प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चीन्ह ने प्रशासनिक सुधार कार्य में "5 कदम" लागू करने का अनुरोध किया।

आज, 15 जुलाई को, सरकार ने स्थानीय निकायों के साथ प्रशासनिक सुधार के लिए सरकार की संचालन समिति (एससीएआर) का आठवां ऑनलाइन सम्मेलन आयोजित किया, ताकि वर्ष के पहले 6 महीनों में प्रशासनिक सुधार के परिणामों का मूल्यांकन किया जा सके और 2024 के अंतिम 6 महीनों के लिए प्रशासनिक सुधार कार्यों को लागू किया जा सके।

प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चीन्ह और उप प्रधानमंत्री त्रान लु क्वांग ने सम्मेलन की अध्यक्षता की। प्रांतीय पार्टी समिति के उप सचिव और प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष वो वान हंग और प्रांतीय जन समिति के उपाध्यक्ष ले डुक तिएन ने क्वांग त्रि पुल पर आयोजित सम्मेलन में भाग लिया।

2024 के पहले 6 महीनों में, सरकार और प्रधान मंत्री ने प्रशासनिक सुधार कार्यों के आयोजन और कार्यान्वयन में बाधाओं को दूर करने, कार्यों, समाधानों के सफल कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए कड़े और कठोर निर्देशों के साथ कई दस्तावेज जारी किए हैं और 2024 का आदर्श वाक्य है "अनुशासन, जिम्मेदारी; सक्रिय और समय पर; त्वरित नवाचार; स्थायी दक्षता"।

आज तक, केंद्रीय मंत्रालयों और शाखाओं ने 400/991 प्रशासनिक सुधार कार्य पूरे कर लिए हैं, जो 40.36% तक पहुंच गया है; प्रांतों और शहरों की जन समितियों ने 1,237/3,009 प्रशासनिक सुधार कार्य पूरे कर लिए हैं, जो 44% तक पहुंच गया है।

मुख्य बात यह है कि मंत्रालयों और शाखाओं ने प्रशासनिक लेनदेन में लोगों और व्यवसायों की सुविधा के लिए 168 व्यावसायिक नियमों को कम और सरल किया है। सरकार के कर्मचारियों, वेतन नीति सुधार पर केंद्रीय संचालन समिति ने पोलित ब्यूरो और नेशनल असेंबली को एक उपयुक्त, चरण-दर-चरण, निश्चित, व्यवहार्य और प्रभावी रोडमैप के अनुसार कार्यान्वयन के लिए विचार और निर्णय के लिए रिपोर्ट दी; उद्यम क्षेत्र में वेतन सुधार की सामग्री को पूरी तरह से लागू करें और सार्वजनिक क्षेत्र में वेतन सुधार की 4/6 सामग्री, मूल वेतन को 30% (1,800,000 VND से 2,340,000 VND/माह तक) समायोजित करने की 2/6 सामग्री और 1 जुलाई, 2024 से लागू होने वाली एजेंसियों और इकाइयों के कुल मूल वेतन के 10% के बोनस तंत्र के कार्यान्वयन का मार्गदर्शन करें।

सार्वजनिक निवेश पूँजी के वितरण को सरकार, प्रधानमंत्री, मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों से लगातार मज़बूत दिशा-निर्देश मिल रहे हैं। ई-गवर्नेंस और डिजिटल गवर्नेंस के निर्माण और विकास ने सकारात्मक परिणाम प्राप्त किए हैं और व्यावहारिक बन गए हैं। ऑनलाइन सार्वजनिक सेवाओं के रूप में प्रदान की जाने वाली प्रशासनिक प्रक्रियाओं की दर 81% तक पहुँच गई; पूर्ण-प्रक्रिया ऑनलाइन सार्वजनिक सेवाओं के रूप में प्रदान की जाने वाली ऑनलाइन सार्वजनिक सेवाओं की दर 48% तक पहुँच गई।

सरकार और प्रधानमंत्री के ध्यान, गहन और कठोर निर्देशन के साथ-साथ मंत्रालयों, शाखाओं, स्थानीय निकायों, लोगों और व्यवसायों की सशक्त भागीदारी के साथ, प्रशासनिक सुधारों में आने वाली कठिनाइयों और समस्याओं की समीक्षा और समाधान को सक्रिय रूप से लागू किया गया है, जिससे प्रशासनिक सुधारों को बढ़ावा देने और कारोबारी माहौल में सुधार लाने में योगदान मिला है। दुनिया के अन्य देशों की तुलना में वियतनाम के कई संकेतकों में सुधार हुआ है। कारोबारी माहौल की रैंकिंग में 12 स्थानों की वृद्धि हुई है, विश्व आर्थिक स्वतंत्रता सूचकांक में 106वें स्थान पर है, जो 2022 की तुलना में 4 स्थान ऊपर है; वैश्विक नवाचार सूचकांक में 132 देशों और अर्थव्यवस्थाओं में से 46वें स्थान पर है, जो 2022 की तुलना में 2 स्थान ऊपर है।

प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष वो वान हंग सम्मेलन में बोलते हुए - फोटो: एनटीएच

सम्मेलन में बोलते हुए, प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष वो वान हंग ने कहा कि 2024 के पहले 6 महीनों में, क्वांग त्रि प्रांत ने प्रशासनिक सुधार की दिशा और प्रशासन को मज़बूत किया है, और सकारात्मक परिणाम प्राप्त किए हैं, खासकर सिविल सेवा व्यवस्था में सुधार के क्षेत्र में। 2023 में प्रशासनिक सुधार के परिणामों की घोषणा के अनुसार, क्वांग त्रि प्रांत के संकेतकों में प्रांतों और शहरों के बीच स्कोर और रैंकिंग में सुधार हुआ है, जैसे: PAR INDES सूचकांक में 11 रैंक की वृद्धि; SIPAS सूचकांक में 2 रैंक की वृद्धि; PAPI सूचकांक में 2022 की तुलना में 11 रैंक की वृद्धि।

प्रशासनिक सुधार, विशेष रूप से सिविल सेवा सुधार को एक महत्वपूर्ण कार्य के रूप में पहचानते हुए, हाल के दिनों में, क्वांग ट्राई प्रांत ने दृढ़तापूर्वक एजेंसियों और इकाइयों को पुनर्व्यवस्थित और पुनर्गठित किया है, 2 विभाग और केंद्र स्तर की इकाइयों की स्थापना की है; विभागों और शाखाओं के तहत 30/143 विशेष विभागों में कटौती की है, जो 20.9% के लिए जिम्मेदार है; 3/16 शाखाओं को कम किया है, जो 18% के लिए जिम्मेदार है और 16/72 विशेष विभागों को शाखाओं के तहत कम किया है, जो 22.2% के लिए जिम्मेदार है, जिससे लोगों और व्यवसायों के लिए केंद्र बिंदु और परेशानियां कम हो गई हैं।

राजनीतिक कार्यों को स्पष्ट रूप से पूरा करने के लिए स्पष्ट ज़िम्मेदारियों और कार्यों को ध्यान में रखते हुए, क्वांग त्रि प्रांत ने सरकारी आवश्यकताओं के अनुसार 100% तक पहुँचने के लिए नौकरी के पदों को अनुमोदित और समायोजित किया है। प्रांत में कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के प्रबंधन और उपयोग को सख्ती से लागू किया जाता है, जिससे सार्वजनिक सेवा नैतिकता और ज़िम्मेदारी में सुधार होता है और विकास के लिए एक खुला वातावरण बनता है।

आने वाले समय में प्रशासनिक सुधारों के बेहतर क्रियान्वयन को बढ़ावा देने के लिए, प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष वो वान हंग ने सरकार, प्रधानमंत्री और केंद्रीय मंत्रालयों व शाखाओं से अनुरोध किया कि वे डेटाबेस को पूरा करने, उसे सिंक्रनाइज़ करने और जोड़ने का निर्देश दें ताकि ऊपर से नीचे और नीचे से ऊपर तक समान रूप से कार्यान्वयन हो, खासकर सूचनात्मक, जिससे लोगों और व्यवसायों की कठिनाइयों और बाधाओं को दूर किया जा सके। कई प्रशासनिक प्रक्रियाओं, खासकर नए कानूनों, जो जल्द ही लागू होने वाले हैं, पर समय पर कानूनी मार्गदर्शन पूरा करें और उन्हें व्यवहार में प्रभावी ढंग से लागू करें।

सम्मेलन का समापन करते हुए, प्रधान मंत्री फाम मिन्ह चीन्ह ने हाल के दिनों में प्रशासनिक सुधार कार्य में बाधाओं की 5 कमियों, सीमाओं और कारणों को इंगित किया, विशेष रूप से जिम्मेदारी लेने का डर और कार्य को लागू करने की प्रक्रिया में गलतियाँ करने का डर, जिसके लिए उच्च दृढ़ संकल्प, महान प्रयास, कठोर कार्रवाई, जिम्मेदारियों का स्पष्ट आवंटन, सार्वजनिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में निरीक्षण और पर्यवेक्षण को मजबूत करना और सौंपे गए कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करना आवश्यक है।

लोगों और व्यवसायों को प्रशासनिक सुधार के केंद्र के रूप में लेने के दृष्टिकोण से, संवाद को मजबूत करना और व्यवहार में उत्पन्न होने वाली समस्याओं को संभालना, विश्वास को मजबूत करने में योगदान देना, समाज में आम सहमति और उत्साह पैदा करना और देश के विकास के लिए आग को जलाए रखना आवश्यक है।

तदनुसार, प्रशासनिक सुधार को और अधिक प्रभावी बनाने के लिए प्रधानमंत्री ने "5 कदम" लागू करने का सुझाव दिया:

नीतियों, संस्थाओं और विनियमों में बाधाओं की समीक्षा में तेजी लाएं, जिससे पारदर्शिता पैदा हो और विकास के लिए घरेलू और विदेशी सामाजिक संसाधनों को जुटाने में योगदान मिले।

लोगों और व्यवसायों के लिए कठिनाइयों और समस्याओं के समाधान हेतु संवाद, साझाकरण और प्रबंधन को बढ़ावा देना, तथा लोगों के लिए उत्पादन, व्यवसाय और आजीविका का विस्तार करना।

सिविल सेवा सुधार को बढ़ावा देना, अनुशासन और प्रशासनिक अनुशासन को मजबूत करना, भ्रष्टाचार, नकारात्मकता, बर्बादी और लोगों के उत्पीड़न से लड़ना।

डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देना, डिजिटल सरकार, डिजिटल समाज, डिजिटल नागरिकों का निर्माण करना, डेटाबेस को डिजिटल बनाना, अभिलेखों को डिजिटल बनाना, एजेंसियों, इकाइयों और इलाकों के डिजिटल परिवर्तन की प्रभावशीलता में सुधार करने में योगदान देना।

वित्तीय व्यय में नकदी रहित भुगतान को बढ़ावा देना, लोगों और व्यवसायों के वित्तीय लेनदेन के लिए अनुकूल परिस्थितियां बनाना।

मंत्रालय, शाखाएँ और स्थानीय निकाय प्रशासनिक सुधार कार्य और सौंपे गए कार्यों की 6 विषयवस्तुओं का बारीकी से पालन करें, प्रशासनिक सुधार कार्यों को बढ़ावा देने के लिए पर्यवेक्षण, विकेंद्रीकरण, रचनात्मकता और लचीलेपन को मज़बूत करें। निकट भविष्य में, जुलाई 2024 तक सार्वजनिक निवेश पूँजी के आवंटन को पूरा करने, विकास को गति देने और घरेलू खपत को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित करें। ज़िला और कम्यून स्तर पर प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था पर ध्यान केंद्रित करें, सितंबर 2024 तक इसे पूरा करने का प्रयास करें, और 2025 में सभी स्तरों पर पार्टी सम्मेलनों की ओर बढ़ने के लिए संगठनात्मक तंत्र को स्थिर करें।

किंघाई

स्रोत: https://baoquangtri.vn/thu-tuong-chinh-phu-pham-minh-chinh-yeu-cau-thuc-hien-5-day-manh-trong-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-186924.htm