परीक्षा छोड़कर और विचार करके शिक्षक की उपाधि को बढ़ावा दें

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हाल ही में शिक्षा एवं प्रशिक्षण उप मंत्री होआंग मिन्ह सोन ने कहा कि चाहे उनका पेशा कुछ भी हो, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी और श्रमिक सभी अपने करियर में आगे बढ़ना चाहते हैं।

हर कोई अपनी व्यावसायिक योग्यता के अनुसार आगे बढ़ने का अवसर चाहता है।

शिक्षकों की व्यावसायिक उपाधियों पर नीतियों का क्रियान्वयन भी शिक्षण स्टाफ के विकास के समाधानों में से एक है।

शिक्षक रैंक सीढ़ी परीक्षा से छवि मूल्यांकन 1 — उप मंत्री होआंग मिन्ह सोन (फोटो स्रोत : एजुकेशन एंड टाइम्स समाचार पत्र)।

शिक्षकों को न केवल उनकी क्षमता और व्यावसायिक योग्यता के आधार पर पदोन्नत किया जाता है, बल्कि वेतन नीतियों और व्यवस्थाओं के आधार पर भी पदोन्नत किया जाता है।

उप मंत्री होआंग मिन्ह सोन ने बताया कि गृह मंत्रालय ने 25 सितंबर, 2020 के डिक्री संख्या 115/2020/एनडी-सीपी के कई अनुच्छेदों को संशोधित और पूरक करने वाले एक डिक्री का मसौदा तैयार किया है, जिसमें सिविल सेवकों की भर्ती, उपयोग और प्रबंधन को विनियमित किया गया है; जिसमें सिविल सेवकों के लिए पेशेवर उपाधि पदोन्नति परीक्षा के स्वरूप को समाप्त करने का प्रस्ताव भी शामिल है।

अगर यह प्रस्ताव हकीकत बन जाता है, तो पेशेवर उपाधियों का प्रचार केवल परीक्षा के ज़रिए होगा, परीक्षा के ज़रिए नहीं। इसका सामान्य तौर पर सिविल सेवकों और ख़ास तौर पर शिक्षकों के करियर विकास पर सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा।

उप मंत्री के अनुसार, चाहे वह परीक्षा हो या व्यावसायिक उपाधि पदोन्नति, इसका उद्देश्य शिक्षकों की क्षमता और व्यावसायिक योग्यता का मूल्यांकन करना है; और व्यावसायिक क्षमता और कौशल के लिए शिक्षण, स्व-प्रशिक्षण, पालन-पोषण और अभ्यास की प्रक्रिया की आवश्यकता होती है।

व्यावसायिक उपाधि पदोन्नति परीक्षाओं के स्वरूप के बारे में, उप मंत्री ने स्वीकार किया कि परीक्षा देते समय शिक्षकों को ज्ञान-सामग्री का अध्ययन, समीक्षा और तैयारी करनी होती है; साथ ही शिक्षण कार्य भी सुनिश्चित करना होता है। इससे शिक्षकों का बहुत समय और मेहनत बर्बाद होती है...

अगर हम व्यावसायिक उपाधि पदोन्नति का आयोजन करें, तो इसके और भी सकारात्मक पहलू होंगे। परीक्षाओं के माध्यम से मूल्यांकन करने के बजाय, एक मूल्यांकन बोर्ड होगा। मूल्यांकन और टिप्पणियाँ शिक्षक की कार्य प्रक्रिया पर आधारित होंगी।

इससे निष्पक्षता, पारदर्शिता और सटीकता सुनिश्चित होगी। इससे शिक्षकों को अपने पेशे के प्रति समर्पित होने की प्रेरणा मिलेगी और नौकरी छोड़ने वाले शिक्षकों की संख्या में कमी आएगी।

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