ओवरटाइम वेतन संबंधी नियम

जीडी एंड टीडी - एक पाठक ने अतिरिक्त कर्तव्यों को पढ़ाने के लिए ओवरटाइम वेतन के हकदार होने से संबंधित नियमों के बारे में पूछा है।

मैं एक प्राथमिक विद्यालय का उप-प्रधानाचार्य और ट्रेड यूनियन का अध्यक्ष भी हूँ। शैक्षणिक वर्ष के दौरान, मैं प्रति सप्ताह अनिवार्य रूप से 4 पाठ पढ़ाता हूँ। परिपत्र संख्या 08/2016/TT-BGDĐT के अनुसार, विद्यालय प्रशासकों (प्रधानाचार्य, उप-प्रधानाचार्य) जो गैर-पेशेवर आधार पर ट्रेड यूनियन में भी कार्यरत हैं, उन्हें भी निर्धारित शिक्षण घंटों की पूरी संख्या में पढ़ाना अनिवार्य है।

यदि यूनियन के कर्तव्यों पर व्यतीत समय के परिणामस्वरूप कुल कार्य घंटे निर्धारित सीमा से अधिक हो जाते हैं, तो वर्तमान नियमों के अनुसार ओवरटाइम वेतन का हकदार हूँ। मैं यह जानना चाहता/चाहती हूँ कि क्या मैं ओवरटाइम वेतन का हकदार हूँ? (न्गुयेन थी हाओ, nguyenhao***@gmail.com)

* जवाब:

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय द्वारा जारी परिपत्र संख्या 05/2025/टीटी-बीजीडीĐटी दिनांक 7 मार्च, 2025 के अनुच्छेद 8 के खंड 4 के अनुसार, सामान्य शिक्षा शिक्षकों, पूर्व-विश्वविद्यालय शिक्षकों, प्रधानाचार्यों और उप-प्रधानाचार्यों के लिए कार्य व्यवस्था में समवर्ती कर्तव्यों के लिए कम किए गए शिक्षण भार कोटा को शिक्षण भार कोटा के विकल्प के रूप में परिवर्तित करने की अनुमति नहीं है।

साथ ही, परिपत्र संख्या 08/2016/TT-BGDĐT के अनुच्छेद 4 के खंड 4 के अनुसार, गैर-विशेषज्ञ ट्रेड यूनियन कर्तव्यों का निर्वहन करने वाले प्रधानाचार्यों और उप-प्रधानाचार्यों को निर्धारित शिक्षण घंटों की पूरी संख्या में पढ़ाना होगा। यदि ट्रेड यूनियन कर्तव्यों के निर्वहन में व्यतीत समय के परिणामस्वरूप कुल कार्य समय निर्धारित सीमा से अधिक हो जाता है, तो वे वर्तमान नियमों के अनुसार ओवरटाइम वेतन के हकदार होंगे।

8 मार्च, 2013 को जारी संयुक्त परिपत्र संख्या 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC में ओवरटाइम वेतन व्यवस्था के संबंध में स्पष्ट रूप से यह सिद्धांत बताया गया है: “ओवरटाइम वेतन केवल उन्हीं इकाइयों या विभागों में दिया जाएगा जहां सक्षम प्राधिकारी द्वारा अनुमोदित शिक्षकों की कमी हो। यदि शिक्षकों की कमी नहीं है, तो भुगतान केवल तभी किया जाएगा जब कोई शिक्षक बीमारी, मातृत्व अवकाश, प्रशिक्षण में भाग लेने या सक्षम प्राधिकारी द्वारा सौंपे गए अन्य कर्तव्यों के पालन के कारण अनुपस्थित हो और उनके स्थान पर किसी अन्य शिक्षक की आवश्यकता हो।”

यूनियन से संबंधित अन्य कर्तव्यों के लिए अतिरिक्त वेतन पाने के लिए, आपको स्कूल में शिक्षकों की उपलब्धता के आधार पर अपने कुल वास्तविक कार्य घंटों का विवरण देना होगा और मार्गदर्शन के लिए प्रधानाचार्य से संपर्क करना होगा। स्कूल आपके आवेदन की समीक्षा करेगा, नियमों से उसकी तुलना करेगा और यदि आप पात्रता मानदंडों को पूरा करते हैं, तो संबंधित अधिकारी से अनुमोदन प्राप्त करने के लिए आवश्यक प्रक्रियाएँ तैयार करेगा।

शिक्षक संबंधी नीतियों और नियमों के बारे में कोई भी प्रश्न या चिंताएं पाठक एजुकेशन एंड टाइम्स अखबार के "रीडर्स मेलबॉक्स" अनुभाग में भेज सकते हैं: 15 हाई बा ट्रुंग स्ट्रीट (होआन किएम जिला, हनोई)।

ईमेल: bandocgdtd@gmail.com

स्रोत: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-huong-che-do-thua-gio-post739113.html