उन अधिकारियों के लिए शासन और नीतियों को विनियमित करने वाला आदेश जिन्होंने सक्रिय सेवा छोड़ दी है; सक्रिय अधिकारी जिन्होंने बलिदान दिया है या निधन हो गया है; सक्रिय अधिकारी जो पेशेवर सैनिकों या रक्षा सिविल सेवकों के रूप में स्थानांतरित हो गए हैं।
नए नियमों के अनुसार, जो अधिकारी अपना करियर बदलते हैं और राज्य एजेंसियों, सार्वजनिक सेवा इकाइयों, राजनीतिक संगठनों और राज्य बजट से वेतन प्राप्त करने वाले सामाजिक-राजनीतिक संगठनों में काम करने के लिए भर्ती होते हैं, वे कई लाभों के हकदार होते हैं।
अर्थात्, पेशेवर, तकनीकी और व्यावसायिक क्षेत्र के लिए उपयुक्त नौकरी में प्राथमिकता दी जाएगी; कार्य के लिए आवश्यक पेशेवर और तकनीकी कौशल में प्रशिक्षित और पोषित किया जाएगा। पुरानी एजेंसी या इकाई में स्थानांतरित होने पर या किसी सक्षम राज्य एजेंसी के अनुरोध पर उसी क्षेत्र में स्थानांतरित होने पर प्रवेश परीक्षा से छूट दी जाएगी। प्रवेश परीक्षा के समय कैडर, सिविल सेवकों और लोक कर्मचारियों पर कानून के प्रावधानों के अनुसार सिविल सेवक और लोक कर्मचारी भर्ती परीक्षा के परिणामों में अंक जोड़ने में प्राथमिकता दी जाएगी।
इसके अलावा, स्थानांतरण के निर्णय की प्रभावी तिथि से अधिकारियों को उनकी नई नौकरी, नई नौकरी, नए पद के अनुसार रैंक और वेतन दिया जाता है। यदि स्थानांतरण के समय समूह, ग्रेड या स्तर के अनुसार वेतन, अधिकारी के सैन्य पद के अनुसार वेतन से कम है, तो स्थानांतरण के समय वेतन, वरिष्ठता भत्ता, और सामाजिक बीमा अंशदान व लाभ स्थानांतरण के निर्णय की प्रभावी तिथि से 18 महीने के लिए आरक्षित रहेंगे और नई एजेंसी या इकाई द्वारा भुगतान किए जाएँगे।
जिन अधिकारियों ने करियर बदल लिया है और पेंशन के लिए पात्र हैं, यदि सेवानिवृत्ति के समय सामाजिक बीमा पर कानून के प्रावधानों के अनुसार पेंशन की गणना के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले सामाजिक बीमा भुगतान के लिए औसत मासिक वेतन, करियर बदलने के समय सामाजिक बीमा भुगतान के लिए औसत मासिक वेतन से कम है, तो सेवानिवृत्ति के समय निर्धारित वेतन व्यवस्था के अनुसार परिवर्तित करियर बदलने के समय सामाजिक बीमा भुगतान के लिए औसत मासिक वेतन को पेंशन की गणना के आधार के रूप में उपयोग किया जाएगा।
जिन अधिकारियों ने अपना करियर बदल लिया है, अगर वे पेंशन के पात्र नहीं हैं और अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, तो नियमों के अनुसार सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने के अलावा, उन्हें राज्य के बजट से वेतन प्राप्त करने वाली एजेंसी या इकाई द्वारा सेवानिवृत्ति भत्ता दिया जाएगा, जो सेवा समाप्ति के समय कैडर, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों का प्रबंधन और नियोजन करती है। विशेष रूप से, सेना में सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए, उन्हें करियर परिवर्तन से ठीक पहले के महीने के वेतन के एक महीने की सब्सिडी दी जाएगी, जिसे सेवानिवृत्ति के समय निर्धारित वेतन व्यवस्था के अनुसार परिवर्तित किया जाएगा और सेवानिवृत्ति भत्ते की गणना के आधार के रूप में कार्य करेगा।
राज्य बजट से वेतन प्राप्त करने वाली एजेंसियों और इकाइयों में काम करने के लिए स्थानांतरित होने के मामलों में, सेना में कार्य अवधि सक्षम प्राधिकारियों द्वारा वारंट अधिकारी के रूप में निर्धारित की जाती है, सेवानिवृत्ति पर, वारंट अधिकारी के स्थानांतरित होने के समय के लिए पेंशन की गणना के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन की गणना के आधार के रूप में उपयोग किया जाने वाला वेतन गुणांक 3.90 है।
डिक्री संख्या 52/2025 के अनुसार, जो अधिकारी राज्य बजट से वेतन प्राप्त करने वाली एजेंसियों और इकाइयों में काम करने के लिए स्थानांतरित होते हैं और फिर सेवानिवृत्ति पर राज्य बजट से वेतन प्राप्त नहीं करने वाली एजेंसियों और इकाइयों में स्थानांतरित होते हैं, उन्हें सेना में सेवा के समय और अधिकारी के स्थानांतरण से ठीक पहले के समय के सैन्य रैंक के अनुसार अतिरिक्त वरिष्ठता भत्ता दिया जाएगा, और अधिकारियों के लिए पेंशन की गणना के आधार के रूप में कार्य करने के लिए राज्य द्वारा निर्धारित वेतन व्यवस्था के अनुसार कार्य समय के लिए सामाजिक बीमा योगदान के लिए औसत मासिक वेतन की गणना करते समय सेवानिवृत्ति के समय निर्धारित वेतन व्यवस्था के अनुसार परिवर्तित किया जाएगा।
इसके अतिरिक्त, जिन अधिकारियों ने अपना करियर बदल लिया है, लेकिन मिशन आवश्यकताओं के कारण, सक्षम प्राधिकारियों द्वारा उन्हें सेना में सेवा देने के लिए वापस लौटने का निर्णय लिया गया है, उन्हें अधिकारी की आवश्यकताओं और क्षमताओं के अनुरूप नई नौकरियां सौंपी जाएंगी।
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