विलय के बाद कम्यून अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए नई भत्ता व्यवस्था की समीक्षा और पुनर्निर्माण करना।

नियमों के अनुसार, तंत्र के पुनर्गठन के बाद, संवर्गों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों को उनकी पिछली वेतन व्यवस्था बरकरार रखी जाती है, जिसके परिणामस्वरूप ऐसी स्थिति उत्पन्न होती है कि 3 या 4 कम्यूनों से नए विलय किए गए कम्यूनों में कम्यून संवर्गों के लिए अलग-अलग क्षेत्रीय भत्ते होते हैं।

(फोटो: पीवी/वियतनाम+)

अभी भी नियमों के अनुसार वेतन वृद्धि लागू की जा रही है

पुनर्गठन के बाद संवर्गों के लिए वेतन और भत्ते की व्यवस्था लागू करने के संबंध में, वेतन एवं सामाजिक बीमा विभाग ( गृह मंत्रालय ) के उप निदेशक श्री टोंग वान लाई ने कहा कि राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति ने एक प्रस्ताव जारी किया है, प्रधानमंत्री ने एक निर्णय जारी किया है, और सरकारी संचालन समिति ने भी वेतन और भत्ते के मुद्दे सहित विस्तृत निर्देशों और कई विषयों वाले दो दस्तावेज़ जारी किए हैं। इन दस्तावेज़ों में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि तंत्र के पुनर्गठन की प्रक्रिया में, सीधे प्रभावित होने वाले संवर्गों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और बजट से वेतन पाने वाले कर्मचारियों के लिए उनकी वर्तमान वेतन और भत्ते की व्यवस्था बरकरार रहेगी।

विशेष रूप से, वेतन नीति को राष्ट्रीय असेंबली स्थायी समिति के संकल्प 730/2004/NQ-UBTVQH11; मूल वेतन स्तर निर्धारित करने वाले डिक्री 24/2023/ND-CP और पार्टी, फ्रंट और जन संगठनों के तहत एजेंसियों और इकाइयों के कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए वेतन व्यवस्था पर निर्णय 128-QD/TW के अनुसार लागू किया जाता है।

स्थानीय लोगों की इस चिंता के बारे में कि क्या अधिकारियों को पहले की तरह नियमित वेतन वृद्धि मिलेगी, श्री टोंग वान लाई ने कहा कि वेतन नीति में शामिल हैं: वेतनमान के अनुसार वेतन (अर्थात मूल वेतन से गुणा किया गया वेतन गुणांक); वेतन वृद्धि व्यवस्था और भत्ता व्यवस्था। राष्ट्रीय सभा, सरकार और संचालन समिति द्वारा निर्देशित दस्तावेज़ों में ये सभी विषयवस्तुएँ शामिल हैं।

वेतन एवं सामाजिक बीमा विभाग के उप निदेशक के अनुसार, पुनर्गठन से प्रभावित होने वाले अधिकारियों और सिविल सेवकों को उनकी पूर्ववत वेतन व्यवस्था मिलती रहेगी। इसलिए, यदि वे निर्धारित शर्तें पूरी करते हैं, तो इस समूह के लिए वेतन वृद्धि सामान्य रूप से लागू रहेगी।

नए कम्यूनों के लिए क्षेत्रीय और विशेष भत्तों का पुनर्निर्माण

भत्तों के मुद्दे पर, श्री टोंग वान लाई ने कहा कि वर्तमान में 18 प्रकार के भत्ते उपलब्ध हैं। ये भत्ते निम्नलिखित प्रकार के हैं: नेतृत्व का पद; ढांचे से परे वरिष्ठता; समवर्ती; क्षेत्रीय; विशेष; आकर्षण; गतिशील; विषाक्त, खतरनाक; कार्य दायित्व; सुरक्षा और रक्षा में सेवा; वरिष्ठता; पेशेवर दायित्व; पेशेवर प्रोत्साहन; सशस्त्र बलों के लिए विशेष भत्ते; विशेष रूप से कठिन क्षेत्रों में दीर्घकालिक कार्य; जन सेवा; पार्टी और जन संगठन कार्य; आंतरिक राजनीतिक सुरक्षा और कम्यून-स्तरीय पद दायित्व।

वेतन एवं सामाजिक बीमा विभाग के उप निदेशक ने कहा, "दिशानिर्देशों के अनुसार, सभी कैडर और सिविल सेवक इन भत्तों के हकदार नहीं हैं। जो लोग इनमें से कोई भी भत्ता प्राप्त कर रहे हैं, संगठन के पुनर्गठन और उनकी नौकरी या पद बदलने पर, उन्हें ये भत्ते मिलते रहेंगे।"

श्री लाई के अनुसार, वर्तमान में दो प्रकार के भत्ते हैं जो व्यापक रूप से लागू होते हैं और तंत्र को व्यवस्थित करने की प्रक्रिया पर सीधा प्रभाव डालते हैं, विशेष रूप से कम्यून स्तर पर, जो क्षेत्रीय भत्ते और विशेष भत्ते हैं।

क्षेत्रीय भत्तों के संबंध में, संगठनात्मक व्यवस्था से पहले, पूरे देश में कुल 10,000 से अधिक कम्यूनों में से 4,397 कम्यूनों को यह भत्ता प्राप्त था। 10,000 से अधिक कम्यूनों में से 255 को विशेष भत्ते दिए गए थे।

श्री टोंग वान लाई ने कहा, "कम्यून्स को पुनर्व्यवस्थित करने के बाद, राज्य ने अभी तक इन मामलों के लिए भत्ते को विनियमित नहीं किया है क्योंकि संख्या बहुत बड़ी और बहुत जटिल है।"

गृह मंत्रालय ने पुनर्गठन के बाद क्षेत्रीय भत्तों और विशेष भत्तों से संबंधित नियमों की पुनः जाँच की है और एक विशिष्ट योजना तैयार कर रहा है। वेतन एवं सामाजिक बीमा विभाग ने योजनाओं की समीक्षा के बाद गृह मंत्री को रिपोर्ट दी है और 34 प्रांतों और शहरों से राय माँगेगा।

श्री टोंग वान लाई ने यह भी सुझाव दिया कि स्थानीय निकाय इन दोनों प्रकार के भत्तों की समीक्षा करते रहें ताकि नए क्षेत्रों के लिए नई भत्ता योजनाएँ सक्रिय रूप से विकसित की जा सकें। जब गृह मंत्रालय राय मांगेगा, तो सबसे उपयुक्त भत्ता स्तर प्रस्तावित करने के लिए एक व्यावहारिक और वैज्ञानिक आधार उपलब्ध होगा।

वीएनए के अनुसार

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/ra-soat-xay-dung-lai-che-do-phu-cap-moi-cho-can-bo-cong-chuc-xa-sau-sap-nhap-257682.htm