ओवरटाइम लाभों पर विनियम

जीडी&टीडी - पाठकों ने समवर्ती नौकरी करने के कारण ओवरटाइम शिक्षण लाभ प्राप्त करने के नियमों के बारे में पूछा।

मैं एक प्राथमिक विद्यालय का उप-प्रधानाचार्य हूँ और साथ ही ट्रेड यूनियन का अध्यक्ष भी हूँ। स्कूल वर्ष के दौरान, मैं आवश्यकतानुसार प्रति सप्ताह 4 पीरियड पढ़ाता हूँ। परिपत्र संख्या 08/2016/TT-BGDDT के अनुसार, स्कूल प्रबंधन कर्मचारी (प्रधानाचार्य, उप-प्रधानाचार्य) जो गैर-पेशेवर ट्रेड यूनियन कार्य करते हैं, उन्हें भी आवश्यक शिक्षण घंटे पढ़ाने होंगे।

अगर यूनियन के काम के साथ-साथ बिताए गए समय के कारण कुल कार्य समय नियमों की तुलना में मानक से ज़्यादा हो जाता है, तो मैं मौजूदा नियमों के अनुसार ओवरटाइम वेतन पाने का हकदार हूँ। क्या मैं पूछ सकता हूँ कि क्या मैं ओवरटाइम वेतन पाने का हकदार हूँ? न्गुयेन थी हाओ (nguyenhao***@gmail.com)

* जवाब:

शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय के 7 मार्च, 2025 के परिपत्र संख्या 05/2025/TT-BGDDT के खंड 4, अनुच्छेद 8 के प्रावधानों के अनुसार, सामान्य शिक्षा शिक्षकों, विश्वविद्यालय की तैयारी करने वाले शिक्षकों, प्रधानाचार्यों और उप-प्रधानाचार्यों के लिए कार्य व्यवस्था को शिक्षण घंटे के मानदंड के स्थान पर समवर्ती कार्यों के लिए कम शिक्षण घंटे के मानदंड में परिवर्तित नहीं किया जा सकता है।

साथ ही, परिपत्र संख्या 08/2016/TT-BGDDT के अनुच्छेद 4 के खंड 4 के प्रावधानों के अनुसार, गैर-पेशेवर ट्रेड यूनियन कार्य करने वाले प्रधानाचार्यों और उप-प्रधानाचार्यों को भी आवश्यक शिक्षण घंटे पढ़ाने होंगे। यदि ट्रेड यूनियन कार्य के साथ-साथ बिताए गए समय के कारण कुल कार्य समय निर्धारित मानदंड से अधिक हो जाता है, तो वे वर्तमान नियमों के अनुसार ओवरटाइम वेतन के हकदार होंगे।

ओवरटाइम वेतन व्यवस्था पर 8 मार्च, 2013 के संयुक्त परिपत्र संख्या 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC में इस सिद्धांत का स्पष्ट उल्लेख है: "ओवरटाइम वेतन केवल उन्हीं इकाइयों या विभागों में दिया जाएगा जहाँ सक्षम प्राधिकारियों द्वारा अनुमोदित शिक्षकों की कमी है। जहाँ शिक्षकों की कोई कमी नहीं है, वहाँ भुगतान केवल तभी किया जाएगा जब कोई व्यक्ति बीमारी, प्रसूति, स्कूली शिक्षा, या सक्षम प्राधिकारियों द्वारा सौंपे गए अन्य कर्तव्यों के कारण अनुपस्थित हो और उसे पढ़ाने के लिए किसी अन्य शिक्षक की आवश्यकता हो।"

साथ ही, यूनियन कार्य करने के कारण ओवरटाइम शिक्षण भत्ते के लिए पात्र होने के लिए, आपको स्कूल में शिक्षकों की उपलब्धता के आधार पर कुल वास्तविक कार्य समय स्पष्ट करना होगा और विशिष्ट निर्देशों के लिए प्रधानाचार्य को रिपोर्ट करना होगा। स्कूल दस्तावेजों की समीक्षा करेगा, नियमों की तुलना करेगा और यदि पात्र हो, तो भुगतान स्वीकृत करने के लिए प्रबंधन एजेंसी से अनुरोध करने हेतु प्रक्रियाएँ स्थापित करेगा।

शिक्षकों के लिए नीतियों के बारे में किसी भी प्रश्न या चिंता के लिए, कृपया उन्हें इस अनुभाग पर भेजें: पाठकों का मेलबॉक्स - एजुकेशन एंड टाइम्स समाचार पत्र: 15, हाई बा ट्रुंग (होआन कीम, हनोई)।

ईमेल: bandocgdtd@gmail.com

स्रोत: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-huong-che-do-thua-gio-post739113.html