हो ची मिन्ह सिटी में कई युवा आंदोलन गतिविधियों ने समाज पर गहरी छाप छोड़ी है।

प्रस्ताव 25 के कार्यान्वयन के 15 वर्षों के बाद, सभी स्तरों पर पार्टी समितियां, प्राधिकारी, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट और सामाजिक -राजनीतिक संगठन नई अवधि में युवाओं और युवा कार्य की भूमिका के बारे में अधिक जागरूक हो गए हैं।

6 अगस्त को, केंद्रीय संचालन समिति के कार्य समूह संख्या 5 ने, औद्योगिकीकरण और आधुनिकीकरण को बढ़ावा देने की अवधि में युवा कार्य पर पार्टी के नेतृत्व को मजबूत करने पर 10वीं पार्टी केंद्रीय समिति के संकल्प 25 को लागू करने के 15 वर्षों और संकल्प 25 के कार्यान्वयन को बढ़ावा देने पर पोलित ब्यूरो के निष्कर्ष 80 को लागू करने के 10 वर्षों का सारांश देते हुए, हो ची मिन्ह सिटी में एक सर्वेक्षण और कार्य सत्र आयोजित किया।

कार्य सत्र की अध्यक्षता निम्नलिखित साथियों ने की: गुयेन लैम, जन आंदोलन के लिए केंद्रीय समिति के उप प्रमुख, संचालन समिति के उप प्रमुख, प्रतिनिधिमंडल संख्या 5 के प्रमुख; गुयेन हो हाई, हो ची मिन्ह सिटी पार्टी समिति के स्थायी उप सचिव।

जन-आंदोलन के लिए केंद्रीय समिति के उप-प्रमुख गुयेन लाम ने कार्यसभा में भाषण दिया। फोटो: वियत डुंग

कार्यकारी प्रतिनिधिमंडल को रिपोर्ट करते हुए, हो ची मिन्ह सिटी पार्टी कमेटी फॉर मास मोबिलाइज़ेशन की स्थायी समिति की उप प्रमुख गुयेन थी बाक माई ने कहा कि प्रस्ताव संख्या 25 के कार्यान्वयन के 15 वर्षों के बाद, सभी स्तरों पर पार्टी समितियों ने नेतृत्व को मज़बूत किया है, युवा संगठनों और संघों की विषयवस्तु और संचालन विधियों के नवाचार को बारीकी से निर्देशित और उन्मुख किया है। शिक्षा को बढ़ावा देने और युवाओं की अग्रणी एवं स्वयंसेवी भूमिका को बढ़ावा देने के लिए नेतृत्व और निर्देशन में कई समाधान मौजूद हैं। साथ ही, युवा मानव संसाधनों के पोषण और संवर्धन पर ध्यान दिया जाता है; युवाओं की वैध और कानूनी आकांक्षाओं को सुनने और उनका समाधान करने पर भी ध्यान दिया जाता है।

हो ची मिन्ह सिटी पार्टी कमेटी की जन-आंदोलन समिति की स्थायी समिति की उप-प्रमुख गुयेन थी बाक माई ने प्रतिनिधिमंडल को रिपोर्ट दी। फोटो: वियत डुंग

शहर ने कार्मिक कार्य पर तीन सफल कार्यक्रमों को प्रभावी ढंग से लागू किया है। विशेष रूप से, युवा नेताओं और प्रबंधकों की योजना बनाने के लिए एक स्रोत बनाने के कार्यक्रम ने अच्छे और उत्कृष्ट शैक्षणिक प्रदर्शन वाले छात्रों के 1,527 मामलों पर विचार किया है; युवा अधिकारियों, सिविल सेवकों और अच्छी विकास क्षमता वाले सार्वजनिक कर्मचारियों को कार्यक्रम में शामिल किया जाना है। 16 जमीनी स्तर की पार्टी समितियों की रिपोर्टों और 2 जमीनी स्तर की पार्टी समितियों और 6 स्कूल पार्टी समितियों के सर्वेक्षण परिणामों के अनुसार, 2011-2016 की अवधि में, स्कूल पार्टी समितियों ने 5,341 पार्टी सदस्यों को भर्ती किया (लक्ष्य से 42.43% अधिक)। जिनमें से, 1,525 पार्टी सदस्यों को भर्ती किया गया जो 35 वर्ष से कम उम्र के युवा व्याख्याता थे और 3,043 छात्रों को पार्टी में भर्ती किया गया था। इस अवधि में, 28 स्कूल पार्टी समितियों ने 57 नए छात्र पार्टी सेल स्थापित किए।

हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी की पार्टी कार्यकारी समिति ने हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी को निर्देश दिया कि वह अनुसंधान करे, योजनाएं जारी करे और सभी स्तरों पर अधिकारियों को निर्देश दे कि वे विशिष्ट कार्यों के कार्यान्वयन में जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करें; कई प्रमुख परियोजनाओं, कार्यों और कार्यक्रमों को काफी बड़े पैमाने पर पूरा करें, जिससे युवाओं के अध्ययन, अभ्यास और योगदान के लिए अनुकूल वातावरण तैयार हो।

हो ची मिन्ह सिटी पार्टी समिति के स्थायी उप सचिव ने हो ची मिन्ह सिटी के कैन जिओ जिले के थान एन द्वीप कम्यून में 2024 ग्रीन समर अभियान में भाग लेने वाले छात्र स्वयंसेवकों के लिए पार्टी प्रवेश समारोह में भाग लिया।

नई परिस्थितियों में युवा कार्य के राज्य प्रबंधन का कार्य धीरे-धीरे प्रभावी हुआ है, युवा विकास की नीतियाँ, कार्यक्रम, योजनाएँ और कार्य मूलतः समय पर पूरे हो गए हैं। सभी स्तरों पर युवा संघों ने युवाओं को अध्ययन, कार्य और प्रशिक्षण के लिए प्रोत्साहित करने हेतु कई समाधानों को ठोस रूप दिया और लागू किया है, साथ ही क्रांतिकारी कार्रवाई आंदोलनों को बढ़ावा दिया है, युवाओं की आघात भावना, स्वयंसेवा, रचनात्मकता और विशेषज्ञता को बढ़ावा दिया है। कई आंदोलन गतिविधियों ने समाज पर गहरी छाप छोड़ी है, जिससे युवाओं को आकर्षित करने और प्रभावी ढंग से एकत्रित करने में मदद मिली है।

हो ची मिन्ह सिटी के युवाओं के लिए अभ्यास और परिपक्वता हेतु अनेक गतिविधियाँ

हालाँकि, हो ची मिन्ह सिटी ने यह भी माना कि कुछ पार्टी समितियों और अधिकारियों ने कार्यक्रम प्रस्तावित किए हैं, लेकिन वे अभी भी सामान्य हैं और उनमें विशिष्ट समाधानों का अभाव है; कुछ जगहों पर युवाओं के प्रति जमीनी स्तर पर पार्टी समितियों के नेतृत्व के तरीके अभी भी नए नवाचारों में धीमे हैं। जमीनी स्तर पर युवा संघ कार्यकर्ताओं के लिए नीतियों ने वास्तव में युवा संघ के कार्यों में भाग लेने के लिए सक्षम और उत्साही लोगों को आकर्षित नहीं किया है। इस बीच, पार्टी सदस्य विकास कार्यों के क्रियान्वयन की दिशा निवेश पर केंद्रित नहीं रही है, इसलिए पार्टी सदस्यों की संख्या में वृद्धि हुई है, लेकिन संभावित स्रोत के अनुरूप नहीं; छात्रों के बीच पार्टी सदस्यों का अनुपात बढ़ा है, लेकिन निर्धारित लक्ष्य तक नहीं पहुँच पाया है...

हो ची मिन्ह सिटी में 29 लाख से ज़्यादा युवा (16-30 वर्ष की आयु के) रहते हैं, जो शहर की कुल आबादी का 30% से ज़्यादा है, और यहाँ 12 लाख युवा श्रम शक्ति है। स्थायी निवास वाले युवाओं के अलावा, यहाँ लगभग 187,000 युवा अन्य प्रांतों से भी आए हैं। इसलिए, पिछले 10 वर्षों में, हो ची मिन्ह सिटी में युवाओं की संख्या तेज़ी से बढ़ी है, लगभग 21 लाख से बढ़कर 29 लाख हो गई है।

आय

स्रोत: https://www.sggp.org.vn/nhieu-hoat-dong-phong-trao-cua-thanh-nien-tphcm-da-tao-dau-an-manh-me-trong-xa-hoi-post752797.html