इस मुद्दे के संबंध में, वियतनाम सामाजिक सुरक्षा का जवाब है:
श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के 29 दिसंबर, 2015 के परिपत्र संख्या 59/2015/TT-BLDTBXH के अनुच्छेद 30 के खंड 2 और खंड 3 और 7 जुलाई, 2021 के परिपत्र 06/2021/TT-BLDTBXH के अनुच्छेद 1 के खंड 26 के अनुसार, यह निर्धारित किया जाता है कि:
1 जनवरी, 2018 से 31 दिसंबर, 2020 तक, सामाजिक बीमा योगदान के लिए मासिक वेतन, वेतन भत्ता और अन्य अनुपूरक हैं जैसा कि परिपत्र संख्या 47/2015/TT-BLDTBXH के अनुच्छेद 4 के खंड 3, बिंदु a में निर्धारित है।
1 जनवरी, 2021 से, सामाजिक बीमा भुगतान के लिए मासिक वेतन, वेतन, वेतन भत्ते और बिंदु ए, खंड बी1 बिंदु बी और खंड सी1 बिंदु सी खंड 5 परिपत्र संख्या 10/2020/TT-BLDTBXH के अनुच्छेद 3 में निर्दिष्ट अन्य अनुपूरक हैं। 12 नवंबर, 2020 श्रम मंत्रालय - विकलांग और सामाजिक मामले श्रम अनुबंधों, सामूहिक सौदेबाजी परिषदों और व्यवसायों और नौकरियों की सामग्री पर श्रम संहिता के कई लेखों के कार्यान्वयन का विवरण और मार्गदर्शन करते हैं, जिनका प्रजनन और बच्चे के पालन-पोषण के कार्यों पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है, विशेष रूप से निम्नानुसार:
अन्य अतिरिक्त सामाजिक बीमा योगदानों में शामिल हैं: श्रम अनुबंध में सहमत वेतन के साथ एक विशिष्ट राशि पर निर्धारित अतिरिक्त भुगतान और प्रत्येक भुगतान अवधि में नियमित रूप से भुगतान किया जाना।
इस प्रकार, रात्रि पाली भत्ता केवल काम करते समय ही प्राप्त होता है (श्रम अनुबंध में कोई विशिष्ट राशि निर्धारित नहीं की जाती है, प्रत्येक भुगतान अवधि में नियमित रूप से भुगतान नहीं किया जाता है) इसलिए यह सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा, दुर्घटना बीमा और व्यावसायिक रोग बीमा के अधीन नहीं है।
मिन्ह होआ (t/h)
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