देशभर में मनोचिकित्सकों की कमी है।

वियतनाम में वर्तमान अनुपात लगभग 0.62 मनोचिकित्सक प्रति 100,000 व्यक्ति है, जबकि वैश्विक औसत 1.7 है। मनोचिकित्सकों की यह कमी उपचार में एक बड़ी बाधा बन रही है, खासकर जब मानसिक विकारों की दर लगातार बढ़ रही है।

हनोई मनोरोग अस्पताल के अनुसार, हनोई में वर्तमान में 126 सामुदायिक और वार्ड स्वास्थ्य केंद्र हैं, लेकिन उनमें से केवल 30 में मनोचिकित्सक हैं। अन्य विशेषीकृत मनोरोग अस्पतालों में भी डॉक्टरों की कमी है। हनोई के अधिकांश सामान्य अस्पतालों में मनोरोग विभाग नहीं है। हनोई मनोरोग अस्पताल राजधानी में सामुदायिक मानसिक स्वास्थ्य देखभाल कार्यक्रमों को लागू करने के लिए विभागों और एजेंसियों के साथ समन्वय का केंद्र है, जैसे: जोखिम भरे व्यवहारों को कम करने और मानसिक विकारों का शीघ्र पता लगाने के लिए स्वास्थ्य शिक्षा; मानसिक बीमारी की देखभाल, प्रबंधन और उपचार में कर्मचारियों को पेशेवर मार्गदर्शन प्रदान करना; सूचना प्रौद्योगिकी का उपयोग करना, विभिन्न स्तरों के बीच जानकारी को जोड़ना और साझा करना ताकि रोगियों की स्थिति की निरंतर निगरानी सुनिश्चित की जा सके।

"2023 में मानसिक स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली को मजबूत करना" सम्मेलन में जारी आंकड़ों के अनुसार, देश भर में वियतनाम की लगभग 15% आबादी मानसिक विकारों से पीड़ित है, जबकि उपचार के लिए कार्यबल रोगियों की जरूरतों को पूरा करने के लिए अपर्याप्त है।

कुछ विशिष्ट चिकित्सा विषयों में मेडिकल छात्रों के लिए ट्यूशन फीस में छूट और कटौती।

स्वास्थ्य मंत्रालय ने कहा कि वह शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय, वित्त मंत्रालय और अन्य संबंधित मंत्रालयों और एजेंसियों के साथ मिलकर वर्तमान नीतियों की प्रभावशीलता पर शोध और मूल्यांकन करना जारी रखेगा, और सरकार और प्रधानमंत्री को 2026-2030 की अवधि में चिकित्सा छात्रों, विशेष रूप से प्राथमिकता वाली विशिष्टताओं के लिए ट्यूशन फीस में छूट और कटौती का समर्थन करने वाली नई परियोजनाओं और नीतियों पर विचार करने और उन्हें मंजूरी देने के संबंध में सलाह देगा, ताकि चिकित्सा मानव संसाधनों को प्रोत्साहित, आकर्षित और विकसित किया जा सके और राष्ट्रीय स्वास्थ्य प्रणाली के लिए उच्च गुणवत्ता वाले कार्यबल का निर्माण किया जा सके।

हनोई मनोरोग अस्पताल के चिकित्सा कर्मचारी और मरीज एक साथ नृत्य और शारीरिक गतिविधि चिकित्सा का अनुभव करते हैं। वियतनाम की लगभग 15% आबादी मानसिक विकारों से पीड़ित है, जबकि उपचार कर्मियों की भारी कमी है।

फोटो: अस्पताल अभिलेखागार

स्वास्थ्य मंत्रालय के अनुसार, वर्तमान में कुछ विशिष्ट क्षेत्रों में कर्मचारियों की कमी है और इन क्षेत्रों में कम छात्र अध्ययनरत हैं। सरकार ने इन क्षेत्रों में प्रशिक्षण को बढ़ावा देने के लिए विशेष नियम लागू किए हैं। इनमें मनोचिकित्सा, पैथोलॉजी, फोरेंसिक मेडिसिन, फोरेंसिक मनोचिकित्सा, संक्रामक रोग और आपातकालीन पुनर्जीवन जैसे विशिष्ट क्षेत्रों में अध्ययनरत छात्रों के लिए शिक्षण और रहने-खाने के खर्च में सरकारी सहायता शामिल है; साथ ही तपेदिक और कुष्ठ रोग जैसे विशिष्ट क्षेत्रों में व्यावसायिक और उच्च शिक्षा संस्थानों में अध्ययनरत छात्रों के लिए शिक्षण शुल्क में छूट भी शामिल है।

ये नीतियां पूरे देश में समान रूप से लागू होती हैं और राज्य के बजट से वित्त पोषित होती हैं, जिनका उद्देश्य छात्रों को उन चिकित्सा विशिष्टताओं को चुनने के लिए प्रोत्साहित करना है जिनमें नामांकन संबंधी कठिनाइयां आ रही हैं, जिससे स्वास्थ्य सेवा मानव संसाधनों के सतत विकास में योगदान मिल सके।

3 समाधान

मंत्री दाओ होंग लैन ने कहा कि संकल्प संख्या 72-एनक्यू/टीडब्ल्यू ने मानव संसाधन विकास, चिकित्सा नैतिकता और विशेष रूप से स्वास्थ्य कर्मियों को पुरस्कृत करने की नीतियों में कई अभूतपूर्व समाधान पेश किए हैं। आने वाले समय में, स्वास्थ्य मंत्रालय तीन प्रमुख प्रकार के समाधानों पर ध्यान केंद्रित करेगा।

सर्वप्रथम, मानव संसाधन प्रशिक्षण एवं विकास के संबंध में, क्षेत्रीय मानकों के अनुरूप कई उच्च-गुणवत्ता वाले स्वास्थ्य सेवा प्रशिक्षण केंद्रों के विकास में निवेश पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा, साथ ही चिकित्सा छात्रों, विशेष रूप से वंचित क्षेत्रों, सीमावर्ती क्षेत्रों और द्वीपों में जमीनी स्तर पर सेवा करने के इच्छुक छात्रों के लिए शिक्षण शुल्क और छात्रवृत्ति का समर्थन करने वाली नीतियों का विस्तार किया जाएगा। हमारा उद्देश्य स्वास्थ्य सेवा मानव संसाधनों को मात्रा, गुणवत्ता और संरचना के संदर्भ में संतुलित तरीके से विकसित करना है, विशेष रूप से जमीनी स्तर पर, निवारक चिकित्सा में और दूरस्थ, वंचित, सीमावर्ती और द्वीपीय क्षेत्रों में सेवा करने वालों के लिए।

दूसरे, पारिश्रमिक नीतियों के संबंध में, ऐसे कार्यबल को प्राप्त करने के लिए, ऐसी नीतियां बनाना महत्वपूर्ण है जो चिकित्सा कर्मचारियों को दीर्घकालिक और पूर्ण समर्पण के साथ अपने काम के प्रति प्रतिबद्ध होने के लिए प्रेरित करें। इसलिए, निवारक चिकित्सा और प्राथमिक स्वास्थ्य देखभाल में कार्यरत लोगों के लिए मजबूत और व्यावहारिक प्रोत्साहन और सहायता नीतियों की आवश्यकता है। प्रस्ताव में इस दृष्टिकोण के अनुरूप तरजीही नीतियों की पहचान की गई है कि चिकित्सा पेशा एक विशेष पेशा है जिसे विशेष तरीके से प्रशिक्षित, नियोजित और मुआवजा दिया जाना चाहिए। डॉक्टरों, निवारक चिकित्सा डॉक्टरों और फार्मासिस्टों को उनके भर्ती किए गए पेशेवर पदनाम के स्तर 2 (bậc 2) से वेतन दिया जाता है।

तीसरा, कम्यून स्तर के स्वास्थ्य केंद्रों और निवारक स्वास्थ्य सुविधाओं में सीधे तौर पर कार्यरत चिकित्सा कर्मचारियों के लिए विशेष और बेहतर तरजीही नीतियां लागू की जाएं; कम्यून स्तर के स्वास्थ्य केंद्रों और निवारक स्वास्थ्य सुविधाओं में चिकित्सा क्षेत्र में नियमित रूप से और सीधे तौर पर कार्यरत लोगों के लिए व्यावसायिक प्रोत्साहन भत्ता बढ़ाकर न्यूनतम 70% किया जाए; और जातीय अल्पसंख्यक और पर्वतीय क्षेत्रों, कठिन या अत्यंत कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों, सीमावर्ती क्षेत्रों, द्वीपों और मनोचिकित्सा, फोरेंसिक चिकित्सा, फोरेंसिक मनोचिकित्सा, पुनर्जीवन, पैथोलॉजी और सामाजिक-आर्थिक विकास की स्थितियों के अनुसार कुछ अन्य विशिष्ट समूहों में कम्यून स्तर के स्वास्थ्य केंद्रों और निवारक स्वास्थ्य सुविधाओं में चिकित्सा क्षेत्र में नियमित रूप से और सीधे तौर पर कार्यरत लोगों के लिए इसे 100% तक बढ़ाया जाए।

स्वास्थ्य मंत्रालय इन समाधानों को संस्थागत रूप देने के लिए अन्य मंत्रालयों और एजेंसियों के साथ मिलकर काम करेगा ताकि इन्हें जल्द से जल्द लागू किया जा सके।

स्रोत: https://thanhnien.vn/thieu-bac-si-chuyen-khoa-tam-than-tren-ca-nuoc-185251013190330141.htm