कोरिया में मौसमी काम के लिए खुला द्वार

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कोरिया में मौसमी श्रमिकों को भेजने और प्राप्त करने के लिए निन्ह बिन्ह प्रांत और आसन शहर, चुंगचेओनम प्रांत (कोरिया) के बीच सहयोग समझौते पर हस्ताक्षर किए गए हैं, जिससे श्रमिकों के लिए उच्च आय के साथ रोजगार के अवसर खुलेंगे।

पीपीएस सीड नर्सरी (आसन शहर) में काम करने वाले वियतनामी श्रमिक

दक्षिण कोरिया में कृषि श्रमिकों की गंभीर कमी है।

"प्रत्येक नाशपाती की कटाई के मौसम के दौरान, हमें बड़ी संख्या में श्रमिकों की आवश्यकता होती है, लगभग 120-150 लोग। घरेलू श्रमिकों की कमी है, इसलिए कंपनी को वियतनाम और थाईलैंड से मौसमी श्रमिकों की भर्ती करनी पड़ती है। हम प्रत्येक श्रमिक को लगभग 90,000 वॉन/दिन (लगभग 1,700,000 वीएनडी) का वेतन देते हैं, जिसमें दोपहर का भोजन और ओवरटाइम वेतन शामिल नहीं है" - आसन शहर में नाशपाती प्रसंस्करण केंद्र के प्रतिनिधि श्री नाम ह्यून दाई ने निन्ह बिन्ह समाचार पत्र के रिपोर्टर को बताया।

आसन के कुछ सेब किसानों के अनुसार, सेब उगाने का मौसम मार्च से शुरू होकर अक्टूबर तक चलता है। मशीनों से काम चलाने वाले कामों के अलावा, कई ऐसे काम भी हैं जिनमें हाथ से काम करना पड़ता है, जैसे छंटाई, पत्ते हटाना, कटाई, पैकेजिंग वगैरह। इस बीच, यहाँ हर किसान परिवार के पास औसतन लगभग 1.5-2 हेक्टेयर ज़मीन है, इसलिए कई बार ऐसा होता है कि ज़्यादा मज़दूरों को काम पर रखे बिना यह सब करना नामुमकिन होता है।

ज्ञातव्य है कि आसन शहर का कुल कृषि भूमि क्षेत्रफल 15 हज़ार हेक्टेयर से अधिक है, जबकि कृषक परिवारों की संख्या केवल 8,000 से कुछ अधिक है, जबकि किसानों की संख्या लगभग 17 हज़ार है। इस प्रकार, औसतन प्रत्येक कृषक परिवार में लगभग 1.8 हेक्टेयर भूमि पर खेती करने वाले 2 लोग हैं। यह ध्यान देने योग्य है कि कोरिया में, विशेष रूप से कृषि क्षेत्र में, वृद्ध जनसंख्या में वृद्धि गंभीर रूप से हो रही है। अकेले आसन शहर में, आँकड़े बताते हैं कि 65 वर्ष से अधिक आयु के कृषक परिवारों का अनुपात 23.5% है।

आसन सिटी कृषि प्रौद्योगिकी केंद्र के एक प्रतिनिधि ने कहा: ग्रामीण श्रमिकों की कमी को दूर करने के लिए, केंद्र कई वर्षों से विभिन्न प्रकार की लगभग 600 मशीनों वाला एक कृषि मशीनरी रेंटल बैंक चलाकर, उत्पादन में मशीनीकरण के अनुप्रयोग को बढ़ावा देने के लिए किसानों का समर्थन कर रहा है। हालाँकि, कई चरणों में अभी भी मानव श्रम की आवश्यकता होती है। इसलिए, केंद्र ने किसानों का समर्थन करने के लिए 500 से अधिक मौसमी विदेशी श्रमिकों को आमंत्रित किया है।

सरल आवेदन, कम लागत, उच्च आय...

2018 से, कोरियाई सरकार ने स्थानीय अधिकारियों को कृषि और मत्स्य पालन क्षेत्रों में व्यस्त मौसम के दौरान श्रमिकों की कमी को दूर करने के लिए विदेशियों की भर्ती करने की अनुमति दी है। यह कार्यक्रम कोरिया में एक स्थानीय प्राधिकरण द्वारा वियतनाम में एक स्थानीय प्राधिकरण के साथ मिलकर श्रमिकों की भर्ती के रूप में लागू किया जाता है।

दा नांग, डोंग थाप, हा तिन्ह, हाउ गियांग, थाई बिन्ह, थुआ थिएन ह्यू, हा नाम, का मऊ, क्वांग बिन्ह जैसे कई इलाकों ने कोरिया के इलाकों के साथ मौसमी कामगार भेजने के लिए समझौते किए हैं। सरल आवेदन प्रक्रिया, कम लागत, उपयुक्त नौकरियों और उच्च वेतन के साथ इस कार्यक्रम की प्रभावशीलता की अत्यधिक सराहना की जाती है।

निन्ह बिन्ह के लिए अच्छी बात यह है कि 2015 से प्रांतीय जन समिति ने चुंगचेओनम प्रांत (कोरिया) के आसन शहर के साथ मैत्री और सहयोग समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं। इस आधार पर, उद्योग, संस्कृति और श्रम के क्षेत्रों में कई व्यापक सहयोग, आदान-प्रदान और संचार गतिविधियाँ हुई हैं। विशेष रूप से, पिछले जुलाई में, दोनों पक्षों ने कोरिया में मौसमी श्रमिकों को भेजने और प्राप्त करने पर एक सहयोग समझौते पर हस्ताक्षर किए। भर्ती की संख्या प्रति वर्ष 50-100 लोगों की है।

इस समझौते के अनुसार, कोरिया में मौसमी काम की शर्तें काफी सरल हैं। ये श्रमिक वियतनामी नागरिक हैं जो निन्ह बिन्ह प्रांत में लंबे समय से (12 महीने या उससे अधिक) निवास कर रहे हैं और कृषि क्षेत्र में काम कर रहे हैं। इनकी आयु 30 से 50 वर्ष से कम है। इनके पास पूर्ण नागरिक क्षमता है; इनका कोई आपराधिक रिकॉर्ड नहीं है और कानून के प्रावधानों के अनुसार इन पर बाहर जाने पर प्रतिबंध या अस्थायी रूप से बाहर जाने पर रोक नहीं है; इनका स्वास्थ्य विदेश में काम करने के लिए अच्छा है।

श्रमिकों को कोरिया में लागू न्यूनतम वेतन के अनुसार भुगतान किया जाता है, जो कम से कम 2,050,880 वॉन/माह (लगभग 39 मिलियन वीएनडी) है। इसके अलावा, श्रमिकों को काम करने का समय और आराम की व्यवस्था मिलती है; उन्हें कोरियाई नियमों के अनुसार काम करने की स्थिति, आवास, रहन-सहन, बीमा, और चिकित्सा जाँच व उपचार की लागत की गारंटी दी जाती है। श्रमिकों को भेजने वाले क्षेत्र के निर्देशों और मेजबान देश के कानूनों का पालन करना होगा, और श्रम अनुबंध पूरा होने के तुरंत बाद घर लौटकर काम जारी रखना होगा।

प्रांत के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग, श्रम - रोजगार - व्यावसायिक शिक्षा विभाग के प्रमुख श्री फाम नोक फुक ने कहा: त्वरित प्रक्रियाएं, कम लागत, विस्तारित आयु, व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए कोई उच्च आवश्यकताएं नहीं, विदेशी भाषाएं, सरल और उपयुक्त कृषि कार्य, कम यात्रा समय (सी -4 वीजा के लिए 90 दिन या ई -8 वीजा के लिए 5 महीने), काफी उच्च आय मौसमी श्रम कार्यक्रम के लाभ हैं।

श्री फुक के अनुसार, आसन को प्रति वर्ष 50-100 लोगों के चयन की आवश्यकता होती है, और प्रति वर्ष 2-4 बैच (फरवरी से अक्टूबर तक) अपेक्षित हैं। इसलिए, विभाग वर्तमान में विभागों, शाखाओं और स्थानीय निकायों के साथ समन्वय करके कार्यक्रम का व्यापक प्रचार-प्रसार करने के लिए संसाधन तैयार कर रहा है; सदस्यों और उन सदस्यों को, जिनके बच्चे योग्य हैं और कृषि क्षेत्र में विदेश में काम करना चाहते हैं, चयन प्रक्रिया में भाग लेने के लिए प्रेरित कर रहा है।

चयनित उम्मीदवारों की योग्यताओं के सत्यापन में प्रांतीय पुलिस और संबंधित एजेंसियों व इकाइयों के साथ समन्वय स्थापित करना। इसके साथ ही, श्रमिकों के लिए कोरियाई भाषा प्रशिक्षण और अभिविन्यास शिक्षा का आयोजन करना... इसका उद्देश्य गुणवत्ता, प्रचार, पारदर्शिता और सही विषयों को सुनिश्चित करने के लिए सहयोग समझौते में भाग लेने हेतु उम्मीदवारों का चयन और परिचय कराना है।

आसन (कोरिया) में मौसमी काम के लिए श्रमिकों को भेजने के कार्यक्रम का सफल क्रियान्वयन अत्यंत महत्वपूर्ण होगा। रोजगार सृजन और आय में वृद्धि के अलावा, यह निन्ह बिन्ह के श्रमिकों के लिए कोरिया के उत्पादन और व्यवसाय (विशेषकर कृषि उत्पादन के क्षेत्र में) की उन्नत तकनीक तक पहुँचने, सीखने और उसे समझने का एक अवसर भी है, जिससे सामाजिक-आर्थिक विकास में योगदान मिलेगा और दोनों क्षेत्रों के बीच मैत्रीपूर्ण सहयोगात्मक संबंध मजबूत होंगे।

समझौते और योजना का विवरण यहां देखें:

wide-door-to-korean-temporary-labor-e6c4b.pdf

लेख और तस्वीरें: गुयेन लुऊ