2024 में लगभग 130,000 वियतनामी श्रमिकों को विदेश में काम करने के लिए भेजा जाएगा
VietnamPlus•22/10/2024
श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों का मंत्रालय यूरोप में अच्छी आय और कार्य स्थितियों के साथ अनेक श्रम बाजारों का विस्तार और विकास जारी रखे हुए है, साथ ही अनेक नए बाजार भी खोल रहा है। वियतनामी कामगार विदेश में काम करने की प्रक्रिया पूरी करते हुए। (फोटो: पीवी/वियतनाम+)
श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के अनुसार, यह अनुमान है कि 2024 में लगभग 130,000 वियतनामी श्रमिकों को अनुबंध के तहत विदेश में काम करने के लिए भेजा जाएगा, जो योजना का 104% तक पहुंच जाएगा (इस वर्ष, अनुबंध के तहत वियतनामी श्रमिकों को विदेश में काम करने के लिए भेजने की योजना 125,000 श्रमिकों से है)। उद्यमों द्वारा रिपोर्ट किए गए डेटा से पता चलता है कि 9 महीनों में विदेश में काम करने वाले वियतनामी श्रमिकों की कुल संख्या 113,896 श्रमिक है, जो वार्षिक योजना का 91.11% तक पहुंच गया है। उनमें से, जापान 56,566 श्रमिकों के साथ सबसे अधिक वियतनामी श्रमिकों को प्राप्त करने वाला बाजार बना हुआ है, उसके बाद ताइवान (चीन): 43,690 श्रमिक, दक्षिण कोरिया: 6,276 श्रमिक, चीन: 1,704 श्रमिक, सिंगापुर: 1,040 श्रमिक, रोमानिया: 670 श्रमिक, हंगरी: 449 श्रमिक और अन्य बाजार। अकेले सितंबर 2024 में, 12,369 श्रमिक विदेश में काम करने गए, जिनमें निम्नलिखित बाजार शामिल हैं: जापान: 6,447 श्रमिक, ताइवान (चीन): 4,735 श्रमिक, चीन: 196 श्रमिक, दक्षिण कोरिया: 165 श्रमिक, रोमानिया: 155 श्रमिक, सिंगापुर: 133 श्रमिक, और अन्य बाजार।
रोजगार संबंधी मसौदा कानून में एक प्रमुख संशोधन और अनुपूरक यह है कि विदेश में काम करने के लिए ऋण के दायरे का विस्तार किया जाएगा, जिससे श्रमिकों के लिए अधिमान्य ऋण स्रोतों तक पहुंच के अवसर पैदा होंगे।
श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने कहा है कि अनुबंधों के तहत सीमित अवधि के लिए कामगारों को विदेश भेजने के काम पर ध्यान और दिशा दी गई है। विशेष रूप से, मंत्रालय ने सरकार के 31 दिसंबर, 2023 के संकल्प संख्या 225/NQ-CP को लागू करने के लिए एक कार्य योजना तैयार की है ताकि व्यवसायों के लिए कामगारों को विदेश भेजने के लिए अनुकूल परिस्थितियाँ बनाई जा सकें। श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के अनुसार, पारंपरिक श्रम बाजार (ताइवान, जापान और दक्षिण कोरिया) स्थिर बने हुए हैं और बड़ी संख्या में वियतनामी कामगारों को प्राप्त कर रहे हैं। कोरिया में काम करने के लिए जाने हेतु श्रमिक कोरियाई भाषा की परीक्षा देते हैं। (फोटो: पीवी/वियतनाम+) दूसरी ओर, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों का मंत्रालय यूरोपीय क्षेत्र में अच्छी आय और कार्य स्थितियों वाले कई श्रम बाजारों का विस्तार और विकास जारी रखे हुए है। वर्तमान में, इस बाजार में काम करने वाले श्रमिकों की संख्या अधिक नहीं है, लेकिन कार्य स्थितियाँ और आय अपेक्षाकृत अच्छी हैं। वियतनाम और यूरोपीय संघ के देशों के बीच मैत्रीपूर्ण संबंध और सकारात्मक विकास सहयोग है, जो श्रम सहयोग के क्षेत्र सहित, लगातार गहरा, प्रभावी और व्यापक होता जा रहा है। यह सहयोग प्रत्येक देश के लिए बहुत लाभकारी है। वर्तमान में, यूरोपीय संघ के देशों को मानव संसाधनों के पूरक की आवश्यकता है, ताकि जनसंख्या वृद्धि के कारण श्रम शक्ति की कमी को पूरा किया जा सके। साथ ही, वियतनाम एक युवा आबादी वाला देश है, जिसे रोजगार, व्यावसायिक कौशल प्रशिक्षण और औद्योगिक कार्यशैली से संबंधित समस्याओं का समाधान करने की आवश्यकता है। श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों का मंत्रालय कई संभावित नए बाजारों के विकास को भी बढ़ावा दे रहा है, जिससे विदेश में काम करने का विकल्प चुनने वाले श्रमिकों के लिए नए अवसर पैदा हो रहे हैं। सितंबर 2024 में, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय और वियतनाम स्थित ऑस्ट्रेलियाई दूतावास ने ऑस्ट्रेलिया और वियतनाम के बीच श्रम गतिशीलता कार्यक्रम के तहत ऑस्ट्रेलिया में कृषि क्षेत्र में काम करने के लिए वियतनामी नागरिकों के लिए सहायता के कार्यान्वयन की घोषणा की। इस कार्यक्रम के तहत, ऑस्ट्रेलियाई सरकार एक ही समय में 1,000 वियतनामी श्रमिकों को ऑस्ट्रेलिया के कृषि क्षेत्र में काम करने की अनुमति देगी। इस कार्यक्रम में भाग लेने वाले वियतनामी श्रमिक अल्पकालिक (6 से 9 महीने) या दीर्घकालिक (1 से 4 वर्ष) अवधि के लिए काम कर सकते हैं। वियतनामी श्रमिकों के लिए कृषि क्षेत्र में केवल निम्न से अर्ध-कुशल कौशल की आवश्यकता होती है, जैसे कि फसल उत्पादन, मांस प्रसंस्करण, समुद्री भोजन (जलीय कृषि सहित) और वानिकी। जापान में काम करने के लिए श्रमिक जापानी भाषा सीखते हैं और कौशल विकास का प्रशिक्षण प्राप्त करते हैं। (फोटो: पीवी/वियतनाम+) इसके अलावा, 2024 के पहले 9 महीनों में, अनुबंधों के तहत विदेशों में काम करने के लिए श्रमिकों के चयन, प्रशिक्षण और भेजने के कार्य को और मज़बूत किया जाएगा और उसका प्रबंधन और भी सख्ती से किया जाएगा। अनुबंधों के तहत विदेशों में काम करने के लिए श्रमिकों को भेजने की सेवाएँ प्रदान करने वाले उद्यमों का निरीक्षण और जाँच करने तथा श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा करने के कार्य को मज़बूत किया जाएगा। श्रमिकों को विदेश में काम करने के लिए भेजने की गतिविधि में सकारात्मक सुधार होगा, जिससे श्रमिकों की उच्च आय से जुड़ी रोज़गार समस्याओं के समाधान में महत्वपूर्ण योगदान मिलेगा।
टिप्पणी (0)