1 जुलाई, 2024 से 6% न्यूनतम वेतन वृद्धि प्रस्तुत करने पर सहमत हों

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सुबह भर कई अलग-अलग राय और विकल्पों पर चर्चा के बाद, राष्ट्रीय वेतन परिषद ने क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन में 6% की वृद्धि का विकल्प चुनने का फैसला किया। यह प्रस्ताव सरकार को निर्णय के लिए भेजा जाएगा, लेकिन 2024 की शुरुआत से लागू होने के लिए अभी भी समय पर पूरा नहीं हुआ है।

परिषद की सिफारिश के अनुसार, नया वेतन स्तर 1 जुलाई, 2024 से लागू किया जाएगा, ठीक उसी समय जब सार्वजनिक क्षेत्र में वेतन सुधार लागू किया जाएगा।

इससे पहले, आज सुबह की बैठक में, ट्रेड यूनियन ने 6.5-7.3% की वृद्धि का प्रस्ताव रखा था। वहीं, नियोक्ता प्रतिनिधि इसे 4%-5% पर ही रखना चाहते थे।

Thống nhất trình mức tăng lương tối thiểu 6% từ 1/7/2024 - 1 — राष्ट्रीय वेतन परिषद ने 1 जुलाई, 2024 से क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन को 6% तक बढ़ाने के प्रस्ताव पर सहमति व्यक्त की है और इसे अंतिम रूप दिया है (फोटो: गुयेन सोन)।

यदि प्रस्ताव को मंजूरी मिल जाती है, तो क्षेत्र I में न्यूनतम वेतन VND4.68 मिलियन/माह से बढ़कर VND4.96 मिलियन/माह हो जाएगा (VND280,000 की वृद्धि); क्षेत्र II में VND4.16 मिलियन/माह से बढ़कर VND4.41 मिलियन/माह हो जाएगा (VND250,000 की वृद्धि); क्षेत्र III में VND3.64 मिलियन/माह से बढ़कर VND3.86 मिलियन/माह हो जाएगा (VND220,000 की वृद्धि); क्षेत्र IV में VND3.25 मिलियन/माह से बढ़कर VND3.45 मिलियन/माह हो जाएगा (VND200,000 की वृद्धि)।

क्षेत्रीय न्यूनतम प्रति घंटा वेतन के संबंध में, राष्ट्रीय वेतन परिषद ने 1 जुलाई, 2024 से 6% की वृद्धि की योजना पर भी सहमति व्यक्त की।

विशेष रूप से, क्षेत्र I 22,500 VND/घंटा से बढ़कर 23,800 VND/घंटा हो गया; क्षेत्र II 20,000 VND/घंटा से बढ़कर 21,000 VND/घंटा हो गया; क्षेत्र III 17,500 VND/घंटा से बढ़कर 18,600 VND/घंटा हो गया; क्षेत्र IV 15,600 VND/घंटा से बढ़कर 16,600 VND/घंटा हो गया।

इससे पहले, अगस्त की शुरुआत में, राष्ट्रीय वेतन परिषद ने 2024 में क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी के समायोजन पर चर्चा करने के लिए अपनी पहली बैठक आयोजित की थी। पहली बैठक के अंत में, राष्ट्रीय वेतन परिषद ने सहमति व्यक्त की कि अगली बैठकें हमेशा की तरह जुलाई और अगस्त के बजाय इस वर्ष की चौथी तिमाही में होंगी।

बैठक में, कर्मचारियों और नियोक्ताओं के प्रतिनिधियों ने 2024 में क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन में वृद्धि का आधार और प्रस्तावित स्तर प्रस्तुत किया। मूलतः, सभी सदस्यों ने उद्यमों की कठिनाइयों और श्रमिकों व कामगारों के जीवन को साझा किया, जब आय न्यूनतम जीवन स्तर सुनिश्चित नहीं कर पाती। इस बैठक में, संघ ने आशा व्यक्त की कि 2024 में क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन का समायोजन 5% से बढ़कर 6% हो जाएगा।

पहली बैठक में, राष्ट्रीय वेतन परिषद के तकनीकी विभाग ने 1 जनवरी, 2024 या 1 जुलाई, 2024 से क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन बढ़ाने का प्रस्ताव रखा।

प्रस्तावित वेतन वृद्धि इस गणना सिद्धांत पर आधारित है कि न्यूनतम वेतन श्रमिकों के न्यूनतम जीवन स्तर के बराबर या उससे अधिक होना चाहिए।

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