ब्लैकपिंक विश्व दौरे बॉर्न पिंक में व्यस्त है, जो के-पॉप गर्ल ग्रुप के इतिहास में सबसे बड़ा है।
ब्लैकपिंक अगस्त 2023 में अपनी 7वीं पहली वर्षगांठ मनाएगा, जिस समय YG एंटरटेनमेंट के साथ उनका अनुबंध समाप्त हो रहा है।
इस दौरान, कोरियाई मीडिया और मनोरंजन उद्योग ने अपना ध्यान YG एंटरटेनमेंट के साथ लड़कियों के अनुबंध नवीनीकरण पर केंद्रित किया, क्योंकि 7 साल की अवधि निकट आ रही थी।
स्टार न्यूज़ की नवीनतम जानकारी के अनुसार, ब्लैकपिंक और YG के बीच अनुबंध 8 अगस्त, 2023 को समाप्त हो जाएगा। वर्तमान में, सभी 4 सदस्य अनुबंध को नवीनीकृत करने या न करने का निर्णय लेने के लिए YG के साथ बातचीत कर रहे हैं।
स्टार न्यूज़ ने विश्लेषण किया कि 2023 YG एंटरटेनमेंट के लिए कई बदलावों का साल होगा। खासकर तब जब YG के शीर्ष संगीत समूहों में से एक, बिग बैंग, टूटने की कगार पर है।
जब चारों सदस्य, टॉप, डेसुंग, तायांग और जी-ड्रैगन, कंपनी छोड़ चुके हैं या कंपनी से उनका कोई खास जुड़ाव नहीं है, तो टॉप ने साफ-साफ कह दिया है कि वह अब बिग बैंग का सदस्य नहीं है। जी-ड्रैगन, वाईजी के साथ केवल अल्पकालिक अनुबंधों के तहत ही सहयोग करता है।
इस समय, YG एक नए 7-सदस्यीय लड़की समूह - बेबी मॉन्स्टर को लॉन्च करने की तैयारी पर भी ध्यान केंद्रित कर रहा है।
हालाँकि, कोरियाई मीडिया अभी भी चारों लड़कियों और YG के भविष्य के अनुबंध के बारे में आशावादी है।
"यह पुष्टि की जा सकती है कि अनुबंध नवीनीकरण पर बातचीत अभी भी अच्छी चल रही है। ध्यान इस बात पर केंद्रित है कि क्या बिग बैंग के विपरीत, ब्लैकपिंक को अनुबंध नवीनीकरण के साथ बनाए रखा जा सकता है," स्टार न्यूज़ ने टिप्पणी की।
ब्लैकपिंक समूह
इससे पहले, विशेषज्ञों का मानना था कि यदि ब्लैकपिंक ने अपने अनुबंध को नवीनीकृत नहीं किया, तो YG को कई नुकसान होंगे।
अन्य प्रमुख संगीत कंपनियों की तुलना में, YG के कलाकारों की संख्या कम है। हाल ही में, कई कलाकारों/समूहों ने YG के साथ अपने अनुबंध समाप्त कर लिए हैं और कंपनी छोड़ दी है, जैसे TOP, Daesung (बिग बैंग), iKON समूह...
यदि "ट्रम्प कार्ड" ब्लैकपिंक चला जाता है, तो YG संभवतः विकल्प के रूप में बेबी मॉन्स्टर का उपयोग करके क्षति को कम करने का प्रयास करेगा।
वर्तमान में, ब्लैकपिंक और वाईजी एंटरटेनमेंट के बीच अनुबंध अभी भी एक दिलचस्प रहस्य है, जो विशेषज्ञों और मीडिया का विशेष ध्यान आकर्षित कर रहा है।
[विज्ञापन_2]
स्रोत
टिप्पणी (0)