होआ मऊ गांव, फु लोक कम्यून के लोग फूल लगाने और एक सभ्य सड़क बनाने के लिए हाथ मिलाते हैं।

विशेष रूप से, जन-आंदोलन कार्य में जोरदार नवाचार हुए हैं, "कुशल जन-आंदोलन" आंदोलन व्यापक रूप से फैल रहा है, और कई रचनात्मक और प्रभावी मॉडल सामने आए हैं। व्यावहारिक जन-आंदोलन मॉडल, जैसे कि लोगों द्वारा स्वयं लगाए गए फूलों की सड़क, "उज्ज्वल - हरा - स्वच्छ - सुंदर" मार्ग, और सड़कें खोलने के लिए भूमि दान करने का आंदोलन, सभी सामाजिक सहमति की व्यापक शक्ति को दर्शाते हैं। प्रत्येक पार्टी सदस्य और प्रत्येक पार्टी प्रकोष्ठ वास्तव में पार्टी की नीतियों को साकार करने के लिए एक सेतु बन गया है। इसके कारण, लोगों के बीच विश्वास और आम सहमति लगातार मजबूत हो रही है, जो शहर के लिए चुनौतियों पर विजय पाने और विकास लक्ष्यों को सर्वसम्मति से प्राप्त करने का मूल कारक है।

वर्ष 2025 तंत्र के पुनर्गठन की प्रक्रिया में एक महत्वपूर्ण मोड़ है। स्थापना और पुनर्गठन के बाद, सिटी पीपुल्स कमेटी में 14 विशिष्ट एजेंसियाँ (30% की कमी) होंगी, कम्यून्स और वार्डों की संख्या 40 इकाई होगी (पहले की तुलना में लगभग 70% की कमी)। यह स्थानीय प्रशासन के इतिहास में एक अभूतपूर्व बदलाव है, जिससे एक सुव्यवस्थित, कुशल और प्रभावी तंत्र का निर्माण होगा, जो एक विरासत शहरी सरकार के निर्माण की आवश्यकताओं को पूरा करेगा।

सिटी पार्टी समिति ने दो-स्तरीय स्थानीय सरकार तंत्र का संचालन करते समय कम्यूनों और वार्डों के पार्टी सचिवों की नियुक्ति के निर्णय की घोषणा की।

शहर के नेताओं के अनुसार, कर्मचारियों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों को उनके पद के अनुसार मज़बूत किया जा रहा है, गुणवत्ता सुनिश्चित की जा रही है और धीरे-धीरे उनके कार्यों के स्तर तक पहुँचाया जा रहा है। शहर कार्मिक कार्य पर विशेष ध्यान देता है, इसे "कुंजी की कुंजी" मानता है, और नेता की अनुकरणीय ज़िम्मेदारी को कार्य कुशलता से जोड़ता है।

गृह विभाग के निदेशक, श्री गुयेन वान मान्ह ने मूल्यांकन किया: "नई व्यवस्था की बदौलत, शहर की प्रमुख नीतियों का क्रियान्वयन एक साथ और तेज़ी से हुआ है। कई आंदोलन ह्यू के "ब्रांड" बन गए हैं, जैसे: "ग्रीन संडे", "ह्यू - फूलों की चार ऋतुओं वाला शहर", "हरा - स्वच्छ - चमकीला ह्यू"। सप्ताहांत में, कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों और सफाई करते और कचरा इकट्ठा करते लोगों की छवि हर गली-मोहल्ले में जानी-पहचानी हो गई है।

"यही भागीदारी है जिसने "ग्रीन - क्लीन - ब्राइट ह्यू" नारे को अब एक अल्पकालिक आंदोलन नहीं, बल्कि लोगों के लिए दैनिक जीवन का एक तरीका बना दिया है। साथ ही, ह्यू डिजिटल परिवर्तन में अग्रणी है, ह्यू-एस प्लेटफ़ॉर्म लोगों के लिए एक प्रभावी निगरानी उपकरण बन गया है, जिसने शहर को PAPI (प्रांतीय लोक प्रशासन प्रदर्शन सूचकांक) और PAX INDEX (प्रशासनिक सुधार सूचकांक) में लगातार कई वर्षों तक देश में अग्रणी रहने में योगदान दिया है," श्री गुयेन वान मान ने साझा किया।

सिटी पार्टी कमेटी के सदस्य, सिटी पीपुल्स कमेटी के उपाध्यक्ष गुयेन ची ताई (केंद्र) ने ए लुओई 3 कम्यून में दो-स्तरीय सरकारी तंत्र के संचालन का निरीक्षण किया।

आत्मविश्वास को मजबूत करने के लिए अनुशासन बनाए रखें

पिछले कार्यकाल के दौरान निरीक्षण और पर्यवेक्षण कार्य को और मज़बूत किया गया, जिससे एक मज़बूत और अनुकरणीय पार्टी के निर्माण के संकल्प का प्रदर्शन हुआ। सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और निरीक्षण समितियों ने हज़ारों निरीक्षण किए; जिनमें से 2,670 पार्टी संगठनों और लगभग 17,000 पार्टी सदस्यों का निरीक्षण किया गया; 75 संगठनों और 100 पार्टी सदस्यों को पार्टी के नियमों का उल्लंघन करते पाया गया, और 3 पार्टी सदस्यों को अनुशासित किया गया। साथ ही, 2,700 से ज़्यादा संगठनों और 13,000 से ज़्यादा पार्टी सदस्यों का निरीक्षण किया गया, और किसी भी चूक पर तुरंत चेतावनी दी गई और सुधार किया गया।

भ्रष्टाचार और नकारात्मकता की रोकथाम और उससे निपटने का कार्य गंभीरता से लागू किया गया है, और यह तेज़ी से व्यवस्थित होता जा रहा है, साथ ही गुणवत्ता और दक्षता में भी सुधार हो रहा है। इस कार्यकाल की शुरुआत से अब तक, एजेंसियों, इकाइयों और स्थानीय निकायों ने 1,890 प्रचार कक्षाएं आयोजित की हैं, जिनमें 73,500 से ज़्यादा कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और आम लोगों को क़ानूनी दस्तावेज़ों की जानकारी दी गई है।

नई बात यह है कि केटीजीएस के कामकाज में डिजिटल परिवर्तन का इस्तेमाल किया गया है, जिससे कार्यप्रणाली में नवीनता आई है और निष्पक्षता व पारदर्शिता में सुधार हुआ है। इसकी बदौलत पार्टी में अनुशासन कायम हुआ है और लोगों का विश्वास मज़बूत हुआ है।

2020-2025 के कार्यकाल के लिए पार्टी निर्माण कार्य का सारांश प्रस्तुत करने वाले सम्मेलन में, सिटी पार्टी कमेटी के स्थायी उप-सचिव फाम डुक टीएन ने पुष्टि की: ये परिणाम इसलिए प्राप्त हुए क्योंकि पिछले कुछ समय में, शहर से लेकर निचले स्तर तक पार्टी समितियों और पार्टी नेतृत्व एजेंसियों की कार्यशैली और तरीके विज्ञान , लोकतंत्र, लोगों से निकटता, वास्तविकता से निकटता और कथनी और करनी में सामंजस्य की दिशा में नवाचार किए गए हैं। सभी स्तरों पर पार्टी समितियों ने पार्टी के नेतृत्व के तरीकों में नवाचार जारी रखने पर ध्यान केंद्रित किया है, पार्टी समितियों और पार्टी समिति की स्थायी समितियों के प्रस्तावों, कार्य विनियमों और कार्य कार्यक्रमों के निर्माण, प्रचार और कार्यान्वयन को निर्देशित करने पर ध्यान केंद्रित किया है; प्रशासनिक सुधार को बढ़ावा देना, ऑनलाइन वातावरण में दस्तावेजों को संसाधित करना, डिजिटल परिवर्तन को निर्देशित करना और पार्टी में संस्कृति का निर्माण करना।

फोंग डिएन वार्ड के निवासियों ने स्थानीय नेताओं के साथ बातचीत में विचारों का आदान-प्रदान किया

नई यात्रा के लिए विश्वास

2020-2025 के कार्यकाल में जिन समस्याओं को दूर करने की आवश्यकता है, वे हैं: कुछ पार्टी समितियों और संगठनों ने अपने नेतृत्व के तरीकों में वास्तव में नवाचार नहीं किया है; पार्टी प्रकोष्ठ की गतिविधियाँ अभी भी औपचारिक हैं; आत्म-आलोचना और आलोचना अभी भी सम्मानजनक हैं; उत्तराधिकारी कार्यकर्ताओं की योजना और प्रशिक्षण समकालिक नहीं हैं; कई युवा कार्यकर्ताओं में स्मार्ट शहरों की आवश्यकताओं को पूरा करने के कौशल का अभाव है। पुनर्गठन के बाद भी कुछ एजेंसियों के कार्य एक-दूसरे से जुड़े हुए हैं, और कुछ नए विलय किए गए वार्ड अभी तक संगठन में स्थिर नहीं हैं।

ये सीमाएँ नए कार्यकाल के लिए निरंतर नवाचार की एक कठोर चेतावनी हैं। इससे जो सबक मिला है वह यह है कि स्थायी विकास के लिए, हमें सबसे पहले एक मज़बूत और लोकतांत्रिक पार्टी का निर्माण करना होगा; लोगों की संतुष्टि को नेतृत्व की प्रभावशीलता का एक पैमाना मानना ​​होगा। विशेष रूप से, नेतृत्व की सोच को "प्रशासनिक आदेशों" से "दिशा-निर्देशन - संगति - पर्यवेक्षण" की ओर मोड़ना होगा, और लोगों को सभी नीतियों का केंद्र, लक्ष्य और प्रेरक शक्ति मानना ​​होगा।

पिछले कार्यकाल के अनुभव से यह स्पष्ट है कि जहाँ भी पार्टी समिति की गहन भागीदारी होगी, वहाँ आंदोलन में बदलाव आएगा; जहाँ भी नेता आदर्श स्थापित करेगा, वहाँ जनता का विश्वास बढ़ेगा। यही मूल्यवान अनुभव ह्यू सिटी पार्टी समिति के लिए 2025-2030 की अवधि में मज़बूती से आगे बढ़ने का आधार बनेगा।

पार्टी केंद्रीय समिति के सदस्य, सिटी पार्टी समिति के सचिव, पीपुल्स काउंसिल के अध्यक्ष, सिटी नेशनल असेंबली प्रतिनिधिमंडल के प्रमुख ले ट्रुओंग लुऊ ने जोर देकर कहा: "नए कार्यकाल में, सिटी पार्टी समिति को एकजुटता की परंपरा को बढ़ावा देना, नेतृत्व के तरीकों को नया करना, एक मजबूत राजनीतिक प्रणाली का निर्माण करना जारी रखना चाहिए; कर्मियों के काम को प्रमुख मानना ​​चाहिए, जो नेताओं की अनुकरणीय जिम्मेदारी से जुड़ा है; प्रभावशीलता के उपाय के रूप में लोगों के विश्वास और संतुष्टि को लेना चाहिए।"

बहुमूल्य उपलब्धियों और सीखों से लैस, ह्यू सिटी पार्टी कमेटी नए कार्यकाल में नए दृढ़ संकल्प और आकांक्षाओं के साथ प्रवेश कर रही है। कार्यकर्ताओं की अगली पीढ़ी से अपेक्षा की जाती है कि वे राजनीतिक इच्छाशक्ति, शुद्ध नैतिकता, योगदान की इच्छा, नवीन सोच, सोचने का साहस, कार्य करने का साहस और ज़िम्मेदारी लेने का साहस रखें, ह्यू संस्कृति से ओतप्रोत हों और नए ज्ञान और तकनीक में निपुण हों। सांस्कृतिक विरासत एक आधुनिक, सभ्य और अद्वितीय शहरी क्षेत्र के रूप में चमकती रहेगी।

लेख और तस्वीरें: डुक क्वांग

स्रोत: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/niem-tin-cho-chang-duong-moi-158255.html