एक प्रिंसिपल का एक शानदार उदाहरण

विशिष्ट उदाहरणों में, नुई सैप कस्बे (थोई सोन ज़िला) के प्राथमिक विद्यालय "ए" की प्रधानाचार्या सुश्री गुयेन थी होंग वान, स्वैच्छिक रक्तदान आंदोलन में हमेशा अग्रणी रहती हैं और अपने सहकर्मियों और छात्रों में दान की भावना का संचार करती हैं। समुदाय के प्रति समर्पित यह अनुकरणीय नेता न केवल शिक्षा के प्रति समर्पित हैं, बल्कि स्वयंसेवी गतिविधियों पर भी विशेष ध्यान देती हैं।

सुश्री गुयेन थी होंग वान स्वैच्छिक रक्तदान में भाग लेती हैं।

शैक्षणिक परिवेश से बाहर, लोग सुश्री वैन को एक सक्रिय स्वैच्छिक रक्तदाता के रूप में जानते हैं। उनके उत्साही समर्थन के कारण, स्कूल के कई कार्यकर्ताओं, शिक्षकों, कर्मचारियों और यहाँ तक कि अभिभावकों ने भी संघ और स्थानीय संस्था द्वारा शुरू किए गए रक्तदान कार्यक्रमों में सक्रिय रूप से भाग लिया है। सुश्री वैन ने 20 बार तक स्वैच्छिक रक्तदान में भाग लिया है। वह न केवल रक्तदान के लाभों को देखती हैं, बल्कि उनके इस कार्य में गंभीर रूप से बीमार रोगियों के प्रति सहानुभूति भी झलकती है।

"कई बार मैं अपने बीमार रिश्तेदारों को आपातकालीन कक्ष में ले जाती थी। मैंने कई ऐसे लोगों को देखा जिनके साथ दुर्घटनाएँ हुईं, खून की कमी हुई और जिन्हें तत्काल रक्त आधान की आवश्यकता थी, लेकिन अस्पताल के ब्लड बैंक में हमेशा रक्त उपलब्ध नहीं होता था, और तो और, असंगत रक्त समूह भी होते थे। मरीज़ों के रिश्तेदारों के हैरान चेहरे, उनकी हताश आँखें और हर पल, हर पल चिकित्सा दल की उत्सुकता देखकर... मैं सचमुच कुछ मदद करना चाहती थी, लेकिन मुझे समझ नहीं आ रहा था कि कैसे," सुश्री वैन ने कहा।

सुश्री वैन ने इस चिंता को अपने साथ रखा, जब तक कि एक दिन स्कूल को नुई साप शहर की जन समिति से रक्तदान का नोटिस नहीं मिला। इकाई में इसे लागू करने के बाद, उन्होंने पहले स्वेच्छा से भाग लेने की पेशकश की। शुरुआत में, कई लोग जिन्होंने कभी रक्तदान नहीं किया था, वे अभी भी झिझक रहे थे, दर्द से डर रहे थे, रक्त की कमी से उनके स्वास्थ्य पर पड़ने वाले प्रभाव से डर रहे थे... सुश्री वैन ने सभी कर्मचारियों और शिक्षकों को "एक बार इसे आज़माने" के लिए प्रेरित किया और रक्तदान के बाद की प्रक्रियाओं और लाभों के बारे में बताया... मनोवैज्ञानिक बाधाओं को पार करते हुए, बाद के अभियानों में, जिनमें से अधिकांश उच्च-स्तरीय इकाइयों द्वारा शुरू किए गए थे, सुश्री वैन के स्कूल में हमेशा बड़ी संख्या में शिक्षक रक्तदान में भाग लेते थे। जमीनी स्तर का संघ हमेशा व्यावहारिक प्रतिभाओं वाले शिक्षकों का साथ देता और उन्हें प्रोत्साहित करता था, जिससे सदस्यों को स्वयंसेवा कार्यों में भाग लेने के लिए और अधिक प्रेरणा मिलती थी।

सुश्री होंग वैन 24 वर्षों से शिक्षा क्षेत्र में कार्यरत हैं और "लोगों के विकास" के लिए अथक प्रयास कर रही हैं। 2014 से, उन्हें प्रबंधन अधिकारी के रूप में नियुक्त किया गया है। एक प्रधानाचार्य के रूप में, वे कर्मचारियों और शिक्षकों को गतिविधियों में भाग लेने के लिए प्रेरित करने हेतु एक आदर्श प्रस्तुत करती हैं। गौरतलब है कि वे अपने ज्ञान और व्यावसायिक विशेषज्ञता को बढ़ाने और सहकर्मियों के साथ अनुभवों का आदान-प्रदान करने के लिए नियमित रूप से स्वयं अध्ययन करती हैं।

अपने पेशे में, वह छात्रों की स्वतंत्र और रचनात्मक सोच को बढ़ावा देने की दिशा में शिक्षण और अधिगम विधियों में नवाचार की वकालत करती हैं। विद्यालय, परिवार और समाज, तीनों शैक्षिक वातावरणों में प्रभावशीलता प्राप्त करने के लिए, निदेशक मंडल अभिभावकों और छात्रों के बीच शैक्षिक नीतियों और दिशानिर्देशों का सक्रिय रूप से प्रचार करता है। विद्यालय के सभी शिक्षक पाठ तैयार करने और कक्षा में सीधे पढ़ाने के लिए सूचना प्रौद्योगिकी का उपयोग करते हैं; मीसा छात्र अनुभाग मूल्यांकन और टिप्पणी करने तथा संपर्क पत्रक और रिपोर्ट कार्ड मुद्रित करने में इसका उपयोग करता है।

2018-2019 शैक्षणिक वर्ष से लेकर अब तक, नुई सैप टाउन प्राइमरी स्कूल "ए" ने 100% से अधिक छात्र उपस्थिति दर बनाए रखी है, और कोई भी छात्र स्कूल नहीं छोड़ता। प्रांतीय और जिला-स्तरीय उपलब्धियाँ हासिल करने के लिए आंदोलनों का निर्माण, जैसे: अंग्रेजी बोलना, चित्रकारी, सुंदर लिखावट... पिछले 5 वर्षों में, शिक्षकों की व्यावसायिक योग्यताएँ 71.42% से बढ़कर 90.19% (विश्वविद्यालय) हो गई हैं; प्राथमिक विद्यालय पूरा करने वाले छात्रों की दर 100% है...

सुश्री वैन ने "प्राथमिक विद्यालय स्तर पर उत्कृष्ट शिक्षक" अनुकरण आंदोलन में शिक्षकों के कौशल की गुणवत्ता को बढ़ावा देने और सुधारने के उपाय" पहल पर पर्याप्त संख्या में और स्थिर गुणवत्ता वाले शिक्षकों की एक टीम के निर्माण के माध्यम से शोध किया है। हर साल, थोई सोन जिले की पीपुल्स कमेटी नुई साप शहर के "ए" प्राथमिक स्कूल के समूह का मूल्यांकन करती है कि उसने अपने कार्यों को अच्छे से उत्कृष्ट तक पूरा किया है; पार्टी और जन संगठनों ने अपने कार्यों को अच्छी तरह से पूरा किया है, जिससे उन्हें मजबूत का खिताब मिला है। अनुकरण और कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करने में उनकी उपलब्धियों के लिए उन्हें व्यक्तिगत रूप से शिक्षा क्षेत्र, शहर, जिला और प्रांतीय स्तर पर स्थानीय अधिकारियों से कई पुरस्कार मिले हैं।

इकाई में, सुश्री वैन ने छात्रों, कर्मचारियों और शिक्षकों में मानवता की भावना जगाने के लिए गतिविधियों और कार्यक्रमों का प्रस्ताव रखा। आमतौर पर, टीम का यह छोटा-सा आंदोलन, कठिन परिस्थितियों में छात्रों को अध्ययन के अवसर प्रदान करने के लक्ष्य के साथ, कठिनाइयों पर विजय पाकर अच्छी तरह से अध्ययन करने की भावना से प्रेरित था। उन्होंने जिले के शिक्षा क्षेत्र के कर्मचारियों, शिक्षकों और कर्मचारियों के मामलों में भी अग्रणी भूमिका निभाई, जब वरिष्ठों ने उन्हें खुले पत्र भेजने के लिए प्रेरित किया। विशेष रूप से इकाई में, निदेशक मंडल हमेशा संघ के लिए ऐसी परिस्थितियाँ बनाता है जिससे संघ अपनी भूमिका अच्छी तरह निभा सके, जैसे छुट्टियों, टेट, बीमारी आदि के दौरान संघ के सदस्यों और श्रमिकों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन की देखभाल करना।

मेरा हान

स्रोत: https://baoangiang.com.vn/tam-guong-sang-ve-mot-hieu-truong-a417560.html