समर्पित जमीनी स्तर के संघ पदाधिकारी

जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन (जीसी) कार्यकर्ता यूनियन सदस्यों और मज़दूरों के वैध और कानूनी अधिकारों व हितों की रक्षा के लिए समर्थन और प्रतिनिधि हैं, और ट्रेड यूनियन संगठन के विकास और मज़बूती में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, पार्टी और जनता के बीच, नियोक्ताओं और मज़दूरों के बीच "सेतु" हैं, और सौंपे गए कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने में यूनियन सदस्यों के सहयोगी हैं। वे एक तेज़ी से मज़बूत और विकसित होते ट्रेड यूनियन संगठन के निर्माण में योगदान देने वाला एक महत्वपूर्ण कारक हैं।

श्रमिकों के लिए तहे दिल से

होआंग मिन्ह वाटर ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (डुक लैप कम्यून, ताय निन्ह प्रांत) में, जब ट्रेड यूनियन की उपाध्यक्ष गुयेन न्गोक थुई हुआंग का ज़िक्र होता है, तो कई कर्मचारी उन्हें उनकी आत्मीयता, ईमानदारी और सामूहिक समर्पण के लिए जानते हैं। अपने पेशेवर काम में व्यस्त होने के बावजूद, वह यूनियन की गतिविधियों में पूरी तन-मन से जुटी रहती हैं, इसे एक साझा घर मानती हैं, जहाँ हर कर्मचारी अपनी बातें साझा कर सकता है, सुन सकता है और जुड़ सकता है।

होआंग मिन्ह वाटर ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (डक लैप कम्यून) के ट्रेड यूनियन के उपाध्यक्ष गुयेन न्गोक थ्यू हुआंग

सुश्री गुयेन न्गोक थुई हुआंग 2020 से होआंग मिन्ह वाटर ज्वाइंट स्टॉक कंपनी में कार्यरत हैं और कंपनी में शामिल होते ही ट्रेड यूनियन की कार्यकारी समिति में शामिल हो गईं। 2021 में, उन्हें ट्रेड यूनियन के उपाध्यक्ष के पद पर नियुक्त किया गया। ट्रेड यूनियन पदाधिकारी बनना उनके लिए एक नियति प्रतीत होती है क्योंकि उन्हें ट्रेड यूनियन के काम में भाग लेने का कई वर्षों का अनुभव था।

जब वह होआंग मिन्ह वाटर ज्वाइंट स्टॉक कंपनी में लौटीं, तो उन्होंने यूनियन में शामिल होना इसलिए चुना क्योंकि वह निदेशक मंडल और कर्मचारियों के समूह के बीच एक "सेतु" के रूप में योगदान देना और काम करना चाहती थीं। और इसलिए भी क्योंकि वह कर्मचारियों के अधिकारों का प्रतिनिधित्व और संरक्षण करने में संगठन की महत्वपूर्ण भूमिका को अच्छी तरह समझती थीं।

"यूनियन पदाधिकारी बनने से मुझे अपने साथी कर्मचारियों की बात सुनने और उनके साथ ज़्यादा साझा करने का मौका मिलता है, साथ ही ज़िम्मेदारी की भावना, संगठनात्मक कौशल और टीम भावना का भी विकास होता है। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि यूनियन सदस्यों के लिए खुशी और मानसिक शांति लाने में मेरा योगदान वाकई सार्थक लगता है," सुश्री हुआंग ने बताया।

कर्मचारियों के करीब रहने के लिए, सुश्री हुआंग ने हर गतिविधि में उनके साथ रहना चुना। काम पर न केवल उनकी बातें सुनना और बातें करना, बल्कि वह गतिविधियों में शामिल होने, खेलने, सबके साथ खुशियाँ और चिंताएँ साझा करने के लिए भी तैयार रहती थीं। किसी के मुसीबत में पड़ने पर प्रोत्साहन के एक शब्द, किसी सहकर्मी के बीमार होने पर मिलने जाना - छोटी-छोटी लगने वाली बातें - एक महान, मज़बूत बंधन बनाने में योगदान देती थीं।

ट्रेड यूनियन की कार्यकारी समिति (ईसी) के साथ, सुश्री गुयेन न्गोक थुई हुआंग संवाद और आम सहमति के आधार पर काम करने की भावना का निर्माण करने पर ध्यान केंद्रित करती हैं, क्योंकि उनके अनुसार: "जब सभी का लक्ष्य समान होगा और वे अपनी शक्तियों को बढ़ावा दे सकेंगे, तो ईसी एकजुट और एकीकृत होगी और यूनियन की गतिविधियां निश्चित रूप से अधिक प्रभावी होंगी।"

प्रशासन प्रमुख - मानव संसाधन और ट्रेड यूनियन के उपाध्यक्ष के रूप में, सुश्री हुआंग कर्मचारियों की सुरक्षा और देखभाल के लिए व्यापक नीतियों का सुझाव देने और प्रस्ताव देने में रुचि रखती हैं।

वेतन, कल्याण, भत्ते और बीमा जैसे आवश्यक लाभों के अलावा, वह कंपनी के विकास उन्मुखीकरण से संबंधित कारकों पर भी ध्यान केंद्रित करती है ताकि यह एक "आकर्षक" और "गर्वित" कार्यस्थल बन सके।

तदनुसार, वह निम्नलिखित विषयों पर सलाह देती हैं: एक सुसंगत, सम्मानजनक और रचनात्मक कार्य वातावरण का निर्माण करना, जहां प्रत्येक कर्मचारी को यह महसूस हो कि उसकी बात सुनी और पहचानी जा रही है; कार्य और जीवन की सर्वोत्तम सेवा के लिए एक सुरक्षित, आधुनिक और सुविधाजनक उत्पादन वातावरण सुनिश्चित करना।

सुश्री गुयेन न्गोक थुई हुआंग (बाएं से 5वें स्थान पर) ने कंपनी के श्रमिकों और मजदूरों के बच्चों के लिए एक गतिविधि का आयोजन किया।

इसके अलावा, सुश्री हुआंग ने कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रमों, क्षमता विकास और सामुदायिक-सामाजिक गतिविधियों में भाग लेने के लिए उपयुक्त वातावरण बनाने का भी प्रस्ताव रखा। यह प्रत्येक व्यक्ति के लिए न केवल अपने मूल्य में सुधार करने का एक तरीका है, बल्कि कंपनी के अच्छे संदेशों को समुदाय तक पहुँचाने का भी एक तरीका है।

अपने स्वयं के प्रयासों से, हाल के दिनों में, सुश्री गुयेन नोक थुई हुआंग और कार्यकारी समिति ने कई व्यावहारिक देखभाल कार्यक्रम लागू किए हैं जैसे: जब यूनियन के सदस्य कठिनाई में होते हैं तो समय पर सहायता प्रदान करना और उनका दौरा करना; यूनियन सदस्यों के लिए मासिक जन्मदिन समारोह का आयोजन करना; कर्मचारियों के लिए पारिवारिक उत्सव, टीम निर्माण, छुट्टियां, कला और खेल आदि में भाग लेना। ये गतिविधियाँ न केवल कर्मचारियों को अधिक खुशी देने में मदद करती हैं बल्कि एकजुटता और टीम भावना को भी बढ़ाती हैं।

इसके अलावा, सुश्री हुआंग हमेशा "पुल" की भूमिका निभाती हैं, लाभ और कार्य स्थितियों से संबंधित मुद्दों को हल करने के लिए निदेशक मंडल के साथ तुरंत सुनती हैं, विचार करती हैं और समन्वय करती हैं, जिससे कर्मचारियों को कंपनी के प्रति अपनी दीर्घकालिक प्रतिबद्धता में सुरक्षित महसूस करने में मदद मिलती है।

सुश्री गुयेन न्गोक थुई हुआंग ने कहा: "मेरे लिए, यूनियन न केवल हितों का प्रतिनिधित्व करने वाला एक संगठन है, बल्कि वास्तव में श्रमिक समुदाय का एक साझा घर बन गया है। मैं यूनियन की गतिविधियों में बहुत उत्साह और स्नेह से समर्पित हूँ, क्योंकि मेरा मानना ​​है कि हर ध्यान और हर समयबद्ध नीति मज़दूरों के लिए खुशी, प्रेरणा और मानसिक शांति ला सकती है। विशेष रूप से, मैं अपने पिता से बहुत प्रभावित थी - एक अनुकरणीय पार्टी सदस्य, कैडर, सिविल सेवक, और अपनी कार्य इकाई में यूनियन के अध्यक्ष भी। बचपन से ही, मैंने अपने पिता को मज़दूरों के हितों की रक्षा के लिए समर्पित, सामूहिक समर्पण करते देखा है। उस उज्ज्वल उदाहरण और मूल्य ने धीरे-धीरे मुझमें भी व्याप्त होकर, यूनियन की गतिविधियों में शामिल होने की मेरी भावनाओं, ज़िम्मेदारी और गर्व को पोषित किया है।"

और जब प्रभावी यूनियन गतिविधियों के "रहस्य" के बारे में पूछा गया, तो सुश्री गुयेन न्गोक थुई हुआंग ने कहा कि यह सब तीन बातों पर निर्भर करता है: "सुनो - साझा करो - कार्य करो"। यूनियन सदस्यों के विचारों और आकांक्षाओं को समझने के लिए सुनें; सामंजस्य बनाने के लिए साझा करें, एकजुटता की भावना फैलाएँ और व्यावहारिक, समय पर कार्रवाई करें, जिससे चिंता ठोस परिणामों में बदल जाए।

कर्मचारियों के प्रति अपने समर्पण, जिम्मेदारी और स्नेह के साथ, सुश्री गुयेन न्गोक थुय हुआंग, होआंग मिन्ह वाटर ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के ट्रेड यूनियन के निर्माण में महत्वपूर्ण योगदान दे रही हैं, ताकि यह कर्मचारियों के लिए एक विश्वसनीय समर्थन और एक साझा घर बन सके।

“मेरे लिए, यह गर्व की बात है”

ट्रेड यूनियन गतिविधियों में लगभग 20 वर्षों के अनुभव के साथ, शीन ब्रिज कंपनी लिमिटेड (कैन गिउओक कम्यून) के ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष फान थी नोक लिन्ह हमेशा यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के करीब और समर्पित रही हैं, और उन्होंने ट्रेड यूनियन को यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व करने और उनकी रक्षा करने की अपनी भूमिका को अच्छी तरह से निभाने में योगदान दिया है।

एक सक्रिय व्यक्ति, सीखने के लिए उत्सुक और सामूहिक गतिविधियों की शौकीन होने के नाते, सुश्री लिन्ह को अपनी एसोसिएशन के शुरुआती दिनों से ही यूनियन की गतिविधियों में रुचि रही है। वह जितना ज़्यादा इसमें भाग लेती हैं, उतना ही उन्हें यह गतिविधि पसंद आती है, क्योंकि वह कई सार्थक गतिविधियों में भाग ले पाती हैं, खासकर यूनियन सदस्यों और कंपनी के कर्मचारियों के जीवन की देखभाल करने में।

शीन ब्रिज कंपनी लिमिटेड (कैन गिउओक कम्यून) के ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष फान थी न्गोक लिन्ह

"ट्रेड यूनियन की गतिविधियों के बारे में बात करना मेरे लिए गर्व की बात है। मैं ट्रेड यूनियन को धन्यवाद देती हूँ कि उन्होंने मुझे यूनियन के सदस्यों और मज़दूरों की देखभाल और सुरक्षा के लिए सार्थक और व्यावहारिक कार्य करने का अवसर दिया। मेरा मानना ​​है कि यह सिर्फ़ मेरी ही नहीं, बल्कि ट्रेड यूनियन में काम करने वाले सभी कार्यकर्ताओं की भी खुशी की बात है," सुश्री लिन्ह ने अपने मन की बात कही।

सुश्री लिन्ह हमेशा यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों की देखभाल और सुरक्षा का ध्यान रखती हैं और उनका बखूबी ख्याल रखती हैं। यह सब जमीनी स्तर के लोकतंत्र नियमों, कर्मचारियों के लिए लाभकारी प्रावधानों वाले सामूहिक श्रम समझौतों, श्रम सम्मेलनों के प्रस्तावों, समय-समय पर होने वाली संवाद बैठकों आदि के माध्यम से स्पष्ट रूप से प्रदर्शित होता है। वह हमेशा कंपनी की निगरानी करती हैं और उसे श्रम अनुबंधों, स्वास्थ्य बीमा, सामाजिक बीमा, बेरोजगारी बीमा आदि से संबंधित कानून के प्रावधानों का पालन करने के लिए प्रोत्साहित करती हैं, खासकर यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के लिए प्रचार और कानूनी सलाह; कठिन परिस्थितियों में यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों की देखभाल करती हैं, उनकी मदद करती हैं और उनसे मिलने जाती हैं; उनके मानसिक स्वास्थ्य की देखभाल के लिए गतिविधियों का आयोजन करती हैं; यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के लिए एक सुरक्षित और अनुकूल कार्य वातावरण बनाने में योगदान देती हैं।

सुश्री लिन्ह ने कहा: "मेरे लिए, यूनियन के सदस्यों और कर्मचारियों के जीवन की देखभाल करना न केवल आय की कहानी है, बल्कि एक संयुक्त और मानवीय कार्य वातावरण बनाने की कार्रवाई भी है - एक ऐसा स्थान जहां प्रत्येक सदस्य को यूनियन संगठन और कंपनी द्वारा देखभाल, साझा और प्रोत्साहित किया जाता है।"

ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष होने के अलावा, सुश्री फान थी न्गोक लिन्ह, ट्रेड यूनियन की महिला संघ की प्रमुख और शीन ब्रिज कंपनी लिमिटेड के मानव संसाधन विभाग की प्रमुख भी हैं, इसलिए उनके पास यूनियन के सदस्यों और कर्मचारियों की देखभाल के लिए अधिक अनुकूल परिस्थितियाँ हैं। वह हमेशा यूनियन के सदस्यों और कर्मचारियों, खासकर महिला यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के विचारों और आकांक्षाओं के करीब रहती हैं और नियमित रूप से उनकी भावनाओं को समझती और समझती हैं, ताकि कार्य प्रक्रिया के दौरान आने वाली समस्याओं का तुरंत समाधान किया जा सके।

अपनी गतिशीलता, रचनात्मकता और उत्साह के कारण, यूनियन कैडर यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के वैध अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व करने, उनकी देखभाल करने और उनकी रक्षा करने के अपने मिशन को पूरा कर रहे हैं।

एन निएन

स्रोत: https://baolongan.vn/nhung-can-bo-cong-doan-co-so-tan-tam-a202221.html