पत्रकारिता प्रबंधन में महिलाओं की आवाज़

(पीएलवीएन) - वर्तमान परिप्रेक्ष्य में, जब मीडिया डिजिटल परिवर्तन, एआई, मल्टी-चैनल प्लेटफ़ॉर्म और अभूतपूर्व प्रतिस्पर्धी दबाव के तूफ़ान से जूझ रहा है, नेताओं की भूमिका और भी महत्वपूर्ण हो जाती है। ऐसे में, महिलाओं की आवाज़ - लचीलेपन, संवेदनशीलता के साथ-साथ तर्क और दृढ़ता से भी भरपूर - सुनी जानी चाहिए, उसे मान्यता दी जानी चाहिए और विकास के समान एवं सार्थक अवसर दिए जाने चाहिए।

19 जून की दोपहर को राष्ट्रीय प्रेस फोरम में “पत्रकारिता में महिला नेता: समाचार प्रबंधन में महिलाओं की आवाज़” विषय पर गहन चर्चा सत्र आयोजित हुआ।

चर्चा सत्र में उपस्थित थे पत्रकार फान थान फोंग - विशेष विषय विभाग के प्रमुख, नहान दान समाचार पत्र, नहान दान समाचार पत्र पत्रकार संघ के उपाध्यक्ष; डॉ. गुयेन त्रि थुक - संपादकीय बोर्ड के सदस्य, विशेष विषय और संचार के निदेशक - वितरण केंद्र, कम्युनिस्ट पत्रिका; सुश्री फो कैम होआ - विदेश मामलों के विभाग के प्रमुख (वीओवी5), वॉयस ऑफ वियतनाम ; श्री गुयेन न्गोक थान - पीपुल्स इलेक्ट्रॉनिक विभाग के प्रमुख, नहान दान समाचार पत्र; सुश्री डांग थी फुओंग थाओ - प्रेस विभाग के उप निदेशक, संस्कृति, खेल और पर्यटन मंत्रालय; सुश्री ली वियत ट्रुंग - हो ची मिन्ह सिटी महिला समाचार पत्र की प्रधान संपादक, हो ची मिन्ह सिटी पत्रकार संघ की उपाध्यक्ष; सुश्री लाइ थुई हा - संस्कृति समाचार पत्र; पत्रकार हा तुंग लोंग - टुडेज कंट्रीसाइड समाचार पत्र/डैन वियत इलेक्ट्रॉनिक समाचार पत्र...

वरिष्ठ पत्रकारिता में नेतृत्वकारी भूमिकाओं में महिलाओं का अनुपात, उनकी क्षमता की तुलना में मामूली बना हुआ है।

वर्तमान में, देश में 800 से ज़्यादा प्रेस एजेंसियाँ हैं जिनमें लगभग 41,000 लोग प्रेस और मीडिया के क्षेत्र में कार्यरत हैं, जिनमें से लगभग 21,000 को प्रेस कार्ड प्राप्त हैं। हालाँकि महिला पत्रकारों की संख्या गुणवत्ता और संख्या दोनों में बढ़ रही है, लेकिन उनकी क्षमता का पूरा दोहन नहीं हो पाया है। वियतनाम पत्रकार संघ में महिला सदस्यों का अनुपात 40% से ज़्यादा है, लेकिन आज तक कोई भी महिला उपाध्यक्ष या उससे ऊपर के पद पर नहीं पहुँची है; कुल महिला पत्रकारों की तुलना में महिला प्रधान संपादकों की संख्या भी काफ़ी कम है।

चर्चा सत्र में बोलते हुए, पत्रकार फान थान फोंग - विशेष विषय विभाग के प्रमुख, नहान दान समाचार पत्र ने कहा कि वियतनाम के क्रांतिकारी प्रेस के विकास की एक शताब्दी के दौरान, महिला पत्रकारों की उपस्थिति हमेशा से रही है - चुपचाप लेकिन लगातार।

नवीकरण के दौर में, महिला पत्रकार प्रेस व्यवस्था में लगातार बढ़ती उच्च भूमिकाओं के माध्यम से अपनी क्षमता का प्रदर्शन कर रही हैं। कई महिला प्रधान संपादकों ने पत्रकारिता के बारे में एक मानवीय, नवीन और समसामयिक सोच को आगे बढ़ाने में योगदान दिया है।

इसके अलावा, प्रमुख प्रेस एजेंसियों में महिला पत्रकार और संपादकों की संख्या बढ़ती जा रही है - प्रिंट से लेकर टेलीविज़न, रेडियो और डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म तक। वे राजनीतिक बैठकों से लेकर बाढ़ प्रभावित क्षेत्रों तक, अंतर्राष्ट्रीय संवादों से लेकर खोजी रिपोर्टिंग तक - अग्रिम पंक्ति में मौजूद हैं। उन्हें राष्ट्रीय प्रेस पुरस्कारों और कई अन्य प्रतिष्ठित प्रेस पुरस्कारों, पाठकों के विश्वास और उनके नेतृत्वकारी पदों से सम्मानित किया जाता है।

"लेकिन सच कहूँ तो, वरिष्ठ पत्रकारिता में नेतृत्वकारी भूमिकाओं में महिलाओं का अनुपात अभी भी उनकी क्षमता के मुकाबले बहुत कम है। कई प्रतिभाशाली महिला पत्रकार अभी भी प्रबंधन पदों पर आने से हिचकिचाती हैं - परिवार और काम के दोहरे बोझ के कारण, प्रबंधन में पनपते लैंगिक पूर्वाग्रह के कारण, और कभी-कभी डिजिटल परिवेश में आधुनिक प्रबंधन कौशल तक पहुँचने के अवसरों की कमी के कारण," सुश्री फोंग ने ज़ोर देकर कहा।

पत्रकार फान थान फोंग - विशेष विषय प्रमुख, नहान दान समाचार पत्र ने चर्चा सत्र में बात की।

पत्रकार फ़ान थान फोंग के अनुसार, वर्तमान परिप्रेक्ष्य में, जब मीडिया डिजिटल परिवर्तन, कृत्रिम बुद्धिमत्ता, बहु-चैनल प्लेटफ़ॉर्म और अभूतपूर्व प्रतिस्पर्धी दबाव के तूफ़ान से जूझ रहा है, नेताओं की भूमिका और भी महत्वपूर्ण हो जाती है। ऐसे में, महिलाओं की आवाज़ - लचीलेपन, संवेदनशीलता के साथ-साथ तर्क और दृढ़ता से भी भरपूर - सुनी जानी चाहिए, उसे मान्यता दी जानी चाहिए और उसे विकसित होने के समान और सार्थक अवसर दिए जाने चाहिए।

महिला पत्रकार न केवल अच्छी पेशेवर होती हैं - बल्कि अच्छी नेता भी हो सकती हैं।

चर्चा सत्र में पत्रकार हा तुंग लोंग ने भी कहा कि चर्चा सत्र की अध्यक्ष ने वर्तमान प्रेस एजेंसियों में महिला नेताओं की आवाज़ का ज़िक्र किया। इस संदर्भ में, अगर हम यहाँ "आवाज़" को सिर्फ़ बोलने, राय व्यक्त करने के अधिकार के रूप में ही नहीं, बल्कि सुने जाने, प्रभाव डालने और निर्णय लेने के अधिकार के रूप में भी समझें, तो वियतनामी क्रांतिकारी प्रेस के विकास के 100 वर्षों में, हर कालखंड, हर ऐतिहासिक चरण में, यह सकारात्मक और स्पष्ट रूप से बदला है।

डिजिटल पत्रकारिता के युग में, प्रेस में महिला नेताओं की आवाज स्पष्ट रूप से मौजूद है और उन्हें पहचानना अपेक्षाकृत आसान है।

“अब तक, वियतनाम पत्रकार संघ की 40% से अधिक सदस्य महिलाएं हैं, जिनमें कई महिला पत्रकार प्रधान संपादक, उप प्रधान संपादक, टेलीविजन स्टेशनों की निदेशक और टेलीविजन स्टेशनों की उप-प्रमुख निदेशक या उप-निदेशक के रूप में काम कर रही हैं।

डिजिटल पत्रकारिता के युग ने महिलाओं के लिए प्रेस एजेंसियों में अपनी नेतृत्वकारी भूमिकाएं निभाने के कई अवसर खोले हैं: सामग्री का निर्माण और उन्मुखीकरण; न्यूज़रूम का आयोजन, प्रबंधन और संचालन; कार्यालय संस्कृति और विदेशी मामलों का निर्माण; प्रेस गतिविधियों को सामाजिक कार्यों से जोड़ना; डिजिटल मीडिया संकटों का प्रबंधन करना...; प्रेस एजेंसियों में लैंगिक समानता को बढ़ावा देना, " पत्रकार हा तुंग लोंग ने कहा।

पत्रकार हा तुंग लोंग के अनुसार, प्रेस प्रबंधन में महिलाओं की आवाज़ अब सिर्फ़ नेतृत्व तंत्र में मौजूद होने तक सीमित नहीं रह गई है, बल्कि हाल के वर्षों में इसने मीडिया के स्वरूप को बदलने में योगदान दिया है: विशुद्ध सूचनात्मक मीडिया से लेकर सकारात्मक सामाजिक प्रभाव पैदा करने वाले मीडिया तक। हालाँकि, निष्पक्ष रूप से देखें तो प्रेस एजेंसियों में महिला नेताओं की आवाज़ अभी तक उनकी क्षमता और संभावनाओं के अनुरूप नहीं सुनी गई है। यह न केवल प्रेस उद्योग का एक आंतरिक मुद्दा है, बल्कि शक्ति, आवाज़ और लिंग की सामाजिक मूल्य व्यवस्था को भी दर्शाता है।

चर्चा सत्र में भाग लेते प्रतिनिधि।

चर्चा सत्र में कई सीधे-सादे मुद्दे उठाए गए, जैसे कि "क्या नेतृत्वकारी पदों पर आसीन अनेक महिलाओं पर अभी भी "नरम नियंत्रण" किया जा रहा है?"; "महिला नेताओं को जीवित रहने के लिए, सिद्धांतों को बनाए रखना होगा और अपेक्षा से अधिक नरम होना होगा?"; "क्या यह पूर्वाग्रह है कि महिलाएं भावुक होती हैं और इसलिए उन्हें प्रधान संपादक बनने में कठिनाई होती है?"; "क्या कोई "अंतर्निहित मानक" मौजूद है, जिसके तहत जो महिलाएं बहुत तेज होती हैं, उन्हें बहुत मजबूत माना जाता है, और यदि वे नरम होती हैं, तो उन्हें नेतृत्व के गुणों की कमी वाला माना जाता है?"; "दोहरे मानकों" के कारण अनेक महिलाओं को स्वयं को साबित करने के लिए संघर्ष करना पड़ता है, जबकि उन पर केवल भरोसा किया जाता है...?"...

दो घंटे से ज़्यादा की गहन चर्चा, व्यावहारिक कहानियों और बेबाक चिंताओं के बाद, यह स्पष्ट हो गया कि आज पत्रकारिता में महिलाओं की आवाज़ सिर्फ़ एक उपस्थिति नहीं है, बल्कि सृजन, प्रबंधन और नेतृत्व की शक्ति है। न्यूज़रूम से लेकर मीटिंग रूम तक, फ़ील्ड से लेकर संपादकीय डेस्क तक - महिला पत्रकार हर दिन एक चुनौतीपूर्ण पेशे में अपनी क्षमता, बुद्धिमत्ता और समर्पण का परिचय दे रही हैं।

"आज हमने जो सुना, वह सिर्फ़ "लैंगिक समानता" की कहानी नहीं है। बल्कि यह एक पुष्टि है: महिला पत्रकार न सिर्फ़ अपने काम में कुशल हैं - बल्कि अच्छी नेता भी बन सकती हैं। उन्हें किसी उपकार की ज़रूरत नहीं है - उन्हें बस उचित अवसर और सच्चे भरोसे की ज़रूरत है। जब महिलाएँ आगे आएंगी - तो न सिर्फ़ वे बदलेंगी - बल्कि पूरा पत्रकारिता उद्योग एक ज़्यादा टिकाऊ और मानवीय तरीके से परिपक्व होगा," पत्रकार फ़ान थान फोंग ने साझा किया।

न्गोक नगा

स्रोत: https://baophapluat.vn/tieng-noi-cua-nu-gioi-trong-dieu-hanh-bao-chi-post552323.html