देश को नए युग में ले जाने के लिए संसाधन बढ़ाएँ

यह 'परिपक्व' समय है, जब 'स्वर्गीय समय, अनुकूल भूभाग और लोगों के बीच सामंजस्य' के सभी कारक हमारी पार्टी और राज्य के लिए राजनीतिक प्रणाली के नवप्रवर्तन और पुनर्गठन के लिए एक साथ आ रहे हैं - जो एक विशेष रूप से जरूरी कार्य है...

1. सबसे पहले, मैं 14वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस में प्रस्तुत मसौदा दस्तावेज़ों से पूरी तरह सहमत हूँ। इसकी विषयवस्तु केंद्रीय समिति द्वारा कई नवाचारों के साथ सावधानीपूर्वक तैयार की गई है, जिसमें पहली बार तीन रिपोर्टों को राजनीतिक रिपोर्ट में एकीकृत किया गया है। यह व्यापकता, व्यापकता, उच्च सामान्यीकरण, सुदृढ़ संरचना, संक्षिप्त और वैज्ञानिक लेखन शैली, रणनीतिक दृष्टि और सोच का प्रदर्शन, देश-दुनिया और क्षेत्रीय स्थिति की वास्तविकता के करीब, और पिछले कांग्रेस कार्यकालों की विरासत को दर्शाता है। विशेष रूप से, 14वीं राष्ट्रीय कांग्रेस में प्रस्तुत मसौदा दस्तावेज़ों में संक्षेपण पद्धतियों से नए संशोधन किए गए हैं।

जिसमें मैं राज्य तंत्र को सुव्यवस्थित, सुगठित, कुशल, प्रभावोत्पादक और कार्यकुशल बनाने के दृष्टिकोण से दृढ़तापूर्वक सहमत हूँ। भाग 2, खंड 2.4 (पृष्ठ 175) में 14वीं कांग्रेस के कार्यकाल के दौरान पार्टी निर्माण कार्य की दिशा, कार्य और समाधान निर्धारित किए गए हैं: केंद्र सरकार के अधीन सीधे केंद्र बिंदुओं की संख्या कम करने, वास्तविकता के अनुरूप मध्यवर्ती प्रशासनिक स्तरों को कम करने की दिशा में सभी स्तरों पर राजनीतिक व्यवस्था, प्रशासनिक इकाइयों के संगठन का अध्ययन और व्यवस्था, सुव्यवस्थित करना जारी रखना... नए युग में देश के विकास कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा करने हेतु पर्याप्त गुणों, क्षमता और प्रतिष्ठा वाले कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और लोक कर्मचारियों की एक टीम का निर्माण करना।

यह "परिपक्व" समय है, जब हमारी पार्टी और राज्य के लिए "स्वर्गीय समय, अनुकूल भूभाग और जन-सद्भाव" के सभी कारकों को एक साथ लाते हुए, राजनीतिक व्यवस्था के नवप्रवर्तन और पुनर्गठन का कार्य करना आवश्यक है - एक विशेष रूप से आवश्यक कार्य, जिसमें वास्तविकता की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए पहल, रचनात्मकता और सफलताएँ पैदा की जाएँ, साथ ही राष्ट्रीय शासन और प्रशासन की क्षमता में सुधार किया जाए। पिछले 40 वर्षों में पार्टी के समाजवादी-उन्मुख नवप्रवर्तन पर कई सैद्धांतिक और व्यावहारिक मुद्दों का सारांश प्रस्तुत करने वाली मसौदा रिपोर्ट भी इस मुद्दे का बहुत स्पष्ट विश्लेषण करती है।

"सही काम के लिए सही व्यक्ति, सही व्यक्ति के लिए सही काम" के लिए कार्यकर्ताओं की एक टीम का निर्माण, आधुनिक तकनीक के प्रयोग के साथ मिलकर लोगों की बेहतर से बेहतर सेवा के लिए। चित्र में : किम लिएन वार्ड लोक प्रशासन सेवा केंद्र ( हनोई ) में प्रशासनिक कार्य करते लोग।

फोटो: तुआन मिन्ह

2. मैं निम्नलिखित मूल विषय-वस्तु पर जोर देना चाहूंगा:

सबसे पहले , अपने जीवनकाल में, राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने हमेशा "जनता के लिए अधिक लाभकारी कार्य करने" के लिए तंत्र को सुव्यवस्थित करने की आवश्यकता पर ज़ोर दिया। तंत्र को सुव्यवस्थित करना कोई अस्थायी रणनीति नहीं, बल्कि एक नियमित और नियमित कार्य है। उन्होंने बताया: तंत्र को सुव्यवस्थित करने का कार्य तंत्र और कर्मियों, दोनों के संदर्भ में, ऊपर से नीचे और नीचे से ऊपर तक, व्यापक रूप से लागू किया जाना चाहिए। क्रांतिकारी नैतिकता तंत्र को सुव्यवस्थित करने की शक्ति है, और व्यक्तिवाद के विरुद्ध संघर्ष के लिए यह आवश्यक है।

दूसरा , क्रांति का नेतृत्व करने की प्रक्रिया में, हमारी पार्टी ने हमेशा इस मुद्दे पर ध्यान दिया है। सुव्यवस्थित करने के बाद, 2021-2026 के कार्यकाल के लिए सरकार में 14 मंत्रालय, 3 मंत्रिस्तरीय एजेंसियाँ (5 मंत्रालयों और मंत्रिस्तरीय एजेंसियाँ कम करके) और सामान्य विभागों, विभागों और ब्यूरो को कम किया गया है। विशेष रूप से, तंत्र को सुव्यवस्थित करने की प्रक्रिया ने राज्य क्षेत्र छोड़ने वाले 1,00,000 कर्मचारियों को कम किया है, प्रशासनिक प्रक्रिया निपटान की दक्षता में 30% की वृद्धि की है, बजट में 2,000 बिलियन VND/वर्ष से अधिक की बचत की है, जिससे विकास के लिए संसाधन बढ़ाने में योगदान मिला है ताकि वियतनाम नए युग में उड़ान भर सके।

हालाँकि, सीमित मूल्यांकन के खंड 4, पृष्ठ 162 में, केंद्रीय समिति ने यह भी निर्धारित किया: कुछ स्थानों पर तंत्र की व्यवस्था और सुव्यवस्थितीकरण अभी भी यांत्रिक है, जो वास्तव में प्रभावशीलता और दक्षता में सुधार की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है। राजनीतिक व्यवस्था का तंत्र अभी भी बोझिल है, जिसमें कई केंद्र बिंदु और मध्यवर्ती स्तर हैं; कई एजेंसियों और संगठनों के कार्य, कार्यभार और शक्तियाँ अभी भी अतिव्यापी और अस्पष्ट हैं... नए वेतन-सूची ने कर्मचारियों की संख्या कम कर दी है, जो अभी तक कर्मचारियों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार और पुनर्गठन से संबंधित नहीं है।

गृह मंत्रालय की रिपोर्ट के अनुसार, 20% तक एजेंसियों और इकाइयों में ओवरलैप पाया गया है। बोझिल तंत्र के कारण, वर्तमान में बजट का लगभग 70% हिस्सा वेतन, नियमित खर्चों और संचालन पर खर्च हो रहा है। अगर बजट का प्रबंधन इसी तरह किया गया, तो विकास निवेश के साथ-साथ राष्ट्रीय रक्षा, सुरक्षा, गरीबी उन्मूलन, सामाजिक सुरक्षा आदि के लिए भी पैसा नहीं बचेगा। यही मुख्य कारण है कि हम वेतन सुधार नहीं कर पाए हैं।

तीसरा , व्यवहार में, दुनिया भर के देश, जब विकसित होते हैं, तो एक सुव्यवस्थित, कुशल राज्य तंत्र भी स्थापित करते हैं।

जापान ने विकेंद्रीकरण और वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने पर ध्यान केंद्रित किया, जिससे 10 वर्षों (2000-2010) के भीतर सिविल सेवा वेतन-सूची में 20% की कटौती हुई; सिंगापुर पेशेवर सिविल सेवकों की एक टीम बनाने और कार्य प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने के लिए सूचना प्रौद्योगिकी का उपयोग करने में अग्रणी रहा। इन देशों की कार्यप्रणाली हमें न केवल राज्य तंत्र में सुधार लाने का अनुभव प्रदान करती है, बल्कि कार्यों और कार्यों को पुनर्व्यवस्थित करने, सूचना प्रौद्योगिकी का उपयोग करने और सार्वजनिक इकाइयों की स्वायत्तता को प्रोत्साहित करने जैसे विशिष्ट तरीके भी प्रदान करती है।

इस प्रकार, यह कहा जा सकता है कि वर्तमान राजनीतिक व्यवस्था में तंत्र को सुव्यवस्थित करना एक अत्यावश्यक, केंद्रीय मुद्दा है, जो देश के विकास के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है। साथ ही, यह एक अपरिहार्य कार्य है जो "स्वर्गीय समय, अनुकूल स्थान और जन-सद्भाव" के साथ-साथ पूरी पार्टी, पूरी राजनीतिक व्यवस्था के सर्वोच्च दृढ़ संकल्प और कठोर कार्यों और जनता की सहमति और समर्थन के साथ, एक शांतिपूर्ण, स्वतंत्र, लोकतांत्रिक, समृद्ध, सभ्य और खुशहाल वियतनाम के निर्माण में योगदान देते हुए, समाजवाद की ओर निरंतर अग्रसर होना चाहिए।

3. राजनीतिक व्यवस्था के तंत्र को सुव्यवस्थित करने में क्रांति के लिए, आने वाले समय में भी प्रभावी बने रहने के लिए, मेरी राय में, निम्नलिखित बुनियादी समाधानों को अच्छी तरह से समझना और समकालिक रूप से लागू करना आवश्यक है:

सबसे पहले , एजेंसियों के कार्यों और दायित्वों की समीक्षा और मूल्यांकन जारी रखें ताकि ओवरलैप को समाप्त किया जा सके और तंत्र के पुनर्गठन के लिए नीति तंत्र का निर्माण किया जा सके। इसलिए, राज्य तंत्र के कार्यों और दायित्वों की सही पहचान करना आवश्यक है। राज्य तंत्र का मॉडल उपयुक्त होना चाहिए, कानूनी व्यवस्था समकालिक होनी चाहिए और कानून को लागू करने के लिए अधिकारियों की व्यवस्था होनी चाहिए। नेशनल असेंबली के हालिया असाधारण सत्र ने एक कानूनी गलियारा बनाया है जो न केवल राज्य एजेंसियों के प्रभावी ढंग से काम करने के लिए परिस्थितियाँ बनाता है बल्कि कानून बनाने में नवीन सोच को भी प्रदर्शित करता है, जो "अगर आप प्रबंधन नहीं कर सकते, तो प्रतिबंध लगा दें" की प्रथा को समाप्त करना है, और "एक ही समय में दौड़ने और कतार में लगने" के आदर्श वाक्य को लागू करना है।

दूसरा , उच्च विशेषज्ञता की दिशा में कार्यकर्ताओं की एक टीम को प्रशिक्षित और पोषित करें, कार्यकर्ताओं का निष्पक्ष और सार्वजनिक रूप से मूल्यांकन और वर्गीकरण करें, और प्रतिभाओं के साथ उचित व्यवहार और उपयोग की नीति बनाएँ। "सही प्रक्रियाएँ तो हैं, लेकिन सही लोग नहीं" की स्थिति से उबरने के लिए कार्यकर्ताओं के काम में ज़बरदस्त नवाचार करें। सभी स्तरों पर कार्यकर्ताओं की एक टीम बनाने पर ध्यान केंद्रित करें, खासकर सभी स्तरों पर ऐसे नेता जो पर्याप्त गुण, क्षमता, प्रतिष्ठा और कार्य के लिए समान रूप से सक्षम हों। इसके अलावा, कार्यकर्ताओं को प्रोत्साहित और संरक्षित करने, गतिशीलता, रचनात्मकता को बढ़ावा देने, सोचने का साहस, कार्य करने का साहस, साझा हित की ज़िम्मेदारी लेने का साहस रखने की नीति को अच्छी तरह से लागू करें, जिसमें ऐसे कार्यकर्ताओं की एक टीम शामिल हो जो साझा उद्देश्य के लिए खुद को "प्रतिबद्ध" करें, रणनीतिक सोच रखें, वियतनामी राष्ट्र के उत्थान के युग के लिए राजनीतिक व्यवस्था में नवाचार करने के लिए "खड़े हों, पीछे हटें" का तरीका जानें।

तीसरा , डिजिटल परिवर्तन अनुप्रयोगों को बढ़ावा देना, आधुनिक एआई तकनीकों, बिग डेटा, क्लाउड कंप्यूटिंग... का उपयोग कार्य प्रक्रियाओं को स्वचालित करने, समय, लागत और संसाधनों की बचत करने के लिए करना। दुनिया की सबसे बड़ी सेमीकंडक्टर चिप डिज़ाइन और निर्माण कंपनी, एनवीडिया के अध्यक्ष जेन्सेन हुआंग द्वारा वियतनाम के साथ हमारे देश में एक एआई अनुसंधान एवं विकास केंद्र और एक एआई डेटा सेंटर स्थापित करने हेतु एक सहयोग समझौते पर हस्ताक्षर करना, वियतनाम को "एनवीडिया का दूसरा घर" मानने के दृढ़ संकल्प और दृढ़ प्रतिबद्धता के साथ-साथ हमारे देश की विकास क्षमता में विश्वास को भी दर्शाता है। यह डिजिटल परिवर्तन और विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विकास में हमारी पार्टी और राज्य के दृढ़ संकल्प को भी दर्शाता है।

चौथा, प्रचार कार्य की प्रभावशीलता में सुधार करें, सभी वर्गों के लोगों की सामाजिक सहमति, समर्थन और विश्वास बनाएँ। हाल ही में, हमने देखा है कि जब पार्टी और राज्य की नीतियाँ जारी की गईं, तो केंद्र से लेकर स्थानीय स्तर तक की एजेंसियों और इकाइयों ने पार्टी, राष्ट्रीय सभा, सरकार, पितृभूमि मोर्चा की एजेंसियों से लेकर व्यवस्था और विलय की योजनाओं को लागू किया, कई नेताओं ने समय से पहले सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन किया... साथ ही, राजनीतिक व्यवस्था के तंत्र को सुव्यवस्थित करने के लिए क्रांति पर पार्टी और राज्य के विचारों को विकृत करने वाली शत्रुतापूर्ण ताकतों के खिलाफ दृढ़ता से लड़ें।

हमारी पार्टी ने यह निश्चय किया है: सभी स्तरों पर एक सुव्यवस्थित, मज़बूत, कुशल, प्रभावी और कार्यकुशल पार्टी तंत्र और राजनीतिक व्यवस्था का निर्माण वैज्ञानिक, व्यावहारिक, कानूनी और राजनीतिक आधार पर एक बिल्कुल सही नीति है, और यह लोगों की दीर्घकालिक अपेक्षा भी है। इसलिए, हम आगे पुष्टि करते हैं कि संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था के तंत्र का यह सुव्यवस्थितीकरण कोई यांत्रिक विलय या "अंधाधुंध कटौती" नहीं है, बल्कि शोध, वैज्ञानिक प्रकृति और व्यावहारिक स्थितियों पर आधारित एक पुनर्गठन है, जिसका आदर्श वाक्य है: "तेज़, सावधान, वस्तुनिष्ठ, वैज्ञानिक, संपूर्ण, व्यवस्थित" ताकि हमारे देश के पास एक "सुगठित, सुगठित, मज़बूत, कुशल, प्रभावी और कार्यकुशल" तंत्र हो, जिससे टीम की ज़िम्मेदारी बढ़े, जो प्रतिभाशाली लोगों को पुरस्कृत करने की नीति से जुड़ी हो, ताकि "लोग सही काम करें, काम सही लोगों को चुने"।

स्रोत: https://thanhnien.vn/tang-them-nguon-luc-dua-dat-nuoc-cat-canh-trong-ky-nguyen-moi-18525102618242515.htm