प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों के लिए व्यावसायिक उपाधि मानकों पर विनियम

जीडी&टीडी - पाठकों ने प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों के लिए व्यावसायिक पदवी मानकों पर विनियमों के बारे में पूछा।

11 दिसंबर, 2014 को मुझे एक प्राथमिक विद्यालय में पढ़ाने के लिए नियुक्त किया गया, कोड 15a.203, स्तर 1, वेतन गुणांक 2.34; 1 जनवरी, 2015 से 12 महीने की परिवीक्षा अवधि। नियमों के अनुसार, 1 जनवरी, 2016 को मेरी परिवीक्षा अवधि समाप्त हो गई और मुझे एक व्यावसायिक पद पर नियुक्त कर दिया गया। क्या मैं पूछ सकता हूँ कि मुझे परिपत्र के किस अनुच्छेद और खंड के तहत सक्षम प्राधिकारी द्वारा व्यावसायिक पद पर नियुक्त किया गया था?

क्या मुझे वरिष्ठ प्राथमिक शिक्षक, कोड 15a.203, गुणांक 2.34 के पद पर उसी तरह नियुक्त किया जाएगा जैसा कि मेरी नियुक्ति के समय था? क्या कोई ऐसा प्रावधान या परिपत्र है जो यह निर्धारित करता हो कि इंटर्नशिप पूरी करने के बाद, मुझे वरिष्ठ प्राथमिक शिक्षक, कोड 15a.203 के भर्ती पद से ग्रेड IV प्राथमिक शिक्षक, कोड V.07.03.09 के पद पर नियुक्त किया जाएगा? (thuhanh***@gmail.com)

* जवाब:

सिविल सेवकों पर कानून के प्रावधानों और कानून के कार्यान्वयन का मार्गदर्शन करने वाले दस्तावेजों के अनुसार, एक पेशेवर शीर्षक पर नियुक्त व्यक्ति को उस पेशेवर शीर्षक के मानकों को पूरा करना होगा (सिविल सेवकों पर कानून के बिंदु बी, खंड 1, अनुच्छेद 31) और निचले रैंक से आसन्न उच्च रैंक तक पेशेवर शीर्षक का परिवर्तन एक परीक्षा या पदोन्नति समीक्षा के माध्यम से किया जाना चाहिए (खंड 2, डिक्री संख्या 115/2020 / एनडी-सीपी के अनुच्छेद 29, अब केवल पदोन्नति समीक्षा फॉर्म का उपयोग डिक्री संख्या 85/2023 / एनडी-सीपी के समायोजित प्रावधानों के अनुसार किया जाता है)।

1 जनवरी, 2016 से, प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों के व्यावसायिक पदनाम मानकों को संयुक्त परिपत्र संख्या 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV के प्रावधानों के अनुसार लागू किया गया है। तदनुसार, प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों को निम्न से उच्च तक तीन श्रेणियों में वर्गीकृत किया गया है: रैंक IV, रैंक III, रैंक II।

प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों के ग्रेड II के लिए व्यावसायिक उपाधि मानकों पर विनियमों में, प्रशिक्षण और विकास मानकों की आवश्यकताओं के अलावा, शिक्षकों की उपलब्धियों और योगदानों के मानक, और ग्रेड III धारण करने के समय की आवश्यकताएँ भी हैं, जिन्हें नवनियुक्त शिक्षक पूरा नहीं कर सकते। साथ ही, शिक्षक भर्ती अवधि व्यावसायिक उपाधियों में पदोन्नति के लिए कोई परीक्षा या समीक्षा नहीं है।

इसलिए, स्थानीय सक्षम प्राधिकारी द्वारा आपको ग्रेड IV प्राथमिक विद्यालय शिक्षक के व्यावसायिक पद पर नियुक्त करना नियमों के अनुसार है। यदि भर्ती के तुरंत बाद आपको ग्रेड II प्राथमिक विद्यालय शिक्षक (या वरिष्ठ प्राथमिक विद्यालय शिक्षक कोड 15a.203) के व्यावसायिक पद पर नियुक्त किया जाता है, तो यह नियमों के अनुसार नहीं है और आप शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय के परिपत्र संख्या 08/2023/ के अनुच्छेद 5 के खंड 12 के अनुसार पुनर्नियुक्ति के अधीन हैं।

टीटी-बीजीडीडीटी: "3 नवंबर, 2015 से इस परिपत्र की प्रभावी तिथि तक, यदि प्रीस्कूल और सामान्य शिक्षा शिक्षकों को परिवीक्षा अवधि की समाप्ति के बाद या निर्धारित स्तर से अधिक प्रशिक्षण स्तर प्राप्त करने के बाद उच्च पद पर नियुक्त किया जाता है, लेकिन अन्य मानकों को पूरा नहीं किया है और सक्षम प्राधिकारी द्वारा आयोजित परीक्षा या पदोन्नति समीक्षा उत्तीर्ण नहीं की है, तो उन्हें नियमों के अनुसार सही पद पर पुनः नियुक्त किया जाना चाहिए (3 नवंबर, 2015 से पहले भर्ती के मामले और 3 नवंबर, 2015 के बाद नियमों के अनुसार परिवीक्षा अवधि पूरी करने सहित)"।

शिक्षकों के लिए नीतियों के बारे में किसी भी प्रश्न या चिंता के लिए, कृपया उन्हें इस अनुभाग पर भेजें: पाठकों का मेलबॉक्स - एजुकेशन एंड टाइम्स समाचार पत्र: 15, हाई बा ट्रुंग (होआन कीम, हनोई)।

ईमेल: bandocgdtd@gmail.com

स्रोत: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-tieu-chuan-chuc-danh-nghe-nghiep-giao-vien-tieu-hoc-post747793.html