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नेशनल असेंबली ने 'असाध्य रूप से बीमार लोगों का इलाज करने वालों को विश्वास मत से छूट' देने के प्रस्ताव पर चर्चा की

VnExpressVnExpress29/05/2023

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30 मई को, राष्ट्रीय असेंबली विश्वास मत लेने तथा राष्ट्रीय असेंबली या पीपुल्स काउंसिल (संशोधित) द्वारा निर्वाचित या अनुमोदित पदों पर आसीन लोगों के लिए मतदान करने के मसौदा प्रस्ताव पर चर्चा करने के लिए समूहों में विभाजित होगी।

नेशनल असेंबली को प्रस्तुत नवीनतम मसौदा प्रस्ताव में, स्थायी समिति ने कई एजेंसियों से विश्वास मत और टिप्पणियां लेने की प्रक्रिया का सारांश प्रस्तुत करने के बाद, "गंभीर बीमारियों का इलाज करने वाले उन लोगों के लिए विश्वास मत नहीं लेने" की बात जोड़ी है, जो 6 महीने या उससे अधिक समय से काम से दूर हैं।

विधि समिति (जांच निकाय) इस प्रस्ताव से सहमत थी क्योंकि इसका "व्यावहारिक आधार है, यह मानवीयता दर्शाता है और विश्वास मत की आवश्यकताओं के अनुरूप है"। हालाँकि, समिति का मानना ​​है कि सख्ती सुनिश्चित करने के लिए गैर-कार्यकारी कार्य की अवधि को "लगातार 6 महीने या उससे अधिक" के रूप में स्पष्ट रूप से बताना आवश्यक है।

समिति ने मसौदा तैयार करने वाली एजेंसी से यह भी स्पष्ट रूप से बताने का अनुरोध किया कि मसौदे में विश्वास मत में राष्ट्रीय सभा या पीपुल्स काउंसिल द्वारा निर्वाचित या अनुमोदित कई पदों को क्यों शामिल नहीं किया गया है, जैसे कि सुप्रीम पीपुल्स कोर्ट के न्यायाधीश, राष्ट्रीय रक्षा और सुरक्षा परिषद के सदस्य, पीपुल्स काउंसिल के उप प्रमुख और पीपुल्स कोर्ट के जूरी सदस्य।

डिएन होंग मीटिंग रूम में नेशनल असेंबली के प्रतिनिधि। फोटो: नेशनल असेंबली मीडिया

डिएन होंग मीटिंग रूम में नेशनल असेंबली के प्रतिनिधि। फोटो: नेशनल असेंबली मीडिया

निरीक्षण निकाय के कुछ सदस्यों ने कहा कि विश्वास मत लेने का उद्देश्य अधिकारियों को अपने आत्मविश्वास के स्तर को समझने में मदद करना है ताकि वे आत्म-परीक्षण और आत्म-सुधार कर सकें। इसलिए, मसौदा समिति को इस दिशा में नियम बनाने की ज़रूरत है कि "यदि कुल प्रतिनिधियों में से 2/3 या उससे ज़्यादा प्रतिनिधि अपने विश्वास को कम आंकते हैं, तो उनके लिए सक्रिय रूप से इस्तीफ़ा देने की व्यवस्था होनी चाहिए।"

त्यागपत्र न देने की स्थिति में, सक्षम प्राधिकारी या व्यक्ति उस व्यक्ति की बर्खास्तगी के प्रस्ताव को विचारार्थ या अनुमोदन हेतु राष्ट्रीय सभा या जन परिषद के समक्ष प्रस्तुत करेगा। ऐसा प्रावधान विनियमन संख्या 96 की भावना और राष्ट्रीय सभा के संगठन संबंधी कानून तथा स्थानीय सरकार के संगठन संबंधी कानून के प्रावधानों का अनुपालन सुनिश्चित करता है।

2/3 प्रतिनिधियों द्वारा अविश्वास प्रस्ताव पारित होने पर किसी व्यक्ति को बर्खास्त करने का प्रस्ताव

मसौदा प्रस्ताव के अनुच्छेद 13 के अनुसार, जिन मामलों में राष्ट्रीय सभा या जन परिषद में विश्वास मत लाया जाता है, वे आमतौर पर गलत काम के संकेत मिलने पर या विश्वास मत के माध्यम से यह दर्शाए जाने पर होते हैं कि व्यक्ति का विश्वास स्तर कम है। हालाँकि, मसौदा केवल यह निर्धारित करता है कि सबसे गंभीर परिणाम बर्खास्तगी के प्रस्ताव को खारिज करने या मंजूरी देने के लिए राष्ट्रीय सभा या जन परिषद के समक्ष प्रस्तुत करना है।

विधि समिति का मानना ​​है कि विश्वास मत को राष्ट्रीय सभा या जन परिषद द्वारा निर्वाचित या अनुमोदित पदों पर आसीन पदाधिकारियों के अनुशासनात्मक कार्रवाई की प्रक्रिया में एक कदम माना जाना चाहिए। ऐसे मामलों में जहाँ विश्वास मत के अधीन व्यक्ति को कुल प्रतिनिधियों की संख्या के आधे से अधिक द्वारा अविश्वास का दर्जा दिया जाता है, वहाँ अधिक कठोर व्यवहार किया जाना चाहिए, अर्थात, राष्ट्रीय सभा या जन परिषद को पद से हटाने के प्रस्ताव को खारिज या अनुमोदित करना चाहिए।

कार्ययोजना के अनुसार, 30 मई को, राष्ट्रीय सभा ने इलेक्ट्रॉनिक लेनदेन (संशोधित) पर मसौदा कानून की व्याख्या, स्वीकृति और संशोधन संबंधी रिपोर्ट को भी सुना और विभिन्न मतों वाली कई विषय-वस्तुओं पर चर्चा की। इसके बाद, राष्ट्रीय सभा ने हॉल में खान होआ प्रांत के राष्ट्रीय राजमार्ग 27सी से प्रांतीय सड़क डीटी.656 तक - जो लाम डोंग और निन्ह थुआन को जोड़ती है - यातायात परियोजना की निवेश नीति पर निर्णय; बिन्ह थुआन प्रांत के हाम थुआन नाम जिले में का पेट जलाशय परियोजना की निवेश नीति के समायोजन पर चर्चा की।

राष्ट्रीय सभा या जन परिषद (संशोधित) द्वारा निर्वाचित या अनुमोदित पदों पर आसीन लोगों के लिए विश्वास मत लेने और मतदान करने संबंधी मसौदा प्रस्ताव पर राष्ट्रीय सभा द्वारा 9 जून को चर्चा की जाएगी और 23 जून को मतदान किया जाएगा। यह उम्मीद की जाती है कि 15वीं राष्ट्रीय सभा, अक्टूबर 2023 में शुरू होने वाले छठे सत्र में राष्ट्रीय सभा द्वारा निर्वाचित या अनुमोदित पदों पर आसीन लोगों के लिए विश्वास मत लेगी।

सोन हा


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