पीवीट्रांस जहाज पर भावुक दिल

पीवीट्रांस में, प्रत्येक कर्मचारी अपने पेशे के प्रति जुनून रखता है तथा पीवीट्रांस ब्रांड को धारण करने वाले "बड़े जहाज" की यात्रा में योगदान देने में गर्व महसूस करता है।

मौन अभिमान

नवंबर 2025 की शुरुआत में, एक दिन मुझे पेट्रोवियतनाम परिवहन निगम (पीवीट्रांस) के कर्मचारियों से बात करने का मौका मिला, जो चुपचाप पीवीट्रांस की समुद्री यात्रा में योगदान देने वाले लोग थे। उस समूह में, वित्त-लेखा विभाग की उप-प्रमुख सुश्री हुइन्ह थी होंग हान और तरल परिवहन विभाग, व्यवसाय विभाग के उप-प्रमुख श्री त्रान थाई ने मुझ पर कई प्रभाव छोड़े। एक गतिशील और सक्रिय थे, दूसरे शांत और मौन। दो अलग-अलग व्यक्तित्व, लेकिन समर्पण, रचनात्मकता और एकजुटता की एक ही भावना के साथ।

मेरी नज़र में, सुश्री हान एक तेज़-तर्रार और सक्रिय व्यक्ति हैं। उनके हर शब्द में पीवीट्रांस में काम करने का आत्मविश्वास और गर्व झलकता है। वित्त और लेखा विभाग में 6 साल काम करने के बाद, वह हर संख्या और हर पूँजी व्यवस्था योजना को अच्छी तरह समझती हैं, एक पेशेवर की समझदारी और एक ऐसे व्यक्ति की भावनाएँ जो हमेशा अपने काम में पूरी लगन से लगा रहता है।

सुश्री हुइन्ह थी होंग हान, वित्त-लेखा विभाग की उप प्रमुख, पीवीट्रांस (फोटो: पीवीट्रांस)

सुश्री हान ने गर्व के साथ बताया कि जब भी कोई पीवीट्रांस जहाज रवाना होता है, तो उन्हें ऐसा लगता है कि इसमें उनका भी एक छोटा सा योगदान है: "भले ही मैं इसमें एक छोटा सा योगदान देती हूं, लेकिन प्रत्येक जहाज से जुड़े होने का एहसास मुझे हर दिन अपने काम के प्रति अधिक प्यार और जुनून देता है।"

मैंने उनकी आँखों में उस व्यक्ति की खुशी और गर्व महसूस किया जिसने हर यात्रा में योगदान दिया। उनके लिए, लागत कम करने के लिए साझेदारों के साथ हर बातचीत एक जाना-पहचाना काम है, लेकिन हर बार, वे हमेशा ज़िम्मेदारी की भावना और निगम की कार्यकुशलता में व्यावहारिक योगदान देने की इच्छा रखती हैं। सुश्री हान ने कहा, "लागत में कमी का हर पैसा पीवीट्रांस के लिए लाए गए हर पैसे का भी है।"

काम पर, सुश्री हान हमेशा संख्याओं के प्रति गंभीर और सतर्क रहती हैं। हालाँकि, यूनियन का ज़िक्र करते ही उनकी आवाज़ और भी गहरी और गर्मजोशी भरी हो जाती है। उन्होंने बताया कि पीवीट्रांस से उनका जुड़ाव यूनियन संगठन की विचारशील और मानवीय देखभाल से है, चाहे वह छुट्टियों और टेट के दौरान छोटे-छोटे उपहार हों या फिर मज़दूरों के बच्चों के लिए मध्य-शरद ऋतु और क्रिसमस के कार्यक्रम । "हर साल, मेरे बच्चे उत्सुकता से पूछते हैं: इस साल आपकी कंपनी कहाँ आयोजन कर रही है, कैसे कर रही है? बस इतना ही काफ़ी है हर परिवार में फैलती खुशियाँ देखने के लिए," उन्होंने स्नेह भरी आँखों से बताया।

संख्याओं के साथ काम करने के लिए अत्यंत सटीकता की आवश्यकता होती है, कई दिन ऐसे भी आते हैं जब वह दबाव और तनाव महसूस करती हैं। लेकिन यूनियन की ओर से एक छोटा सा कार्य, जैसे काम के घंटों के दौरान एक गिलास ठंडा पानी या केक पहुँचाना, उन्हें साझा करने और सच्ची देखभाल का एहसास कराता है। एक सक्रिय यूनियन सदस्य के रूप में, सुश्री हान यूनियन द्वारा शुरू किए गए आंदोलनों और गतिविधियों में हमेशा सक्रिय रूप से भाग लेती हैं। उनके अनुसार, यूनियन न केवल देखभाल का स्थान है, बल्कि श्रमिकों को अपने काम में और अधिक दृढ़ रहने के लिए एक आध्यात्मिक सहारा भी है।

पीवीट्रांस ब्रांडेड जहाज प्रतिदिन कड़ी मेहनत करने वाले अनगिनत "पीवीट्रांस दिलों" के साथ समुद्र तक पहुंचते हैं (फोटो: पीवीट्रांस)

डेक से डेस्क तक

सुश्री हान के विपरीत, श्री ट्रान थाई अंतरराष्ट्रीय जहाजों पर चालक दल के सदस्य हुआ करते थे और पीवीट्रांस में शामिल होने से पहले कई वर्षों तक समुद्र में घूमते रहे। शायद इसीलिए, वे नाविकों की कठिनाइयों और त्याग को किसी और से बेहतर समझते हैं।

उन्होंने कहा कि शिपिंग उद्योग बहुत कठोर है, चालक दल के सदस्य कई महीनों तक घर से दूर रहते हैं, तूफ़ानों के बीच काम करते हैं, केवल हौसला और विश्वास ही उन्हें मज़बूत बनाए रखने में मदद कर सकता है। यही वजह है कि वे संघ द्वारा चालक दल के प्रति दी जाने वाली देखभाल की सराहना करते हैं, चाहे वह परिवार से मिलने जाए या टेट के दौरान कर्मचारियों का उत्साह बढ़ाने के लिए जहाज पर जाए। श्री थाई ने कहा, "समुद्र में चालक दल के दिलों को गर्म करने के लिए बस एक इच्छा, एक हाथ मिलाना ही काफी है।"

अब, बिज़नेस विभाग में काम करते हुए, वह एक अनुभवी व्यक्ति की तरह काम पर आते हैं। वह शांत लेकिन गर्व से भरी आवाज़ में पीवीट्रांस के बारे में बात करते हैं: "यह एक एकजुट, पेशेवर माहौल है, जहाँ कर्मचारियों का हमेशा सम्मान और सुरक्षा की जाती है।"

श्री ट्रान थाई (वाद्ययंत्र बजाते हुए) संघ द्वारा शुरू की गई गतिविधियों में हमेशा सक्रिय रूप से भाग लेते हैं (फोटो: पीवीट्रांस)

कार्य कुशलता में सुधार के लिए, वह सक्रिय रूप से तकनीक और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) सीखते और लागू करते हैं ताकि कार्य प्रक्रियाओं को अनुकूलित किया जा सके। वह संघ द्वारा शुरू किए गए "अच्छे कार्यकर्ता - रचनात्मक कार्यकर्ता" आंदोलन को पीवीट्रांस संस्कृति का एक महत्वपूर्ण हिस्सा मानते हैं, जो प्रत्येक व्यक्ति को सीखने और नवाचार के प्रति सदैव जागरूक रहने में मदद करता है, और साथ ही श्रमिकों के लिए अपनी क्षमता को पुष्ट करने, पहलों को बढ़ावा देने और सामूहिक मूल्य सृजन का एक अवसर भी है। अपनी आँखों और शब्दों के माध्यम से, वे एकजुटता की भावना से पोषित "पीवीट्रांस विश्वास" को स्पष्ट रूप से दर्शाते हैं, जो सामूहिक को सभी चुनौतियों से पार पाने में मदद करता है।

"पीवीट्रांस में, हर कोई एक-दूसरे का समर्थन करने के लिए हमेशा तैयार रहता है और यूनियन हमेशा कर्मचारियों का उत्साह बढ़ाने और उनके साथ काम करने के लिए कंधे से कंधा मिलाकर खड़ी रहती है। यही हमें चुनौतियों से पार पाने और आगे बढ़ने में मदद करता है," श्री थाई ने कहा।

2025-2030 के पीवीट्रांस ट्रेड यूनियन कांग्रेस की पूर्व संध्या पर, कर्मचारी हमेशा पीवीट्रांस ब्रांडेड जहाजों की छवि के बारे में सोचते हैं जो तूफानों के बीच भी अडिग और गौरवान्वित होकर खुले समुद्र में पहुँचते हैं। उस यात्रा में, अनगिनत "पीवीट्रांस हृदय" हैं जो हर दिन कड़ी मेहनत कर रहे हैं, चुपचाप जहाज को आगे बढ़ने में मदद करने के लिए योगदान दे रहे हैं। सुश्री हान और श्री थाई जैसे कर्मचारी पीवीट्रांस भावना के प्रतिनिधि हैं: ज़िम्मेदारी - रचनात्मकता - साझाकरण। और ​​सबसे बढ़कर, वे ट्रेड यूनियन की निरंतर और मानवीय भूमिका के जीवंत प्रमाण भी हैं, जो श्रमिकों और व्यवसायों के बीच एक विश्वसनीय सेतु है, समर्पण की भावना को प्रेरित करने, सकारात्मक ऊर्जा फैलाने और "जहाज" पीवीट्रांस को लगातार आगे बढ़ने में मदद करने का एक स्थान है।

स्रोत: https://congthuong.vn/nhung-trai-tim-nhiet-huyet-tren-con-tau-pvtrans-430019.html