वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करना: नौकरी स्थानांतरित करते समय नीतियों का आनंद लेने वाले लोग

सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी और श्रमिक उन संगठनों में काम करने के लिए स्थानांतरित होने पर लाभ के हकदार होते हैं जो राज्य के बजट से नियमित वेतन प्राप्त नहीं करते हैं।

सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी लाभ के हकदार हैं यदि वे ऐसे संगठनों में काम करने के लिए स्थानांतरित होते हैं जो राज्य के बजट से नियमित वेतन प्राप्त नहीं करते हैं।

वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने संबंधी डिक्री संख्या 154/2025 के अनुसार, यदि सरकारी कर्मचारियों, सरकारी कर्मचारियों और संगठनात्मक पुनर्गठन के कारण अनावश्यक रूप से काम करने वाले कर्मचारियों को ऐसे संगठनों में स्थानांतरित किया जाता है जिन्हें राज्य के बजट से नियमित वेतन नहीं मिलता, तो उन्हें कई नीतियों का लाभ मिलेगा। विशेष रूप से, उन्हें वर्तमान वेतन के 3 महीने के बराबर की सब्सिडी मिलेगी; अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान के साथ प्रत्येक वर्ष के कार्य के लिए वर्तमान वेतन के 0.5 महीने के बराबर की सब्सिडी।

उपरोक्त नीति उन लोगों पर लागू नहीं होती है, जिन्होंने किसी सार्वजनिक सेवा इकाई में काम किया है, जब वह इकाई सार्वजनिक सेवा इकाई में परिवर्तित हो जाती है जो नियमित व्ययों का स्वयं बीमा करती है या एक सार्वजनिक सेवा इकाई जो नियमित व्ययों और निवेश व्ययों का स्वयं बीमा करती है या एक उद्यम है या समतुल्य है और अभी भी काम करने के लिए बनी हुई है।

इसके अलावा, जो लोग स्टाफ सुव्यवस्थितीकरण के अधीन हैं, उनके पास डिक्री संख्या 135/2020 के साथ जारी परिशिष्ट II में निर्दिष्ट सेवानिवृत्ति की आयु तक कम से कम 3 वर्ष की आयु शेष है, और कानून के प्रावधानों के अनुसार पेंशन प्राप्त करने के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान या उससे अधिक के साथ पर्याप्त कार्य समय है...

जो लोग स्टाफ सुव्यवस्थितीकरण के अधीन हैं और डिक्री संख्या 135/2020/ND-CP के साथ जारी परिशिष्ट 1 में निर्दिष्ट सेवानिवृत्ति की आयु तक कम से कम 3 वर्ष शेष हैं, और उनके पास निर्धारित पेंशन प्राप्त करने के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के साथ पर्याप्त कार्य समय है, वे भी उपरोक्त नीति के अधीन नहीं हैं।

वीटीवी के अनुसार

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/tinh-gian-bien-che-nhung-nguoi-duoc-huong-chinh-sach-khi-chuyen-cong-tac-252933.htm