38-39 डिग्री सेल्सियस की गर्मी में, रेजिमेंट 176 की कन्वर्ज़न ट्रेनिंग यूनिट, कंपनी 2 के हर रिज़र्व सैनिक की पीठ पसीने से तर थी, लेकिन बंदूक चढ़ाने और गोला-बारूद लोड करने की उनकी हरकतें अभी भी बेहद सटीक और निर्णायक थीं। कुछ ही दूरी पर, प्लाटून 2, कंपनी 1 की 12.7 मिमी एंटी-एयरक्राफ्ट मशीन गन को स्थानांतरित करने वाले रिज़र्व सैनिकों के प्रशिक्षण मैदान पर, स्क्वाड लीडर के आदेश और गनर्स की चीखें प्रशिक्षण मैदान के एक कोने में गूंज रही थीं।

रेजिमेंट 176 प्रशिक्षण में प्रवेश करने से पहले फ्रेम ए अधिकारियों को प्रशिक्षित करती है।

अगर मुझे पहले से परिचय न कराया गया होता, तो मैं यह नहीं पहचान पाता कि यह मुख्य बल का प्रशिक्षण क्षेत्र है या डीबीडीवी का। ब्रेक के दौरान, रेजिमेंट 176 की कंपनी 2, प्लाटून 3 के डीबीडीवी स्क्वाड लीडर, कॉर्पोरल ले वान मान्ह से बात करते हुए, उन्होंने कहा: "अपने सैन्य दिनों को फिर से जीने का अवसर पाकर, हम सभी उत्साहित हैं और सक्रिय रूप से अभ्यास कर रहे हैं। हालाँकि पिछले कुछ दिनों से मौसम बेहद गर्म रहा है, प्रशिक्षण सामग्री में उच्च एकाग्रता और उच्च आवश्यकताएँ हैं, फिर भी सैनिक प्रशिक्षण, अभ्यास और यूनिट के नियमों और विनियमों को लागू करने में हमेशा ज़िम्मेदारी की भावना बनाए रखते हैं।"

डीकेजेड रूपांतरण प्रशिक्षण इकाई, रेजिमेंट 176, कंपनी 2, प्लाटून 4 के प्लाटून लीडर मेजर ट्रान वान ंघिया, फायरिंग कमांड के बाद गन टीम की सामग्री का प्रशिक्षण लेते हुए। प्रशिक्षण शुरू करने से पहले, उन्होंने प्रत्येक गनर के कार्यों की जाँच की, फिर टिप्पणी की, ताकत और कमजोरियों का आकलन किया, और फिर नई सामग्री का प्रशिक्षण दिया। मेजर ट्रान वान ंघिया के अनुसार, प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार के लिए, प्रशिक्षण प्रक्रिया में सिद्धांतों और दृष्टिकोणों को लागू करने के साथ-साथ, इकाई हमेशा पुराने को नए के साथ जोड़ने और सैनिकों के अवलोकन के लिए मॉडल टीमों के प्रशिक्षण को बेहतर बनाने पर जोर देती है।

रेजिमेंट 176 के रिजर्व बल को डीकेजेड में परिवर्तित करने के लिए प्रशिक्षित किया गया।

रेजिमेंट 176 के कमांडर लेफ्टिनेंट कर्नल फ़ान झुआन लिच ने बताया: "इस अवसर पर, रेजिमेंट थुआ थिएन ह्यू प्रांत के फोंग दीएन जिले में डीबीडीवी सैनिकों के लिए सैन्य शाखाओं के स्थानांतरण का प्रशिक्षण दे रही है। डीबीडीवी सैनिकों को संयुक्त शाखाओं से सिग्नल, इंजीनियरिंग, तोपखाने की टोही और वायु रक्षा शाखाओं में स्थानांतरित करने का प्रशिक्षण कई कठिन विषयों से युक्त है, जिसके लिए गणित, भौतिकी आदि के ज्ञान की आवश्यकता होती है। इसलिए, समीक्षा और घुसपैठ प्रक्रिया के दौरान, यूनिट लंबे समय तक कार्य करने के लिए हाई स्कूल डिग्री और कम उम्र के सैनिकों के चयन को प्राथमिकता देती है।"

सर्वविदित है कि सर्वोत्तम परिणामों वाले प्रशिक्षण सत्र की तैयारी के लिए, वर्ष की शुरुआत से ही, रेजिमेंट 176 ने सामग्री, प्रशिक्षण मैदान, प्रशिक्षण मॉडल और कैडरों के प्रशिक्षण एवं संवर्धन हेतु सभी तैयारियों को अच्छी तरह से करने पर ध्यान केंद्रित किया। कैडर प्रशिक्षण अवधि के दौरान, रेजिमेंट ने खेलकूद और निरीक्षण गतिविधियों में वृद्धि की; सीमित परिणाम वाले साथियों के लिए, यूनिट ने अवकाश और छुट्टियों के दौरान अतिरिक्त प्रशिक्षण का आयोजन किया। प्रशिक्षण प्रक्रिया ने मॉडलों, रेखाचित्रों, तकनीकी नवाचार पहलों और दृष्टिकोणों, सिद्धांतों और संबंधों के संयोजन के माध्यम से व्यावहारिक और दृश्य प्रशिक्षण के लिए समय बढ़ाया; प्रशिक्षण में सैनिकों का मार्गदर्शन करने के लिए यूनिट के अधिकतम कैडरों को प्रशिक्षण मैदान के निकट रहने के लिए प्रेरित किया।

डिवीजन 968 (सैन्य क्षेत्र 4) के कमांडर ने प्रशिक्षण में भाग लेने के लिए रेजिमेंट 176 के रिजर्व बल को जुटाया।

रेजिमेंट 176 के चीफ ऑफ स्टाफ, डिप्टी रेजिमेंट कमांडर, लेफ्टिनेंट कर्नल ट्रान डुक थोंग ने आगे कहा: "पिछले प्रशिक्षण सत्रों की तुलना में, इस वर्ष यूनिट ने पार्टी और राजनीतिक गतिविधियों को बहुत प्रभावी ढंग से जारी रखा है, न केवल प्रशिक्षण स्थल पर बैनर, नारे, समाचार पत्र पढ़ने जैसी उत्साहवर्धक गतिविधियों के साथ... बल्कि हमने अनुकरण स्कोरिंग प्रणाली का भी सख्ती से पालन किया है, अच्छे लोगों और अच्छे कार्यों की प्रशंसा की है। प्रशिक्षण सत्र के अंत में, यूनिट प्रत्येक साथी के प्रशिक्षण परिणामों की एक रिपोर्ट इलाके में भेजती है..."।

सैनिकों के प्रयासों के साथ-साथ प्रशिक्षण प्रक्रिया के दौरान नीतियों और उपायों के संयोजन के कारण, विषयों के प्रशिक्षण की गुणवत्ता पूरी हो गई है, जो 100% आवश्यकताओं को पूरा करती है, जिनमें से 75% से अधिक अच्छे और उत्कृष्ट हैं।

लेख और तस्वीरें: NGOC THANG