15 वर्षों से सामाजिक बीमा में भागीदारी: कई मामलों में पेंशन प्राप्त होती है

हाल ही में, प्रांत के कई लोगों को सामाजिक बीमा कानून 2024 (1 जुलाई, 2025 से प्रभावी) के प्रावधानों के अनुसार, सामाजिक बीमा (एसआई) में 15 साल तक भाग लेने के बाद पेंशन मिली है। इसका सकारात्मक प्रभाव पड़ा है, जिससे यह पुष्टि हुई है कि स्वैच्छिक एसआई नीति स्व-नियोजित श्रमिकों के लिए सेवानिवृत्ति पर एक वित्तीय सहायता है।

सुखी वृद्धावस्था

प्रांतीय सामाजिक बीमा के प्रतिनिधि के अनुसार, जब से सामाजिक बीमा कानून 2024 प्रभावी हुआ है, प्रांत के कई लोगों ने सामाजिक बीमा में भाग लेने के 15 वर्षों के बाद सेवानिवृत्ति लाभों का आनंद लिया है। उदाहरण के लिए, श्री गुयेन वान टीएन (61 वर्ष, नाम न्हा ट्रांग वार्ड) ने एक कंपनी में काम करते हुए 11 वर्षों से अधिक समय तक अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लिया है। 2022 में, उन्होंने अवैतनिक अवकाश लिया और अपनी सामाजिक बीमा भागीदारी आरक्षित की। स्वैच्छिक सामाजिक बीमा पॉलिसी और पेंशन, मुफ्त स्वास्थ्य बीमा कार्ड आदि जैसे लाभों के बारे में जानने पर, उन्होंने 2024 से 3.5 मिलियन VND/माह की चुनी हुई आय के साथ स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लिया। अगस्त 2025 तक, उन्हें प्रांतीय सामाजिक बीमा एजेंसी द्वारा 1.6 मिलियन VND/माह से अधिक वेतन के साथ सेवानिवृत्ति लाभों का आनंद लेने का निर्णय दिया गया।

प्रांतीय सामाजिक बीमा अधिकारी व्यक्तिगत खातों के माध्यम से पेंशन प्राप्तकर्ताओं को सलाह देते हैं।

इससे पहले, सुश्री गुयेन थी दाओ (60 वर्ष, नाम न्हा ट्रांग वार्ड) एक कंपनी में चौकीदार के रूप में काम करती थीं और 12 साल 11 महीने तक अनिवार्य सामाजिक बीमा में शामिल रहीं। सितंबर 2024 में, उन्होंने अपनी नौकरी छोड़ दी; उसके बाद, उन्होंने स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लिया। 1 अगस्त 2025 तक, वह 1.76 मिलियन VND/माह से अधिक वेतन वाली पेंशन की हकदार थीं।

ऊपर बताए गए दोनों समयपूर्व सेवानिवृत्ति के मामलों में अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने का इतिहास रहा है। सेवानिवृत्त होने पर, उनके पास सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने के लिए सामाजिक बीमा में भाग लेने का पर्याप्त समय नहीं था। सामाजिक बीमा कानून 2024 के तहत सेवानिवृत्ति नीति के लाभों के बारे में जानकारी और प्रोत्साहन मिलने के बाद, उन्होंने समयपूर्व सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने के लिए स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेना जारी रखने का निर्णय लिया। यह वृद्धावस्था में सुखी जीवन के लिए प्रोत्साहन का एक बड़ा स्रोत है। यह स्थिर वित्तीय स्रोत उन्हें अपने बच्चों और नाती-पोतों पर निर्भर हुए बिना अपने मासिक जीवन-यापन के खर्चों का कुछ हिस्सा वहन करने में मदद करता है।

मानवीय नीति

नई सामाजिक बीमा नीति ने कई सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के लिए पेंशन प्राप्त करने का अवसर प्रदान किया है, विशेष रूप से उन लोगों के लिए जो सामाजिक बीमा में देर से शामिल हुए थे; साथ ही, यह कई लोगों को स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेना जारी रखने के लिए प्रोत्साहित करती है। यह नीति न केवल श्रमिकों को शीघ्र ही एक स्थिर पेंशन प्राप्त करने में मदद करती है, बल्कि अतीत में एक बार सामाजिक बीमा वापस लेने की स्थिति का भी समाधान करती है। एक बार सामाजिक बीमा प्राप्त करने और स्वास्थ्य सेवा प्राप्त करने का अवसर खोने के बजाय, अब श्रमिक 15 वर्षों तक भुगतान करने का विकल्प चुन सकते हैं ताकि जब वे सेवानिवृत्त हों, तो उनके पास एक स्थिर पेंशन और जीवन भर के लिए एक स्वास्थ्य बीमा कार्ड हो।

नियमों के अनुसार, महिला श्रमिकों के लिए, मासिक पेंशन औसत वेतन के 45% के बराबर होती है, जिसका उपयोग 15 वर्षों के सामाजिक बीमा योगदान के अनुरूप सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में किया जाता है, फिर योगदान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए 2% जोड़ा जाता है, अधिकतम 75% तक। पुरुष श्रमिकों के लिए, मासिक पेंशन औसत वेतन के 45% के बराबर होती है, जिसका उपयोग 20 वर्षों के सामाजिक बीमा योगदान के अनुरूप सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में किया जाता है, फिर योगदान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए 2% जोड़ा जाता है, अधिकतम 75% तक। ऐसे पुरुष श्रमिकों के मामले में जिन्होंने 15 वर्षों से लेकिन 20 वर्षों से कम समय के लिए सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, मासिक पेंशन औसत वेतन के 40% के बराबर होती है, जिसका उपयोग 15 वर्षों के सामाजिक बीमा योगदान के अनुरूप सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में किया जाता है

प्रांतीय सामाजिक बीमा विभाग के प्रमुख, श्री होआंग आन्ह फोंग ने कहा कि सेवानिवृत्ति व्यवस्था सामाजिक बीमा नीति का मूल है, जो सेवानिवृत्ति की आयु प्राप्त करने पर कर्मचारियों के लिए दीर्घकालिक सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करती है। इसलिए, पेंशन प्राप्त करने के लिए सामाजिक बीमा अंशदान की न्यूनतम अवधि 20 वर्ष से घटाकर 15 वर्ष करने संबंधी सामाजिक बीमा कानून 2024 के नए नियमन ने स्व-नियोजित श्रमिकों के लिए मासिक पेंशन प्राप्त करने के अवसर खोल दिए हैं। हालाँकि, सामाजिक बीमा अंशदान अवधि को घटाकर 15 वर्ष करने के कारण, न्यूनतम पेंशन दर में भी तदनुसार परिवर्तन हुआ है।

माई होआंग

स्रोत: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-du-15-nam-nhieu-truong-hop-duoc-nhan-luong-huu-9a232a5/