;

- 11 से 50 श्रमिकों के उल्लंघन के मामले में, जुर्माना 60,000,000 VND से 100,000,000 VND तक होगा;

- 51 या अधिक कर्मचारियों के उल्लंघन के मामले में, जुर्माना 100,000,000 VND से 150,000,000 VND तक होगा;

प्रत्येक क्षेत्र के अनुसार न्यूनतम मजदूरी लागू करने के निर्देश

क्षेत्रीय क्षेत्र का अनुप्रयोग नियोक्ता के कार्य स्थान के अनुसार निम्नानुसार निर्धारित किया जाता है:

- किसी क्षेत्र में कार्यरत नियोक्ता उस क्षेत्र के लिए निर्धारित न्यूनतम मजदूरी लागू करेंगे।

- यदि किसी नियोक्ता की इकाइयां या शाखाएं अलग-अलग न्यूनतम मजदूरी वाले स्थानों पर संचालित हो रही हैं, तो उस स्थान के लिए निर्धारित न्यूनतम मजदूरी लागू होगी जहां इकाई या शाखा संचालित होती है।

- विभिन्न न्यूनतम मजदूरी वाले क्षेत्रों में स्थित औद्योगिक पार्कों और निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों में कार्यरत नियोक्ताओं को उच्चतम न्यूनतम मजदूरी वाले क्षेत्र को लागू करना होगा।

- नाम परिवर्तन या पृथक्करण वाले क्षेत्र में काम करने वाले नियोक्ता, नाम परिवर्तन या पृथक्करण से पहले क्षेत्र के लिए निर्धारित न्यूनतम मजदूरी को अस्थायी रूप से लागू करेंगे, जब तक कि सरकार द्वारा नए नियम नहीं बना लिए जाते।

- अलग-अलग न्यूनतम मजदूरी वाले एक या एक से अधिक क्षेत्रों से नव स्थापित क्षेत्र में काम करने वाले नियोक्ता, उच्चतम न्यूनतम मजदूरी वाले क्षेत्र के अनुसार न्यूनतम मजदूरी लागू करेंगे।

- क्षेत्र IV में एक या एक से अधिक इलाकों से नव स्थापित प्रांतीय शहर में काम करने वाले नियोक्ता डिक्री 38/2022/ND-CP के साथ जारी परिशिष्ट के खंड 3 में शेष प्रांतीय शहर के लिए निर्धारित न्यूनतम मजदूरी लागू करेंगे।

(खंड 3, अनुच्छेद 3, डिक्री 38/2022/ND-CP)

स्रोत: https://baoquocte.vn/nguoi-lao-dong-cua-vung-1-nhan-muc-luong-toi-thieu-thang-la-bao-nhieu-231320.html