उत्कृष्ट स्नातकों को सिविल सेवा में प्रवेश के बाद 150% वेतन भत्ता मिलता है

उत्कृष्ट स्नातकों और प्रतिभाशाली युवा वैज्ञानिकों को , जब सिविल सेवक या सरकारी कर्मचारी के रूप में भर्ती किया जाएगा, तो उन्हें अपनी परिवीक्षा अवधि के दौरान अपने वेतन का 100% प्राप्त होगा। उन्हें अपने वेतन का 150% अतिरिक्त भत्ता भी मिलेगा।

यह पार्टी, राज्य, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट और सामाजिक-राजनीतिक संगठनों की एजेंसियों, संगठनों और इकाइयों में काम करने के लिए उत्कृष्ट स्नातकों सहित प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करने और रोजगार देने की नीति है, जैसा कि 31 दिसंबर, 2024 को जारी डिक्री संख्या 179 में निर्धारित है, जो 1 जनवरी, 2025 से प्रभावी है।

आकर्षण नीतियों को लागू करने के मानक और शर्तें

इस आदेश में, उत्कृष्ट स्नातकों और प्रतिभाशाली युवा वैज्ञानिकों को निम्नलिखित मानदंडों और शर्तों में से एक को पूरा करना होगा:

सबसे पहले, जो छात्र किसी घरेलू विश्वविद्यालय से सम्मान के साथ स्नातक होते हैं या दुनिया के किसी प्रतिष्ठित विश्वविद्यालय से सम्मान या उच्चतर के साथ स्नातक होते हैं, उन्हें कानून के प्रावधानों के अनुसार डिप्लोमा और प्रमाण पत्र के संदर्भ में समकक्ष के रूप में मान्यता दी जाती है, जो आवेदन जमा करने के समय युवा कानून के अनुच्छेद 1 में निर्दिष्ट आयु सीमा (16-30 वर्ष) के भीतर होते हैं।

राज्य की नीति उत्कृष्ट स्नातकों सहित प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करने और उन्हें रोजगार देने की है।

दूसरा, वे छात्र जिन्होंने आवेदन के समय निर्धारित आयु सीमा (16-30 वर्ष) के भीतर किसी घरेलू विश्वविद्यालय से सम्मान के साथ स्नातक की उपाधि प्राप्त की हो और जिन्होंने निम्नलिखित व्यक्तिगत उपलब्धियों में से एक हासिल की हो:

हाई स्कूल के दौरान प्राकृतिक विज्ञान (गणित, भौतिक विज्ञान, रसायन विज्ञान, जीव विज्ञान, सूचना विज्ञान) और सामाजिक विज्ञान (साहित्य, इतिहास, भूगोल, विदेशी भाषा) में से किसी एक में प्रांतीय स्तर की उत्कृष्ट छात्र चयन प्रतियोगिताओं में तृतीय पुरस्कार या उच्चतर पुरस्कार, राष्ट्रीय उत्कृष्ट छात्र चयन प्रतियोगिताओं में सांत्वना पुरस्कार या उच्चतर पुरस्कार, या अंतर्राष्ट्रीय उत्कृष्ट छात्र चयन प्रतियोगिताओं में योग्यता प्रमाण पत्र या उच्चतर पुरस्कार जीता हो।

हाई स्कूल या विश्वविद्यालय के दौरान राष्ट्रीय या अंतर्राष्ट्रीय विज्ञान और प्रौद्योगिकी प्रतियोगिताओं में तीसरा पुरस्कार या उससे अधिक पुरस्कार जीता हो।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय द्वारा मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय अध्ययन के दौरान निम्नलिखित विषयों में से किसी एक में व्यक्तिगत ओलंपिक प्रतियोगिता में तृतीय पुरस्कार या उससे अधिक पुरस्कार जीता हो: गणित, भौतिकी, रसायन विज्ञान, यांत्रिकी, सूचना विज्ञान या अन्य प्रमुख विषय।

तीसरा, डॉक्टरेट की डिग्री वाले लोग, स्तर II के विशेषज्ञ डॉक्टर, घरेलू शैक्षणिक संस्थानों में चिकित्सा और फार्मेसी में विशेषज्ञता वाले स्तर II के विशेषज्ञ फार्मासिस्ट, आवेदन जमा करने के समय विज्ञान और प्रौद्योगिकी में काम करने वाले व्यक्तियों के उपयोग और पदोन्नति पर सरकार द्वारा निर्धारित आयु सीमा के भीतर।

उत्कृष्ट स्नातकों के लिए रोजगार-पश्चात भत्ता

डिक्री में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि मंत्रालयों, शाखाओं, केंद्रीय और स्थानीय एजेंसियों को उत्कृष्ट स्नातकों और प्रतिभाशाली युवा वैज्ञानिकों की भर्ती के लिए कर्मचारियों की नियुक्ति को प्राथमिकता देनी चाहिए। सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों का प्रबंधन करने वाली एजेंसी का प्रमुख, अपने प्रबंधन के अंतर्गत आने वाली एजेंसी, संगठन और इकाई में ऐसे विशिष्ट पदों की पहचान करने के लिए ज़िम्मेदार है जिनके लिए प्रतिभाशाली लोगों की आवश्यकता है।

तदनुसार, उत्कृष्ट स्नातकों और प्रतिभाशाली युवा वैज्ञानिकों को, जब सिविल सेवक या सरकारी कर्मचारी के रूप में भर्ती किया जाएगा, तो उन्हें अपनी परिवीक्षा अवधि के दौरान अपने वेतन का 100% प्राप्त होगा। साथ ही, उन्हें भर्ती निर्णय की तिथि से 5 वर्षों के भीतर वर्तमान वेतन गुणांक के अनुसार अपने वेतन के 150% के बराबर अतिरिक्त भत्ता भी मिलेगा।

भर्ती के बाद, एजेंसी, संगठन और प्रबंधन इकाई केंद्रीय और स्थानीय स्तर पर विभिन्न कार्य क्षेत्रों में नेतृत्व और प्रबंधन पदों के लिए उम्मीदवारों पर विचार करेगी और उनका चयन करेगी।

अनुसंधान क्षमता वाले वैज्ञानिक कर्मचारियों को वैज्ञानिक बनने और मंत्रालयिक तथा प्रांतीय स्तर और उससे ऊपर के स्तर पर वैज्ञानिक अनुसंधान विषयों और परियोजनाओं की अध्यक्षता करने के लिए सौंपे गए क्षेत्रों में अग्रणी विशेषज्ञ बनने के लिए प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित किया जाता है।

वरिष्ठ विशेषज्ञ या समकक्ष के पद पर पदोन्नति के लिए विचार किया जाएगा यदि भर्ती की तिथि से 5 वर्ष के भीतर गुणवत्ता का मूल्यांकन किया जाता है और उसे अच्छे प्रदर्शन या उच्चतर के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, जिसमें से 2 वर्ष या उससे अधिक का मूल्यांकन किया जाता है और उसे उत्कृष्ट प्रदर्शन के रूप में वर्गीकृत किया जाता है।

एजेंसी या इकाई की आवश्यकताओं और राजनीतिक कार्यों के आधार पर तथा कार्य परिणामों के आधार पर, भर्ती के 1 से 2 वर्ष बाद, यदि कार्य अच्छी तरह से पूरा हो जाता है, तो कैडर पर विचार किया जाएगा और उसे विभाग स्तर से नेता या प्रबंधक के रूप में नियुक्त किया जाएगा और जिला स्तर या उच्चतर (विकेन्द्रीकरण के अनुसार) पर समकक्ष नियुक्त किया जाएगा, भले ही कैडर पार्टी का सदस्य न हो (पार्टी समिति और पार्टी संगठन के सलाहकार निकायों को छोड़कर)।

अग्रणी विशेषज्ञों और वैज्ञानिकों को आकर्षित करना

इस डिक्री में वियतनामी या विदेशी विशेषज्ञों, प्रबंधकों, व्यापार प्रशासकों और अग्रणी वैज्ञानिकों को आकर्षित करने के लिए नीतियां भी निर्धारित की गई हैं।

इस टीम में शामिल हैं: दुनिया भर के प्रतिष्ठित प्रशिक्षण संस्थानों से पीएचडी और पोस्ट-डॉक्टरल स्नातक; वे लोग जो वियतनाम में किए गए वैज्ञानिक और तकनीकी कार्यों के लिए उपयुक्त विशेष क्षेत्रों में शिक्षण, वैज्ञानिक अनुसंधान, अनुसंधान सुविधाओं में प्रौद्योगिकी हस्तांतरण, कार्यक्रमों, विज्ञान और प्रौद्योगिकी पर अंतर्राष्ट्रीय सहयोग परियोजनाओं या विदेशों में प्रतिष्ठित उद्यमों के अनुसंधान विभागों में भाग ले रहे हैं...

विशेषज्ञ, प्रबंधक, व्यवसाय प्रशासक और अग्रणी वैज्ञानिक जो वियतनामी हैं, श्रम कानून के प्रावधानों के अनुसार कार्यशील आयु के हैं, यदि वे एजेंसियों, संगठनों और राजनीतिक प्रणाली की इकाइयों में दीर्घकालिक रूप से काम करना चाहते हैं, तो उन्हें सक्षम प्राधिकारियों द्वारा सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों में प्रवेश के लिए विचार किया जाएगा और उन्हें उनके वर्तमान वेतन के 300% के बराबर अतिरिक्त भत्ता मिलेगा।

स्रोत: https://thanhnien.vn/sinh-vien-tot-nghiep-xuat-sac-duoc-phu-cap-150-luong-sau-khi-vao-cong-chuc-185250102085452099.htm