टेट बोनस - श्रमिकों की खुशी और उम्मीद

[विज्ञापन_1]

लंबे समय से, साल के अंत में मिलने वाला बोनस हमेशा से कर्मचारियों के लिए एक चिंता, एक विशेष अपेक्षा और उम्मीद रहा है, क्योंकि एक साल की कड़ी मेहनत, उत्पादन और व्यवसाय के बाद, यह उनके अथक प्रयासों के लिए प्रोत्साहन का एक मूल्यवान स्रोत होगा, जिससे उन्हें टेट की छुट्टियों के दौरान अपने परिवारों की देखभाल करने के लिए बेहतर परिस्थितियाँ मिलेंगी। इसलिए, साल के अंत में, व्यवसाय कर्मचारियों के लिए टेट की छुट्टियों का ध्यान रखने पर अधिक से अधिक संसाधन केंद्रित करते हैं, जिसमें टेट बोनस को प्राथमिकता दी जाती है ताकि कर्मचारियों को तुरंत प्रेरित, प्रोत्साहित और "बनाए" रखा जा सके ताकि वे सुरक्षित महसूस करें, लंबे समय तक बने रहें, और व्यवसाय के विकास में साथ दें, ताकि टेट की छुट्टियों के बाद "संकट" और श्रम आपूर्ति की कमी की स्थिति न आए।

सेशिन वियतनाम कंपनी लिमिटेड का ट्रेड यूनियन कठिन परिस्थितियों में कर्मचारियों को उपहार देता है।

टेट बोनस "चार्ट" में सकारात्मक संकेत

विश्व और क्षेत्रीय परिस्थितियों; प्राकृतिक आपदाओं और मौसम के नकारात्मक प्रभाव; और सामान्य रूप से सामग्री और ईंधन की बढ़ती कीमतों के कारण 2024 के कठिन और अस्थिर दौर से गुज़रते हुए, उद्यम अभी भी कठिनाइयों पर विजय पाने, उबरने, उत्पादन और व्यवसाय को विकसित करने और विकास की गति बनाने के लिए प्रयासरत हैं। उद्यमों द्वारा पहचाने गए उत्पादन को बनाए रखने और विकसित करने के "रहस्यों" और "उपायों" में से एक मानव संसाधनों का ध्यान रखना है और टेट उद्यमों के लिए इसे प्रदर्शित करने का "स्वर्णिम समय" है। यहीं से, टेट बोनस की "तस्वीर" भी कई सकारात्मक और रंगीन संकेतों के साथ उभरती है, जो उद्यम के प्रकार और क्षमता पर निर्भर करती है, और कर्मचारियों के लिए खुशी और उम्मीदें लेकर आती है, खासकर आगामी चंद्र नव वर्ष के संदर्भ में।

कुल मिलाकर, इस वर्ष का टेट बोनस स्तर मूल रूप से अभी भी कर्मचारियों के लिए औसतन 13वें महीने के वेतन के लिए उद्यमों द्वारा गारंटीकृत है; टेट बोनस स्तरों के "चार्ट" में उतार-चढ़ाव, कम या ज्यादा, उच्च या निम्न, प्रत्येक उद्यम के "स्वास्थ्य" पर निर्भर करता है। तेजी से सुधार, विकास और वृद्धि वाले उद्यमों के लिए, टेट बोनस स्तर अधिक होगा, इसके विपरीत, "औसत" या "स्वास्थ्य-समस्याग्रस्त" उद्यमों के लिए, टेट बोनस स्तर अधिक मामूली होगा। उदाहरण के लिए, प्रेस से मिली जानकारी से पता चलता है कि, अब तक, शुरुआत में, सबसे अधिक टेट बोनस स्तर 700 मिलियन VND के साथ दा नांग में निजी उद्यमों का है, इसके बाद 519 मिलियन VND के साथ लॉन्ग एन , 410 मिलियन VND के साथ थान होआ, 400 मिलियन VND के साथ खान होआ,

इलाकों में सबसे अधिक टेट बोनस के स्तर में अगले स्थान पर हैं बिन्ह डुओंग 375 मिलियन वीएनडी, कैन थो 300 मिलियन वीएनडी, हो ची मिन्ह सिटी 237 मिलियन वीएनडी (औद्योगिक - प्रसंस्करण क्षेत्रों में उद्यम), बाक गियांग और बेन ट्रे 185 मिलियन वीएनडी, थाई गुयेन 175 मिलियन वीएनडी, तुयेन क्वांग 170 मिलियन वीएनडी, क्वांग न्गाई 166 मिलियन वीएनडी, लाम डोंग 150 मिलियन वीएनडी से अधिक, होआ बिन्ह 150 मिलियन वीएनडी, थाई बिन्ह 120 मिलियन वीएनडी, लाओ कै 100 मिलियन वीएनडी... हालांकि टेट बोनस एक अनिवार्य कानूनी विनियमन नहीं है और टेट बोनस के स्तर अलग हैं, इस वर्ष टेट बोनस की सामान्य "तस्वीर" को देखते हुए, मानवीय अर्थ और उद्यमों और कर्मचारियों के बीच घनिष्ठ संबंध से कर्मचारियों के लिए टेट की देखभाल करने में उद्यमों के प्रयासों को महसूस करना आसान है।

टेट बोनस - श्रमिकों की खुशी और उम्मीद

उद्यमों और ट्रेड यूनियनों के ध्यान और देखभाल से थ्यू वान औद्योगिक पार्क, वियत ट्राई सिटी में श्रमिकों के लिए वसंत और टेट की तैयारी के लिए कई गतिविधियां करने की अधिक परिस्थितियां बनती हैं।

कर्मचारियों की देखभाल के लिए कई गतिविधियों के साथ टेट बोनस को एकीकृत करना

इस साल, पारंपरिक टेट की छुट्टी जल्दी आ रही है क्योंकि नए साल और चंद्र नव वर्ष के बीच का अंतर बहुत कम है। इसलिए, यह सुनिश्चित करने के अंतिम लक्ष्य के साथ कि सभी कर्मचारियों को एक खुशहाल, पूर्ण, एकजुट और गर्मजोशी से भरी टेट की छुट्टी मिले, जिसमें कोई भी पीछे न छूटे, उद्यमों, प्रबंधकों और कार्यात्मक क्षेत्रों के प्रयासों के अलावा, कई सकारात्मक कदम उठाए गए हैं, कर्मचारियों के लिए टेट की देखभाल करने की योजनाओं को तुरंत लागू किया गया है। नवंबर 2024 की शुरुआत में, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने स्थानीय लोगों से कर्मचारियों के लिए नए साल और चंद्र नव वर्ष 2025 के लिए वेतन की स्थिति और बोनस योजना पर 15 दिसंबर से पहले रिपोर्ट करने का अनुरोध किया। वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर ने भी सभी स्तरों के ट्रेड यूनियनों को यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के लिए टेट की सक्रिय रूप से देखभाल करने का निर्देश दिया।

टेट बोनस - श्रमिकों की खुशी और उम्मीद

सांस्कृतिक और कलात्मक कार्यक्रमों का आयोजन हर बार टेट और वसंत के आगमन पर श्रमिकों के आध्यात्मिक जीवन को बेहतर बनाने में योगदान देगा।

इसलिए, यह देखना आसान है कि टेट बोनस पर ध्यान देने के साथ-साथ, टेट के दौरान कर्मचारियों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन की देखभाल के लिए कई गतिविधियाँ आयोजित की जाती हैं, जिससे कर्मचारियों को बहुमूल्य उपहार, समय पर प्रोत्साहन और प्रेरणा मिलती है, और टेट मनाने के लिए घर लौटने की स्थिति न होने पर भी उनके दिलों को गर्माहट मिलती है। इसके विशिष्ट उदाहरण हैं "टेट सुम वे - झुआन उन्ग देंग", "टेट खोंग न्हा" जैसे कार्यक्रम; कर्मचारियों से मिलना और उन्हें उपहार देना, मुश्किल मामलों और गंभीर बीमारियों से पीड़ित लोगों पर विशेष ध्यान देना... कर्मचारियों के लिए सहायक साधन, ट्रेन, कार और हवाई जहाज के टिकट उपलब्ध कराना। कई उद्यम, टेट बोनस के अलावा, कर्मचारियों को उपहार और उत्पाद भी देते हैं, सांस्कृतिक और कलात्मक कार्यक्रम, खेलकूद का आयोजन करते हैं और कर्मचारियों के आध्यात्मिक जीवन को बेहतर बनाते हैं।

फू थो में, तूफ़ान संख्या 3 और उसके प्रसार से बुरी तरह प्रभावित होने, जिससे उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों पर कठिनाइयाँ और प्रतिकूल प्रभाव पड़े हैं, के बावजूद, दात तो का व्यावसायिक समुदाय सामान्यतः श्रमिकों के जीवन के सभी पहलुओं की परवाह करता है और उनकी देखभाल करता है। प्रारंभिक आँकड़ों के अनुसार, प्रांत में, 3,210 उद्यम हैं जो श्रमिकों के लिए टेट 2025 के वेतन और बोनस की स्थिति की रिपोर्ट कर रहे हैं, जिसमें सबसे अधिक टेट बोनस 159 मिलियन VND है, सबसे कम 300 हज़ार VND है, मूल रूप से औसतन, उद्यम अभी भी श्रमिकों के लिए एक महीने के वेतन के बराबर बोनस सुनिश्चित करते हैं। इसके अलावा, जब श्रमिक टेट पर काम पर जाते हैं, तो उन्हें ओवरटाइम काम करने वाले के रूप में गिना जाएगा और 2019 श्रम संहिता के प्रावधानों के अनुसार ओवरटाइम वेतन प्राप्त होगा...

टेट बोनस - श्रमिकों की खुशी और उम्मीद

टेट बोनस हमेशा प्रोत्साहन, प्रेरणा का स्रोत होता है, जो कर्मचारियों के लिए खुशी और उम्मीद लेकर आता है।

प्रेस रिपोर्टों के अनुसार, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के श्रम संबंध एवं वेतन विभाग के आकलन के अनुसार, 2025 का टेट बोनस पिछले वर्ष की तुलना में थोड़ा बढ़ जाएगा। वेतन में लगभग 7-8% की वृद्धि होने की उम्मीद है, इसलिए टेट बोनस भी लगभग इसी स्तर पर बढ़ेगा। इसी दृष्टिकोण और संदर्भ प्रणाली को साझा करते हुए, वियतनाम वाणिज्य एवं उद्योग महासंघ के उपाध्यक्ष श्री होआंग क्वांग फोंग ने उद्यमों के एक सर्वेक्षण के माध्यम से कहा कि, कुल मिलाकर, इस वर्ष टेट बोनस पिछले वर्ष की तुलना में बेहतर हुआ है...

होआंग आन्ह

[विज्ञापन_2]
स्रोत: https://baophutho.vn/thuong-tet-niem-vui-va-ky-vong-cua-nguoi-lao-dong-225017.htm