वर्ष 2026 में सेवानिवृत्ति की आयु और पेंशन दरों पर विनियम

2026 से, सामान्य कार्य परिस्थितियों में पुरुष श्रमिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 61 वर्ष और 6 महीने होगी, और महिला श्रमिकों के लिए यह 57 वर्ष होगी।

2024 के नए सामाजिक बीमा कानून के अनुसार, जो 1 जुलाई, 2025 से प्रभावी होगा, सामान्य परिस्थितियों में काम करने वाले कर्मचारी पेंशन के हकदार होंगे यदि वे दो शर्तों को पूरा करते हैं: 15 वर्ष या उससे अधिक समय तक सामाजिक बीमा में योगदान देना (पहले की तुलना में 5 वर्ष की कमी) और सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना।

सेवानिवृत्ति की आयु वह आयु है जिस पर सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले कर्मचारी सेवानिवृत्त होने और मासिक पेंशन प्राप्त करने के लिए पात्रता आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 2019 के श्रम संहिता के अनुच्छेद 169 में निर्धारित है। तदनुसार, सामान्य कार्य परिस्थितियों में कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु धीरे-धीरे समायोजित की जाती है, पुरुषों के लिए 60 से बढ़कर 62 और महिलाओं के लिए 55 से बढ़कर 60 हो जाती है।

विशेष रूप से, 2021 से शुरू होकर, पुरुषों के लिए आयु सीमा में हर साल 3 महीने और महिलाओं के लिए हर साल 4 महीने की वृद्धि होगी, जब तक कि पुरुष 2028 में 62 वर्ष और महिलाएं 2035 में 60 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जातीं।

इस रोडमैप के अनुसार, 2026 तक पुरुष कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति आयु 61 वर्ष और 6 महीने तथा महिला कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति आयु 57 वर्ष होगी। सामाजिक बीमा अंशदान की आवश्यकताओं को पूरा करने वाले कर्मचारियों को उनकी सेवानिवृत्ति के तुरंत बाद वाले महीने के पहले दिन से पेंशन प्राप्त होगी।

सामान्य कार्य परिस्थितियों में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए रोडमैप।

इसके अतिरिक्त, मासिक पेंशन राशि 2024 के सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 66 में निर्धारित है। महिला कर्मचारियों के लिए, पेंशन सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग किए गए औसत वेतन के 45% के बराबर है, जो 15 वर्षों के अंशदान के अनुरूप है। पुरुष कर्मचारियों के लिए, पेंशन सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग किए गए औसत वेतन के 45% के बराबर है, जो 20 वर्षों के अंशदान के अनुरूप है (यदि 15 वर्षों तक अंशदान किया जाता है, तो इसकी गणना 40% पर की जाती है, और प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के अंशदान के लिए 1% की वृद्धि होती है)।

हालांकि, कानून में कुछ ऐसे मामलों का भी प्रावधान है जिनमें समय से पहले सेवानिवृत्ति की अनुमति है। तदनुसार, कठिन, जोखिम भरे या खतरनाक काम में लगे श्रमिक, या विशेष रूप से कठिन सामाजिक -आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में काम करने वाले श्रमिक, यदि उन्होंने कम से कम 15 वर्षों तक अनिवार्य सामाजिक बीमा में योगदान दिया है, तो सामान्य सेवानिवृत्ति आयु से 5 वर्ष पहले तक सेवानिवृत्त हो सकते हैं।

भूमिगत कोयला खदानों में काम करने वाले खनिक 10 साल पहले तक सेवानिवृत्त हो सकते हैं। अधिकारी, पेशेवर सैनिक और पुलिस अधिकारी 15 वर्षों तक सामाजिक बीमा में योगदान देने पर 5 साल पहले तक सेवानिवृत्त हो सकते हैं। व्यावसायिक दुर्घटनाओं के कारण एचआईवी से संक्रमित व्यक्ति, जिन्होंने 15 वर्षों तक सामाजिक बीमा में योगदान दिया है, वे भी उम्र की परवाह किए बिना पेंशन के हकदार हैं।

तुआन थान्ह

स्रोत: https://baolongan.vn/quy-dinh-tuoi-nghi-huu-va-ty-le-luong-huu-nam-2026-a208153.html