अरबपति फोर्ब्स अपने बच्चों को सिखाने के लिए जिन "अपरिवर्तनीय" रहस्यों का उपयोग करते हैं

फोर्ब्स के लगभग सभी अरबपति अपने बच्चों को कम उम्र से ही वित्तीय शिक्षा देकर उनके व्यवहार की नींव रखने की कोशिश करते हैं। इनमें कुछ ऐसे राज़ भी हैं जिन्हें "अपरिवर्तनीय" माना जाता है।

फोर्ब्स के अरबपतियों के बच्चों को बहुत कम उम्र से ही वित्तीय शिक्षा दी जाती है। (स्रोत: मैरीक्लेयर)

अरबपति के बेटे को भी शुरुआत से लेकर अंत तक का सफर तय करना पड़ता है।

अगर किसी बच्चे को पता है कि किसी कंपनी के चेयरमैन पद के साथ उसका भविष्य समृद्ध होगा, तो वह बहाव के साथ बह जाएगा और उसे समझ नहीं आएगा कि यह सफलता कैसे हासिल की जाए। वित्तीय शिक्षा के नज़रिए से, उसके लिए बेहतर यही होगा कि वह नीचे से ऊपर की ओर काम करना शुरू करे। किसी कंपनी का प्रभावी प्रबंधन करने के लिए, आपको हर विशिष्ट भूमिका में खुद निपुण होना होगा।

तो भविष्य के रेस्टोरेंट मालिक ने एक कुली के रूप में शुरुआत की और धीरे-धीरे शीर्ष पर पहुँच गए। व्लादिस्लाव कोस्ट्रिकिन ने बीजिंग में एक वेटर के रूप में शुरुआत की, और आज वह फ्रेस्को ग्रुप के सह-मालिक हैं। अलेक्जेंडर ज़ैत्सेव स्टारलाइट डायनर में एक वेटर थे, और 10 साल से भी कम समय में वे नव-स्थापित पुश्किन कैफ़े के महानिदेशक बन गए, और आज मैसन डेलोस कंपनी, जो अपने प्रतिष्ठित टुरंडोट रेस्टोरेंट के लिए भी जानी जाती है।

माता-पिता का सहयोग ज़रूरी है और अपनी जगह है, लेकिन इससे बच्चे की आज़ादी नहीं छिननी चाहिए। उसे अपने घुटनों को ऐसे गड्ढे में भरने दें जहाँ से वह कूद न सके - दूसरी बार उसे कोई दूसरा और ज़्यादा कारगर उपाय मिल जाएगा।

अपने बच्चे को चुनने दें

ज़्यादातर सफल उद्यमी इस विचार से दूर होते जा रहे हैं कि व्यवसाय पिता से पुत्र को ही मिलना चाहिए। इसके अलावा, कई लोगों के लिए, विरासत एक बोझ है जिसके लिए तैयारी की ज़रूरत होती है, जबकि यह अक्सर आत्म-जागरूकता में बाधा डालता है और मनोवैज्ञानिक दबाव पैदा करता है।

आंकड़ों के अनुसार, केवल 6% रूसी व्यवसायी अपने व्यवसाय को अपने बच्चों को हस्तांतरित करने का इरादा रखते हैं, लेकिन अक्सर अपने काम के लिए उपयुक्त एक अन्य उत्तराधिकारी तैयार करने की योजना बनाते हैं।

एक सिद्धांत है जो बच्चे को अपनी व्यक्तिगत क्षमताओं के आधार पर खुद को समझने का अवसर देता है। वित्तीय संसाधन प्राप्त करने के लिए, उन्हें हर साल पारिवारिक कोष से एक निश्चित राशि आवंटित की जाती है या उन्हें वह राशि सौंपी जाती है जो वे एक वर्ष में कमा सकते हैं।

अगर वे आगे बढ़ना चाहते हैं, तो अरबपति बच्चे अपना पसंदीदा व्यवसाय विकसित करके अपनी पूँजी बढ़ाने की कोशिश करेंगे। अगर वे ऐसा नहीं कर पाते, तो उन्हें अपनी व्यक्तिगत प्राथमिकताओं पर पुनर्विचार करना होगा और एक अलग योजना पर सहमत होना होगा।

उदाहरण के लिए, एवरेज स्टील एंड माइनिंग कंपनी (यूके) के अध्यक्ष अलेक्जेंडर फ्रोलोव के बेटे ने अपने पिता की कंपनी में इंटर्नशिप की, फिर अंतर्राष्ट्रीय उद्यम पूंजी कोष टारगेट ग्लोबल की स्थापना की, जो 6 वर्षों के बाद 800 मिलियन यूरो के पैमाने और 30% की वार्षिक लाभ दर तक पहुंच गया।

इस बीच, मैक्सिडोम फर्नीचर ग्रुप (रूस) के मालिक अलेक्जेंडर इवनेविच की बेटी ने टेलीविजन में अपना करियर शुरू किया और बाद में पारिवारिक कंपनी के निदेशक मंडल में शामिल हो गईं।

शिक्षा में निवेश

यह सच है कि फोर्ब्स सूची में शामिल सबसे अमीर व्यापारियों के अधिकांश उत्तराधिकारी येल विश्वविद्यालय/अमेरिका के स्नातक हैं, लेकिन सिद्धांत रूप में भावी उत्तराधिकारियों के लिए प्रतिष्ठित विश्वविद्यालयों में अध्ययन करना आवश्यक नहीं है।

आखिर, अरबपति मार्क ज़करबर्ग ने हार्वर्ड से स्नातक नहीं किया, और अरबपति बिल गेट्स को तो इसी स्कूल से निकाल दिया गया था। इसलिए महत्वपूर्ण मुद्दा "लेबल" नहीं, बल्कि एक आजीवन "छात्र" की स्थिति के प्रति जागरूकता है - आत्म-विकास के लिए नई चीजें सीखने की इच्छा।

मूर के नियम के अनुसार, सूचना की मात्रा हर 18 महीने में दोगुनी हो जाती है, इसलिए यदि कोई व्यक्ति अपने कौशल और ज्ञान को पूरी तरह से अद्यतन नहीं करता है, तो उसे लगभग 1.5 वर्ष बाद पुनः प्रशिक्षित किया जाना चाहिए।

भविष्य के लिए शिक्षा के महत्व की पुष्टि फोर्ब्स के कई अरबपतियों ने की है। रूसी साइबर सुरक्षा कंपनी ग्रुप-आईबी के सीईओ इल्या सचकोव, पेशेवर प्रशिक्षण, विश्वविद्यालयों और "गीगाबाइट्स की किताबों" को सफलता के निर्णायक कारक मानते हैं।

फोर्ब्स के शीर्ष अरबपतियों में से प्रत्येक के पास अपने स्वयं के "मार्गदर्शक" रहे हैं - ऐसे लोग जिन्होंने उनके जीवन के विभिन्न चरणों में उनका मार्गदर्शन किया है, तथा उनके प्रश्नों के उत्तर खोजने में उनकी मदद की है।

अरबपति मार्क ज़करबर्ग स्टीव जॉब्स को अपना गुरु मानते हैं। अरबपति फाइनेंसर रूबेन वर्दयान के लिए, रॉन फ्रीमैन और सिंगापुर के पूर्व प्रधानमंत्री ली कुआन यू उनके गुरु थे। ली कुआन यू के बेटे, वर्तमान सिंगापुर के प्रधानमंत्री ली सीन लूंग ने कैम्ब्रिज विश्वविद्यालय से पढ़ाई की और खुद को एक उच्च पद के योग्य साबित किया।

सामान्य तौर पर, अच्छी शिक्षा और नई चीज़ें सीखने की इच्छा बच्चों को न केवल अपने वित्त का सही प्रबंधन करने में मदद करेगी, बल्कि उन्हें अपनी जगह बनाने में भी मदद करेगी। रुबेन वर्दयान मानते हैं कि उन्हें अपने बेटे के लिए मुश्किल काम तय करना पसंद है: उदाहरण के लिए, उसे फ्रांस में एक फुटबॉल कैंप में भेजना - यात्रा के बाद, लड़का धाराप्रवाह फ्रेंच बोलने लगा, जो वह पहले नहीं बोलता था।

बच्चों को निर्णय लेने दें और महत्वाकांक्षा को प्रोत्साहित करें

आजकल कई बच्चों को भत्ता मिलता है और पैसे खर्च करने के मामले में यह उनकी ज़िम्मेदारी की पहली परीक्षा हो सकती है। बच्चे को अपनी खर्च करने की ज़रूरतों के बारे में स्पष्ट होना चाहिए और यह समझना चाहिए कि अगर वे पहले ही दिन खाने या खिलौनों पर सारा पैसा खर्च कर देंगे, तो अगले भत्ते की तारीख तक उनके पास कोई पैसा नहीं बचेगा। इससे उन्हें अपने कामों के प्रति ज़िम्मेदार होना और अपने बजट को व्यवस्थित करने के तरीके ढूँढ़ना सिखाया जा सकेगा।

सामाजिक अध्ययनों से पता चलता है कि जो किशोर स्वयं निर्णय लेते हैं, वे वित्तीय रूप से अधिक समझदार होते हैं, जबकि जिन बच्चों को बिना किसी शर्त के पैसा मिलता है, वे यह समझने की कोशिश कम करते हैं कि पैसा कहां से आता है और इसे कैसे संभालना है।

कई अरबपतियों का मानना ​​है कि बच्चों को बस इतना ही दिया जाना चाहिए कि उनमें और ज़्यादा की चाहत पैदा हो, जिससे महत्वाकांक्षाएँ पैदा हों। अरबपति वॉरेन बफेट ने घोषणा की है कि वह अपनी बचत का ज़्यादातर हिस्सा अपनी संस्था पर खर्च करेंगे। बच्चों को पर्याप्त मदद मिलेगी, लेकिन इतनी भी नहीं कि उन्हें कुछ करना ही न पड़े और उन्हें कोई मेहनत न करनी पड़े। मिखाइल फ्रिडमैन, व्लादिमीर पोटानिन, अलेक्जेंडर मामुत जैसे अन्य अरबपति भी इसी दृष्टिकोण का पालन करते हैं।

तीन एस का सिद्धांत

दुनिया के ज़्यादातर अमीर अरबपति तीन 'S' नियम का पालन करते हैं: खर्च करो, बचाओ, बाँटो। वित्तीय प्रबंधन करते समय, आय का 70% खर्च किया जाता है, 25% बचाया जाता है और 5% बाँटा जाता है - जिसका दान से गहरा संबंध है।

सिंगापुर के सबसे युवा करोड़पति एडम हो ने बच्चों के लिए वित्तीय साक्षरता पर एक पुस्तक प्रकाशित की है, जिसमें बच्चों की जेब खर्च को इस प्रकार विभाजित करने का सुझाव दिया गया है: 70% दैनिक आवश्यकताओं (भोजन, स्टेशनरी) के लिए, 20-25% कभी-कभार की खरीदारी और "इच्छा सूची" (नए गैजेट, महंगे जूते) के लिए, तथा 5-10% मित्रों और रिश्तेदारों को उपहार देने के लिए छोड़ दें।

स्रोत: https://baoquocte.vn/nhung-bi-quyet-bat-di-bat-dich-khi-ty-phu-forbes-day-con-cai-240648.html