उत्कृष्ट प्रदर्शन करने वाले स्नातकों को सिविल सेवा में शामिल होने पर वेतन में 150% की वृद्धि मिलती है।

उत्कृष्ट स्नातक और प्रतिभाशाली युवा वैज्ञानिकों को जब सिविल सेवक या सार्वजनिक कर्मचारी के रूप में भर्ती किया जाता है, तो उन्हें परिवीक्षा अवधि के दौरान उनके वेतन का 100% प्राप्त होता है। इसके अलावा, उन्हें उनके वेतन के 150% के बराबर अतिरिक्त भत्ता भी मिलता है।

यह नीति प्रतिभाशाली व्यक्तियों, जिनमें उत्कृष्ट स्नातक भी शामिल हैं, को पार्टी, राज्य, वियतनाम पितृभूमि मोर्चा और सामाजिक- राजनीतिक संगठनों की एजेंसियों, संगठनों और इकाइयों में काम करने के लिए आकर्षित करने और उनका उपयोग करने के लिए है, जैसा कि 31 दिसंबर, 2024 को जारी डिक्री संख्या 179 में निर्धारित किया गया है, जो 1 जनवरी, 2025 से प्रभावी है।

आकर्षण नीति को लागू करने के लिए मानक और शर्तें।

इस आदेश के अनुसार, उत्कृष्ट स्नातक और प्रतिभाशाली युवा वैज्ञानिक जो निम्नलिखित मानकों और शर्तों में से किसी एक को पूरा करते हैं, पात्र हैं:

सबसे पहले, वे छात्र जिन्होंने घरेलू उच्च शिक्षा संस्थानों से सर्वोच्च सम्मान के साथ स्नातक की उपाधि प्राप्त की हो या विश्व स्तर पर प्रतिष्ठित उच्च शिक्षा संस्थानों से सम्मान या उससे उच्चतर उपाधि के साथ स्नातक की उपाधि प्राप्त की हो, जिन्हें कानून के अनुसार डिप्लोमा और प्रमाण पत्रों के मामले में समकक्ष मान्यता प्राप्त हो, और जो आवेदन के समय युवा कानून के अनुच्छेद 1 में निर्दिष्ट आयु सीमा (16-30 वर्ष) के भीतर हों।

सरकार उत्कृष्ट स्नातकों सहित प्रतिभाशाली व्यक्तियों को आकर्षित करने और उनका उपयोग करने के लिए नीतियां लागू कर रही है।

दूसरे, वे छात्र जिन्होंने किसी घरेलू उच्च शिक्षा संस्थान से उत्कृष्ट अंकों के साथ स्नातक की उपाधि प्राप्त की है, आवेदन के समय निर्दिष्ट आयु सीमा (16-30 वर्ष) के भीतर हैं, और निम्नलिखित व्यक्तिगत उपलब्धि मानदंडों में से किसी एक को पूरा करते हैं:

हाई स्कूल के दौरान प्राकृतिक विज्ञान (गणित, भौतिकी, रसायन विज्ञान, जीव विज्ञान, कंप्यूटर विज्ञान) और सामाजिक विज्ञान (साहित्य, इतिहास, भूगोल, विदेशी भाषाएँ) में से किसी एक विषय में प्रांतीय स्तर की प्रतिभाशाली छात्र चयन परीक्षा में कम से कम तीसरा पुरस्कार, राष्ट्रीय स्तर की प्रतिभाशाली छात्र चयन परीक्षा में सम्मानजनक उल्लेख या उससे उच्चतर अंक, या अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभाशाली छात्र चयन परीक्षा में योग्यता प्रमाण पत्र या उससे उच्चतर अंक प्राप्त करना।

हाई स्कूल या विश्वविद्यालय में पढ़ाई के दौरान राष्ट्रीय या अंतरराष्ट्रीय विज्ञान और प्रौद्योगिकी प्रतियोगिता में कम से कम तीसरा स्थान प्राप्त करना।

विश्वविद्यालय में अध्ययन के दौरान गणित, भौतिकी, रसायन विज्ञान, यांत्रिकी, कंप्यूटर विज्ञान या अन्य विशिष्ट क्षेत्रों में से किसी एक विषय में ओलंपिक प्रतियोगिता में तीसरा स्थान या उससे ऊपर का व्यक्तिगत पुरस्कार प्राप्त करना, जिसे शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय द्वारा मान्यता प्राप्त हो।

तीसरा, आवेदकों के पास किसी घरेलू शैक्षणिक संस्थान से चिकित्सा या फार्मेसी में डॉक्टरेट की डिग्री, विशेषज्ञ डॉक्टरेट की डिग्री (स्तर II), या विशेषज्ञ फार्मासिस्ट की डिग्री (स्तर II) होनी चाहिए, और आवेदन के समय विज्ञान और प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में काम करने वाले व्यक्तियों के रोजगार और पदोन्नति के लिए सरकार द्वारा निर्धारित आयु सीमा के भीतर होना चाहिए।

भर्ती के बाद उत्कृष्ट स्नातकों को छात्रवृत्ति प्रदान की जाएगी।

इस आदेश में यह निर्धारित किया गया है कि मंत्रालयों, केंद्रीय और स्थानीय एजेंसियों को उत्कृष्ट स्नातकों और प्रतिभाशाली युवा वैज्ञानिकों की भर्ती को प्राथमिकता देनी होगी। सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों का प्रबंधन करने वाली एजेंसी के प्रमुख को अपने अधीन एजेंसी, संगठन या इकाई में प्रतिभाशाली व्यक्तियों की आवश्यकता वाले पदों की विशेष रूप से पहचान करने की जिम्मेदारी दी गई है।

तदनुसार, उत्कृष्ट स्नातक और प्रतिभाशाली युवा वैज्ञानिकों को जब सिविल सेवक या सार्वजनिक कर्मचारी के रूप में भर्ती किया जाता है, तो उन्हें परिवीक्षा अवधि के दौरान उनके वेतन का 100% प्राप्त होगा। इसके अलावा, उन्हें भर्ती निर्णय की तिथि से 5 वर्षों की अवधि के लिए उनके वेतन गुणांक के आधार पर उनके वर्तमान वेतन के 150% के बराबर अतिरिक्त भत्ता भी प्राप्त होगा।

भर्ती होने के बाद, प्रबंध एजेंसी, संगठन या इकाई द्वारा केंद्रीय और स्थानीय स्तर पर विभिन्न कार्य क्षेत्रों में नेतृत्व और प्रबंधन पदों के लिए उन पर विचार किया जाएगा और उनका चयन किया जाएगा।

अत्यंत सक्षम वैज्ञानिक कर्मचारियों को अपने-अपने क्षेत्रों में अग्रणी वैज्ञानिक और विशेषज्ञ बनने के लिए केंद्रित प्रशिक्षण दिया जाता है, और उन्हें मंत्रिस्तरीय, प्रांतीय और उच्चतर स्तरों पर वैज्ञानिक अनुसंधान परियोजनाओं और कार्यों का नेतृत्व करने के लिए नियुक्त किया जाता है।

यदि भर्ती की तारीख से 5 वर्षों के भीतर उनका मूल्यांकन किया जाता है और उन्हें अपने कर्तव्यों का अच्छी तरह या उससे बेहतर प्रदर्शन करने वाला माना जाता है, जिसमें 2 या अधिक वर्षों तक उत्कृष्ट प्रदर्शन करने वाला माना जाना शामिल है, तो उन्हें वरिष्ठ विशेषज्ञ या समकक्ष पद पर पदोन्नति के लिए विचार किया जाएगा।

एजेंसी या इकाई की आवश्यकताओं और राजनीतिक कार्यों तथा उनके कार्य के परिणामों के आधार पर, भर्ती के 1 से 2 वर्ष बाद, यदि वे अपने कर्तव्यों का अच्छी तरह से निर्वाह करते हैं, तो उन्हें विभागीय स्तर पर और जिला स्तर पर समकक्ष या उससे उच्चतर (विकेंद्रीकरण के अनुसार) नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर नियुक्ति के लिए विचार किया जा सकता है, भले ही वे पार्टी के सदस्य न हों (पार्टी समितियों और संगठनों की सलाहकार एजेंसियों को छोड़कर)।

अग्रणी विशेषज्ञों और वैज्ञानिकों को आकर्षित करना।

इस अध्यादेश में वियतनामी और विदेशी, दोनों ही तरह के अग्रणी विशेषज्ञों, प्रबंधकों, व्यापार प्रशासकों और वैज्ञानिकों को आकर्षित करने के लिए नीतियों की रूपरेखा भी दी गई है।

इस टीम में शामिल हैं: विश्व भर के प्रतिष्ठित शिक्षण संस्थानों से पीएचडी और पोस्टडॉक्टोरल स्नातक; वे व्यक्ति जो वियतनाम में किए जा रहे विज्ञान और प्रौद्योगिकी कार्यों से संबंधित विशिष्ट क्षेत्रों में अनुसंधान संस्थानों, विज्ञान और प्रौद्योगिकी में अंतरराष्ट्रीय सहयोग कार्यक्रमों और परियोजनाओं, या विदेशों में प्रतिष्ठित उद्यमों के अनुसंधान विभागों में शिक्षण, वैज्ञानिक अनुसंधान और प्रौद्योगिकी हस्तांतरण में शामिल रहे हैं या वर्तमान में शामिल हैं।

विशेषज्ञ, प्रबंधक, व्यावसायिक प्रशासक और प्रमुख वैज्ञानिक जो वियतनामी नागरिक हैं और श्रम कानूनों द्वारा निर्धारित कार्य आयु के हैं, यदि वे राजनीतिक व्यवस्था के भीतर एजेंसियों, संगठनों या इकाइयों में दीर्घकालिक रूप से काम करना चाहते हैं, तो सक्षम प्राधिकारी द्वारा उन्हें सिविल सेवक या सार्वजनिक कर्मचारी के रूप में नियुक्ति के लिए विचार किया जा सकता है और उन्हें उनके वर्तमान वेतन के 300% के बराबर अतिरिक्त भत्ता प्राप्त होगा।

स्रोत: https://thanhnien.vn/sinh-vien-tot-nghiep-xuat-sac-duoc-phu-cap-150-luong-sau-khi-vao-cong-chuc-185250102085452099.htm